7 Nodweddion Egni Gwrywaidd A Fydd Yn Eich Synnu

Nid yw gwrywdod go iawn yn wenwynig dim mwy na benyweidd-dra go iawn.

Ac nid yw’n ymwneud â gwryw yn erbyn benyw.

Ni fyddwch o reidrwydd yn dod o hyd i fwy o egni benywaidd mewn menyw nag yn y dyn sy'n sefyll wrth ei hymyl.

Mae'r un peth yn wir am egni gwrywaidd.

Nid yw’n ymwneud â bod yn “llwydfelyn” neu gocos neu’n uwch na’r gweddill.

Os ydych chi’n gofyn, “ sut mae defnyddio fy egni gwrywaidd ?” (oherwydd do i chi), mae'r post yma ar eich cyfer chi.

Beth Yw Masculine Energy?

Nid yw egni gwrywaidd yn ymwneud â bod yn ddyn. Gall merched hefyd gael egni gwrywaidd.

Mae’n ymwneud â’r nodweddion gwrywaidd y gallwn ni i gyd eu cyrchu.

Gallai fod o gymorth i ddisgrifio’r hyn sy’n dod i’r meddwl gyda’r geiriau “egni gwrywaidd.”

Meddyliwch am ddeuoliaeth yr Yin a'r Yang yn athroniaeth Tsieineaidd.

Yin yw'r symbol o fenywedd, a Yang yw'r symbol o wrywdod.

Gall y grymoedd ynni hyn fod yn gyflenwol ac yn rhyng-gysylltiedig.

Mae egni gwrywaidd yn ddelfryd sy'n heriol ond yn dal yn bosibl i fodau amherffaith ac yn cynnwys y rhinweddau hyn:

• Presenoldeb Pwerus
• Uchelgais Ddibryder
• Eglurder o Ffocws
• Hailondeb y Galon
• Ehangder Meddwl
• Cryfder y Corff a Datrysiad
• Greddf Amddiffynnol Ffyrnig

Gwrywaidd mae egni yn bresennol ym mhob un ohonom ac yn drech mewn rhai. Mae'n beth go iawn, dynol iawn y gallwch chi ddewis ei wneuddatblygu ynoch eich hun.

Beth Yw'r Gwahaniaeth Rhwng Egni Gwrywaidd vs.

I ddisgrifio egni gwrywaidd, rydyn ni'n defnyddio ansoddeiriau fel hunan-sicr, sy'n canolbwyntio ar nodau, gyrru, amddiffynnol, a rhoi - yn ogystal ag enwau fel arwr, pencampwr, alffa, a thad.

I ddisgrifio egni benywaidd, rydym yn defnyddio ansoddeiriau fel calon-ganolog, hylifol, creadigol, meithringar, a derbyngar - yn ogystal ag enwau fel duwies, brenhines, a mam.

Nid yw'r naill na'r llall yn rhagori; mae'r ddau yn angenrheidiol. Ac mae pob un yn cael ei ddenu'n anorchfygol at y llall.

Y dwyfol gwrywaidd a benywaidd yw'r ymadroddion llawnaf posibl o'r ddau, felly maent yn dangos y gwahaniaethau rhwng y ddau yn llawer cliriach.

Gall egni gwrywaidd dwyfol - neu, os yw'n well gennych, egni gwrywaidd cysegredig (neu fenywaidd) - fod yn seiliedig ar archdeipiau. Eto i gyd, mae'r archeteipiau hyn yn ein hatgoffa o ba mor bwerus a bythol yw'r egni hwn.

Sut Ydych chi'n Gwybod a oes gan Guy Egni Gwrywaidd?

Nid yw llawer o fechgyn yn deall nad yw gwrywdod iach yr un peth â haerllugrwydd. Nid yw caledau bloeddio, penlletwad, â gor-farn yn ddeniadol.

Mae dynion gwirioneddol wrywaidd, serch hynny, yn gwneud pobl yn boeth o dan y goler. Felly beth yw eu rhinweddau?

• Humble Hyder: Ychydig o bethau sy'n fwy hudolus na rhywun sy'n taro'r cydbwysedd perffaith rhwng gostyngeiddrwydd a hyder.
• Hunan-Ymwybyddiaeth: Faint o straen ydych chiteimlo o gwmpas rhywun nad yw ei hunan-ganfyddiad yn cyd-fynd â realiti? Nid yw hynny byth yn digwydd gyda dynion gwirioneddol wrywaidd. Maen nhw'n gwisgo hunanymwybyddiaeth a dilysrwydd yn naturiol.
• Synnwyr Hawdd o Hiwmor: Synnwyr digrifwch diymdrech yw nodwedd dyn sy'n strapio. Maent yn cymryd bywyd ar yr ên ac nid oes ganddynt unrhyw broblem chwerthin ar eu pen eu hunain.
• Grasineb amlwg: Mae dynion gwrywaidd yn cynnig gwên ac anogaeth, nid gwenu a chwipiaid anaeddfed.

7 Nodweddion Egni Gwrywaidd gydag Enghreifftiau Egni Gwrywaidd

Dychmygwch eich hun yn arddangos y nodweddion a restrir isod. Ewch i mewn iddo mewn gwirionedd. Gallwch chi dynnu llun eich hun yn un neu'r ddwy enghraifft a roddir ar gyfer pob un.

1. Pendantrwydd / Beiddgarwch

Mae pendantrwydd yn ymwneud â sefyll dros eich hun neu rywun arall. Mae hefyd yn ymwneud â pheidio â hongian yn ôl pan fyddwch chi'n gwybod bod gennych chi syniad sy'n werth ei ystyried.

Mae pobl bendant yn cynnig eu hunain ac yn siarad pan fo angen. Nid eu bod yn meddwl bod eu llais yn bwysicach na llais pobl eraill; dim ond eu bod yn gwybod ei fod yn bwysig. Ac maen nhw ymhlith y cyntaf i annog eraill i godi llais a chael eu clywed hefyd.

Enghraifft #1: Siarad i eiriol dros rywun yr ydych yn gofalu amdano, hyd yn oed mewn perygl o gael eich cosbi amdano.

Enghraifft #2: Gosod a gorfodi ffiniau personol clir ag eraill ac amddiffyn rhai pobl eraill pan fo angen—peidio â sathru ar euasiantaeth ond i gael eu cefnau.

2. Hyder / Hunan-Sicrwydd

Mae hyder dilys yn ddilysnod egni gwrywaidd. Efallai nad oes ganddyn nhw’r holl sgiliau sydd eu hangen arnyn nhw i wneud cais am swydd benodol, ond dydyn nhw ddim yn gadael i hynny eu hatal os mai dyna’r swydd maen nhw ei heisiau.

Mae hi'n ymddiried yn ei gallu i ddysgu'r hyn sydd ei angen arni i ddysgu'n gyflym ac yn dda a gwneud y swydd yn well na'r mwyafrif. Nid yw yr un peth â haerllugrwydd; nid yw'n teimlo unrhyw angen i feirniadu na dilorni eraill i gael mantais drostynt.

Nid yw ychwaith yn gweld unrhyw fudd o amau ​​neu bychanu ei chymwysterau.

Efallai nad hi yw'r ymgeisydd mwyaf cymwys (eto), ond hyd y rydych chi yn gwybod, mae hi yn credu s ei fod. Ac yn ddigon aml, mae hynny'n rhoi mantais iddi.

Enghraifft #1: Cynnig eich hun fel ymgeisydd cymwys ar gyfer swydd benodol hyd yn oed nid oes gennych pob y cymwysterau a restrir ar y disgrifiad swydd. Rydych chi'n gwybod bod gennych chi.

Enghraifft #2: Mynd at rywun rydych chi’n cael eich denu ato sydd mewn perygl o gael eich saethu i lawr oherwydd eich bod chi eisiau gwybod a yw’r atyniad yn un cydfuddiannol (ac wedi’i gyfiawnhau). Nid yw hyder yn gadael lle i ostyngeiddrwydd ffug, naill ai - nac i betruster nerfus.

3. Rhesymeg / Gwrthrychedd

Nid yw dyn neu fenyw resymol yn defnyddio rhesymeg i ymddangos yn fwy rhesymegol na'r rhai o'u cwmpas.

Maent yn gwerthfawrogi rhesymeg a gwrthrychedd er eu mwyn eu hunain. Hwypeidiwch â chymryd yn ganiataol mai nhw fydd yr un mwyaf rhesymol bob amser, chwaith - er eu bod yn gwneud ymdrech i lywodraethu eu meddyliau.

Mae'r rhai sy'n arddangos nodweddion mwy benywaidd yn fwy tebygol o ymdrechu ychydig yn rhy galed i ymddangos yn fwy rhesymol a chymryd agwedd anweddus tuag at unrhyw un nad yw'n eu gweld felly. Nid oes rhaid i'r rhai sydd â nodweddion gwrywaidd mwy datblygedig.

Enghraifft #1: Rydych chi'n poeni am ddadleuon wedi'u llunio'n dda a meddwl clir, rhesymegol, ond nid ydych chi'n curo eraill dros eich pen ag ef. Rydych chi'n defnyddio rhesymeg fel arf, byth fel arf.

Enghraifft #2 : Pan fyddwch chi'n dysgu'n well, nid ydych chi'n ofni cyfaddef eich bod chi wedi gwneud camgymeriad yn eich meddwl. Rydych chi'n gweld gostyngeiddrwydd yn hanfodol i dwf a dysgu parhaus. Felly byddai'n well gennych chi fethu â gwneud rhywbeth, bod yn berchen ar eich camgymeriadau, a dysgu ganddyn nhw na hongian yn ôl rhag ofn cael eich gweld fel methiant.

4. Cymryd risgiau / Cymryd camau

Mae rhywun sydd wedi deialu eu hegni gwrywaidd yn tueddu i gymryd mwy o risgiau, naill ai i ddod yn nes at nod neu dim ond i fynd allan o'u parth cysurus a rhoi cynnig ar rywbeth newydd. Maen nhw’n fwy tebygol, er enghraifft, o fynd i awyrblymio neu ddechrau busnes eu hunain.

Maen nhw'n cymryd camau gweithredu. Er y gallent weithiau ddal eu hunain yn gorfeddwl, maent yn tynnu eu hunain allan ohono trwy ganolbwyntio ar yr hanfodion a bwrw ymlaen.

O ran y risgiau dan sylw, maen nhw wedi dysgu peidio â mynd hefydynghlwm wrth ganlyniad penodol. O leiaf, maen nhw'n gwybod y byddan nhw'n dysgu rhywbeth ohono. A dysgu yw'r pwynt.

Enghraifft #1: Camu allan o'ch parth cysurus i wneud rhywbeth y mae pobl eraill yn ei ystyried yn wallgof neu'n llawn risg, dim ond oherwydd eich bod yn gweld gwerth mewn cymryd risg wedi'i gyfrifo a dysgu ohono, beth bynnag sy'n digwydd .

Enghraifft #2: Rhoi eich ego ar y llinell i estyn allan at rywun, gan wybod y gallent ymateb yn angharedig. Nid ydych chi'n gadael i angharedigrwydd rhai ddweud beth rydych chi'n fodlon ei wneud i eraill. A dydych chi ddim yn ei wneud er mwyn diolch na chanmoliaeth. Rydych chi'n ei wneud oherwydd mae'n werth ei wneud.

5. Disgybledig / Strwythuredig / Hunanreolaeth

Bydd person disgybledig yn peri i'w gorff deimlo'n anghysurus er lles mwy, gan ei amddifadu i ryw raddau o rywbeth y mae'n ei hoffi (bwyd, cwsg ychwanegol, ac ati) i ennill rhywbeth y mae'n ei werthfawrogi mwy.

Maen nhw hefyd yn ofalus i beidio â gorwneud yr amddifadedd a pheryglu eu llesiant.

O ganlyniad, mae pobl ddisgybledig yn dueddol o fod â gwell iechyd corfforol (er y gall ffactorau eraill ddylanwadu ar y ddau). Maent hefyd yn fwy tebygol o gael arferion dyddiol sy'n helpu i wella eu lefelau egni a'u cynhyrchiant.

Mae hunanddisgyblaeth yn hanfodol i ddatblygiad a mynegiant egni gwrywaidd. Nid yw'n ymwneud â chael eich rhwygo; mae'n ymwneud â hunanreolaeth, sy'n ymwneud â mwy na bwyd, arian, neu ryw.

Enghraifft #1: Codi yn ysŵn cyntaf eich larwm, lansio i mewn i'ch trefn deffro, a mynd allan y drws ar amser ar gyfer gwaith neu ymrwymiadau eraill.

Enghraifft #2: Yn amlinellu cynllun i gyrraedd nod o’ch un chi, ei rannu’n gamau, a chymryd camau dyddiol i wneud cynnydd.

6. Anfeirniadol / Moesgar

Mae dynion cwrtais, anfeirniadol yn gorchymyn gras ac yn gwasanaethu fel enghreifftiau sifalraidd. Nid dim ond arwyr maes y gad yr oedd y cod marchog gwreiddiol yn ei barchu; yr oedd hefyd yn britho rhinweddau boneddigaidd megis gostyngeiddrwydd, haelioni, a hunan-ddisgyblaeth.

Nid baeddod môr-fwydydd mo gwŷr gwrywaidd; maent yn Prince Charmings. Maent yn deall cymhlethdodau bywyd, yn meddu ar ddoethineb y tu hwnt i'w blynyddoedd, ac yn arfer gras a thawelwch bob amser yn wyneb anghyfiawnder ac adfyd.

Mae pobl fach eu meddwl yn gwastraffu eu hamser yn rhannu camsyniadau a phwyntiau isel eraill. Mae dynion gwrywaidd a dewr, ar y llaw arall, yn helpu pan fo’n bosibl, yn cynnig anogaeth, ac yn bodoli mewn cyflwr o ostyngeiddrwydd hyderus, gan wybod y gall bywyd newid mewn amrantiad - ac mae ffawd ddrwg yn ddall.

Enghraifft #1: Peidio ag ymuno â gŵyl hel clecs am rywun yn mordwyo darn garw, hyd yn oed os mai chi yw'r dyn arall.

Enghraifft #2 : Cywiro un o'ch ffrindiau sy'n dilorni rhywun nad yw'n haeddu dirmyg na barn. Gall tynnu sylw at eu rhagrith hefyd fod yn arwydd pwerus o hyder gwrywaidd.

Enghraifft#3 : Bod yn ostyngedig a chwrtais pan fyddant yn cyfarfod â ffrindiau a theulu partner newydd am y tro cyntaf.

7. Hael / Allgarol

Cyflym: Sut mae pobl farus, diflas fel arfer yn cael eu darlunio mewn llyfrau, ffilmiau a sioeau? Yn nodweddiadol, maent wedi'u fframio fel rhai gwan, lletchwith, a moesol llygredig.

Yn y pen draw, mae moesoldeb prif ffrwd yn ffafrio ffigurau hael ac anhunanol - a dyna pam rydyn ni'n caru archarwyr sy'n achub y byd sydd mewn perygl sylweddol i'w diogelwch eu hunain.

Anhunanoldeb yw’r archbŵer yn lle i ni feidrolion yn unig, ac rydyn ni’n parchu pobl sy’n rhoi coelbren - boed yn arian, amser, ymdrech, neu ddoethineb arweiniol.

Enghraifft #1 : Rydych chi'n cymryd amser o'ch bywyd i roi help llaw i'ch ffrindiau a'ch teulu, boed hynny i symud, sefydlu ar gyfer parti, neu ymweld â mam-gu yn y cartref nyrsio .

Enghraifft #2 : Rydych chi'n rhoi amser ac arian i sefydliadau ac elusennau gwerth chweil ond peidiwch â gweiddi amdano o'r toeau. Rydych chi'n ei wneud am y rhesymau cywir, nid y dylanwad.

Erthyglau Mwy Perthnasol

13 Nodweddion Anghyffredin y Gwryw Gamma a Sut Maent yn Cymharu ag Alffas

Sut I Osod Bwriadau A 35 o Fwriadau Trawsnewidiol Ar Gyfer Y Diwrnod

11 Nodweddion Annisgwyl o Gadarnhaol Dyn Dominyddol

Sut i Gynyddu Egni Gwrywaidd

P'un a ydych am ei ddeialu i harneisio pŵer polaredd rhywiol neu os ydych am ddatblygu rhannau sydd wedi'u hesgeulusoeich hun, gall yr awgrymiadau canlynol eich helpu i gynyddu eich egni gwrywaidd:

• Adnabod nodweddion rydych chi am eu meithrin ynoch chi'ch hun;
• Dysgwch oddi wrth archdeipiau gwrywaidd dwyfol neu athrawon modern sy'n eich ysbrydoli;
• Newidiwch y ffordd rydych chi'n siarad â chi'ch hun;
• Dechrau lle rydych chi (peidiwch ag aros i deimlo'n fwy parod);
• Treulio llai o amser yn gorfeddwl a mwy o amser yn cymryd camau;
• Cymerwch risgiau i gamu y tu allan (ac ehangu) eich parth cysur;
• Bod yn berchen ar eich camgymeriadau, a dysgu oddi wrthynt;
• Safwch drosoch eich hun — neu rywun arall.

Nawr eich bod wedi cyrraedd y pwynt hwn, pa rai o'r nodweddion gwrywaidd a ddisgrifir uchod y mae gennych fwyaf o ddiddordeb mewn meithrin ynddynt eich hun? A beth fyddwch chi'n ei wneud yn wahanol heddiw?