11 Характеристика трудолюбивой личности

11 Характеристика трудолюбивой личности
Sandra Thomas

В современном рабочем климате определение трудолюбивого человека может быть скользким.

Люди, которые много работают, могли бы склонить чашу весов баланса между работой и личной жизнью, но некоторые трудолюбивые люди, похоже, умудряются все успевать и при этом находить время на счастливый час или детский футбольный матч.

Это оставляет большой знак вопроса о том, насколько трудно быть трудолюбивым и что мы можем сделать, чтобы улучшить наш рабочий процесс.

Что значит, когда человек трудолюбив?

"Она тяжело работает ради денег, поэтому лучше относиться к ней правильно" - Донна Саммер

Донна Саммер была настолько вдохновлена трудолюбивой женщиной, которую она встретила в 1983 году, что написала о ней хитовую песню.

Сорок лет спустя нас по-прежнему вдохновляют люди, которые, по определению словаря, "склонны работать с энергией, приверженностью и усердием".

Если человек считается трудолюбивым, он так и будет делать:

  • Приходить раньше или задерживаться допоздна, когда это необходимо
  • Завершайте проекты в срок
  • Хорошо работать с другими членами команды
  • Разрешить конфликт
  • Проявляйте готовность к действию

Не менее важно знать, чем трудолюбие не является. Трудолюбие и выгорание не являются причиной и следствием, или, по крайней мере, не должны ими быть.

В любых отношениях важно установить границы допустимого и недопустимого. Четко обозначьте эти границы и свою цель быть усердным работником во время собеседования.

Вы и ваш босс не хотите никаких сюрпризов на этом пути.

Чтобы не быть голословным, вам также следует спросить, что ваш начальник считает трудолюбивым сотрудником.

Возможно, это не самая лучшая позиция, если ваши определения не совпадают.

11 Характеристика трудолюбивой личности

Примеры усердной работы могут отличаться в зависимости от выбранной профессии, но все они имеют схожие нити, вплетенные в ткань трудовой этики человека.

1. Пунктуальность

Соблюдение сроков и своевременность - два главных качества трудолюбивого работника. Они подходят к каждому рабочему дню с пунктуальностью. Человек, который много работает, не собирается проспать или прийти на десять минут позже с карамельным макиато.

Они начинают работу вовремя и всегда готовы к началу совещаний с блокнотом или ноутбуком. Трудолюбивые работники обычно считают, что прийти на пять минут раньше - значит прийти вовремя.

2. Фокус

Люди, которые много работают, не просто сжигают энергию в погоне за хвостом. Они сосредоточены на задачах и редко отвлекаются от своих целей.

Они не замкнуты, но они будут напрягаться, чтобы завершить проект, и избегать внешних воздействий, которые могут разрушить их лазерную сосредоточенность на задаче.

Смотрите также: 7 признаков того, что ваша жена контролирует вас (и как с этим бороться)

3. Посвящение

В каждой работе есть как любимые, так и не очень приятные задачи. Человек с прилежной трудовой этикой будет выполнять каждую задачу с самоотдачей ради блага компании или организации.

Они верят в силу упорного труда и достигают поставленных перед ними целей. Они также преданы своим коллегам. Да, даже тем, кто им лично может не нравиться. Они не позволяют личным чувствам влиять на поведение на работе.

4. уважительный

Иногда вы можете увидеть примеры усердной работы там, где вы не смотрите, например, человек, который редко, если вообще когда-либо, звонит больным. Это не значит, что они приходят на работу больными и распространяют микробы, но они уважают границы своей личной жизни и рабочего пространства.

Они создают здоровые привычки в рабочие вечера и избегают брать ненужные больничные дни, потому что работа важна для них.

5. Сотрудничество

Трудолюбивые коллеги редко бывают токсичными. Они не занимаются сплетнями или жалобами, потому что, откровенно говоря, они слишком заняты работой.

Эти люди всегда помогут коллегам, которые испытывают трудности в работе, или поприветствуют нового сотрудника.

6. организованный

Некоторые из самых трудолюбивых людей имеют свою собственную организационную систему, даже если вы не можете понять ее с первого взгляда. Они даже планируют время для организации. Это может быть записка о завершении недели со списком "дел" на понедельник или утренний просмотр всех электронных писем в понедельник.

Независимо от того, где находится их система цветового кодирования - в картотеке или в разделе компьютерного календаря, - они всегда смогут найти то, что ищут, не копаясь в стопках бумаги или в бесхозяйственных электронных почтовых ящиках.

Другие статьи по теме

Что такое поверхностные отношения? 17 признаков того, что вы находитесь в одних или нескольких отношениях

13 важнейших эмоциональных целей, которые нужно ставить и как их достигать

Настройтесь на свои эмоции с помощью этих 15 диаграмм чувств для взрослых (печатные материалы)

7. 102% Дано

В любой профессии бывают моменты, когда кому-то нужно прийти пораньше или задержаться допоздна. Может быть, в выходные предстоит рабочий вызов или мероприятие.

Трудолюбивые работники не будут кричать: "Это мое личное время", когда их просят сделать больше и больше, чтобы уложиться в срок или произвести впечатление на клиента.

Единственное, что беспокоит в этой трудолюбивой привычке, - это когда человек становится мучеником за то, что всегда задерживается допоздна или работает по выходным.

8. дальновидный

Трудолюбивые люди стараются работать здесь и сейчас, но они также, в некотором смысле, "одеваются для работы, которую хотят". Трудолюбивые люди, как правило, получают повышение по службе или имеют более высокие карьерные амбиции, что заставляет их больше думать о том, как их сегодняшние действия могут повлиять на их работу завтра.

Они будут помогать другим выполнять миссию и цели компании, чтобы весь персонал мог процветать в будущем.

9. контроль качества

"Все, что стоит делать, стоит делать правильно" может стать девизом этих трудолюбивых офисных аномалий. Они не будут трудиться только ради того, чтобы выполнить работу.

Они хотят сделать работу правильно с первого раза. Они потратят дополнительное время на проверку орфографии или просмотр презентации. Они могут даже начать все с нуля, если идея не оправдала себя.

10. Адаптивный

Пандемия COVID-19 заставила каждого работника любой профессии перейти в новую сферу. Трудяги не сильно возражали, потому что они выработали адаптивные привычки.

Смотрите также: 15 домашних правил для взрослых, живущих с родителями (последний список, который вам понадобится)

Будь то новая компания, увольнения или новая технология, они подходят к этому с открытым сердцем и изучают новые методы работы, вместо того чтобы сопротивляться переменам или жаловаться на них в кулере.

Они также могут повлиять на коллег, чтобы те применяли более адаптивный подход к новым проектам.

11. Позитивность

Благодаря всем вышеперечисленным действиям, эти работники по природе своей более позитивны, чем другие. Они видят возможности даже перед лицом трудностей и - несмотря на свою занятость - всегда находят время улыбнуться и спросить, как у вас дела.

Они привносят освежающую атмосферу в самые напряженные дни и бурно и открыто празднуют успехи. Они предлагают сострадание и заботу, но не позволяют оправдываться.

Трудолюбие - это навык или качество?

У каждого поколения свой взгляд на то, что такое трудолюбие. Во времена бумеров тяжелая работа была единственным способом выжить. Больничные обычно не одобрялись. Вы работали, пока работа не была сделана.

Поколение X унаследовало трудовую этику, но также придумало фразу "много работай, много играй". Миллениалы и поколение Z адаптировали свою собственную концепцию трудолюбия с солидным уклоном в сторону качества жизни.

Это актуально, потому что трудолюбие - это образ мышления. Вы можете обладать трудолюбивыми качествами изначально, но затем посмотреть на трудолюбивые навыки, которые вы хотите улучшить.

Примеры:

  • Шарлотта - один из лучших продавцов в своей компании, но она всегда опаздывает на встречи на пять минут и редко переписывается по электронной почте. Она работает над навыком пунктуальности, устанавливая будильник на 15 минут раньше и ставя своевременность в приоритет.
  • Боб очень позитивен и доброжелателен. Он осваивает все новые системы гораздо быстрее других. Однако на его рабочем столе царит беспорядок, и при общении он всегда растрепан. Боб решает улучшить свои организационные навыки, чтобы превратить свою тяжелую работу в более продуктивный результат.
  • Тина - человек "как мы всегда это делали". Она любит свою работу и является лучшим источником информации об истории компании и текущей системе. Тем не менее, она тянет за собой всех остальных, жалуясь на новый процесс учета. Она обещает себе, что не будет жаловаться на него в течение трех недель, зная, что именно столько времени требуется для формирования привычки.

Заключительные размышления

Если мы чему-то и научились за многие поколения, так это тому, что можно много работать и при этом иметь время на личную жизнь.

Более внимательное отношение к своему психическому здоровью и осознание того, как оно влияет на качество работы, может сделать нас более усердными работниками, даже если мы не жжем полночи масло и не заходим в рабочую почту в нерабочее время.

Тяжелая работа не всегда должна быть тяжелой. Используя вышеперечисленные качества, вы можете научиться работать умнее, а не тяжелее.




Sandra Thomas
Sandra Thomas
Сандра Томас — эксперт по отношениям и энтузиаст самосовершенствования, стремящийся помочь людям вести более здоровую и счастливую жизнь. После нескольких лет получения степени в области психологии Сандра начала работать с различными сообществами, активно ища способы поддержать мужчин и женщин в развитии более значимых отношений с собой и другими. На протяжении многих лет она работала со многими отдельными людьми и парами, помогая им справляться с такими проблемами, как сбои в общении, конфликты, неверность, проблемы с самооценкой и многое другое. Когда она не тренирует клиентов и не пишет в своем блоге, Сандра любит путешествовать, заниматься йогой и проводить время со своей семьей. Благодаря своему сострадательному, но прямолинейному подходу Сандра помогает читателям по-новому взглянуть на свои отношения и дает им возможность достичь наилучших результатов.