15 jakih osobina ličnosti koje možete razviti

Vaša ličnost direktno utiče na skoro svaki aspekt vašeg života, od vaših odnosa do karijere.

Ako imate jak tip ličnosti , vjerovatno ste samomotivirani.

Znate šta želite i činite sve što možete da postignete svoje ciljeve.

Nažalost, posjedovanje dominantne ličnosti također može pokvariti neke ljude. Snažan tip ličnosti može nadjačati druge.

Da biste uživali u prednostima jake ličnosti bez otuđivanja onih oko sebe, istražite osobine povezane sa jakim ličnostima.

Šta radi znači li imati jaku ličnost?

Ljudi s dominantnim osobinama ličnosti često su ekstroverti sa jakim osjećajem za sebe. Često su orijentirani na zadatke i direktni u svojim odlukama i komunikaciji.

Jake ličnosti također imaju nekoliko nedostataka. Ljudi mogu smatrati dominantne pojedince odbojnim zbog njihove potrebe da ostanu u kontroli situacija.

Bez obzira da li ste više suzdržani ili glasni, dominantni, istraživanja sugeriraju da možete promijeniti svoje ponašanje. Međunarodna grupa istraživača osnovala je Konzorcij za promjenu ličnosti kako bi pregledao utjecaj različitih tipova ličnosti na životne ishode.

Istraživači su utvrdili da vaša ličnost snažno utiče na vaš uspjeh u životu, što vam dajesamokontrolisano. Prepoznajte kako možete povrijediti ili uvrijediti ljude kada niste svjesni njihovih osjećaja ili ih odbrisati jer se ne slažete s njihovim stavom.

Postavite smisao da slušate druge, čak i kada mislite da znate najbolje. Zatražite njihov doprinos, povratne informacije i mišljenja. Prepoznajte i prihvatite da drugi mogu emocionalno reagirati na nešto čemu pristupate analitički.

Ova vrsta emocionalne inteligencije vas čini jačim, učinkovitijim vođom — čak i ako je u suprotnosti s vašim prirodnim instinktima.

Kako se nositi sa jakom ličnošću

Suočavanje sa ozbiljnom osobom nije uvijek lako, posebno na radnom mjestu ili u vezama.

Ako imate dominantnog kolegu, možda će vam biti teško pokazati svoje vještine. U vezi, dominantni partner može uzrokovati da se osjećate nesigurno ili da se bojite da iznesete svoje mišljenje.

Evo nekoliko savjeta za postupanje sa jakom ličnošću:

• Koristite kratku i direktnu komunikaciju da dođete do stvari
• Progovorite kada želite dominantnu osoba da sluša
• Ne dozvolite dominantnim ljudima da preuzmu zasluge za vaš rad
• Postavite jasne, mjerljive ciljeve kada radite na projektu

Uporedo s ovim prijedlozima, trebalo bi da izbegavate da shvatate stvari lično. Dominantni ljudi ne shvataju uvek kako drugi tumače njihove reči i dela. Shvatite da druga osoba moženisam želio da vas uvrijedim.

Napraviti snažnu ličnost za svakoga

Ljudi jakih ličnosti su visoko fokusirane osobe sa jasnim ambicijama i puno motivacije. Međutim, oni također imaju tendenciju da imaju čvrsta mišljenja i dominantne stavove koji mogu stvoriti nesuglasice s drugima.

Ako imate čvrstu ličnost, pokušajte usporiti i aktivno slušati druge. To vas čini manje zastrašujućim i više povezanim. Kada imate posla sa nekim ko ima jaku ličnost, pomaže da se uskladi njihov stil komunikacije. Govorite sažeto.

Koristite savjete o kojima se raspravljalo ili potražite pomoć profesionalaca kako biste upravljali snažnom ličnošću. Ljudi mogu prilagoditi svoje ponašanje, ali to zahtijeva posvećenost.

Nastavite raditi na svojim komunikacijskim vještinama i obratite pažnju na to kako drugi vide vašu ličnost kako biste stvarali manje trvenja na poslu ili kod kuće.

Je li imati jaku ličnost loša stvar?

Ne, nije. Ali ni to nije uvijek dobra stvar. Postoje prednosti i mane ovakvog tipa ličnosti. Jake osobine ličnosti mogu da se kreću od izuzetno privlačnih do intenzivno uvredljivih.

Pozitivne strane ovakvog tipa ličnosti uključuju:

• Liderske sposobnosti
• Ambiciju
• Visoku energiju
• Drušljivost
• Avanturistički

Negativi uključuju:

• Bossy
• Moody
• Tvrdoglavi
• Overwhelming
• Agresivan

Hajde da detaljnije pogledamo jake karakteristike ovog tipa ličnosti i kako ih možete iskoristiti u svoju korist ako ste to slučajno.

15 jakih crta ličnosti dominantne osobe

Nije uvijek lako sami dijagnosticirati svoj tip ličnosti. Ovisno o vašoj slici o sebi, možete sebe vidjeti kao na sredini puta, dok vas drugi vide kao dominantnu osobu.

Da biste utvrdili da li imate jaku ličnost, obratite pažnju na sljedećih 15 karakteristika, ponašanja i osobina.

1. Direct Communicator

Dominantni ljudi imaju tendenciju da koriste direktnu komunikaciju. Svoje poruke drže kratkim i konkretnim, umjesto da razrađuju detalje. Ako imate jaku ličnost, verovatno ćete reći šta mislitei izbjegavajte dodavanje nepotrebnih informacija u razgovor.

Možete se iznervirati i kada drugi ne daju direktne odgovore. Kada ljudi nude nejasne ili dugotrajne odgovore na neko pitanje, možda ćete osjetiti potrebu da ih prekinete kako biste ih ohrabrili da pređu na stvar.

2. Visoko samopouzdanje

Samopouzdanje jedna je od najčešćih osobina ličnosti dominantne osobe. Potrebno je samopouzdanje da biste vodili druge i provodili svoj plan. Ako se borite da govorite u gomili ili ne volite da primate odluke, možda nemate jaku ličnost.

Samopouzdanje je vaše uvjerenje ili povjerenje u svoje sposobnosti. Dominantni ljudi vjeruju da će uspjeti, čak i kada se suoče s dodatnim izazovima. Neki će vaš nivo samopouzdanja smatrati odvratnim ili arogantnim. Budite sigurni da dajete drugima priliku da se izraze i daju prijedloge.

3. Brzi donosioci odluka

Budući da dominantni ljudi znaju šta žele i imaju povjerenja u svoje izbore, često pokazuju vještine brzog donošenja odluka. Umjesto da odvoje vrijeme za temeljno razmatranje svake mogućnosti, oni idu naprijed sa svojim izborima punom brzinom.

Brzo donošenje odluka ponekad ima cijenu. Ljudi s dominantnim karakterom češće će prešutjeti fine detalje što može rezultirati više grešaka ili grešaka u odnosu na one koji koriste oprezan pristup donošenju odluka.pravljenje.

4. Orijentirani na rezultate

Ljudi jake ličnosti obično su više zabrinuti za rezultate u poređenju sa procesima koji se koriste za postizanje uspješnih ishoda. Ovo je uobičajena osobina uspješnih lidera, jer im omogućava da se više fokusiraju na širu sliku.

Ljudi orijentirani na rezultate mogu također tražiti prečice za brže postizanje svojih ciljeva. Oni također mogu manje brinuti o utjecaju procesa koje odaberu ako postignu željeni rezultat.

Na primjer, mogu biti toliko usmjereni na rezultate da vrijeđaju ili ne odaju priznanje ljudima koji su dio procesa postizanja rezultata.

5. Uživa u preuzimanju kontrole

Oni sa jakim osobinama ličnosti imaju samopouzdanje da preuzmu kontrolu nad situacijama. U timskom okruženju, dominantna osoba prirodno gravitira ka poziciji autoriteta, dajući naredbe drugima i usmjeravajući projekt.

Želja za preuzimanjem kontrole uobičajena je osobina lidera. Međutim, dominantne ličnosti se mogu boriti u ulogama koje zahtijevaju stalni nadzor.

6. Faces Things Head-On

Uporedo sa preuzimanjem kontrole, tvrdoglavi pojedinci se ne boje nositi se sa izazovnim zadacima. Oni imaju tendenciju da se suoče sa stvarima direktno umesto da troše više vremena na istraživanje najboljih rešenja. Kada se osoba snažne ličnosti susreće s dilemom, pokušava brzo riješiti problem.

Dominantnoljudi također radije rješavaju stvari lično ako vjeruju da su najbolja osoba za taj zadatak. Na primjer, lider s dominantnom ličnošću ne bi trebao imati problema s disciplinovanjem podređenih zbog lošeg učinka.

7. Samomotivisani

Ljudi jake ličnosti često su samomotivisani pojedinci. Imaju nagon i želju da ostvare svoje ciljeve. U nekim slučajevima, dominantni pojedinci mogu postati previše fokusirani na svoje ambicije. Ovo može dovesti do tunelske vizije.

Previše fokusiranje na cilj otežava otkrivanje problema koji mogu utjecati na ishod. Na primjer, intenzivno fokusiranje na cilj može uzrokovati da previdite potencijalne probleme sa svojom strategijom ili procesom.

8. Udobno preuzimanje rizika

Jaka ličnost daje vam samopouzdanje da preuzmete rizik. Kako su dominantni ljudi također često orijentirani na rezultate, manje su zabrinuti za potencijalne rizike. Kada vjerujete u svoju sposobnost da izvršite teške zadatke, manje se plašite neuspjeha.

Dominantni ljudi pretpostavljaju da će uspjeti i ne razmišljaju o prošlim greškama ili neuspjesima. Oni imaju tendenciju da gledaju unaprijed u širu sliku i mogu preuzeti rizik koji drugi pokušavaju izbjeći.

9. Mišljenja

Zbog mnogih osobina o kojima se govori, ljudi sa jakim ličnostima često su sumnjivi. Vjeruju svojim instinktima, drže se svog morala i ne plaše se izrazitisebe. Uz jaku ličnost dolaze i jaka mišljenja.

Imati čvrsto mišljenje o nekoj temi može postati prednost ili nedostatak u zavisnosti od situacije. Često vam je potrebno čvrsto mišljenje kada donosite važne poslovne odluke. Međutim, davanje čvrstog mišljenja tokom međuljudskih interakcija može stvoriti konflikt.

10. Ambiciozne

Većina jakih ličnosti postavljaju sebi visoke ciljeve i osjećaju se potaknutim da ih postignu. Zapravo, budući da imaju moćnu ličnost, mogu inspirirati druge da im pomognu da postignu svoje ciljeve jer je njihov entuzijazam magnetičan.

Međutim, oni također mogu pregaziti ljude kako bi postigli svoje ciljeve i zadržali svoju moć . Njihova ambicija za uspjehom u svakom poduhvatu dio je onoga što ih čini tako čvrstom osobnošću koja nije osjetljiva na osjećaje drugih.

11. Emocionalno samokontrolisana

Jedna od jakih osobina ove ličnosti je sposobnost kontrole emocija tokom stresnih ili izazovnih vremena. On ili ona može duboko udahnuti kada su ulozi visoki i razmišljati logično i strateški bez dopuštanja emocijama da potkopaju zdravo razmišljanje.

Drugima ova sposobnost emocionalne obuzdanosti može izgledati hladno ili bez osjećaja, ali za jaku ličnost, to je jedini prihvatljiv modus operandi za uspjeh. Emocije samo zamagljuju vaše razmišljanje.

12. Dominantni

Neki jakiličnosti imaju tendenciju da dominiraju drugima, kako u ličnom tako iu profesionalnom okruženju. Budući da su samouvjereni i samouvjereni, mogu vjerovati da znaju najbolji način da nastave ili da imaju prave odgovore na bilo koji problem. I ne ustručavaju se da se izraze.

Previše dominirajući može odvratiti druge, posebno one koji nemaju tendenciju da govore tako često ili se osjećaju manje ugodno u centru pažnje. Ali dominacija ima i svoju prednost kada je potrebna čvrsta ličnost da bi se donela teška odluka ili predvodio put kada put naprijed nije jasan.

13. Nestrpljiv

Neko sa snažnom ličnošću oseća se tako samopouzdano i jasno šta treba da uradi ili kako da se nosi sa nečim da on ili ona nema mnogo strpljenja sa drugima koji nisu na brodu.

Snažne ličnosti ne vole da se zabavljaju ili beskrajno masiraju problem kada je za njih odgovor tako jasan i očigledan. On ili ona mogu odbaciti druge i prekinuti ih jer se diskusija osjeća kao gubljenje vremena.

14. Ne sviđa mi se Small Talk

Ko ima vremena za čavrljanje o besmislenim stvarima kada biste mogli mijenjati svijet? Jake ličnosti imaju malo strpljenja za male razgovore ili besmislene razgovore.

Želite sadržajne razgovore koji će unaprijediti vaše ciljeve i inspirisati ideje i akciju.

15. Otporan

Kada stvari krenu po zlu, ne idetevaljati u samosažaljenju ili frustraciji. Vratite se u sedlo i smislite šta da radite. Vaša sposobnost da odvojite svoje emocije od situacije koja vam je pri ruci omogućava vam da jasno razmišljate.

Nemate problema priznati da ste pogriješili ako ste izazvali situaciju i tražite načine da naučite iz neuspjeha .

Više srodnih članaka:

15 jasnih znakova da imate pasivnu ličnost

10 znakova da ste Najrjeđi tip ličnosti na svijetu

Zašto se ličnosti ENFP i INFJ dobro slažu

Sličnosti i razlike između INTP i INTJ

Kako imati snažnu ličnost a da ne plašite ljude

Razvijanje jače ličnosti može vam pomoći da napredujete u karijeri ili vezama. Međutim, dominantna ličnost takođe može biti odbojna i stvoriti dodatne izazove. Koristite sljedeće savjete da razvijete snažnu ličnost bez plašenja ljudi:

Usporite tempo

Prvi korak da postanete manje zastrašujući je da usporite. Uskladite svoj tempo s onima oko sebe kako ih ne biste preplavili svojom željom i svojeglavim stavom.

Ne morate žuriti direktno sa svakim zadatkom. Kada radite s drugima, odvojite vrijeme da razgovarate o zadatku i procesima koje ćete koristiti da ga ostvarite.

Iako ovo može biti protiv vaše prirode orijentirane na rezultate, suradnja na strategijama iprocesi pomažu u izgradnji jače veze s drugima.

Aktivno slušajte

Dominantni ljudi preferiraju kratke, direktne razgovore. Ako stalno čekate da druga osoba završi govor, možda ćete propustiti puno značenje njene poruke.

Ljudi također imaju tendenciju da primjećuju kada drugi ne slušaju, što može stvoriti dodatnu distancu.

Umjesto da pokušavate prekinuti ljude usred razgovora, zastanite i slušajte . Aktivno slušanje drugih je znak poštovanja i uvelike vas čini pristupačnijim.

Izrazite zahvalnost

Ako imate tvrdu ličnost, možda će vam biti teško izraziti zahvalnost kada vam drugi pomognu da izađete iz situacije.

Bez zahvalnosti, drugi mogu pretpostaviti da ne cijenite pomoć. Ljudi će vam možda početi davati više prostora i izbjegavati rad s vama zbog vašeg nepokolebljivog stava.

Da biste izbjegli ove probleme, ne zaboravite pokazati svoju zahvalnost. Nasmijeh i zahvaljivanje mogu vas učiniti malo manje strašnim u očima drugih ljudi.

Ostanite skromni

Vaše prirodno samopouzdanje i kompetitivnost mogu uzrokovati da se hvalite svojim uspjehom.

Kao i sa zahvalnošću, poniznost vas čini bližim i lakšim za slaganje. Umjesto da se hvalite svojim uspjehom, ostanite skromni.

Razvijajte empatiju

Ne dijele svi vaš stil preuzimanja odgovornosti ili sposobnost da budete emocionalni