A passzív személyiségtípus 15 vonása (A típus jelei és eredete)

A passzív személyiségtípus 15 vonása (A típus jelei és eredete)
Sandra Thomas

Passzivitás hasznos eszköz lehet mind az üzleti életben, mind a személyes kapcsolatokban.

Ha tudja, hogy mikor kell meghátrálnia és hagynia, hogy mások vezessenek, az jó szolgálatot tehet, de az is fontos, hogy tudja, mikor kell saját ötleteivel, motivációival és céljaival előre törnie.

Sok nagyon sikeres, passzív tulajdonságokkal rendelkező ember van, akik a passzivitás erejét inkább a javukra, mint ellenük fordították.

Ha van egy nem konfrontatív személyiség, lehet, hogy nem ismered fel, hogy a passzív viselkedés milyen módon befolyásolta az életedet.

Lehet, hogy nem is azonosítja magát passzív személyként.

Ha bizonytalan, olvassa el, hogy megtudja a a passzív személyiségtípus jelei az emberekben.

Mi az a passzív személy?

Lehet, hogy hallotta már ezt a kifejezést, de talán negatív értelemben használták.

Passzív emberek Néha úgy jellemzik őket, mint "lökdösődők" vagy "lábtörlők", de ez egy igazságtalan és valótlan értékelés.

Lehetnek nyugodt, laza típusok is, akik inkább nem borítják fel az egyensúlyt.

Passzív embernek lenni egyszerűen azt jelenti, hogy inkább elkerüljük a konfrontációt, és gyakran ennek megfelelően alakítjuk viselkedésünket és döntéseinket.

Tegyük fel, hogy egy baráti társaság eldönti, milyen filmet nézzenek meg. A társaság harminc percet tölt azzal, hogy egy romantikus vígjáték és egy ijesztő film között döntsön, mielőtt egy horrorfilmnél köt ki.

Egy passzív személy, annak ellenére, hogy nézni akarja Amikor Harry találkozott Sallyvel , valószínűleg nem szólalnának fel a saját érdekükben, hogy ne menjenek szembe a csoporttal. Talán azzal, hogy nem szólalnak fel, elkerülnek minden további konfliktust, és ebben az esetben az ügy meglehetősen jelentéktelen volt.

Vannak azonban olyan esetek, amikor a passzív embereknek meg kell tanulniuk, hogy hangot adjanak saját igényeiknek. Ezek a viselkedések különböző forgatókönyvekben különbözőképpen mutatkoznak, így e személyiség természetének megértése segíthet meghatározni, hogy mikor kell megszólalni, és mikor kell elengedni a pillanatot.

15 passzív személyiségjegy

Elkerüli a kötelezettségvállalást

Ha passzív személyiség vagy, gyakran előfordulhat, hogy kibeszéled magad bármilyen határozott kötelezettségvállalás alól. Nem mondasz igent, de nem is mondasz nemet. Legyen szó vacsoratervezésről vagy egy új kapcsolat kezdetéről, a passzív ember habozik elkötelezni magát.

Próbálja meg meghatározni az elkötelezettség azon aspektusait, amelyek nyugtalanítják, és kezdje el megtanulni, hogyan kommunikálhatja ezeket az aggályokat a másik fél felé.

Elkerüli a nézeteltérést

Ha tudsz igent mondani (és néha akkor is, amikor nem kellene), akkor mondj igent. A passzív emberek utálnak csalódást okozni, mivel úgy gondolják, hogy mások csalódásként tekintenek rájuk.

Inkább beleegyezel valamibe, amit nem akarsz, minthogy vitát kockáztass. Ha nem mondasz igent, könnyebb egy "talán"-t dobni, és később kifogást találni, mint most őszintének lenni.

Önkorrekciók

A passzív személyiségeknek néha gondot okoz, hogy világosan és határozottan beszéljenek. Nem bíznak abban, hogy a helyes dolgot mondják, ezért végül a beszédüket menet közben szerkesztik.

Ha ilyen személyiségtípusba tartozol, előfordulhat, hogy minősíted a véleményedet, és kijavítod magad, mielőtt másoknak esélyük lenne rá. Ez egy jól begyakorolt önvédelmi mechanizmus, ezért szánj időt arra, hogy észreveszed, amikor olyan dolgokat mondasz, mint: "Azt hiszem, azt mondanám" vagy "Lehet, hogy nincs igazam, de..." Gyakorold a határozott kijelentéseket.

Intézkedés előtt jóváhagyást kér

Ha nehezen bízol abban, amit gondolsz, akkor a tetteidben is nehezebben bízol. A passzív emberek gyakran a barátokra vagy a családra támaszkodnak, mielőtt a legkisebb döntéseket is meghozzák.

Ez nem mindig rossz dolog, és nagyon hasznos lehet, ha tudod, hogyan kérj segítséget, ha szükséged van rá. A nehezebb rész annak meghatározása, hogy mikor kell bíznod a saját megérzéseidben mások véleményével szemben.

Megreked a komfortzónában

A komfortzónáink okkal vannak, és hasznosak lehetnek abban, hogy segítsenek felismerni a korlátainkat. Nem minden korlátot kell feszegetni, de az adott zónában való megrekedés akadályozhatja a fejlődés lehetőségeit.

Ha megrekedtél egy rutinban, gondolj egy apró dologra, amivel meg tudod magad mozdítani, és cselekedj. Az első lépés megtétele mindig a legnagyobb kihívás az előrehaladásban.

Megbénul egy válaszúton

Akár eljegyzésről, akár főiskolára való jelentkezésről van szó, ezek a nagy mérföldkövek a passzív személyiség számára pánikba ejthetnek. A pánik elnyomhatja az ösztöneidet, és lehetetlennek tűnhet a döntés meghozatala. Ez legrosszabb esetben bénítónak, legjobb esetben pedig frusztrálónak tűnhet.

Egy nagy döntés másik oldalára is eljuthat, ha egy terapeuta vagy egy megbízható barát támogatását és hozzájárulását kéri. Beszélje át a lehetőségek előnyeit és hátrányait, és tanulja meg elfogadni, hogy minden döntés bizonyos fokú bizonytalansággal jár.

További kapcsolódó cikkek:

15 A legjobb módszerek, hogy boldogulj egy visszafogott személyiséggel

13 erős személyiségjegy, amely képes legyőzni másokat

Miért jó párosítás az ENFP és az INFJ személyiségek között?

Sigma női személyiség vagy? 27 tulajdonsága ennek az egyedülálló nőnek

A véletlenre bízza

Hisz a szerencsében? A passzív emberek gyakran igen. A megerősítések és a pozitív gondolkodás csodákra képes, de az aktív döntések jelentik az igazi utat a megvalósításhoz.

Ha ilyen típusú személyiség vagy, akkor inkább hagyod, hogy a dolgok maguktól megoldódjanak, minthogy közvetlen cselekvéssel biztosítsd, hogy így legyen. Ha mégis megoldódnak, akkor nehezen tudod magadnak megadni az elismerést. Ha nem, akkor inkább szerencsétlennek tartod magad, minthogy elismerd, hogy nem cselekedtél.

Békére és nyugalomra van szüksége

Néha mindannyiunknak szüksége van egy pillanatra magunknak, egy kis csendes időre, hogy elgondolkodjunk és egyedül legyünk. Az introvertált emberekhez hasonlóan a passzív emberek is békésnek találják az egyedüllétet. Szükségük van rá, hogy feltöltődjenek.

Az emberek között lenni stresszes lehet, mivel ösztönösen szerkesztik magukat. Az egyedüllét az a menedék, amelyre szükségük van a társaik ítélkezése elől.

Mások személyiségét tükrözi

Ha Ön nem konfrontatív személyiség, akkor valószínűleg ügyesen alkalmazkodik mások hangneméhez és modorához, hogy megnyugtassa őket, ami viszont Önt is megnyugtatja.

Ez egy erős képesség, ha tudod, hogyan kell használni. Győződj meg róla, hogy a tükrözéssel nem fojtod el saját egyedi személyiségedet.

Másokat helyez előtérbe

Rendszeresen feláldozod a saját igényeidet valaki más igényeiért? Adakozó embernek lenni nem rossz dolog, de néha önmagunkat kell előtérbe helyeznünk. Tanuld meg megtalálni a középutat. Hogyan lehetsz továbbra is nagylelkű ember anélkül, hogy túlságosan megerőltetnéd magad?

Másoknak engedelmeskedik

A válaszod gyakran az, hogy "Nem tudom." Amikor a professzorod vagy a főnököd feltesz neked egy kérdést, azt gondolhatod, hogy az osztálytársad vagy a munkatársad jobb választ tud adni. Nem számít, mennyire felkészült vagy, nehéz lehet, hogy nehezen tudsz érvelni magad mellett.

Ha Ön passzív személyiség, akkor félelmetes, ha a helyzet magaslatán áll. Gyakorolja, hogy átvegye a vezetést, és tervezzen előre arra az esetre, ha felszólítják, hogy beszéljen. A következő megbeszélésen szánjon rá egy pillanatot, hogy megossza a gondolatait. Idővel és gyakorlással könnyebbé válik.

Az áramlással megy

Ez a személyiségtípus különböző módon nyilvánulhat meg. Nem minden passzív ember különösen félénk vagy korlátolt a véleményében. Lehet, hogy te az a típus vagy, aki inkább "sodródik az árral". Nyugodt viselkedésed nagy előny, és nagyon jól összeegyeztethető más passzív típusokkal.

Kerüli a konfrontációt

Egy passzív ember számára a konfrontáció ijesztő forgatókönyvnek tűnhet. Lehet, hogy több akadályon is átugrik, csak hogy elkerülje a konfrontációt, és nem veszi észre, hogy a nyílt kommunikáció megelőzheti a feszültséget és a stresszt.

Ezek a beszélgetések nehezek és ijesztőek, de az őszinteség és a sebezhetőség révén a kapcsolatok gyakran erősebbé és hitelesebbé válnak.

Palackok érzelmek

Annak érdekében, hogy elkerülje a konfrontációt, előfordulhat, hogy az érzelmei elzárkóznak, és tartózkodik attól, hogy kimondja a véleményét. Az érzelmeiről őszintén beszélni az utolsó dolog, amit szeretne, mivel nem akar senkinek sem kellemetlenséget okozni, vagy felbosszantani senkit.

Fontos megértened, hogy nem vagy teher, és az érzelmeid érvényesek. De teherré válhatnak számodra, ha túl sokáig hagyod, hogy nyomasztanak. Ha ragaszkodsz valamihez, engedd el. Meg fogsz lepődni, mennyivel könnyebbnek érzed magad.

Elfogadja a kritikát

Ez lehet jó vagy rossz dolog, attól függően, hogy a kritika jogos-e. Egy passzív személy a kritikát anélkül tűri, hogy visszavágna, függetlenül attól, hogy egyetért-e vele vagy sem.

A kritika elfogadása készség, ha az építő jellegű, de nem kell elfogadni a bántó vagy indokolatlan kritikát. Ugyanilyen értékes készség, ha megtanulsz kiállni magadért az igazságtalan kritikával szemben.

Passzív vs. Agresszív

Az agresszív személyiségek a személyiségspektrum másik végén helyezkednek el. A passzivitáshoz hasonlóan az agresszivitásnak is erős negatív konnotációja van, de nem feltétlenül utal erőszakra vagy elsöprő intenzitásra. Az agresszív személyiségek azonban ritka esetekben néha mutatják ezeket a viselkedésformákat.

Az agresszív emberek céltudatosak. Ők szólalnak meg elsőként, és ők követelnek maguknak először helyet az asztalnál. Nem félnek elmondani, hogy mennyit érnek, még ha túlzásokba is esnek.

Bár a passzív és az agresszív emberek eléggé különböznek egymástól, mégis egyensúlyba hozhatják egymást. Ha nem vigyáz, egy agresszív személy könnyen kihasználhatja a passzív barátját.

Íme néhány különbség a két személyiség között:

  • Egy agresszív személy foggal-körömmel fog küzdeni a munkáért, míg egy passzív személyiség talán beletörődik a vereségbe.
  • Egy agresszív személy a munkatársak fölött beszélhet, vagy mások ötleteit a sajátjának tekintheti, míg egy passzív személy figyelmesen hallgatja a munkatársait egy megbeszélésen.
  • Mindkét személyiség nem feltétlenül vállalja a felelősséget a hibáiért vagy kudarcaiért, de a passzív személyiség inkább hagyja annyiban és felejti el, minthogy aktívan felháborodjon.
  • Az agresszív személy lesz az első, aki randira hívja a neki tetsző személyt, míg a passzív személy valószínűleg távolról táplálja a szerelmet.

Ön passzív személyiség?

Passzív személyiséged nagy előny lehet, ha megtanulod, hogyan használd ki és egyensúlyozd ki intuitív, nagylelkű viselkedésedet.

A passzív emberek miatt mások támogatottnak és fontosnak érezhetik magukat. Ha megértjük, hogy mikor hagyjuk, hogy az emberek ragyogjanak, az pozitívan visszahat ránk.

Lásd még: Mi a tisztelet? (Mit jelent valójában, és miért fontos?)

Ne féljen azonban kiállni a saját igényei és érzései mellett, és tanulja meg, hogyan tegye magát az első helyre. Az önérdekérvényesítés rendkívül nehéz lehet, ha Ön passzív személyiség, de érdemes erőltetnie magát, hogy felszólaljon a mentális és érzelmi egészségéért.

Ha több együttérzéssel és tisztelettel viseltetsz önmagad iránt, önbizalmat nyersz - ami mások számára is vonzó tulajdonság.

Lásd még: 100 erény, amelyek szerint élni kell (példákkal)



Sandra Thomas
Sandra Thomas
Sandra Thomas kapcsolati szakértő és önfejlesztés rajongó, aki szenvedélyesen segíti az egyéneket egészségesebb és boldogabb életvitelben. Több éves pszichológiai diploma megszerzése után Sandra különböző közösségekkel kezdett dolgozni, és aktívan kereste a módokat, hogyan támogassa a férfiakat és a nőket abban, hogy értelmesebb kapcsolatokat alakítsanak ki magukkal és másokkal. Az évek során számos személlyel és párral dolgozott együtt, és segített nekik eligazodni olyan problémákon, mint a kommunikáció megszakadása, konfliktusok, hűtlenség, önértékelési problémák és még sok más. Amikor nem az ügyfeleket tanítja, vagy nem ír a blogjára, Sandra szeret utazni, jógázni, és a családjával tölteni az időt. Együttérző, de egyenes megközelítésével Sandra segít az olvasóknak abban, hogy új perspektívát nyerjenek kapcsolataikra, és képessé teszi őket arra, hogy a legjobb önmagukat érjék el.