21 põhjust, miks sa inimestele ei meeldi (ja kuidas seda muuta)

21 põhjust, miks sa inimestele ei meeldi (ja kuidas seda muuta)
Sandra Thomas

See juhtus jälle. Ja üks kõige valjem mõte sinu peas ütleb praegu, "Ma ei meeldi inimestele." Ei tea, kas nad seda kunagi tegid.

Võib-olla ei ole sinuga alati lihtne olla. Aga sa do on lunastavaid omadusi. Nii et sa ei tea, miks sa inimestele ei meeldi.

Ja te ei ole kindel, mida te saate selle vastu ette võtta.

Lugege edasi, et teada saada, miks inimesed teid nähes kargavad või teevad õnnetuid hääli.

Seejärel valige lahendus, millele täna keskenduda.

Kuidas öelda, kui sa ei meeldi inimestele

Võib-olla loed kellegi ebasõbralikust käitumisest liiga palju välja. Või ehk oskad paremini lugeda mitteverbaalseid vihjeid, kui arvasid.

Mõlemal juhul vaadake neid märguandeid, mis näitavad, et keegi ei meeldi teile:

  • Nad väldivad silmakontakti või teesklevad, et nad sind ei näinud.
  • Nende kehakeel on tõrjuv või ükskõikne.
  • Nad lükkavad teid kõrvale kiirete nõuannetega ja lähevad minema.
  • Nad naeratavad sõna otseses mõttes kõigile kuid sind.
  • Nad leiavad viise, kuidas vältida sinu läheduses olemist.

Kas olete märganud mõnda neist märkidest, kui olete inimestega koos? Kas neid esineb sagedamini, kui soovite?

On aeg võtta asi enda kätte ja saada selliseks sümpaatseks inimeseks, nagu sa oma südames tead, et sa oled.

Miks sa ei meeldi inimestele?

Kui sind on lihtsalt kõrvale tõrjutud või millestki kõrvale jäetud, on kiusatus küsida: "Miks ma ei meeldi kellelegi?".

Sa tunned end tõrjutuna ja sa ei mõista, miks tundub, et keegi ei taha sind enda ümber näha.

Kui te vaatate sügavamale, siis võite tõenäoliselt mõelda vähemalt ühele inimesele, kellele te meeldite, isegi kui te ei hakka regulaarselt koos käima.

Mõtle sellele inimesele (või inimestele), kui küsid: "Mis inimestele minu juures meeldib?".

Tehke nimekiri ja hoidke seda käepärast, kui vaatate läbi allpool toodud põhjused ja lahendused. Näete, et need on jagatud kahte rühma: need, mille kallal saate töötada, ja need, mida ei saa kontrollida.

Sest mõnikord ei meeldi sa inimestele põhjustel, mis on rohkem seotud nendega.

21 põhjust, miks sa inimestele ei meeldi: asjad, mille kallal saab töötada

Meil kõigil on asju, mille kallal tööd teha. Vaadake läbi järgmised põhjused ja olge ausad, millised neist tunduvad tuttavad.

1. Sulle meeldib olla kontrolli all ja see paistab välja

Sa pead oma keskkonda kontrollima ja see hõlmab ka inimesi selles. Kuid enamik inimesi ei taha olla sinu kuulekas käpik ja nad kas trotsivad või väldivad sind.

Lahendus:

Austage teiste inimeste autonoomiat ja lõpetage püüded neid muuta või suunata neid rohkem teile meelepärasesse suunda. Te ei ole vaja kontrollida teisi inimesi. Harjuta selle asemel enesekontrolli. Harjuta oma eelistuste kõrvalejätmist ja teiste juhtimist.

2. Teil on viha probleemid

Inimesed on õppinud sinu läheduses käima munakoorte peal, sest sa kaotad kiiresti tujusid ja vihastad. Sinu läheduses olemine on stressirohke ja kurnav.

Lahendus:

Harjutage end teise inimese olukorda ja vaadake asju tema vaatenurgast. Keskenduge pigem mõistmisele kui reageerimisele. Kui teie tujupuudusel on füüsiline või emotsionaalne põhjus, uurige seda ja astuge samme selle parandamiseks.

3. Te kritiseerite kiiresti teisi ja annate soovimatuid nõuandeid

Keegi ei tunne end teie läheduses turvaliselt. Nad on teie kriitiliste kommentaaride ja soovimatute nõuannete suhtes valmis. Lihtsam on teid lihtsalt vältida, nii et enamik inimesi teebki seda.

Lahendus:

Püüa harjutada rohkem empaatiat ja enesekontrolli, kui sa teisi kuulad. Ole selline kuulaja, keda sa sooviksid, kui rollid oleksid ümberpööratud. Nad ei vaja sinu nõuandeid, haletsust või kriitikat. Nad vajavad kedagi, kes väärtustab neid piisavalt, et olla neile sõber, keda nad vajavad.

4. Sa ei kuula

Te katkestate. Te kuulate ainult selleks, et oodata oma järjekorda. Te vaatate oma telefoni või kasutate tõrjuvat või ükskõikset kehakeelt. See on eemaletõukav ja võõrandab inimesi. See on ka parandatav.

Lahendus:

Harjuta aktiivset kuulamist, mis tähendab, et kuulad, et mõista teist inimest, näitad üles tõelist huvi selle vastu, mida ta räägib, ja parafraseerid või võtad kokku, et veenduda, et saad aru, mida ta sulle öelda püüab.

5. Sa oled odavaimulik

Ahnitsemine annab teistele inimestele teada üht: sa ei väärtusta neid piisavalt, et jagada rohkem kui minimaalne osa sellest, mis sul on. Miks peaksid nad siis sinuga jagama?

Lahendus:

Tehke endale eesmärgiks olla suuremeelne. Otsige võimalusi anda, kuni see teeb haiget.

Ja õppige oma elu heldeid inimesi - eriti neid, kes ei ole küll rikkad, kuid kes jagavad meelsasti seda, mis neil on. Andke regulaarselt asjadele, millest te hoolite.

6. Sa ei räägi, kui peaksid rääkima

Harmoonia on teile tähtsam kui ausus. Seega vaikite, kui teised loevad, et te olete nende seljataga või ütlete välja, mida on vaja öelda.

Lahendus:

Harjuta oma arvamust välja ütlema, isegi kui tead, et mõnele, kes sind kuuleb, ei meeldi see, mida sa ütled. Näita oma sõpradele, et väärtustad neid piisavalt, et riskida kriitikaga, seistes nende kõrval. Lase end näha ja kuulda, et seisad toetamist vääriva asja eest.

7. Te süüdistate teisi, kui asjad lähevad valesti

Kui te ei suuda võtta vastutust oma vigade eest, siis inimesed väsivad sellest, et te süüdistate kõiki ja kõike peale enda, kui asjad lähevad valesti.

Lahendus:

Tee nimekiri asjadest, milles oled teisi süüdistanud, ja ole aus selles, kuidas sa võisid sellele kaasa aidata. Seejärel tee nimekiri inimestest, keda oled süüdistanud, kui suurem vastutus oli sinu enda kanda. Valmista ette oma vabandused. See ei ole kiire lahendus, kuid see on oluline.

8. Sa oled ainult juttu

Te räägite head juttu, kuid kui läheb raskeks, siis te loobute, jättes teised tagajärgedega silmitsi seisma. Raske on tunnistada argpükslikku käitumist, kuid see on esimene samm julguse suunas.

Lahendus:

Tee nimekiri inimestest, keda sinu hoopleva ja kallaletungiva käitumise tõttu on vigastatud, ja ole nendega aus. Palu vabandust ja ole aus, kuidas sa ennast näed. See ei pruugi neid tagasi võita, aga kui nad on sulle olulised, siis on nad seda riski väärt. Näita neile.

9. Sa oled liiga klammerdunud

Te elate hirmus, et inimesed, kes on teile kõige tähtsamad, lükkavad teid tagasi või hülgavad teid. Seega otsite pidevalt kinnitust ja ei lase neil aega enda jaoks.

Lahendus:

Sa oled klammerdunud, sest sul on raske ennast armastada, mistõttu sa ei oota, et teised sind kaua armastaksid. Õpi tundma oma üksildast mina ja leia aega asjadele, mis sulle meeldivad. Lase inimestel, kellest sa hoolid, näha, et sa armastad ja austad nii ennast kui ka neid.

10. Sa oled liiga negatiivne

Sa vingud. Sa kurdad. Sa peatud negatiivsusel. Igaüks valmistab sulle pettumuse ja keegi, kes on sulle kunagi haiget teinud, ei vääri andestust. Sa kannad oma pahameelt hauale.

Lahendus:

Keskendu põhjustele, miks olla õnnetu, ja sa oled seda. Keskendu põhjustele, miks olla tänulik või õnnelik, ja elu muutub lihtsamaks. See tähendab, et kui sa võitled depressiooniga, siis on võimalusi, kuidas sellega toime tulla. Räägi kellegagi, kes aitab sul tegeleda negatiivsuse taga oleva haigetegemisega.

11. Sa oled liiga enesekeskne

Te ei tunne huvi teiste inimeste elu vastu. Teie lemmik jututeema on teie ise ja inimesed on märganud, et te olete enesekeskne. See hakkab tüütuks muutuma.

Vaata ka: 21 märki universumist (see üritab sulle midagi öelda)

Lahendus:

Tunne aktiivset huvi teiste inimeste elu vastu, mitte selleks, et olla uudishimulik, vaid selleks, et saada paremaks kuulajaks ja sõbraks. Võta aega, et teha asju, mida teised inimesed naudivad, lihtsalt selleks, et olla nende jaoks olemas. Uuri välja, mis on neile kõige tähtsam. Tee end kättesaadavaks, kui nad sind vajavad.

Rohkem seotud artikleid:

Kas sa oled sotsiaalselt ebapädev? 25 parimat viisi, kuidas seda kindlalt teada saada

Kuidas olla meeldivam inimene 14 sammuga

20 võltsitud sõprade märke ja kuidas nendega toime tulla

12. Sa oled kiire hindama

Sa oled veendunud oma moraalses üleolekus ja kõik teavad seda. Sa annad neile kiiresti teada, mida Jumal (või sina) nende käitumisest arvab ja kuhu nad tõenäoliselt suunduvad.

Lahendus:

Ärge arvake, et te tunnete teise inimese hinge või lõplikku sihtkohta. Need, kes kõige kiiremini mõistavad kohut, teavad kõige vähem kellegi hingest, kaasa arvatud enda omast. Harjutage kaastunnet teiste ja iseenda suhtes. Olge lahked või ärge ütle midagi.

13. Sa üritad liiga palju muljet avaldada

Sa tahad nii väga, et sind imetletakse, et sa hoopled kõigega, mis paneb sind enda ja loodetavasti ka kõigi kuulajate silmis muljetavaldavaks. See ei toimi.

Lahendus:

Kui teil tekib kiusatus millegagi hooplema hakata, peatage end ja selle asemel näidake huvi millegi vastu, mis teist inimest huvitab. Kuulake nii palju tõelist tähelepanu, kui loodate saada. Ja mida iganes teete, ärge hakake selle asemel alandlikult hoopis kiitlema. See ei ole parem.

14. Sa teed inimesed närviliseks

Sest sa on, ja inimesed näevad seda. Sa vingerdad ja ütled, mis iganes sulle pähe tuleb. Ja neid asju ei ole tavaliselt vaja öelda. Siit ka kasvav piinlikkus.

Lahendus:

Oma hääle parem kasutamine oleks küsimuste esitamine, et rohkem teise inimese kohta teada saada. Ja tea, et sa ei ole üksi, kui inimeste keskel olemine on sinu jaoks igapäevane võitlus. Paljud meist võitlevad sotsiaalse ärevusega. Mõnikord aitab lihtsalt aus olemine sellest läbi.

15. Sa oled aus kuni viga saamiseni

Sa ütled asju nii, nagu need on. Sa ei valeta, et inimesed end paremini tunneksid. Aga võib-olla paned mõnikord ausat tõde sõnadesse, mis teevad rohkem kahju kui kasu.

Lahendus:

Ausus ja headus võivad käia käsikäes. Pidage seda meeles, kui teil on kiusatus olla sama otsekohene kui aus. Pange end teise inimese asemele ja olge sama kaastundlik kui siiras. Ja ärge öelge rohkem, kui on vaja öelda.

Põhjused, miks sa inimestele ei meeldi: asjad, mida sa ei saa kontrollida

16. Teie sõltumatus

Need, kes tahavad, et sa neilt heakskiitu või luba ootaksid, võtavad tõenäoliselt pahaks ja püüavad sind juhtida, et siis, kui sa ei tee koostööd, sulle veelgi enam ei meeldiks.

Vaata ka: 61 Ei tunne end suhetes prioriteedina Tsitaadid

Lahendus:

Harjuge sellega, et mõned inimesed võtavad teie iseseisvust solvanguna. See on nende valik. Ja te ei ole kohustatud neid paremaks tegema. Kohtle teisi sama austusega, mida soovid enda vastu, ja lase neil muretseda, kuidas nad seda võtavad.

17. Teie julgus

Sa ei karda oma arvamust avaldada. See ei tähenda, et sul on alati õigus, kuid sa ei karda seista selle eest, millesse sa usud, isegi kui sa tead, et seisad üksi.

Lahendus:

Jäta ennast veidi rahule. Julgus on hea asi. Õpi edasi ja ole avatud teiste inimeste seisukohtadele. Ole valmis oma seisukohta muutma, kui saad teada, et oled millegi suhtes eksinud. Ja näita samasugust julgust, kui tunnistad oma vigu.

18. Teie edu

Mõned inimesed pahandavad teie edu üle, sest see paneb neid end väiksemaks tundma. Nad vaatavad teie saavutusi ja leiutavad neile põhjuse, mis paneb teid negatiivsesse valgusse.

Lahendus:

Sa ei saa kontrollida, kuidas teised sinu edule reageerivad, ega ole kohustatud ennast nende eest karistama. Ole tänulik oma edu eest, kuid samas ära unusta olla lahke nende suhtes, kes veel võitlevad, et jõuda sinna, kus sa oled. Leia viis, kuidas neile head teha.

19. Väljanägemisel põhinevad eelarvamused

Mõned inimesed otsustavad, et sa ei meeldi neile selle põhjal, mida nad väliselt näevad: sinu riietus, atraktiivsus jne. Sa ei vasta nende "standarditele", nii et nad kirjutavad sind maha.

Lahendus:

Raskem on olla lahke nende suhtes, kes kohtlevad sind kui vähemat inimest selle tõttu, mida nad näevad. See on enam kui frustreeriv. See on ka täielikult nende endi asi ja sa väärid paremat, kui et sellel pikemalt peatuda. Kui tunned end devalveerituna, näita endale natuke armastust.

20. Eelarvamused teie rassi, soo või seksuaalse sättumuse kohta

Teiste inimeste fanatism ei ole sinu süü. Sa võid loota, et nad ühel päeval mõistavad, kui valesti nad on ja teevad heastust. Praegu näivad nad olevat otsustanud näha sind kui vähemtähtsat olendit.

Lahendus:

Lubage endal tunda seda, mida tunnete, kui keegi kohtleb teid vähem kui inimest teie rassi, soo või seksuaalse sättumuse tõttu. Siis tehke midagi, et austada just seda, mille pärast nad teid vihkavad. Tühistage vihkamine enesearmastuse ja kaastundega.

21. Teie isiksus

Kõigile ei meeldi sinu isiksusetüüp. See on okei. Sa ei pea kõigile meeldima. Mõnikord on teise inimese mittemeeldimine lihtsalt ajastuse küsimus.

Lahendus:

Õppige tundma oma unikaalset isiksust ja koostage nimekiri kõigest, mis teile selles meeldib. Võite olla aus valdkondades, mille kallal peate töötama. Kuid lubage endal olla uhke oma tugevate külgede üle. Nii on tõenäolisem, et te kasutate neid hästi ära.

Kokkuvõte

Nüüd, kui te olete teadlikumad põhjustest, miks te ei meeldi inimestele, milliste lahenduste kallal te töötate, kui te ennast paremini tundma hakkate?

Valige tänaseks päevaks üks ja otsustage, kuidas te seda ellu viima hakkate.

Valige mõned uued harjumused, mida kasvatada - näiteks igapäevane enesehooldus, aktiivne kuulamine või suuremeelsus teie jaoks oluliste inimeste ja eesmärkide suhtes.

Küsige endalt, mida saate täna teha, et alustada uue harjumuse loomist. Ja kujutage ennast õnnelikuma inimesena, kes naudib sõprade seltskonda ja on neile parem sõber.

See ei ole alati lihtne, kuid te olete seda väärt.




Sandra Thomas
Sandra Thomas
Sandra Thomas on suhteekspert ja enesetäiendamise entusiast, kelle kirg on aidata inimestel tervislikumat ja õnnelikumat elu kasvatada. Pärast aastatepikkust psühholoogia kraadi omandamist alustas Sandra koostööd erinevate kogukondadega, otsides aktiivselt viise, kuidas toetada mehi ja naisi sisukamate suhete loomisel enda ja teistega. Aastate jooksul on ta töötanud paljude inimeste ja paaridega, aidates neil navigeerida selliste probleemidega nagu suhtluse katkemine, konfliktid, truudusetus, enesehinnanguga seotud probleemid ja palju muud. Kui ta ei juhenda kliente ega kirjuta oma ajaveebi, naudib Sandra reisimist, joogat harjutamist ja perega aega veetmist. Oma kaastundliku, kuid otsekohese lähenemisega aitab Sandra lugejatel saada oma suhetest värske vaatenurga ja annab neile võimaluse saavutada parim mina.