İnkişaf etdirə biləcəyiniz 15 Güclü Şəxsiyyət Xüsusiyyətləri

Şəxsiyyətiniz münasibətlərinizdən tutmuş karyeranıza qədər həyatınızın demək olar ki, hər tərəfinə birbaşa təsir göstərir.

Əgər güclü şəxsiyyət tipiniz varsa , çox güman ki, özünüzü motivasiya edirsiniz.

Siz nə istədiyinizi bilirsiniz və məqsədlərinizə çatmaq üçün mümkün olan hər şeyi edirsiniz.

Təəssüf ki, dominant bir şəxsiyyətə sahib olmaq da bəzi insanları yanlış yola yönəldə bilər. Güclü şəxsiyyət tipi başqalarına qalib gələ bilər.

Ətrafınızdakıları özündən uzaqlaşdırmadan güclü şəxsiyyətin üstünlüklərindən istifadə etmək üçün güclü şəxsiyyətlərlə əlaqəli xüsusiyyətləri araşdırın.

Nə edir Bu, Güclü Şəxsiyyətə Sahib Olmaq deməkdir?

Hökmdar şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə malik insanlar çox vaxt güclü mənlik duyğusuna malik olan xaricə gedən ekstrovertlərdir. Onlar tez-tez tapşırıqları yerinə yetirirlər və qərarları və ünsiyyətləri ilə birbaşa olurlar.

Güclü şəxsiyyətlər də bir sıra çatışmazlıqlarla gəlirlər. İnsanlar vəziyyətləri nəzarətdə saxlamaq ehtiyaclarına görə dominant şəxsləri özündən çıxara bilər.

Daha çox təmkinli və ya səs-küylü, dominant bir şəxsiyyətə sahib olmağınızdan asılı olmayaraq, araşdırmalar göstərir ki, davranışınızı dəyişdirə bilərsiniz. Beynəlxalq tədqiqatçılar qrupu müxtəlif şəxsiyyət növlərinin həyat nəticələrinə təsirini nəzərdən keçirmək üçün Şəxsiyyət Dəyişikliyi Konsorsiumu yaratdı.

Tədqiqatçılar müəyyən etdilər ki, şəxsiyyətiniz həyatda uğurunuza güclü təsir göstərir, bu da sizə imkan verir.özünə nəzarət edən. İnsanların hisslərindən xəbərsiz olduğunuz zaman onları necə incidə və ya incidə biləcəyinizi anlayın və ya onların mövqeyi ilə razılaşmadığınız üçün onları incidə bilərsiniz.

Ən yaxşı bildiyinizi düşünsəniz belə, başqalarını dinləməyə diqqət yetirin. Onların giriş, rəy və rəylərini soruşun. Analitik şəkildə yanaşdığınız hər hansı bir şeyə başqalarının emosional reaksiya verə biləcəyini qəbul edin və qəbul edin.

Bu cür emosional zəka sizi daha güclü, daha effektiv lider edir – hətta bu, təbii instinktlərinizə zidd olsa belə.

Güclü şəxsiyyətlə necə davranmalı

Ciddi xasiyyəti olan bir insanla, xüsusən də iş yerində və ya münasibətlərdə rəftar etmək həmişə asan olmur.

Əgər dominant iş yoldaşınız varsa, bacarıqlarınızı nümayiş etdirməkdə çətinlik çəkə bilərsiniz. Münasibətlərdə dominant partnyor sizdə güvənsizliyə səbəb ola bilər və ya fikirlərinizi bildirməkdən qorxa bilər.

Güclü şəxsiyyətlə mübarizə aparmaq üçün bir neçə ipucu:

• Mövqeyə çatmaq üçün qısa və birbaşa ünsiyyətdən istifadə edin
• Dominant olmaq istədiyiniz zaman danışın dinləmək üçün şəxs
• Dominant insanların işinizə görə tərif götürməsinə icazə verməyin
• Layihə üzərində işləyərkən aydın, ölçülə bilən məqsədlər təyin edin

Bu təkliflərlə yanaşı, şeyləri şəxsi qəbul etməkdən çəkinməlisiniz. Dominant insanlar həmişə başqalarının sözlərini və hərəkətlərini necə şərh etdiyini dərk etmirlər. Başqasının edə biləcəyini başa düşsizi incitmək niyyətində deyildim.

Güclü Şəxsiyyətin Hər kəs üçün İşinə Yaranmaq

Güclü şəxsiyyətə malik insanlar aydın ambisiyaları və çoxlu motivasiyası olan yüksək diqqətli insanlardır. Bununla belə, onlar həm də başqaları ilə sürtünmə yarada biləcək güclü fikirlərə və hökmran rəftarlara malikdirlər.

Sərt xasiyyətiniz varsa, sürətinizi azaltmağa və başqalarını fəal şəkildə dinləməyə çalışın. Bu, sizi daha az qorxulu və daha yaxın edir. Güclü şəxsiyyəti olan biri ilə ünsiyyət qurarkən, bu, onun ünsiyyət tərzinə uyğun gəlməyə kömək edir. Qısa danışın.

Güclü şəxsiyyəti idarə etmək üçün müzakirə olunan məsləhətlərdən istifadə edin və ya peşəkarların köməyinə müraciət edin. İnsanlar davranışlarını uyğunlaşdıra bilərlər, lakin bu, öhdəlik tələb edir.

Ünsiyyət bacarıqlarınız üzərində işləməyə davam edin və işdə və ya evdə daha az sürtünmə yaratmaq üçün başqalarının şəxsiyyətinizi necə qəbul etdiyinə diqqət yetirin.

Güclü şəxsiyyətə sahib olmaq pis bir şeydirmi?

Xeyr, elə deyil. Ancaq bu həmişə yaxşı bir şey deyil. Bu tip şəxsiyyətə sahib olmağın müsbət və mənfi cəhətləri var. Güclü şəxsiyyət xüsusiyyətləri gamutu olduqca cəlbedicidən intensiv təhqirediciyə qədər idarə edə bilər.

Bu tip şəxsiyyətə sahib olmağın müsbət cəhətlərinə aşağıdakılar daxildir:

• Liderlik qabiliyyətləri
• Ambisiya
• Yüksək enerji
• Ünsiyyətcillik
• Macəraçı

Neqativlərə aşağıdakılar daxildir:

• Bossy
• Moody
• İnadkar
• Hədsiz
• Aqressiv

Gəlin bu tip şəxsiyyətin güclü xüsusiyyətlərinə və təsadüfən belə bir şəxsiyyət olsanız, onlardan sizin xeyrinizə necə istifadə edilə biləcəyinə daha yaxından baxaq.

15 Dominant Şəxsiyyətin Güclü Şəxsiyyəti

Şəxsiyyət tipinizə özünüz diaqnoz qoymaq həmişə asan deyil. Öz imicinizdən asılı olaraq, siz özünüzü yolun ortasında görə bilərsiniz, digərləri isə sizi dominant bir insan kimi görür.

Güclü şəxsiyyətə sahib olub-olmadığını müəyyən etmək üçün aşağıdakı 15 xüsusiyyətə, davranışa və xüsusiyyətlərə diqqət yetirin.

1. Birbaşa Ünsiyyətçi

Dominant insanlar birbaşa ünsiyyətdən istifadə etməyə meyllidirlər. Onlar təfərrüatları təfərrüatlandırmaq əvəzinə, mesajlarını qısa və əsas tuturlar. Güclü bir xasiyyətiniz varsa, çox güman ki, nə demək istədiyinizi söyləyəcəksinizvə söhbətə lazımsız məlumat əlavə etməkdən çəkinin.

Başqaları birbaşa cavab verə bilməyəndə də əsəbiləşə bilərsiniz. İnsanlar suala qeyri-müəyyən və ya uzun-uzadı cavablar təklif etdikdə, siz onları mətləbə getməyə təşviq etmək üçün onların sözünü kəsmək ehtiyacını hiss edə bilərsiniz.

2. Yüksək Etibarlı

Etibarlılıq dominant insanın ən ümumi şəxsiyyət xüsusiyyətlərindən biridir. Başqalarına rəhbərlik etmək və gündəminizi həyata keçirmək üçün inam lazımdır. Əgər izdiham içində danışmaqda çətinlik çəkirsinizsə və ya əsas qərar verən şəxs olmağı xoşlamırsınızsa, güclü şəxsiyyətə malik olmaya bilərsiniz.

Özünə inam sizin qabiliyyətlərinizə inamınız və ya etibarınızdır. Dominant insanlar əlavə çətinliklərlə üzləşdikdə belə uğur qazanacaqlarına inanırlar. Bəziləri sizin güvən səviyyənizi həyasız və ya təkəbbürlü hesab edə bilər. Başqalarına özlərini ifadə etmək və təkliflər vermək şansı verdiyinizə əmin olun.

3. Sürətli Qərar Qəbul edən

Dominant insanlar nə istədiklərini bildiklərindən və seçimlərinə arxayın olduqlarından, onlar tez-tez tez qərar vermə bacarıqları nümayiş etdirirlər. Hər bir ehtimalı hərtərəfli nəzərdən keçirmək üçün vaxt ayırmaq əvəzinə, onlar öz seçimləri ilə tam sürətlə irəliləyirlər.

Sürətli qərar qəbul etmək bəzən baha başa gəlir. Dominant şəxsiyyətləri olan insanlar, qərara ehtiyatlı yanaşanlarla müqayisədə daha çox səhv və ya səhvlərlə nəticələnə bilən incə detalları daha çox gizlədirlər.edilməsi.

4. Nəticə yönümlü

Güclü şəxsiyyəti olan insanlar müvəffəqiyyətli nəticələr əldə etmək üçün istifadə edilən proseslərlə müqayisədə, adətən, nəticələr ilə daha çox maraqlanırlar. Bu, uğurlu liderlərin ümumi xüsusiyyətidir, çünki bu, onlara böyük şəkil üzərində daha çox diqqət yetirməyə imkan verir.

Nəticə yönümlü insanlar öz məqsədlərinə daha tez çatmaq üçün qısa yollar da axtara bilərlər. İstənilən nəticəni əldə etsələr, seçdikləri proseslərin təsirindən daha az narahat ola bilərlər.

Məsələn, onlar o qədər nəticəyönümlü ola bilərlər ki, nəticə əldə etmək prosesinin bir hissəsi olan insanları incidirlər və ya onları qəbul etmirlər.

5. Nəzarət etməkdən həzz alır

Güclü şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə malik olanlar vəziyyətləri idarə etmək üçün inamlıdırlar. Komanda şəraitində dominant şəxs təbii olaraq başqalarına əmrlər vermək və layihəni istiqamətləndirmək üçün səlahiyyətli mövqeyə meyl edir.

Nəzarəti ələ keçirmək istəyi liderlər üçün ümumi xüsusiyyətdir. Bununla belə, dominant şəxsiyyətlər daimi nəzarət tələb edən rollarda mübarizə apara bilərlər.

6. Faces Things Head-On

Nəzarəti ələ almaqla yanaşı, inadkar insanlar çətin tapşırıqların öhdəsindən gəlməkdən qorxmurlar. Ən yaxşı həlləri araşdırmaq üçün daha çox vaxt sərf etmək əvəzinə, hər şeylə üz-üzə qalmağa meyllidirlər. Güclü xasiyyətə malik insan dilemma ilə qarşılaşdıqda, problemi tez həll etməyə çalışır.

Dominantinsanlar həm də iş üçün ən yaxşı insan olduqlarına inanırlarsa, hər şeyi şəxsən idarə etməyə üstünlük verirlər. Məsələn, dominant şəxsiyyətə malik olan liderin tabeçiliyində olanları pis fəaliyyət göstərdiklərinə görə intizam tənbeh etmək problemi olmamalıdır.

7. Özünü motivasiya edən

Güclü xasiyyəti olan insanlar çox vaxt özünü motivasiya edən insanlardır. Məqsədlərinə çatmaq üçün həvəs və istəkləri var. Bəzi hallarda dominant şəxslər öz ambisiyalarına çox diqqət yetirə bilərlər. Bu, tunel görmə ilə nəticələnə bilər.

məqsəd ə çox diqqət yetirmək, nəticəyə təsir edə biləcək problemləri aşkarlamağı çətinləşdirir. Məsələn, bir məqsədə intensiv şəkildə diqqət yetirmək strategiyanız və ya prosesinizlə bağlı potensial problemləri nəzərdən qaçırmağınıza səbəb ola bilər.

8. Rahatlıqla risk götürmək

Güclü şəxsiyyət sizə risk etmək üçün inam verir. Dominant insanlar da tez-tez nəticəyönümlü olduqları üçün potensial risklərlə daha az maraqlanırlar. Çətin tapşırıqları yerinə yetirmək bacarığınıza güvəndiyiniz zaman uğursuzluqdan daha az qorxursunuz.

Dominant insanlar uğur qazanacaqlarını güman edir və keçmiş səhvlər və ya uğursuzluqlar üzərində dayanmırlar. Onlar daha böyük şəklə baxmağa meyllidirlər və başqalarının qaçmağa çalışdıqları riskləri götürə bilərlər.

9. Rəyli

Müzakirə olunan bir çox xüsusiyyətlərə görə, güclü şəxsiyyətə malik insanlar çox vaxt fikirləşirlər. Onlar öz instinktlərinə güvənir, əxlaqlarına sadiqdirlər və ifadə etməkdən çəkinmirlərözləri. Güclü şəxsiyyətlə güclü fikirlər də gəlir.

Mövzu ilə bağlı güclü fikrə malik olmaq vəziyyətdən asılı olaraq üstünlük və ya çatışmazlığa çevrilə bilər. Vacib iş qərarlarını yönləndirərkən tez-tez güclü rəyə ehtiyacınız var. Lakin şəxsiyyətlərarası qarşılıqlı əlaqə zamanı kəskin fikirlər söyləmək münaqişə yarada bilər.

10. İddialı

Güclü şəxsiyyətlərin çoxu özlərinə yüksək məqsədlər qoyurlar və onlara çatmağa həvəsli hiss edirlər. Əslində, onlar güclü şəxsiyyətə malik olduqları üçün, həvəsləri maqnit xarakterli olduğu üçün başqalarını məqsədlərinə çatmaqda kömək etmək üçün ilhamlandıra bilərlər.

Lakin onlar öz məqsədlərinə çatmaq və güclərini qorumaq üçün insanların üzərinə qaça bilərlər. . Onların hər bir işdə uğur qazanmaq ehtirası onları başqalarının hisslərinə qarşı həssas olmayan sərt bir şəxsiyyətə sahib edən şeylərin bir hissəsidir.

11. Emosional olaraq özünü idarə edən

Bu şəxsiyyətin güclü xüsusiyyətlərindən biri stresli və ya çətin anlarda emosiyaları idarə etmək bacarığıdır. O, risklər yüksək olanda dərindən nəfəs almağı və emosiyaların sağlam düşüncəni sarsıtmasına imkan vermədən məntiqli və strateji düşünməyi bacarır.

Başqaları üçün bu emosional vəziyyətdə olmaq qabiliyyəti soyuq və ya hiss olunmayan görünə bilər, lakin güclü şəxsiyyət üçün bu, uğur üçün yeganə məqbul metoddur. Emosiyalar sadəcə düşüncənizi bulandırır.

12. Dominant

Bəzi güclüşəxsiyyətlər həm şəxsi, həm də peşəkar şəraitdə başqalarına üstünlük verirlər. Onlar inamlı və özlərinə əmin olduqları üçün davam etməyin ən yaxşı yolunu bildiklərinə və ya hər hansı problemə düzgün cavablara sahib olduqlarına inana bilərlər. Və onlar özlərini ifadə etməkdən çəkinmirlər.

Həddindən artıq hakim olmaq başqalarına, xüsusən də tez-tez danışmağa meylli olmayan və ya mərkəz səhnəsini tutmaqda özünü rahat hiss etməyənlər üçün xoşagəlməz ola bilər. Lakin çətin qərar qəbul etmək və ya irəliyə doğru yol aydın olmayanda yol göstərmək üçün sərt şəxsiyyətə ehtiyac duyulduqda hökmran olmağın da müsbət tərəfləri var.

13. Səbirsiz

Güclü xasiyyəti olan biri nə edəcəyini və ya bir şeyi necə idarə edəcəyini o qədər əmin və aydın hiss edir ki, gəmidə olmayan başqalarına o qədər də səbr etmir.

Güclü şəxsiyyətlər, onlara cavab bu qədər aydın və aydın olduqda, bir problemi dilly-dally və ya sonsuz masaj etməyi sevmirlər. Müzakirə vaxt itkisi kimi göründüyü üçün başqalarını rədd edə bilər və sözünü kəsə bilər.

14. Kiçik Söhbəti bəyənməmək

Dünyanı dəyişə biləcəyiniz halda kimin mənasız şeylər haqqında söhbət etməyə vaxtı var? Güclü şəxsiyyətlər kiçik söhbətlərə və ya boş söhbətlərə az səbr edirlər.

Məqsədlərinizə çatacaq, ideya və fəaliyyətə ilham verəcək əsaslı söhbətlər istəyirsiniz.

15. Dayanıqlı

İşlər pis gedəndə, siz bunu etmirsinizözünə yazıq və ya məyusluq içində yırğalamaq. Yəhərə qayıdırsan və nə edəcəyini anlayırsan. Duyğularınızı mövcud vəziyyətdən ayırmaq bacarığınız sizə aydın düşünməyə imkan verir.

Vəziyyətə səbəb sizsinizsə, səhv etdiyinizi etiraf etmək probleminiz yoxdur və uğursuzluqdan dərs almaq yollarını axtarırsınız. .

Ətraflı Əlaqədar Məqalələr:

15 Fərqli İşarələr Sizin Passiv Şəxsiyyətiniz

10 İşarə Dünyada ən nadir şəxsiyyət növü

Niyə ENFP və INFJ şəxsiyyətləri yaxşı uyğun gəlir

INTP və INTJ arasındakı oxşarlıqlar və fərqlər

İnsanları qorxutmadan necə güclü şəxsiyyətə sahib olmaq olar

Daha güclü şəxsiyyət inkişaf etdirmək karyeranızda və ya münasibətlərinizdə irəliləməyə kömək edə bilər. Bununla belə, dominant şəxsiyyət həm də xoşagəlməz ola bilər və əlavə problemlər yarada bilər. İnsanları qorxutmadan güclü şəxsiyyət yetişdirmək üçün aşağıdakı ipuçlarından istifadə edin:

Ammanızı Yavaşlayın

Daha az qorxunc olmaq üçün ilk addım yavaşlamaqdır. Sürətinizi ətrafınızdakılara uyğunlaşdırın ki, sürücülük və inadkar davranışınızla onları sıxışdırmayın.

Hər bir işə tələsmək lazım deyil. Başqaları ilə işləyərkən tapşırığı və onu yerinə yetirmək üçün istifadə edəcəyiniz prosesləri müzakirə etmək üçün vaxt ayırın.

Bu, strategiyalar vəproseslər başqaları ilə daha güclü əlaqə qurmağa kömək edir.

Fəal Dinləyin

Dominant insanlar qısa, birbaşa söhbətlərə üstünlük verirlər. Davamlı olaraq qarşı tərəfin sözünü bitirməsini gözlədiyiniz halda, onun mesajının tam mənasını əldən verə bilərsiniz.

İnsanlar başqalarının qulaq asmadığını da hiss edirlər ki, bu da əlavə məsafə yarada bilər.

İnsanları söhbətin ortasında kəsməyə çalışmaq əvəzinə, dayandırın və dinləyin . Başqalarını aktiv şəkildə dinləmək hörmət əlamətidir və sizi daha əlçatan etmək üçün uzun bir yol qət edir.

Təşəkkürünüzü bildirin

Əgər sərt xasiyyətiniz varsa, başqaları vəziyyətdən çıxmaqda sizə təşəkkür etməkdə çətinlik çəkə bilərsiniz.

Təşəkkür etmədən başqaları güman edə bilər ki, siz yardımı qiymətləndirmirsiniz. İnsanlar sizə qeyri-müəyyən münasibət göstərdiyiniz üçün sizə daha çox yer ayırmağa və sizinlə işləməkdən yayınmağa başlaya bilər.

Bu problemlərdən qaçmaq üçün minnətdarlığınızı bildirməyi unutmayın. Təbəssüm etmək və təşəkkür etmək sizi başqalarının gözündə bir az qorxunc edə bilər.

Təvazökar qalın

Təbii inamınız və rəqabət qabiliyyətiniz uğurunuzla öyünməyə səbəb ola bilər.

Təşəkkürdə olduğu kimi, təvazökarlıq da sizi daha yaxından tanıyır və daha asan dil tapırsınız. Müvəffəqiyyətinizlə öyünmək əvəzinə təvazökar olun.

Empatiyanızı inkişaf etdirin

Hər kəs sizin öhdəsindən gəlmə tərzinizi və ya emosional olmaq qabiliyyətinizi bölüşmür.