Сіз дамытуға болатын 15 күшті тұлғалық қасиет

Сіздің тұлғаңыз сіздің қарым-қатынасыңыздан бастап мансапқа дейін өміріңіздің барлық дерлік аспектілеріне тікелей әсер етеді.

Егер сізде күшті тұлға түрі болса, сіз өзіңізді ынталандыратын шығарсыз.

Сіз не қалайтыныңызды білесіз және мақсатыңызға жету үшін қолдан келгеннің бәрін жасайсыз.

Өкінішке орай, үстемдікке ие болу кейбір адамдарды теріс жолға салуы мүмкін. Тұлғаның күшті түрі басқаларды жеңуі мүмкін.

Айналаңыздағыларды алшақтатпай, күшті тұлға артықшылықтарын пайдалану үшін күшті тұлғаға қатысты қасиеттерді зерттеңіз.

Не істейді? Күшті тұлға болу дегенді білдіреді ме?

Тұлғалық қасиеттері үстемдік ететін адамдар көбінесе өзін-өзі сезінетін сыртқы экстраверттер болып табылады. Олар көбінесе тапсырмаларды орындауға бағытталған және шешімдері мен қарым-қатынастарымен тікелей байланысты.

Мықты тұлғаларда аздаған кемшіліктер де болады. Адамдар жағдайды бақылауда ұстау қажеттілігіне байланысты үстемдік ететін адамдарды ренжітуі мүмкін.

Сіздің мінез-құлқыңыз тым тұйық па, әлде қатты, үстемдік танытатын тұлғаңыз болса да, зерттеулер мінез-құлқыңызды өзгертуге болатынын көрсетеді. Халықаралық зерттеушілер тобы әр түрлі тұлға түрлерінің өмір нәтижелеріне әсерін талдау үшін Тұлғаны өзгерту консорциумын құрды.

Зерттеушылар сіздің тұлғаңыз сіздің өмірдегі табысыңызға қатты әсер ететінін анықтады, бұл сізге мүмкіндік береді.өзін-өзі басқаратын. Сезімдерін білмеген кезде адамдарды қалай ренжітуге немесе ренжітуге болатынын түсініңіз немесе олардың ұстанымдарымен келіспегендіктен оларды қалай ренжітуге болады.

Өзіңізді жақсы білемін деп ойласаңыз да, басқаларды тыңдаңыз. Олардың кірісін, кері байланысын және пікірлерін сұраңыз. Басқалардың сіз аналитикалық көзқараспен қарайтын нәрсеге эмоционалды түрде жауап беруі мүмкін екенін мойындаңыз және қабылдаңыз.

Эмоционалдық интеллекттің бұл түрі сізді күштірек, тиімдірек көшбасшы етеді — тіпті ол сіздің табиғи түйсіктеріңізге қайшы келсе де.

Күшті тұлғамен қалай күресуге болады

Салыпты мінезді адаммен қарым-қатынас жасау әрқашан оңай емес, әсіресе жұмыс орнында немесе қарым-қатынаста.

Егер сіздің әріптесіңіз басым болса, сізге өз дағдыларыңызды көрсету қиын болуы мүмкін. Қарым-қатынаста басым серіктес сізді сенімсіз сезінуге немесе өз пікіріңізді айтудан қорқуды тудыруы мүмкін.

Мықты тұлғамен күресу үшін бірнеше кеңестер берілген:

• Мағынасына жету үшін қысқа және тікелей коммуникацияны пайдаланыңыз
• Үстемді қалаған кезде сөйлеңіз. тыңдайтын адам
• Үстем адамдардың сіздің жұмысыңыз үшін құрмет көрсетуіне жол бермеңіз
• Жобамен жұмыс істегенде нақты, өлшенетін мақсаттар қойыңыз

Осы ұсыныстармен қатар, заттарды жеке қабылдаудан аулақ болу керек. Үстем адамдар әрқашан басқалардың сөздері мен әрекеттерін қалай түсіндіретінін түсінбейді. Басқа адамның мүмкін екенін түсініңізсізді ренжіткім келмеді.

Күшті тұлғаны қалыптастыру әркім үшін жұмыс істейді

Мықты мінезі бар адамдар - айқын амбициялары мен мотивациялары жоғары адамдар. Дегенмен, олар басқалармен келіспеушілік тудыруы мүмкін күшті пікірлерге және үстемдікке бейім.

Егер сізде қатал мінез болса, баяулап, басқаларды белсенді тыңдауға тырысыңыз. Бұл сізді азырақ қорқынышты және жақынырақ етеді. Мықты тұлғасы бар адаммен қарым-қатынас жасау оның қарым-қатынас стиліне сәйкес келуге көмектеседі. Қысқа сөйлеңіз.

Талқыланған кеңестерді пайдаланыңыз немесе күшті тұлғаны басқару үшін кәсіби мамандардың көмегіне жүгініңіз. Адамдар өздерінің мінез-құлқын бейімдей алады, бірақ бұл міндеттемені талап етеді.

Коммуникация дағдылары бойынша жұмыс істеуді жалғастырыңыз және жұмыста немесе үйде азырақ үйкеліс туғызу үшін басқалар сіздің тұлғаңызды қалай қабылдайтынына назар аударыңыз.

Мықты мінезге ие болу жаман нәрсе ме?

Жоқ, олай емес. Бірақ бұл әрқашан жақсы нәрсе емес. Мұндай тұлғаның жақсы және жаман жақтары бар. Күшті тұлғалық қасиеттер гамманы өте тартымдыдан қарқынды қорлайтынға дейін басқара алады.

Тұлғаның бұл түріне ие болудың жағымды жақтарына мыналар жатады:

• Көшбасшылық қабілеттер
• Абиция
• Жоғары энергия
• Көпшілік
• Шытырман

Негативтерге мыналар жатады:

• Бастық
• Көңіл-күй
• Қыңыр
• Тексергіш
• Агрессивті

Тұлғаның бұл түрінің күшті сипаттамаларын және егер сіз кездейсоқ болсаңыз, оларды сіздің пайдаңызға қалай пайдалануға болатынын толығырақ қарастырайық.

Үстемдік етуші тұлғаның 15 күшті тұлғалық қасиеті

Тұлға типін өз бетіңізше диагностикалау әрқашан оңай емес. Өзіңіздің имиджіңізге байланысты сіз өзіңізді жолдың ортасында көре аласыз, ал басқалар сізді басым адам ретінде қарастырады.

Сіздің мінезіңіз күшті екенін анықтау үшін келесі 15 мінезге, мінез-құлыққа және қасиеттерге назар аударыңыз.

1. Тікелей коммуникатор

Үстем адамдар тікелей коммуникацияны пайдаланады. Олар өз хабарламаларын егжей-тегжейлі түсіндірудің орнына қысқа және нақты етіп сақтайды. Егер сізде күшті мінез болса, сіз не айтқыңыз келетінін айтуыңыз мүмкінжәне әңгімеге қажетсіз ақпаратты қосудан аулақ болыңыз.

Сонымен қатар басқалар тікелей жауап бере алмаса, сізді ренжітуіңіз мүмкін. Адамдар сұраққа бұлыңғыр немесе ұзақ жауаптар ұсынса, оларды мақсатқа жетуге ынталандыру үшін олардың сөзін бөлу қажет болуы мүмкін.

2. Жоғары сенімділік

Сенімділік бұл үстемдік етуші адамның жеке қасиеттерінің бірі. Басқаларды басқару және сіздің күн тәртібіңізді орындау үшін сенімділік қажет. Егер сіз көпшіліктің ортасында сөйлеуге қиналсаңыз немесе негізгі шешім қабылдаушы болуды ұнатпайтын болсаңыз, сізде күшті тұлға болмауы мүмкін.

Өзіңізге деген сенімділік - сіздің қабілеттеріңізге деген сеніміңіз немесе сеніміңіз. Доминант адамдар қосымша қиындықтарға тап болса да, табысқа жететініне сенеді. Кейбіреулер сіздің сенімділік деңгейіңізді ренжітетін немесе менмен деп санауы мүмкін. Басқаларға өз ойларын білдіруге және ұсыныстар жасауға мүмкіндік бергеніңізге сенімді болыңыз.

3. Жылдам шешім қабылдаушы

Үстем адамдар не қалайтынын білетіндіктен және өз таңдауларына сенімді болғандықтан, олар жиі тез шешім қабылдау дағдыларын көрсетеді. Әр мүмкіндікті мұқият қарап шығуға уақыт бөлудің орнына, олар өз таңдауларын толық жылдамдықпен алға жылжытады.

Жылдам шешім қабылдау кейде қымбатқа түседі. Тұлғалары басым адамдар шешім қабылдауға сақтықпен қарайтындармен салыстырғанда көбірек қателер немесе қателіктер тудыруы мүмкін ұсақ бөлшектерді жылтыратады.жасау.

4. Нәтижеге бағдарланған

Мықты тұлғасы бар адамдар табысты нәтижелерге қол жеткізу үшін қолданылатын үдерістермен салыстырғанда әдетте нәтижеге көбірек көңіл бөледі. Бұл табысты көшбасшылардың ортақ қасиеті, себебі бұл оларға үлкен суретке көбірек көңіл бөлуге мүмкіндік береді.

Нәтижеге бағдарланған адамдар өз мақсаттарына тезірек жету үшін төте жолдарды да іздеуі мүмкін. Сондай-ақ олар қалаған нәтижеге қол жеткізсе, таңдаған процестерінің әсері туралы аз алаңдауы мүмкін.

Мысалы, олар нәтижеге бағытталғаны соншалық, нәтижеге жету процесінің бөлігі болып табылатын адамдарды ренжітеді немесе мойындамайды.

5. Бақылауды өз қолына алуды ұнатады

Мықты тұлғалық қасиеттері бар адамдар жағдайларды бақылауға алуға сенімді болады. Ұжымдық жағдайда үстем адам табиғи түрде билікке ұмтылады, басқаларға бұйрық береді және жобаны басқарады.

Басқаруды өз қолына алуға ұмтылу - көшбасшыларға тән ортақ қасиет. Дегенмен, басым тұлғалар тұрақты бақылауды қажет ететін рөлдерде күресуі мүмкін.

6. Faces Things Head-On

Басқаруды өз қолына алумен қатар, мінсіз адамдар күрделі тапсырмаларды орындаудан қорықпайды. Олар ең жақсы шешімдерді зерттеуге көп уақыт жұмсаудың орнына, нәрселермен бетпе-бет келуге бейім. Мінезі күшті адам қиыншылыққа тап болғанда, мәселені тез шешуге тырысады.

Үстемадамдар, егер олар тапсырманы орындау үшін ең жақсы адам деп есептесе, жеке істермен айналысуды жөн көреді. Мысалы, басым мінезді басшы қол астындағыларды нашар жұмыс істегені үшін тәртіпке салуда проблема болмауы керек.

7. Өзін-өзі ынталандыратын

Мықты мінезі бар адамдар көбінесе өзін-өзі ынталандыратын адамдар болып табылады. Олардың мақсатына жетуге деген ынтасы мен ынтасы бар. Кейбір жағдайларда басым адамдар өздерінің амбицияларына тым көп шоғырлануы мүмкін. Бұл туннельді көру қабілетіне әкелуі мүмкін.

мақсатқа тым шоғырлану нәтижеге әсер етуі мүмкін мәселелерді анықтауды қиындатады. Мысалы, мақсатқа интенсивті назар аудару сіздің стратегияңыздың немесе процестің ықтимал проблемаларын елемеуге әкелуі мүмкін.

8. Тәуекелге баруға ыңғайлы

Мықты тұлға тәуекелге баруға сенімділік береді. Үстем адамдар көбінесе нәтижеге бағдарланған болғандықтан, олар ықтимал тәуекелдерге аз алаңдайды. Күрделі тапсырмаларды орындау қабілетіңізге сенсеңіз, сіз сәтсіздіктен қорықпайсыз.

Үстем адамдар табысқа жетеді деп есептейді және өткен қателіктер мен сәтсіздіктерге тоқталмайды. Олар үлкен суретке алға қарайды және басқалар аулақ болуға тырысатын тәуекелдерді қабылдауы мүмкін.

9. Пікір бар

Талқыланған көптеген қасиеттерге байланысты күшті мінезді адамдар жиі пікірде болады. Олар өздерінің инстинктілеріне сенеді, моральдарын ұстанады және айтудан қорықпайдыөздері. Күшті тұлғамен күшті пікірлер келеді.

Тақырып бойынша күшті пікірдің болуы жағдайға байланысты артықшылық немесе кемшілік болуы мүмкін. Маңызды іскерлік шешімдерді қабылдау кезінде сізге жиі күшті пікір қажет. Дегенмен, тұлғааралық қарым-қатынас кезінде күшті пікір айту қақтығыс тудыруы мүмкін.

10. Амбициялы

Күшті тұлғалардың көпшілігі өздеріне жоғары мақсаттар қояды және оларға жетуге ұмтылады. Шындығында, олардың күшті тұлғасы болғандықтан, олар басқаларды өз мақсаттарына жетуге көмектесу үшін шабыттандырады, өйткені олардың ынта-жігері магнитті.

Алайда, олар өз мақсаттарына жету және өз билігін сақтау үшін адамдарды басып жүгіре алады. . Олардың әрбір талпыныстағы табысқа деген амбициясы оларды басқалардың сезімдеріне сезімтал емес қатал мінезді ететін нәрсенің бір бөлігі болып табылады.

11. Эмоционалды өзін-өзі басқарады

Бұл тұлғаның күшті қасиеттерінің бірі - күйзеліске ұшыраған немесе қиын кезеңде эмоцияларды басқара білу. Ол тәуекелдер жоғары болған кезде терең дем алып, эмоциялардың дұрыс ойлауды бұзуына жол бермей, логикалық және стратегиялық ойлауға қабілетті.

Басқаларға бұл эмоцияны ұстану қабілеті суық немесе сезімсіз болып көрінуі мүмкін, бірақ ол күшті тұлға үшін бұл табысқа жетудің жалғыз қолайлы әдісі. Эмоциялар сіздің ойыңызды бұлдыратады.

12. Үстемдік

Кейбір күштітұлғалар жеке және кәсіби ортада басқаларға үстемдік етуге бейім. Олар өздеріне сенімді және сенімді болғандықтан, олар жалғастырудың ең жақсы жолын білетініне немесе кез келген мәселеге дұрыс жауаптары бар екеніне сенуі мүмкін. Және олар өз ойларын білдіруден тартынбайды.

Тым үстемдік ету басқаларға, әсіресе жиі сөйлемейтіндерге немесе орталық сахнаға шығуды ыңғайсыз сезінетіндерге кедергі келтіруі мүмкін. Бірақ қиын шешім қабылдау немесе алға қарай жол анық болмаған кезде жол көрсету үшін қатал тұлға қажет болғанда, үстемдік етудің жақсы жағы бар.

13. Шыдамсыз

Мінезі күшті адам не істеу керектігін немесе бір нәрсені қалай шешу керектігін сенімді және анық сезінеді, сондықтан ол бортта жоқ басқаларға шыдамдылық таныта алмайды.

Күшті тұлғаларға жауап соншалықты анық және айқын болған кезде проблеманы қинауды немесе шексіз уқалауды ұнатпайды. Ол басқаларды елемей, оларды үзуі мүмкін, өйткені талқылау уақытты босқа өткізетін сияқты.

14. Кішкентай әңгімені ұнатпау

Әлемді өзгертіп жатқан кезде кімнің мағынасыз нәрселер туралы әңгімелесуге уақыты бар? Күшті тұлғалар ұсақ-түйек әңгімелерге немесе бос әңгімелерге шыдамайды.

Мақсаттарыңызды ілгерілететін және идеялар мен әрекетке шабыттандыратын маңызды әңгімелерді қалайсыз.

15. Төзімді

Жағдайлар дұрыс емес болғанда, сіз болмайдыөзін-өзі аяу немесе ашулану. Сіз ер-тұрманға оралып, не істеу керектігін анықтайсыз. Сіздің эмоцияларыңызды қазіргі жағдайдан ажырата білу сізге нақты ойлауға мүмкіндік береді.

Сізде жағдайды тудырған болсаңыз, қателескеніңізді мойындау қиын емес және сәтсіздіктен сабақ алу жолдарын іздейсіз. .

Қосымша қатысты мақалалар:

Сіздің пассивті мінез-құлқыңыздың 15 айқын белгісі

Сіздің 10 белгісі Әлемдегі ең сирек кездесетін тұлға түрі

Неліктен ENFP және INFJ тұлғалары жақсы сәйкес келеді

INTP және INTJ арасындағы ұқсастықтар мен айырмашылықтар

Адамдарды қорқытпай, қалай күшті тұлғаға ие болуға болады

Күшті тұлғаны дамыту мансапта немесе қарым-қатынаста алға шығуға көмектеседі. Дегенмен, үстемдік ететін тұлға сонымен қатар жағымсыз болуы және қосымша қиындықтар тудыруы мүмкін. Адамдарды қорқытпай, күшті тұлғаны дамыту үшін келесі кеңестерді пайдаланыңыз:

Қарқыныңызды баяулатыңыз

Қорқытпайтын болудың бірінші қадамы - баяулау. Айналаңыздағыларға жылдамдықпен және жігерлі мінез-құлықпен басымдық бермеу үшін қарқыныңызды сәйкестендіріңіз.

Әр тапсырманы орындауға асығудың қажеті жоқ. Басқалармен жұмыс істегенде, тапсырманы және оны орындау үшін пайдаланатын процестерді талқылауға уақыт бөліңіз.

Бұл сіздің нәтижеге бағытталған, стратегиялар менпроцестер басқалармен күшті байланыс орнатуға көмектеседі.

Белсенді тыңдаңыз

Үстем адамдар қысқа, тікелей сөйлесуді ұнатады. Егер сіз үнемі басқа адамның сөзін аяқтауын күтетін болсаңыз, оның хабарының толық мағынасын жіберіп алуыңыз мүмкін.

Адамдар басқалардың тыңдамай жатқанын да байқайды, бұл қосымша қашықтықты тудыруы мүмкін.

Сөйлесудің ортасында адамдарды тоқтатуға тырысудың орнына, тоқтаңыз және тыңдаңыз . Басқаларды белсенді түрде тыңдау құрмет белгісі болып табылады және сізді жақынырақ етуге көмектеседі.

Алғыс білдіру

Егер сіздің мінезіңіз қатал болса, басқалар сізге жағдайдан шығуға көмектескен кезде алғыс айту қиын болуы мүмкін.

Рахмет болмаса, басқалар сізді көмекті бағалай алмаймын деп ойлауы мүмкін. Адамдар сізге көбірек орын бере бастайды және сіздің қарама-қайшы көзқарасыңыздың арқасында сізбен жұмыс істеуден бас тартуы мүмкін.

Осы мәселелердің алдын алу үшін ризашылығыңызды білдіруді ұмытпаңыз. Күлімсіреу және алғыс айту сізді басқа адамдардың көз алдында қорқынышты етіп көрсетуі мүмкін.

Кішіпейіл болып қалыңыз

Табиғи сенімділігіңіз бен бәсекеге қабілеттілігіңіз табысыңыз туралы мақтануға себеп болуы мүмкін.

Алғыс сияқты, кішіпейілділік сізді жақынырақ және оңай тіл табысуға мүмкіндік береді. Жетістіктеріңізбен мақтанудың орнына, кішіпейіл болыңыз.

Эмпатияны дамытыңыз

Сіздің әрекет ету стиліңізді немесе эмоционалды болу қабілетіңізді бәрі бірдей бөліспейді.