15 sterk persoonlikheidseienskappe wat jy kan ontwikkel

Jou persoonlikheid beïnvloed byna elke aspek van jou lewe direk, van jou verhoudings tot jou loopbaan.

As jy 'n sterk persoonlikheidstipe het, is jy waarskynlik selfgemotiveerd.

Jy weet wat jy wil hê en doen alles moontlik om jou doelwitte te bereik.

Ongelukkig kan 'n dominerende persoonlikheid sommige mense ook verkeerd vryf. 'n Sterk persoonlikheidstipe kan ander oorweldig.

Om die voordele van 'n sterk persoonlikheid te geniet sonder om diegene rondom jou te vervreem, verken die eienskappe wat met sterk persoonlikhede geassosieer word.

Wat doen beteken dit om 'n sterk persoonlikheid te hê?

Mense met dominerende persoonlikheidseienskappe is dikwels uitgaande ekstroverte met 'n sterk gevoel van self. Hulle is dikwels taakgeoriënteerd en direk met hul besluite en kommunikasie.

Sterk persoonlikhede het ook 'n paar nadele. Mense kan dominante individue afstootlik vind as gevolg van hul behoefte om in beheer van situasies te bly.

Maak nie saak of jy meer van 'n gereserveerde persoonlikheid of 'n luide, dominerende persoonlikheid het nie, navorsing dui daarop dat jy jou gedrag kan verander. 'n Internasionale groep navorsers het die Personality Change Consortium gestig om die impak van verskillende persoonlikheidstipes op lewensuitkomste te hersien.

Die navorsers het vasgestel dat jou persoonlikheid jou sukses in die lewe sterk beïnvloed, wat jou geeselfbeheers. Herken hoe jy mense kan seermaak of aanstoot gee wanneer jy nie bewus is van hul gevoelens nie, of hulle kan wegvee omdat jy nie met hul standpunt saamstem nie.

Maak 'n punt daarvan om na ander te luister, selfs wanneer jy dink jy weet die beste. Vra vir hul insette, terugvoer en menings. Herken en aanvaar dat ander emosioneel kan reageer op iets wat jy analities benader.

Hierdie soort emosionele intelligensie maak jou wel 'n sterker, meer effektiewe leier - selfs al gaan dit teen jou natuurlike instinkte.

Hoe om 'n sterk persoonlikheid te hanteer

Om 'n persoon met 'n ernstige persoonlikheid te hanteer is nie altyd maklik nie, veral in die werkplek of in verhoudings.

As jy 'n dominante medewerker het, kan jy dit moeilik vind om jou vaardighede ten toon te stel. In 'n verhouding kan 'n dominante maat veroorsaak dat jy onseker voel of bang is om jou mening te lig.

Hier is 'n paar wenke vir die hantering van 'n sterk persoonlikheid:

• Gebruik kort en direkte kommunikasie om tot die punt te kom
• Spreek wanneer jy 'n dominante wil hê persoon om te luister
• Moenie toelaat dat dominante mense krediet neem vir jou werk nie
• Stel duidelike, meetbare doelwitte wanneer jy aan 'n projek werk

Saam met hierdie voorstelle, jy moet vermy om dinge persoonlik te neem. Dominante mense besef nie altyd hoe ander hul woorde en dade interpreteer nie. Verstaan ​​dat die ander persoon kannie bedoel het om jou te beledig nie.

Om 'n sterk persoonlikheid vir almal te laat werk

Mense met sterk persoonlikhede is hoogs gefokusde individue met duidelike ambisies en baie motivering. Hulle is egter ook geneig om sterk opinies en dominerende houdings te hê wat wrywing met ander kan skep.

As jy 'n harde persoonlikheid het, probeer om stadiger te gaan en aktief na ander te luister. Dit maak jou minder eng en meer herkenbaar. Wanneer jy met iemand te doen het wat 'n sterk persoonlikheid het, help dit om by hul kommunikasiestyl te pas. Praat bondig.

Gebruik die wenke wat bespreek is of soek die hulp van professionele persone om 'n sterk persoonlikheid te bestuur. Mense kan hul gedrag aanpas, maar dit verg toewyding.

Hou aan om aan jou kommunikasievaardighede te werk en let op hoe ander jou persoonlikheid sien om minder wrywing by die werk of by die huis te skep.

Is Om 'n sterk persoonlikheid 'n slegte ding?

Nee, dit is nie. Maar dit is ook nie altyd 'n goeie ding nie. Daar is voor- en nadele daaraan verbonde om hierdie tipe persoonlikheid te hê. Sterk persoonlikheidseienskappe kan die spektrum van uiters aantreklik tot intens aanstootlik loop.

Die positiewe aspekte van hierdie tipe persoonlikheid sluit in:

• Leierskapsvermoëns
• Ambisie
• Hoë energie
• Geselligheid
• Avontuurlustig

Die negatiewe sluit in:

• Bossy
• Moody
• Stewig
• Oorweldigend
• Agressief

Kom ons kyk van naderby na die sterk eienskappe van hierdie tipe persoonlikheid en hoe dit tot jou voordeel gebruik kan word as jy een is.

15 sterk persoonlikheidseienskappe van 'n dominante persoon

Dit is nie altyd maklik om jou persoonlikheidstipe self te diagnoseer nie. Afhangende van jou selfbeeld, kan jy jouself as middel van die pad sien terwyl ander jou as 'n dominante persoon beskou.

Om te bepaal of jy 'n sterk persoonlikheid het, let op die volgende 15 kenmerke, gedrag en eienskappe.

1. Direkte kommunikeerder

Dominante mense is geneig om direkte kommunikasie te gebruik. Hulle hou hul boodskappe kort en op die punt, in plaas daarvan om oor besonderhede uit te brei. As jy 'n sterk persoonlikheid het, sê jy waarskynlik wat jy bedoelen vermy om onnodige inligting by die gesprek te voeg.

Jy kan ook geïrriteerd raak wanneer ander versuim om direkte antwoorde te verskaf. Wanneer mense vae, of langdradige antwoorde op 'n vraag bied, voel jy dalk die behoefte om hulle te onderbreek om hulle aan te moedig om tot die punt te kom.

2. Hoogs selfversekerd

Vertroue is een van die mees algemene persoonlikheidseienskappe van 'n dominerende persoon. Dit verg selfvertroue om ander te lei en jou agenda af te dwing. As jy sukkel om in 'n skare te praat of nie daarvan hou om die primêre besluitnemer te wees nie, het jy dalk nie 'n sterk persoonlikheid nie.

Selfvertroue is jou geloof of vertroue in jou vermoëns. Dominante mense glo dat hulle sal slaag, selfs wanneer hulle bykomende uitdagings in die gesig staar. Sommige sal dalk jou vlak van selfvertroue afstootlik of arrogant vind. Maak seker dat jy ander kans gee om hulself uit te druk en voorstelle te maak.

3. Vinnige besluitnemer

Aangesien dominante mense weet wat hulle wil hê en vertroue in hul keuses het, toon hulle dikwels vinnige besluitnemingsvaardighede. In plaas daarvan om die tyd te neem om elke moontlikheid deeglik te hersien, gaan hulle voort met hul keuses op volle spoed.

Vinnige besluitneming gaan soms 'n koste mee. Mense met dominante persoonlikhede is meer geneig om fyn besonderhede te verswyg wat kan lei tot meer foute of foute in vergelyking met diegene wat 'n versigtige benadering tot besluitneming gebruik.maak.

4. Resultaatgerig

Mense met sterk persoonlikhede is gewoonlik meer besorg oor resultate in vergelyking met die prosesse wat gebruik word om suksesvolle uitkomste te bereik. Dit is 'n algemene eienskap van suksesvolle leiers, aangesien dit hulle in staat stel om meer op die groot prentjie te fokus.

Resultaatgerigte mense kan ook kortpaaie soek om hul doelwitte vinniger te bereik. Hulle bekommer hulle dalk ook minder oor die impak van die prosesse wat hulle kies as hulle die gewenste uitkoms bereik.

Hulle kan byvoorbeeld so resultaatgerig wees dat hulle aanstoot gee of versuim om erkenning te gee aan mense wat deel is van die proses om die resultaat te bereik.

5. Geniet dit om beheer te neem

Diegene met sterk persoonlikheidseienskappe het die selfvertroue om beheer oor situasies te neem. In 'n spanopset trek 'n dominante persoon natuurlik na 'n posisie van gesag, gee bevele aan ander en rig die projek.

'n Begeerte om beheer te neem is 'n algemene eienskap vir leiers. Dominante persoonlikhede kan egter sukkel in rolle wat konstante toesig vereis.

6. Gaan dinge reguit in die gesig

Saam met die neem van beheer, is eiesinnige individue nie bang om uitdagende take te hanteer nie. Hulle is geneig om dinge reguit in die gesig te staar in plaas daarvan om meer tyd te spandeer om die beste oplossings na te vors. Wanneer 'n persoon met 'n sterk persoonlikheid 'n dilemma teëkom, probeer hulle om die probleem vinnig op te los.

Oorheersendmense verkies ook om dinge persoonlik te hanteer as hulle glo hulle is die beste persoon vir die taak. 'n Leier met 'n dominante persoonlikheid behoort byvoorbeeld geen probleem te hê om ondergeskiktes vir swak prestasie te dissiplineer nie.

7. Selfgemotiveerd

Mense met sterk persoonlikhede is dikwels selfgemotiveerde individue. Hulle het die dryfkrag en begeerte om hul doelwitte te bereik. In sommige gevalle kan dominante individue te gefokus raak op hul ambisies. Dit kan lei tot tonnelvisie.

Om te gefokus op 'n doelwit maak dit moeiliker om kwessies op te spoor wat die uitkoms kan beïnvloed. As jy byvoorbeeld intens op 'n doelwit fokus, kan jy moontlike probleme met jou strategie of proses oor die hoof sien.

8. Gemaklik om risiko's te neem

'n Sterk persoonlikheid gee jou die selfvertroue om risiko's te neem. Aangesien dominante mense ook dikwels resultaat-georiënteerd is, is hulle minder bekommerd oor potensiële risiko's. Wanneer jy jou vermoë vertrou om moeilike take uit te voer, is jy minder bang vir mislukking.

Dominante mense aanvaar dat hulle sal slaag en nie stilstaan ​​by foute of mislukkings van die verlede nie. Hulle is geneig om vorentoe te kyk na die groter prentjie en kan risiko's neem wat ander probeer vermy.

9. Opinies

As gevolg van baie van die eienskappe wat bespreek word, is mense met sterk persoonlikhede dikwels eiesinnig. Hulle vertrou hul instinkte, hou by hul sedes en is nie bang om uit te druk niehulself. Met 'n sterk persoonlikheid kom sterk opinies.

Om 'n sterk mening oor 'n onderwerp te hê, kan 'n voor- of nadeel word, afhangende van die situasie. Jy het dikwels 'n sterk mening nodig wanneer jy belangrike sakebesluite rig. Die gee van sterk menings tydens interpersoonlike interaksies kan egter konflik skep.

10. Ambisieus

Die meeste sterk persoonlikhede stel hoë doelwitte vir hulself en voel gedrewe om dit te bereik. Om die waarheid te sê, omdat hulle 'n kragtige persoonlikheid het, kan hulle ander inspireer om hulle te help om hul doelwitte te bereik aangesien hul entoesiasme magneties is.

Hulle kan egter ook oor mense hardloop om hul doelwitte te bereik en hul krag te behou. . Hul ambisie vir sukses in elke poging is deel van wat maak dat hulle so 'n taai persoonlikheid het wat nie sensitief is vir die gevoelens van ander nie.

11. Emosioneel selfbeheersd

Een van die sterk eienskappe van hierdie persoonlikheid is die vermoë om emosies te beheer tydens stresvolle of uitdagende tye. Hy of sy is in staat om diep asem te haal wanneer die spel hoog is en logies en strategies te dink sonder om toe te laat dat emosies gesonde denke ondermyn.

Vir ander kan hierdie vermoë om emosioneel ingehou te word koud of gevoelloos voorkom, maar vir 'n sterk persoonlikheid is dit die enigste aanvaarbare modus operandi vir sukses. Emosies vervaag net jou denke.

12. Oorheers

Sommige sterkpersoonlikhede is geneig om ander te oorheers, beide in persoonlike en professionele omgewings. Omdat hulle selfversekerd en selfversekerd is, kan hulle glo dat hulle die beste manier weet om voort te gaan of die regte antwoorde vir enige probleem het. En hulle skroom nie om hulself uit te druk nie.

Om te dominerend te wees, kan vir ander afstootlik wees, veral diegene wat nie geneig is om so gereeld te praat of minder gemaklik voel om die middelpunt te neem nie. Maar om te oorheers het ook sy kop wanneer 'n taai persoonlikheid nodig is om 'n moeilike besluit te neem of die pad vorentoe te lei wanneer die pad vorentoe nie duidelik is nie.

13. Ongeduldig

Iemand met 'n kragtige persoonlikheid voel so selfversekerd en duidelik oor wat om te doen of hoe om iets te hanteer dat hy of sy nie veel geduld het met ander wat nie aan boord is nie.

Sterk persoonlikhede hou nie daarvan om 'n probleem eindeloos te klop of te masseer wanneer die antwoord vir hulle so duidelik en voor die hand liggend is nie. Hy of sy kan ander afwys en hulle afsny omdat 'n bespreking soos 'n mors van tyd voel.

14. Hou nie van kleinpraatjies nie

Wie het tyd vir gesels oor niksseggende goed wanneer jy dalk die wêreld kan verander? Sterk persoonlikhede het min geduld vir klein praatjies of vaag gesprekke.

Jy wil aansienlike gesprekke hê wat jou doelwitte sal bevorder en idees en aksie sal inspireer.

15. Veerkragtig

Wanneer dinge verkeerd loop, doen jy dit niewikkel in selfbejammering of frustrasie. Jy klim terug in die saal en vind uit wat om te doen. Jou vermoë om jou emosies van die situasie te skei, laat jou toe om helder te dink.

Jy het nie 'n probleem om te erken dat jy verkeerd was as jy die situasie veroorsaak het nie, en jy soek maniere om uit die terugslag te leer .

Meer verwante artikels:

15 duidelike tekens dat jy 'n passiewe persoonlikheid het

10 tekens dat jy die is Skaarsste persoonlikheidstipe in die wêreld

Waarom ENFP- en INFJ-persoonlikhede 'n goeie pasmaat maak

Ooreenkomste en verskille tussen INTP en INTJ

Hoe om 'n sterk persoonlikheid te hê sonder om mense bang te maak

Om 'n sterker persoonlikheid te ontwikkel, kan jou help om vooruit te kom in jou loopbaan of verhoudings. ’n Dominante persoonlikheid kan egter ook afstootlik wees en bykomende uitdagings skep. Gebruik die volgende wenke om 'n sterk persoonlikheid te ontwikkel sonder om mense bang te maak:

Vertraag jou pas

Die eerste stap om minder intimiderend te raak, is om stadiger te raak. Pas jou pas by diegene rondom jou om te verhoed dat jy hulle oorweldig met jou dryfkrag en eiesinnige houding.

Jy hoef nie elke taak reguit te jaag nie. Wanneer jy met ander werk, neem die tyd om die taak en die prosesse wat jy sal gebruik om dit te bereik, te bespreek.

Alhoewel dit teen jou resultaatgerigte aard kan ingaan, werk saam aan strategieë enprosesse help om 'n sterker verbinding met ander te bou.

Luister aktief

Dominante mense verkies kort, direkte gesprekke. As jy voortdurend wag vir die ander persoon om klaar te praat, kan jy die volle betekenis van hul boodskap mis.

Mense is ook geneig om op te let wanneer ander nie luister nie, wat addisionele afstand kan skep.

In plaas daarvan om mense in die middel van die gesprek te probeer afsny, stop en luister . Om aktief na ander te luister, is 'n teken van respek en gaan 'n lang pad om jou meer toeganklik te maak.

Spreek dankbaarheid uit

As jy 'n harde persoonlikheid het, kan jy dit moeilik vind om dankie te sê wanneer ander jou uit 'n situasie help.

Sonder dankbaarheid kan ander aanvaar dat jy nie die bystand waardeer nie. Mense sal dalk begin om jou meer spasie te gee en vermy om saam met jou te werk as gevolg van jou uitstaande houding.

Om hierdie probleme te vermy, onthou om jou dankbaarheid te wys. Om te glimlag en dankie te sê, maak jou dalk 'n bietjie minder skrikwekkend in ander mense se oë.

Bly nederig

Jou natuurlike selfvertroue en mededingendheid kan veroorsaak dat jy spog oor jou sukses.

Soos met dankbaarheid, maak nederigheid jou meer herkenbaar en makliker om mee oor die weg te kom. In plaas daarvan om met jou sukses te spog, bly nederig.

Ontwikkel empatie

Nie almal deel jou beheerstyl of vermoë om emosioneel te wees nie