Кейіпкер Vs. Тұлға (екеуінің арасындағы негізгі айырмашылықтарды және неге назар аудару керектігін біліңіз)

Кейіпкер Vs. Тұлға (екеуінің арасындағы негізгі айырмашылықтарды және неге назар аудару керектігін біліңіз)
Sandra Thomas

Барлығымызда адамдардың тұлғалық қасиеттерін анықтау мүмкіндігі бар.

Олар біз басқа адаммен қарым-қатынаста болған кезде оңай көзге түседі.

Кейбір жағынан, кейіпкер жиі байқауға тырысады, өйткені адамдар өз кейіпкерлерін үнемі ашып көрсетпейді.

Адамның мінезі белгілі бір жағдайларда пайда болады, ал сіздің тұлғаңыз сіздің психикалық және мінез-құлық үлгілеріңіз түрінде үнемі пайда болады.

Шынымды айтсам , мінез бен тұлғаны бағалауда қиындықтар туындауы қалыпты жағдай.

Тіпті бізде жақсы мінезді ұнамды тұлғаларға жатқызу үрдісі бар, бірақ бұл бұл сапаны бағалаудың сенімді әдісі емес.

Мінез бен мінез бір нәрсе ме?

Қысқа жауап жоқ, олар жоқ. Бірақ сіздің мінезіңіз мінезіңізде ашылып, мінезіңіз сіздің мінезіңізде жарқырап тұратын кездер болады.

  • Табиғатынан күлкілі біреу әзіл-қалжыңды кішіпейіл және өзін-өзі қорлайтын немесе тістеп, мысқылмен қолдана алады. Бұл мысал тұлғаның мінезді қашан көрсететінін көрсетеді.
  • Жомарт біреу тыныш түрде немесе көпшілікке ортақ түрде беруі мүмкін. Бұл жерде тұлға адамның іс-әрекетінде жомарттық қасиетін көрсетеді.

Күнделікті шешімдерімізде, мінез-құлқымызда және өзара әрекеттесуімізде бұл екеуін ажырату қиын, бірақ мінез бен тұлғабірдей емес.

Сіздің кім екеніңіз туралы көбірек білуге ​​болады. Олардың әрқайсысына тереңірек үңіліп көрейік.

Мінез дегеніміз не?

Сіздің мінезіңіз сіздің ішкі жан дүниеңізді көрсетеді.

Мінезіңіздің қасиеттері мен одан туындайтын әрекеттер сіздің сенімдеріңіз бен моральдарыңыздан туындайды. Сіз сенетін нәрсе және сіздің жеке моральдық кодексіңіз сіздің тәрбиеңіз бен қоршаған орта мен әлеуметтік әсерлерден туындайды. Кейіпкерлерді дамыту және қолдау үшін әлеуметтік күшейту немесе растау қажет.

s

Мінез сіздің моральыңызды қолдануды қажет ететін жағдайларға қалай әрекет ететініңізді немесе жауап беруіңізді анықтайды.

Сіздің мінезіңіздің табиғаты сіз кесіп өтпейтін сызықтарды белгілейді немесе ішкі сенімдеріңізге байланысты шектеусіз әрекет етуге мүмкіндік береді.

Жақсы мінез мысалдары

Жерден ішінде ақшасы бар әмиянды табу мысалын қарастырайық. Сіздің мінезіңізге қарамастан, сіздің келесі қадамыңыз қандай болатынын сіздің кейіпкеріңіз басқарады.

Адал мінезді адам әмиянның иесін табуды таңдайды, тіпті ол ақшаны алмай-ақ сақтай алатынын біле тұра, әмиянның иесін іздейді. қиыншылықта.

Шешім жазалау қаупіне негізделмеген. Адам әмиянды ақшамен қайтаруды таңдайды, өйткені бұл мейірімді және қамқорлық.

Сондай-ақ_қараңыз: Эмоционалды манипуляциялық ененің 13 белгісі

Қоғам мұндай әрекетті жалпы қолдайды және адамның мінезін растайды.

Керісінше, біреу өзімшілнемесе ашкөз кейіпкер ақшаны қалтаға басып, басқа адамның жоғалтқанына мән бермеуі мүмкін.

Әдетте қоғам мұндай таңдауды қабылдамайды, бірақ кейбір әлеуметтік топтар әмиянды сақтауды растауы мүмкін, себебі сіз нені сақтайсыз деген сенімде. табу қолайлы.

Негізі, бұл екі сценарий де адамның ішкі жан дүниесінің қандай екенін көрсетеді.

Мінезге шолу

Адамдар көбінесе біреудің шынайы мінезін білу қиынға соғады, өйткені ол күнделікті іс-әрекеттерде әрқашан айқын бола бермейді.

Мінез адамның негізгі сенімдері өзгерген жағдайда өзгеруі мүмкін болғанымен, адамның өмір бойына өзгеріссіз қалады. Бірақ бұл көптеген адамдар үшін сирек кездесетін құбылыс.

Сіздің мінезіңізде жағымды да, жағымсыз да болуы мүмкін.

  • Мінездің жағымды қасиеттеріне адалдық, мейірімділік, төзімділік жатады. , әділдік, адалдық және шыдамдылық.
  • Адамсыздық, сараңдық, арамдық, ұсақтық, өзімшілдік және опасыздық жағымсыз мінез-құлық қасиеттеріне мысал бола алады.
>

Мінез адамдардың сезімін, мінез-құлқын, ойлау тәсілдерін басқарады. Сіз өзіңіздің мінезіңізді өзіңіздің өте қымбат аспектіңіз деп санай аласыз. Қоғамның сіздің мінезіңізді қалай мақұлдайтыны немесе қабылдамайтыны маңызды.

Адамның мінезі туралы анықтамаларды табу да қиын болуы мүмкін. Біреудің моральдық мәселелерге реакциясы туралы білімін зерттеу интрузивті немесе тіпті көрінуі мүмкінорынсыз.

Адамдар өздерінің таңдауы үшін жақсы себептері бар деп санауы және сіздің пайымдауларыңызға наразы болуы мүмкін. Сайып келгенде, сіздің жеке мінезіңіз басқа адамның мінезі туралы пікіріңізді көлеңкелейді.

Тұлға дегеніміз не?

Тұлға сіздің сыртқы болмысыңызды қалыптастырады және адамдар барлық дерлік өзара әрекеттесу кезінде сіздің беткі деңгейдегі қасиеттеріңізді байқап, бағалайды.

Адамдар сізді ашық, оптимистік, оңай сөйлесетін немесе өзіне сенімді екеніңізді байқауы мүмкін немесе сізді интроверт, тұйық немесе көңілсіз деп қабылдауы мүмкін. Адамның ондаған жеке қасиеттері бар және біз әрқайсымыз өз болмысымызға тән тіркесімді көрсетеміз.

Тұлғаны сипаттау үшін қолданылатын кейбір сын есімдерді зерттеу арқылы тұлға мен мінез арасындағы айырмашылықтарды түсіну пайдалы болуы мүмкін.

Тұлға мейірімді, жанашыр немесе импульсивті болуы мүмкін, бірақ сіз бұл сөздерді мінезді сипаттау үшін қолданбайсыз. Мінезге негізделген сын есімдер басқа адамдар үшін нәтижелерге көбірек бағытталған, мысалы, адал кейіпкер немесе жомарт кейіпкер.

s

Сіздің күнделікті мінез-құлқыңыз, көзқарасыңыз, көзқарасыңыз және сезімдеріңіз біріктіріліп, тұлға үлгісін жасайды. Үлгіңіз күн сайын тұрақты болып қалады.

Сіздің мінез-құлық ерекшеліктеріңіз айқын көрінетіндіктен, адамдар әдетте оларды сіз туралы пікір айту үшін пайдаланады. Бұл тенденция қиын, өйткені тұлға сіздің қалай жауап беретініңізді болжамайдыморальдық мәселелер.

Тұлға мен мінез мәселесі маңызды, себебі сіз мінезі сізге ұнайтын адамға адалдық немесе адалдық сияқты жақсы мінез-құлық қасиеттерін бере аласыз.

Әлеуетті қызметкер, жұбайы немесе іскер серіктесі сүйкімді, ақылды немесе қамқор болып көрінуі мүмкін, бірақ моральдық сынақ болмаса, мінездің ешқандай қараңғы жақтарын көрмеуіңіз мүмкін.

Қосымша қатысты мақалалар:

Динамикалық тұлғаның 15 динамиттік қасиеттері

INTP мен арасындағы ұқсастықтар мен айырмашылықтар INTJ

Сіз Sigma әйел тұлғасысыз ба? Бұл бірегей әйелдің 27 қасиеті

Мысалы, мінезі күмәнді қызметкер мәселеге ие болып, мәселені шешуге тырысудың орнына қатесін жасыру үшін өтірік айтуы мүмкін. Бірге жұмыс істеу керек болған қиын уақытта жұбайыңыз өзімшіл мінезді көрсетуі мүмкін.

Мінез бен тұлғаны бағалау кезінде адамдар түсіп қалуы мүмкін үлкен тұзақ.

Екеуі оңай шатастырылады, өйткені адамдар жақсы мінез-құлық қасиеттерін жағымды тұлғалармен байланыстырғысы келеді.

Алайда, шын мәнінде, тұлға өте үстірт және адамдар оны басқаларды манипуляциялау үшін реттей алады. Мінез соншалықты оңай иілмейді.

Психологтар тұқым қуалаушылық сіздің жеке тұлғаңызға ықпал етеді деп есептейді, бірақ сыртқы күштер де оны қалыптастыра алады. Шындығында, сіздің тұлғаңыз мүмкінуақыт өте келе өзгеріп отырады.

Тұлғаға шолу:

Сіздің тұлғаңыз сіздің ерекше болмысыңызды құрайтын жеке қасиеттеріңізді қамтиды. Тұлғаның көптеген түрлері бар, бірақ олар сіздің мінезіңіздің қандай екенін алдын ала анықтамайды. Тұлғаның субъективті табиғаты оны нақты жағдайларға бейімделу үшін өзгертуге болатынын білдіреді.

s

Тұлға мен мінездің арасындағы айырмашылық

Күнделікті сыртқы қасиеттер мен мінез-құлық негізінде адамдардың мінезі туралы болжам жасаудан аулақ болсаңыз, мінез бен тұлғаны түсіну оңайырақ болады.

Сондай-ақ_қараңыз: Айтылмаған өзара тартымдылықтың 21 белгілері

Мінез моральдық таңдау оны сыртқа шығарғанға дейін көмілгендіктен, сіз айлар немесе тіпті жылдар бойы біреудің шынайы мінезімен кездеспеуіңіз мүмкін.

Анықтама

– Тұлға жеке тұлғаның ерекше қасиеттерін, мінез-құлқын және мінез-құлқын көрсетеді.

– Мінез белгілі бір жағдайларда әрекеттерді басқаратын ішкі моральдық немесе сенім жүйесінен туындайды.

Қабылдау

– Тұлға – сіздің сырттан келгендерге кім болып көрінетініңіз.

– Мінез – моральдық сұрақтарға тап болғаныңызда шын мәнінде кім екеніңізді білдіреді.

Субстанция

– Тұлға дене және жеке қасиеттерден туындайды

– Мінез адамгершілік және психикалық қасиеттерден бағыт алады.

Нәтиже

– Тұлға сіздің жеке басын тудыратын табиғи қасиеттеріңізді білдіреді

– Мінез дамидыесейген сайын әлеуметтік әсер етеді.

Тәндік табиғат

– Тұлға субъективті

– Мінез объективті

Сырт келбеті

– Сырттай мінез-құлық пен ойлау тұлғаны қалыптастырады.

– Абстрактілі психикалық қасиеттер моральдық шешімдерді бағыттайды.

Өзгеріс қабілеті

– Тұлға өзгеруі мүмкін.

– Мінез әлдеқайда қатал және саналы күш-жігерсіз өзгеру ықтималдығы аз.

Қоғамға әсер ету

– Тұлға әлеуметтік растауға тәуелді емес.

– Кейіпкер әлеуметтік тексеруді қажет етеді.

Не маңыздырақ — Мінез бе әлде Тұлға ма?

Ақырында, егер сіз қаласаңыз, кейіпкер жеке басын жеңуі керек. абыройлы өмір сүруге және салауатты қарым-қатынасты сақтауға.

Тұлға адамның бетін көрсетсе, мінез ішкі дүниесін ашады.

Зергерлер зергерлік бұйымдардың түпнұсқалығын қалай тексеретінін ойлап көріңіз. Олар бір нәрсені алтын деп есептемейді, өйткені ол жылтыр. Құнды тағайындамас бұрын олар зергерлік бұйымдардың неден жасалғанын растайды.

Бұл ақпарат сізді адамдарға дөрекі және күдікті ету үшін арналмаған. Мақсат - сізді біреудің жеке басын қаншалықты жақсы көретініңізге негізделген дұрыс емес пайымдаулар жасаудан оқшаулау.

Тұлға мен мінездің арасындағы айырмашылықты түсінгеннен кейін, сіз адамдарға баға беру мүмкіндігіне ие боласыз.

Мінез тереңірек жатыр және мұқият бақылау сізге шындықты шешуге көмектеседі.біреудің мінезінің табиғаты.




Sandra Thomas
Sandra Thomas
Сандра Томас - қарым-қатынас сарапшысы және өзін-өзі жетілдіруге әуесқой, адамдарға сау және бақытты өмір сүруге көмектесуге құмар. Психология саласында бірнеше жыл білім алған соң, Сандра әртүрлі қауымдастықтармен жұмыс істей бастады, ерлер мен әйелдерге өздерімен және басқалармен мағыналы қарым-қатынастарды дамыту үшін белсенді түрде қолдау көрсету жолдарын іздей бастады. Көптеген жылдар бойы ол көптеген адамдармен және жұптармен жұмыс істеп, оларға қарым-қатынастың бұзылуы, қақтығыстар, опасыздық, өзін-өзі бағалау мәселелері және т.б. сияқты мәселелерді шешуге көмектесті. Клиенттерді жаттықтырмайтын немесе блогында жазбаған кезде, Сандра саяхаттауды, йогамен айналысуды және отбасымен уақыт өткізуді ұнатады. Сандра өзінің жанашыр, бірақ қарапайым көзқарасымен оқырмандарға олардың қарым-қатынасына жаңа көзқараспен қарауға көмектеседі және оларға ең жақсы қасиеттерге қол жеткізуге мүмкіндік береді.