7 Taybetmendiyên Enerjiya Mêran ên ku Wê We Sûcdar Bikin

7 Taybetmendiyên Enerjiya Mêran ên ku Wê We Sûcdar Bikin
Sandra Thomas

Zanîniya rasteqîn ji jinîtî wêdetir ne jehr e.

Û ew ne li ser nêr û mê ye.

Hûn ê di jinekê de ji mêrê ku li kêleka wê radiweste zêdetir enerjiya jinê nebînin.

Heman tişt ji bo enerjiya mêrane jî derbas dibe.

Ew ne li ser "buf" an hişk an ji yên mayî bi dengtir e.

Heke hûn dipirsin, " Ez çawa dikarim enerjiya xwe ya mêranî bi kar bînim ?" (ji ber ku we heye), ev post ji bo we ye.

Enerjiya Masculine Çi ye?

Enerjiya mêranî ne mêrbûnê ye. Jin jî dikarin xwedî enerjiya mêrane bin.

Pêwendiya wê bi taybetmendiyên mêrane re heye ku em hemî dikarin xwe bigihînin wan.

Dibe ku mirov bi bêjeyên "enerjiya mêranî" tiştê ku tê bîra me were vegotin.

Di felsefeya Çînî de dualîzma Yin û Yang bifikirin.

Yin sembola jinbûnê ye, Yang jî sembola mêraniyê ye.

Ev hêzên enerjiyê dikarin temamker û bi hev ve girêdayî bin.

Enerjiya mêranî îdealek e ku dijwar e lê dîsa jî ji bo heyînên bêkêmasî mimkun e û van taybetmendiyan dihewîne:

  • Hebûna Hêzdar
  • Ambîsiya bêçare
  • Zelalbûn Ji Focus
  • Girêdiya Dil
  • Mezinbûna Hiş
  • Hêza Bedenê û Çareseriyê
  • Xwezaya Parastina Bi tundî

Zanîn enerjî di me hemûyan de heye û di hinekan de serdest e. Ew tiştek pir rast, pir mirovî ye ku hûn dikarin hilbijêrindi xwe de pêş bikeve.

Cûdahiya Di navbera Enerjiya Mêr û Jinan de Çi ye?

Ji bo danasîna enerjiya mêrane, em rengdêrên mîna xwebawer, armanc-balkêş, ajotin, parastin û dan - û her weha navdêrên mîna hero, şampiyon, alfa, û bav bikar tînin.

Ji bo danasîna enerjiya mê, em rengdêrên mîna dil-navendî, herikbar, afirîner, xwedîkar, û wergir - û her weha navdêrên mîna xwedawend, şahbanû û dayik bikar tînin.

Her du jî ne bilindtir in; herdu jî pêwîst in. Û her yek bi awayekî bêbersiv ber bi yê din ve tê kişandin.

Meranî û mê ya xwedayî îfadeyên herî temam ên herduyan in, ji ber vê yekê ew ferqên di navbera herduyan de pir zelaltir nîşan didin.

Enerjiya mêranî ya Xwedayî - an, heke hûn tercîh dikin, enerjiya mêranî (an mê) ya pîroz - dibe ku li ser bingeha arketîpan be. Dîsa jî, ev arketîp wekî bîranînên ku ev enerjî çiqas hêzdar û bêdem in xizmet dikin.

Tu çawa dizanî ku mêrek xwedî enerjiya mêrane ye?

Gelek zilam fam nakin ku mêranîtiya saxlem ne wek quretiyê ye. Qîrîn, bilbil, bilbilên hîper-nermkirî ne balkêş in.

Lê, mêrên bi rastî mêranî, mirovan di bin stûyê xwe de germ dikin. Îcar sifetên wan çi ne?

  • Baweriya Nefsbiçûk: Çend tişt ji yê ku hevsengiya bêkêmasî di navbera nefsbiçûk û baweriyê de çêdike, balkêştir in.
  • Xwe-hişmendî: Tu çiqas diqehirîli dora kesekî ku xwe-têgihiştina wî bi rastiyê re li hev nake hîs bikin? Ev qet bi mêrên bi rastî mêranî çênabe. Ew bi xwezayê xwe-hişmendî û reseniyê li xwe dikin.
  • Hêsa mîzahiyê ya hêsan: Nîşana zilamê ku li ber xwe dide hîskirina mîzahê ya bêhêz e. Jiyana xwe li ser çengê digirin û ti pirsgirêk tune ku bi xwe dikenin.
  • Kêfxweşiya bilêvkirî: Zilamên mêrxas bişirîn û teşwîqê pêşkêş dikin, ne bi ken û qerfên nemir.

7 Taybetmendiyên Enerjiya Zilamî Bi Nimûneyên Enerjiya Mêran re

Bifikirin ku hûn taybetmendiyên jêrîn nîşan didin. Bi rastî têkevin. Hûn dikarin xwe di yek an her du mînakên ku ji bo her yekê hatine dayîn de wêne bikin.

1. Serpêhatî / Ziravî

Assertîvtî ew e ku li ber xwe an kesek din raweste. Di heman demê de ew e ku gava hûn zanibin ku we ramanek ku hêjayî fikirînê ye jî paşve nekişin.

Mirovên bi îdeakar xwe didin pêş û gava hewce dike diaxivin. Ne ew e ku ew difikirin ku dengê wan ji yên din girîngtir e; tenê ew dizanin ku ew girîng e. Û ew di nav yên yekem de ne ku yên din jî teşwîq dikin ku biaxivin û werin bihîstin.

Mînak #1: Axaftina ji bo parêzgeriyê ji bo kesê ku hûn jê re eleqedar dibin, di heman demê de xetereya cezakirinê jî hebe.

Mînak #2: Bi kesên din re sînorên kesane yên zelal danîn û bicîh kirin û dema ku hewce be berevaniya yên kesên din - ne ku wan bin pê bikinajans lê pişta wan hebe.

2. Bawerî / Xwebawerî

Baweriya rastîn nîşana enerjiya mêrane ye. Dibe ku ew ne xwediyê hemî jêhatîbûnên ku ew hewce ne ku serî li karek taybetî bidin, lê ew nahêlin ku ew wan rawestîne ger ew karê ku ew dixwazin be.

Ew bi kapasîteya xwe bawer e ku tiştê ku divê zû û baş fêr bibe fêr bibe û karî ji yên din çêtir bike. Ne heman quretiyê ye; ew hewce nake ku kesên din rexne bike an jî riswa bike da ku ji wan sûd werbigire.

Herwiha ew tu feydeyê nabîne ku şik an jî kêmasiyên xwe kêm bike.

Dibe ku ew ne serlêderê herî jêhatî be (hê jî), lê bi qasî ku hûn dizanin, ew bawer dike ku ew ew e. Û pir caran têra xwe, ku wê aliyekê dide.

Mînak #1: Ji bo karekî taybetî xwe wekî berendamek jêhatî danî pêş, tevî ku hûn hemû qaliyetên ku di ravekirina kar de hatine rêz kirin tune ne. Hûn dizanin ku we ew girtiye.

Mînak #2: Nêzîkbûna yekî ku hûn bala we dikişînin bi rîska gulebaranê re ji ber ku hûn dixwazin zanibin ka ev balkêş hevdu ye (û rewa ye). Bawerî cîh ji nefsbiçûkiya derewîn re nahêle - an jî ji dudiliya nervê re.

3. Mantiq / Objektîv

Mêr an jinek maqûl mantiqê bikar nayîne ku ji yên derdora xwe maqûltir xuya bike.

Ew ji bo xatirê xwe mentiq û objektîfbûnê dinirxînin. Ewnehesibînin ku ew ê her gav maqûltir bin, her çend ew hewl didin ku ramanên xwe birêve bibin.

Yên ku bêtir taybetiyên jintiyê nîşan didin, îhtîmal e ku hinekî zêde hewl bidin ku maqûltir xuya bikin û li hember her kesê ku wan bi vî rengî nabîne helwêstek hurmetkar bistînin. Yên ku xwedan taybetmendiyên mêranî yên pêşkeftî ne hewce ne.

Mînak #1: Hûn bala xwe didin argûmanên ku baş hatine çêkirin û ramana zelal û aqilane, lê hûn bi vê yekê serê kesên din naxin. Hûn mantiqê wekî amûrek bikar tînin, tu carî wekî çek.

Mînak #2 : Dema ku hûn çêtir fêr dibin, hûn natirsin ku qebûl bikin ku we di ramana xwe de xeletiyek kiriye. Hûn dilnizmî ji bo mezinbûn û hînbûna domdar girîng dibînin. Ji ber vê yekê hûn tercîh dikin ku di tiştek de biserkevin, bibin xwediyê xeletiyên xwe û ji wan fêr bibin ji tirsa ku hûn wekî têkçûn werin dîtin paşve bisekinin.

4. Rîsk girtin / Çalakîkirin

Kesê ku enerjiya xwe ya mêranî hildaye mêldarê zêdetir rîskan dike, an ji bo ku nêzikî armancekê bibe an jî tenê ji qada xwe ya rehetiyê derkeve û tiştek nû biceribîne. Mînakî, ew îhtîmal e ku biçin ezmanan an jî dest bi karsaziyek xwe bikin.

Ew çalakvan in. Digel ku carinan dibe ku ew xwe zêde bifikire jî, ew xwe ji wê derdixin û li ser tiştên bingehîn disekinin û pêşde diçin.

Ji bo xetereyên têkildar, ew fêr bûne ku nebin jîbi encamek taybetî ve girêdayî ye. Bi kêmanî, ew dizanin ku ew ê tiştek jê fêr bibin. Û hînbûn xal e.

Binêre_jî: Çima Mêr Piştî Nêzîkbûnê Xwe Dûr Dikin? 19 Sedemên Mumkun

Mînak #1: Derketina ji herêma xwe ya rehetiyê ji bo kirina tiştekî ku kesên din wekî dîn û metirsîdar dibînin, tenê ji ber ku hûn qîmetê di girtina xeterek hesabkirî û fêrbûna jê de dibînin, çi dibe bila bibe. .

Mînak #2: Egoya xwe danî ser rêzê da ku xwe bigihîne kesekî, ji ber ku zanibe dibe ku ew bi neheqî bertek nîşan bide. Hûn nahêlin ku nebaşiya çend kesan fermanê bide ku hûn amade ne ji bo yên din çi bikin. Û hûn ji bo spas an pesnê nakin. Hûn wiya dikin ji ber ku ew hêja ye ku bikin.

5. Disîplîn / Structured / Self-Controlled

Mirovê bi dîsîplîn ji bo qenciyek mezintir wê laşê xwe bixe ber nerehetiyê, wê heya radeyekê ji tiştê ku jê hez dike (xwarin, xewek zêde, hwd.) mehrûm bike da ku tiştek ku ew qîmet dike bi dest bixe. zêde.

Ew jî hay ji xwe hebin ku li ser bêparbûnê zêde nebin û bextewariya wan nekeve xeterê.

Ji ber vê yekê, mirovên dîsîplîn mêl dikin ku bibin xwedan tenduristiya laşî ya çêtir (her çend faktorên din dikarin bandorê li herduyan jî bikin). Di heman demê de îhtîmal e ku ew xwedî rûtînên rojane bin ku dibin alîkar ku asta enerjiyê û hilberîna wan baştir bikin.

Ji bo pêşkeftin û vegotina enerjiya mêranî xwe-dîsîplînek bingehîn e. Ev ne li ser rijandin; ew li ser xwe-kontrol e, ku ji xwarin, pere, an seksê wêdetir e.

Mînak #1: Rabûna li seryekem dengê alarma we, destpêkirina nav rûtîniya şiyarbûna we, û derketina ji derî ji bo kar an peywirên din di wextê xwe de.

Binêre_jî: 15 Rêzikên Xanî Ji bo Mezinên Bi Dêûbav re Dijîn (Lîsteya paşîn a ku hûn hewce ne)

Mînak #2: Ji bo ku bigihîje armancek xwe plansaziyek diyar dike, wê di nav gavan de parçe dike û ji bo pêşkeftinê rojane tevdigere.

6. Bêhizm / Xweşxur

Zilamên xwerû, ne dadbar fermanê didin keremê û wek nimûneyên şovalyetiyê dikin. Koda eslî ya şovalyetiyê ne tenê qehremaniyên qada şer hurmet nedikir; her weha xisletên mêrxasiyê yên wek nefsbiçûk, comerdî, û xwe-dîsîplînê jî dihejand. ew Prince Charmings in. Ew tevliheviyên jiyanê fam dikin, ji salên xwe wêdetir xwedan şehrezayiyê ne, û li hember neheqî û dijwariyê her gav kerem û aramiyê dikin.

Mirovên hûrik wextê xwe winda dikin û xeletî û xalên kêm ên kesên din vediqetînin. Ji aliyekî din ve, zilamên mêranî û mêrxas, gava ku gengaz be, alîkariyê dikin, cesaretê pêşkêş dikin û di rewşek dilnizmî ya pêbawer de ne, dizanin ku jiyan dikare di yek gavê de biguhezîne - û bextê xirab kor in.

Mînak #1: Tevlî mîhrîcaneke gotegotan nabin li ser yekî ku li ser xêzeke dijwar digere, her çend hûn zilamê xerîb bin jî.

Mînak #2 : Serastkirina yek ji hevalên xwe yên ku yekî ku ne heqê rezîl û dadbarkirinê ye şermezar dike. Nîşandana durûtiya wan jî dikare bibe nîşanek bihêz a pêbaweriya mêraniyê.

Mînak#3 : Dema ku ew cara yekem heval û malbata hevjînê xwe yê nû nas dikin, nefsbiçûk û nazdar dibin.

7. Xêrxwaz / Altruîst

Zû: Mirovên çavbirçî, xirap bi gelemperî di pirtûk, fîlim û pêşandanan de çawa têne xuyang kirin? Bi gelemperî, ew wekî qels, nebaş, û ji hêla exlaqî ve xirab têne hesibandin.

Di dawiyê de, exlaqê seretayî ji kesayetên comerd û altruîst hez dike - ji ber vê yekê em ji qehremanên super ên ku cîhanê di xetereyek girîng a ewlehiya xwe de xilas dikin hez dikin.

Eltruîzm ji bo me yên bimirin dewsa hêza super e, û em ji mirovên ku pir didin - çi drav, dem, hewldan, an jî şehrezayiya rêberiyê be, rêzdar in.

Mînak #1 : Hûn ji jiyana xwe wext distînin da ku hûn destekê bidin heval û malbata xwe, çi ew bar bikin, ji bo şahiyekê saz bikin, an jî serdana dapîra li mala hemşîreyan be. .

Mînak #2 : Hûn dem û pereyan didin weqfên hêja û xêrxwazan lê ji ser banan li ser vê yekê naqîrin. Hûn wiya ji ber sedemên rast dikin, ne bi bandor.

Gotarên Têkildar Zêdetir

13 Taybetmendiyên Nenas ên Gamma Male û Çawa Ew Bi Alphas re Berawird Dikin

Çawa Ji bo Rojê Niyet û 35 Armancên Veguherîner Damezrînin

11 Taybetmendiyên Erênî yên Neçaverêkirî yên Zilamek Serdest

Meriv Çawa Enerjiya Mêranî Zêde Dike

Ma hûn dixwazin wê bişopînin da ku hêza polarîteya zayendî bi kar bînin an hûn tenê dixwazin beşên îhmalkirî pêşve bibin.bi xwe, serişteyên jêrîn dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn enerjiya xweya mêranî zêde bikin:

  • Taybetmendiyên ku hûn dixwazin di xwe de biçînin nas bikin;
  • Ji arketîpên mêranî yên xwedayî an mamosteyên nûjen ên ku îlhamê didin we fêr bibin;
  • Awayê ku hûn bi xwe re dipeyivin biguherînin;
  • Li cihê ku hûn lê ne dest pê bikin (li bendê nebin ku hûn xwe bêtir amade hîs bikin);
  • Kêmtir wextê zêde fikirîn û zêdetir wextê çalakiyê derbas bikin;
  • Rêzikan bigirin ku hûn ji qada xweya rehetiyê derkevin (û berfireh bikin);
  • Xwedî şaşiyên xwe bin û ji wan dersê bigirin;
  • Rabin ji bo xwe — an kesekî din.

Niha ku hûn gihîştine vê nuqteyê, hûn herî zêde kîjan ji wan taybetmendiyên mêranî yên ku li jor hatine behs kirin eleqedar in? Û hûn ê îro cûda çi bikin?




Sandra Thomas
Sandra Thomas
Sandra Thomas pisporek pêwendiyê ye û dilxwazê ​​xwe-pêşkeftinê ye ku bi dilxwazî ​​​​ji kesan re dibe alîkar ku jiyanek tendurist û bextewar bihêle. Piştî çend salan ji şopandina destûrnameyek di psîkolojiyê de, Sandra dest bi xebata bi civakên cihêreng re kir, bi awayekî çalak li rêyên ku piştgirî bide mêr û jinan da ku bi xwe û yên din re têkiliyên watedartir pêşve bibin. Bi salan, wê bi gelek kes û zewacan re xebitiye, ji wan re dibe alîkar ku di nav mijarên wekî têkçûna pêwendiyê, nakokî, bêbawerî, pirsgirêkên xwebaweriyê û hêj bêtir de rêve bibin. Gava ku ew ne bi xerîdaran re mijûl dibe û ne jî li ser bloga xwe dinivîse, Sandra ji rêwîtiyê, yogayê û dema xwe bi malbata xwe re derbas dike. Sandra bi nêzîkatiya xweya dilovan û lê rasterast, ji xwendevanan re dibe alîkar ku perspektîfek nû li ser têkiliyên xwe bi dest bixin û wan hêzdar dike ku bigihîjin xweyên çêtirîn.