Principper vs. værdier: Hvad er forskellene mellem dem?

Hvad er forskellen mellem principper og værdier ?

Begge ord bliver ofte brugt, men ikke alle er klar over, hvad de er, og hvordan de adskiller sig fra hinanden.

Værdier og principper er begge afgørende for vores forståelse af menneskelig adfærd og konsekvenserne heraf.

Og selv om de to ting ofte forveksles, er de ikke det samme.

Hvordan er de så forskellige?

Og hvor kommer de fra?

Læs videre for at se, hvorfor alt dette har betydning.

Hvad er principper?

Der er en grund til, at man ofte ser ordet "vejledende" foran ordet principper, men det fortæller kun en del af historien.

Principper er en hjælp til at styre din adfærd, men kun hvis dine værdier er i overensstemmelse med dem.

Her er nogle få ting, du bør vide om principper:

• De ændrer sig ikke i takt med tiden.
• De afhænger ikke af de værdier, du har kært.
• De er uafhængige af religioner og personlige trossystemer.

Selv om mange religioner tager æren for, at der findes principper, er det mere korrekt at sige, at det er principper, der sammen med personlige værdier, har styret skabelsen af religioner og andre trosretninger.

Slå ordet "princip" op, og du vil se udtryk som "omfattende og grundlæggende lov" og "naturens kendsgerninger".

Med andre ord er de ikke til debat.

Hvad er værdier?

Kort sagt er dine værdier dit "hvorfor" - grundene til, at du gør, som du gør, og tænker, som du tænker. Værdier er en del af dit indre vejledningssystem.

Ifølge videnskaben er værdier mentale processer, der involverer både kognition og følelser - både tænkning og følelser.

Det er ikke nok at sige, at dine værdier er ærlighed, mod og vedholdenhed, hvis dine handlinger tyder på noget andet.

Hvad skal du ellers vide om værdier?

• De er personlige og subjektive.
• De kan ændre sig med tiden.
• Deres værdi afhænger af, om de er i overensstemmelse med principperne.

Dine vaner og de handlinger, du foretager dig, fortæller mere om dine værdier, end dine ord gør.

Principper vs. værdier: De 7 vigtigste forskelle mellem dem

I enhver diskussion om værdier vs. principper vil du sandsynligvis finde forvirrende forklaringer, der får dem til at lyde mere ens, end de faktisk er.

De følgende syv sondringer kan hjælpe dig med at adskille de to ting mentalt.

1. Værdier styrer din adfærd; principper styrer konsekvenserne.

Dine personlige værdier styrer din adfærd og bestemmer dine valgte vaner. Det er mere sandsynligt, at dybt forankrede værdier påvirker dig end værdier, som du beundrer, men som du endnu ikke har internaliseret.

På den anden side har principper mere at gøre med konsekvenserne af dine handlinger - fra fordømmelse eller ros til straf og belønning.

Jo mere dine værdier og den deraf følgende adfærd afviger fra universelle principper, jo mere sandsynligt er det, at du vil blive dømt og straffet for dem.

2. Værdierne er kortene, principperne er territoriet.

Værdier hjælper dig med at navigere i det terræn, som du lever, arbejder og lærer i. Principper er iboende i selve terrænet - hele din verden og mange af de love, der styrer den.

Uanset hvad du bringer ind i denne verden, er principperne der allerede. Du har ingen rolle i deres skabelse eller vedligeholdelse. Og hvis dine værdier ikke er i overensstemmelse med disse principper, vil dine kort og navigationssystemer svigte dig.

3. Værdier er subjektive og følelsesmæssige; principper er objektive og faktuelle.

Dine værdier afhænger af de valg, du har truffet, og af dine personlige præferencer samt af det, du har lært af andre.

Principper er uafhængige af subjektive erfaringer og præferencer. De er baseret på fakta eller universelle realiteter og er objektive og uigendrivelige.

Uanset hvad du tror, og uanset hvordan du opfører dig, er principper bare er .

4. Værdier er personlige; principper er universelle.

Dine værdier er dine egne. Når du først har identificeret de værdier, der ligger dig allermest på sinde, er de meget personlige. De er den, du er, eller den, du gerne vil være - eller begge dele.

Principper er universelle og afhænger ikke af individuelle valg, overbevisninger eller moralkodekser. De har større sandsynlighed for at påvirke alle tre.

Jo mere de personlige værdier i et fællesskab stemmer overens med disse universelle principper, jo mere sammenhængende og støttende vil det pågældende fællesskab sandsynligvis være.

5. Værdier er interne; principper er eksterne.

Værdier dannes og vedligeholdes indvendigt - som en del af dit indre vejledningssystem. Dit værdisæt findes kun inden i dig selv.

En anden person deler måske nogle af de samme værdier, men deres unikke sæt og den iboende prioritering vil sandsynligvis afvige fra dine værdier.

Principper er eksterne for dig og for mennesker generelt. De eksisterer uden for dit sind og dit hjerte. Og din vilje har ingen indflydelse på dem.

6. Værdier vælges eller vedtages; det gør principperne ikke.

Du vælger dine egne værdier, eller du overtager dem fra nogen, der har påvirket dig. Og du kan med tiden vælge at opgive nogle værdier til fordel for andre værdier.

Principper kan ikke vælges. De eksisterer uafhængigt af din vilje og forståelse. Du kan vælge værdier, der stemmer overens med dem, men du kan ikke vælge principperne selv.

Men du kan vælge at leve efter dem. Det er det, værdier er til for.

7. Værdier kan være destruktive; det kan principper ikke.

Værdier er ikke baseret på en iboende følelse af rigtigt og forkert. Dine værdier styrer dine handlinger - også selv om de gør mere skade end gavn.

Værdier, der ikke er i overensstemmelse med universelle principper - som f.eks. retfærdighed, lighed og altruisme (dvs. omsorg for andres velfærd) - er giftige og destruktive.

Principper kan derimod ikke være destruktive, og det er afvigelse fra eller trods af disse principper, der er årsag til de fleste af (hvis ikke alle) de problemer, vi står over for.

Flere relaterede artikler

25 gode karaktertræk liste afgørende for lykke

29 af de vigtigste værdier at leve efter

15 eksempler på livsformål, der kan hjælpe dig med at skrive dit eget

Hvad er eksempler på principper?

Det er ikke nok at erkende, at principper er universelle og uforanderlige. Hvis du ikke ved, hvad de er, kan du ikke tilpasse dine værdier til dem.

Men hvad er nogle eksempler på principper?

• Retfærdighed - De fleste mennesker vil tage anstød af en uhyrlig krænkelse af nogens iboende rettigheder og af den grove ulighed i rigdom og muligheder.
• Ligestilling - Et levende menneske har de samme rettigheder som et andet, og disse rettigheder skal beskyttes, og alle skal have lige adgang til ting og tjenester af høj kvalitet, som de har brug for.
• Fællesskabet - Hver enkelt af os er ansvarlig for den virkning, som vores adfærd og vores ord har på andre mennesker.

Hvad angår konsekvenserne...

• Det naturlige resultat af uærlighed er et tab af tillid.
• De juridiske konsekvenser af ulovlig adfærd er anholdelse, domfældelse og fængselsstraf.
• Det forudsigelige resultat af uretfærdighed er protester eller revolution.

Hvad er eksempler på værdier?

Hvis du er usikker på, hvad dine personlige værdier er, er der to ting, du kan gøre for at identificere dem:

#1: Tænk på værdier, som du finder frastødende, når du ser dem hos andre. Modsætningerne til disse værdier er sandsynligvis de værdier, som du holder af.

Hvis en af dine værdier f.eks. er ærlighed, vil du have sværere ved at tolerere nogen, der lyver for at få noget, de vil have, især når de giver andre skylden for at beskytte sig selv.

#2: Se på de handlinger, du har foretaget i dit liv, som fylder dig med stolthed. Tænk på dine bedste øjeblikke, og hvad du gjorde på trods af de udfordringer, du stod over for. Du vil finde dine værdier i disse handlinger - og i de vaner, du finder vigtige.

Hvis du f.eks. er stolt af den måde, hvorpå du har stået op mod en mobber på din arbejdsplads og kaldt ham ud for hans giftige adfærd, er du uden tvivl stolt af mod og ligefremhed.

Hvad er dine principper og værdier?

Nu hvor du har lært forskellene mellem de to, kan du give et nyttigt svar til alle, der spørger: "Hvad er personlige værdier og principper?"

Hvis du er usikker på dine egne personlige værdier, dette indlæg kan hjælpe dig med at forstå, hvad de er, og hvor de kommer fra?

Hvilke af dem valgte du bevidst, og hvilke overtog du fra folk, du har tillid til og beundrer? Hvor godt har disse værdier tjent dig og de mennesker, du elsker?

I sidste ende vil værdierne kun hjælpe dig med at vokse, hvis de er i overensstemmelse med universelle principper.