តារាងមាតិកា
យើងទាំងអស់គ្នាមានសមត្ថភាពក្នុងការរកឃើញ បុគ្គលិកលក្ខណៈ របស់មនុស្ស។
សូមមើលផងដែរ: 31 សម្រង់អំពីអាកប្បកិរិយាអកម្ម-ឈ្លានពានលក្ខណៈទាំងនេះលេចធ្លោយ៉ាងងាយស្រួលនៅពេលយើងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សម្នាក់ទៀត។
ផ្ទុយទៅវិញ តួអក្សរ ជារឿយៗត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងដោយស្មារតីដើម្បីកត់សម្គាល់ ពីព្រោះមនុស្សមិនចាំបាច់បង្ហាញតួអង្គរបស់ពួកគេគ្រប់ពេលនោះទេ។
ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស កើតឡើងនៅក្រោមកាលៈទេសៈជាក់លាក់ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកកើតឡើងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងទម្រង់នៃចិត្តគំនិត និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក។
និយាយដោយស្មោះត្រង់ វាជារឿងធម្មតាទេដែលមានការលំបាកក្នុងការវិនិច្ឆ័យតួអក្សរធៀបនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។
យើងថែមទាំងមានទំនោរក្នុងការសន្មតថាចរិតល្អទៅជាបុគ្គលិកលក្ខណៈរីករាយ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាវិធីដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងការវិនិច្ឆ័យគុណភាពនេះទេ។
តើចរិតលក្ខណៈ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈដូចគ្នាទេ?
ចម្លើយខ្លីគឺទេ ពួកគេមិនមែនទេ។ ប៉ុន្តែមានពេលខ្លះដែលតួអង្គរបស់អ្នកត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក ហើយបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកភ្លឺនៅក្នុងចរិតរបស់អ្នក។
- នរណាម្នាក់ដែលគួរឱ្យអស់សំណើចដោយធម្មជាតិអាចប្រើការលេងសើចក្នុងវិធីបន្ទាបខ្លួន និងបន្ទាបបន្ថោកខ្លួនឯង ឬក្នុងវិធីដែលខាំ និងប្រមាថ។ ឧទាហរណ៍នេះបង្ហាញនៅពេលបុគ្គលិកលក្ខណៈបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈ។
- នរណាម្នាក់ដែលមានចិត្តទូលាយអាចនឹងផ្តល់ដោយស្ងាត់ៗ ឬតាមរបៀបសាធារណៈជាង។ នៅទីនេះ បុគ្គលិកលក្ខណៈបង្ហាញពីរបៀបដែលបុគ្គលនោះប្រព្រឹត្តលើចរិតលក្ខណៈនៃភាពសប្បុរស។
វាពិបាកក្នុងការបែងចែកបុគ្គលទាំងពីរនៅក្នុងការសម្រេចចិត្ត អាកប្បកិរិយា និងអន្តរកម្មប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺមិនដូចគ្នា។
មួយបង្ហាញច្រើនបន្ថែមទៀតអំពីអ្នកពិតជានរណា។ ចូរស្វែងយល់ឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីពួកវានីមួយៗ។
តើចរិតលក្ខណៈជាអ្វី?
តួអង្គរបស់អ្នកតំណាងឱ្យអ្នកនៅក្នុងផ្នែកខាងក្នុង។
ចរិតលក្ខណៈ និងសកម្មភាពលទ្ធផលរបស់អ្នកកើតចេញពីជំនឿ និងសីលធម៌របស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកជឿ និងក្រមសីលធម៌ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកកើតចេញពីការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា និងឥទ្ធិពលបរិស្ថាន និងសង្គម។ ការពង្រឹង ឬសុពលភាពសង្គមគឺត្រូវការជាចាំបាច់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ និងការថែទាំតួអក្សរ។s
តួអក្សរកំណត់ របៀបដែលអ្នកប្រតិកម្ម ឬឆ្លើយតប ចំពោះស្ថានភាពដែលតម្រូវឱ្យប្រើសីលធម៌របស់អ្នក។
លក្ខណៈនៃតួអក្សររបស់អ្នកបង្កើតបន្ទាត់ដែលអ្នកនឹងមិនឆ្លងកាត់ ឬអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើសកម្មភាពដោយគ្មានការអត់ធ្មត់ អាស្រ័យលើជំនឿខាងក្នុងរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍នៃតួអក្សរល្អ
ពិចារណាឧទាហរណ៍នៃការស្វែងរកកាបូបនៅលើដីដែលមានលុយនៅក្នុងនោះ។ ដោយមិនគិតពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក តួអង្គរបស់អ្នកនឹងគ្រប់គ្រងអ្វីដែលជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកគឺ។
នរណាម្នាក់ដែលមានចរិតស្មោះត្រង់នឹងជ្រើសរើសស្វែងរកម្ចាស់កាបូប ទោះបីជាដឹងថាគាត់អាចរក្សាទុកប្រាក់ដោយមិនទទួលបាន ក្នុងបញ្ហា។
ការសម្រេចចិត្តមិនផ្អែកលើការគំរាមកំហែងនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មនោះទេ។ បុគ្គលនោះជ្រើសរើសយកកាបូបមកវិញដោយប្រាក់ ព្រោះវាជារឿងល្អ និងគួរពិចារណា។
ជាទូទៅ សង្គមនឹងអបអរសាទរចំពោះទង្វើបែបនេះ និងធ្វើឱ្យមានសុពលភាពលើចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលនោះ។
ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកដែលមាន អាត្មានិយមឬចរិតលោភលន់អាចជ្រើសរើសដាក់ហោប៉ៅលុយ ហើយមិនខ្វល់ពីការបាត់បង់អ្នកដ៏ទៃ។
ជាធម្មតា សង្គមនឹងព្រងើយកន្តើយចំពោះជម្រើសបែបនេះ ប៉ុន្តែក្រុមសង្គមមួយចំនួនអាចផ្តល់សុពលភាពដល់ការរក្សាកាបូប ដោយសារតែជឿថាការរក្សាអ្វីដែលអ្នក ការស្វែងរកគឺអាចទទួលយកបាន។
ជាសំខាន់ សេណារីយ៉ូទាំងពីរនេះបង្ហាញពីអ្វីដែលមនុស្សមាននៅក្នុងផ្នែកខាងក្នុង។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃតួអក្សរ
មនុស្សជាញឹកញាប់មានបញ្ហាក្នុងការដឹងពីចរិតពិតរបស់នរណាម្នាក់ ដោយសារតែ វាមិនតែងតែបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃនោះទេ។
តួអក្សរភាគច្រើននៅដដែលពេញមួយជីវិតរបស់នរណាម្នាក់ ទោះបីជាវាអាចផ្លាស់ប្តូរបាន ប្រសិនបើជំនឿស្នូលរបស់បុគ្គលនោះផ្លាស់ប្តូរ។ ប៉ុន្តែនេះគឺជាការវិវឌ្ឍដ៏កម្រមួយសម្រាប់មនុស្សភាគច្រើន។
ចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចមានទាំងទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។
- ចរិតលក្ខណៈវិជ្ជមាន រួមមានភាពស្មោះត្រង់ ចិត្តល្អ ការអត់ឱន ភាពយុត្តិធម៌ ភក្ដីភាព និងភាពអត់ធ្មត់។
- ភាពមិនស្មោះត្រង់ ភាពលោភលន់ ភាពថោកទាប ភាពអាត្មានិយម និងភាពមិនស្មោះត្រង់ គឺជាឧទាហរណ៍នៃ ចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាន។
តួអង្គដឹកនាំអារម្មណ៍ អាកប្បកិរិយា និងវិធីគិតរបស់មនុស្ស។ អ្នកអាចចាត់ទុកចរិតរបស់អ្នកជាទិដ្ឋភាពដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ របៀបដែលសង្គមយល់ស្រប ឬការមិនយល់ព្រមចំពោះចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់។
ការស្វែងរកតម្រុយអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ក៏អាចជាបញ្ហាប្រឈមផងដែរ។ ការស៊ើបអង្កេតសាវតាររបស់នរណាម្នាក់ទាក់ទងនឹងប្រតិកម្មរបស់ពួកគេចំពោះបញ្ហាសីលធម៌អាចកើតមានឡើងជាការរំខានឬសូម្បីតែមិនសមរម្យ។
មនុស្សអាចនឹងមានអារម្មណ៍ថាពួកគេមានហេតុផលល្អសម្រាប់ជម្រើសដែលពួកគេបានធ្វើ និងមិនពេញចិត្តចំពោះការវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក។ ទីបំផុត ចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកយល់ឃើញពីចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នកដទៃ។
តើបុគ្គលិកលក្ខណៈជាអ្វី?
បុគ្គលិកលក្ខណៈបង្កើតបានជារូបរាងខាងក្រៅរបស់អ្នក ហើយមនុស្សកត់សម្គាល់ និងវាយតម្លៃលក្ខណៈកម្រិតផ្ទៃរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកម្មស្ទើរតែទាំងអស់។
មនុស្សអាចសង្កេតឃើញថាអ្នកជាមនុស្សចេញក្រៅ មានសុទិដ្ឋិនិយម ងាយស្រួលនិយាយជាមួយ ឬមានទំនុកចិត្ត ឬអ្នកអាចត្រូវបានគេយល់ថាជាអ្នកណែនាំខ្លួន បម្រុងទុក ឬអាប់អួរ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈមនុស្សរាប់សិបមាន ហើយយើងនីមួយៗបង្ហាញការរួមបញ្ចូលតែមួយគត់ចំពោះអត្តសញ្ញាណរបស់យើង។
អ្នកអាចយល់ឃើញថាវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការយល់ដឹងពីភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងតួអក្សរដោយសិក្សាពីគុណនាមមួយចំនួនដែលប្រើដើម្បីពណ៌នាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ។
បុគ្គលិកលក្ខណៈអាចជាមនុស្សស្រលាញ់គ្នា អាណិតអាសូរ ឬរំជួលចិត្ត ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមិនប្រើពាក្យទាំងនេះដើម្បីពណ៌នាអំពីអត្តចរិតទេ។ គុណនាមដែលមានមូលដ្ឋានលើតួអក្សរគឺផ្តោតលើលទ្ធផលសម្រាប់មនុស្សផ្សេងទៀត ដូចជាតួអក្សរស្មោះត្រង់ ឬចរិតសប្បុរស។s
អាកប្បកិរិយា អាកប្បកិរិយា ទស្សនវិស័យ និងអារម្មណ៍ប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នករួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតគំរូបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ គំរូរបស់អ្នកនៅតែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។
ដោយសារបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងងាយ មនុស្សជាធម្មតាប្រើវាដើម្បីធ្វើការវិនិច្ឆ័យអំពីអ្នក។ ទំនោរនេះគឺមានបញ្ហាដោយសារតែបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនបានទាយពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយតបបញ្ហាខាងសីលធម៌។
បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈធៀបនឹងចរិតលក្ខណៈគឺសំខាន់ ពីព្រោះអ្នកអាចផ្តល់គុណសម្បតិ្តល្អ ដូចជា ភាពស្មោះត្រង់ ឬភាពស្មោះត្រង់ ដល់បុគ្គលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈចូលចិត្តអ្នក។
បុគ្គលិក ស្វាមីភរិយា ឬដៃគូអាជីវកម្មដែលមានសក្តានុពលអាចជួបប្រទះនូវភាពទាក់ទាញ ឆ្លាតវៃ ឬការយកចិត្តទុកដាក់ ប៉ុន្តែអ្នកប្រហែលជាមិនឃើញទិដ្ឋភាពងងឹតណាមួយនៃចរិតនោះទេ លុះត្រាតែមានការធ្វើតេស្តសីលធម៌មកជាមួយ។
អត្ថបទពាក់ព័ន្ធច្រើនទៀត៖
15 គុណភាពឌីណាមិកនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈថាមវន្ត
ភាពស្រដៀងគ្នា និងភាពខុសគ្នារវាង INTP និង INTJ
តើអ្នកជាបុគ្គលិកលក្ខណៈស្រី Sigma មែនទេ? 27 គុណសម្បត្តិរបស់នារីប្លែកម្នាក់នេះ
ឧទាហរណ៍ និយោជិតដែលមានចរិតចម្ងល់អាចកុហកដើម្បីលាក់កំហុសជំនួសឱ្យការជាម្ចាស់បញ្ហា ហើយព្យាយាមជួសជុលអ្វីៗ។ ប្តីប្រពន្ធអាចបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈអាត្មានិយមក្នុងគ្រាលំបាក នៅពេលដែលអ្នកត្រូវធ្វើការជាមួយគ្នា។
នេះគឺជាអន្ទាក់ដ៏អស្ចារ្យដែលមនុស្សអាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការវិនិច្ឆ័យតួអក្សរធៀបនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។
អ្នកទាំងពីរងាយយល់ច្រលំ ដោយសារមនុស្សចង់ភ្ជាប់ចរិតលក្ខណៈល្អទៅនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈវិជ្ជមាន។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការពិតគឺ បុគ្គលិកលក្ខណៈនោះមានលក្ខណៈស្រពិចស្រពិល ហើយមនុស្សអាចកែប្រែវាសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការរៀបចំអ្នកដទៃ។ ចរិតលក្ខណៈមិនងាយនឹងកោងនោះទេ ប្រសិនបើទាំងអស់។
អ្នកចិត្តសាស្រ្តជឿថាតំណពូជរួមចំណែកដល់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក ប៉ុន្តែកម្លាំងខាងក្រៅក៏អាចបង្កើតវាបានផងដែរ។ តាមពិតបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចធ្វើបានផ្លាស់ប្តូរខ្លះនៅពេលវាវិវឌ្ឍន៍ទៅតាមពេលវេលា។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ៖
បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នករួមបញ្ចូលនូវគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដែលបង្កើតជាអត្តសញ្ញាណជាក់លាក់របស់អ្នក។ បុគ្គលិកលក្ខណៈជាច្រើនប្រភេទមាន ប៉ុន្តែពួកគេមិនបានកំណត់ជាមុនអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នកនោះទេ។ លក្ខណៈបុគ្គលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈមានន័យថាអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរវាដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពជាក់លាក់។s
ភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ
ការយល់ដឹងអំពីចរិតលក្ខណៈធៀបនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈកាន់តែងាយស្រួលនៅពេលដែលអ្នកជៀសវាងការសន្មត់អំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដោយផ្អែកលើលក្ខណៈ និងអាកប្បកិរិយាខាងក្រៅប្រចាំថ្ងៃ។
ដោយសារតែតួអក្សរត្រូវបានកប់យ៉ាងសំខាន់រហូតដល់ជម្រើសសីលធម៌នាំវាមកលើផ្ទៃ នោះអ្នកប្រហែលជាមិនជួបប្រទះនឹងចរិតពិតរបស់នរណាម្នាក់អស់រយៈពេលជាច្រើនខែ ឬរាប់ឆ្នាំ។
និយមន័យ
– បុគ្គលិកលក្ខណៈឆ្លុះបញ្ចាំងពីចរិតលក្ខណៈ អាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
- បុគ្គលិកលក្ខណៈមកពីប្រព័ន្ធសីលធម៌ ឬជំនឿខាងក្នុង ដែលដឹកនាំសកម្មភាពក្នុងកាលៈទេសៈមួយចំនួន។
ការយល់ឃើញ
– បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាអ្វីដែលអ្នកមើលទៅដូចជាអ្នកខាងក្រៅ។
- ចរិតគឺជាអ្នកពិតប្រាកដនៅពេលប្រឈមមុខនឹងសំណួរខាងសីលធម៌។
សារធាតុ
– បុគ្គលិកលក្ខណៈកើតចេញពីលក្ខណៈរូបវន្ត និងលក្ខណៈបុគ្គល
– តួអង្គដឹកនាំពីលក្ខណៈសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្ត។
លទ្ធផល
– បុគ្គលិកលក្ខណៈតំណាងឱ្យលក្ខណៈធម្មជាតិរបស់អ្នកដែលបង្កើតអត្តសញ្ញាណ
– តួអក្សរអភិវឌ្ឍដោយផ្អែកលើឥទ្ធិពលសង្គមនៅពេលអ្នកធំឡើង។
ធម្មជាតិជាប់ខ្លួន
– បុគ្គលិកលក្ខណៈជាប្រធានបទ
– ចរិតលក្ខណៈជាកម្មវត្ថុ
រូបរាង
– អាកប្បកិរិយាខាងក្រៅ និងការគិតបង្កើតជាបុគ្គលិកលក្ខណៈ។
– លក្ខណៈផ្លូវចិត្តអរូបីដឹកនាំការសម្រេចចិត្តខាងសីលធម៌។
សមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ
– បុគ្គលិកលក្ខណៈអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។
– ចរិតលក្ខណៈមានភាពតឹងរ៉ឹងជាង និងទំនងជាមិនសូវផ្លាស់ប្តូរដោយគ្មានការប្រឹងប្រែងដោយមិនដឹងខ្លួន។
សូមមើលផងដែរ: ហេតុអ្វីខ្ញុំមិនចូលចិត្តការប៉ះ? 7 ហេតុផលដែលអាចកើតមានឥទ្ធិពលសង្គម
– បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនអាស្រ័យលើសុពលភាពនៃសង្គមទេ។
- តួអង្គត្រូវការសុពលភាពសង្គម។
តើអ្វីទៅដែលសំខាន់ជាង — ចរិតលក្ខណៈ ឬបុគ្គលិកលក្ខណៈ?
នៅទីបំផុត តួអង្គត្រូវតែជាបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រសិនបើអ្នកចង់ រស់នៅប្រកបដោយកិត្តិយស និងរក្សាទំនាក់ទំនងប្រកបដោយសុខភាពល្អ។
បុគ្គលិកលក្ខណៈបង្ហាញពីផ្ទៃរបស់មនុស្ស ចំណែកតួអង្គបង្ហាញពីផ្ទៃខាងក្នុង។
គិតពីរបៀបដែលគ្រឿងអលង្ការសាកល្បងគ្រឿងអលង្ការសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវ។ គេមិនស្មានថាអ្វីមួយជាមាសទេ ព្រោះវាភ្លឺចាំង។ ពួកគេបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលគ្រឿងអលង្ការត្រូវបានផលិតមុនពេលកំណត់តម្លៃ។
ព័ត៌មាននេះមិនមានន័យថាធ្វើឱ្យអ្នកមានការឃោរឃៅ និងគួរឱ្យសង្ស័យចំពោះមនុស្សនោះទេ។ គោលបំណងគឺដើម្បីធានាអ្នកពីការវិនិច្ឆ័យមិនត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើថាតើអ្នកចូលចិត្តបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់នរណាម្នាក់បានល្អប៉ុណ្ណា។
នៅពេលដែលអ្នកយល់ពីភាពខុសប្លែកគ្នារវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងចរិត អ្នកនឹងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពប្រសើរជាងមុនក្នុងការវិនិច្ឆ័យមនុស្ស។
ចរិតលក្ខណៈកាន់តែស៊ីជម្រៅ ហើយការសង្កេតដោយចិត្តនឹងជួយអ្នកសម្រេចចិត្តការពិតចរិតលក្ខណៈរបស់នរណាម្នាក់។
