15 spēcīgas personības iezīmes, kuras jūs varat attīstīt

Jūsu personība tieši ietekmē gandrīz visus jūsu dzīves aspektus, sākot ar attiecībām un beidzot ar karjeru.

Ja jums ir spēcīgs personības tips , jūs, visticamāk, esat pašmotivēts.

Jūs zināt, ko vēlaties, un darāt visu iespējamo, lai sasniegtu savus mērķus.

Diemžēl arī dominējoša personība dažiem cilvēkiem var radīt nepatiku. Spēcīga personības tipa cilvēks var pārspēt citus.

Lai izmantotu priekšrocības, ko sniedz spēcīga personība neatstumjot apkārtējos, izpētiet īpašības, kas saistītas ar spēcīgām personībām.

Ko nozīmē spēcīga personība?

Cilvēki ar dominējošām personības iezīmēm bieži vien ir ekstraverti ar izteiktu pašapziņu. Viņi bieži vien ir orientēti uz uzdevumiem un tiešiem lēmumiem un komunikāciju.

Spēcīgām personībām ir arī daži trūkumi. Cilvēkiem var šķist, ka dominējošas personības var būt nepatīkamas, jo tām ir nepieciešamība kontrolēt situāciju.

Neatkarīgi no tā, vai esat atturīgāka personība vai skaļa, dominējoša personība, pētījumi liecina, ka varat mainīt savu uzvedību. Starptautiska pētnieku grupa izveidoja Personības pārmaiņu konsorciju, lai pārskatītu dažādu personības pārmaiņu ietekmi. personības tipi uz dzīves rezultātiem.

Pētnieki noskaidroja, ka jūsu personība spēcīgi ietekmē jūsu panākumus dzīvē, un tas dod jums sasniedzamus mērķus, ko mainīt. Pēc personības iezīmju apzināšanas varat aktīvi mēģināt mainīt savu uzvedību.

Vai spēcīga personība ir slikta lieta?

Nē, tas tā nav. Bet ne vienmēr tas ir labi. Šāda veida personības īpašībām ir gan plusi, gan mīnusi. Spēcīgas personības iezīmes var būt ļoti dažādas - no ārkārtīgi pievilcīgām līdz ļoti aizskarošām.

Šāda tipa personības pozitīvie aspekti ir šādi:

• Vadīšanas spējas
• Ambīcijas
• Augsta enerģija
• Draudzīgums
• Piedzīvojumu

Negatīvie aspekti ir šādi:

• Bossy
• Moody
• Spītīgs
• Pārsvarā
• Agresīvs

Aplūkosim tuvāk šī personības tipa spēcīgās īpašības un to, kā tās var izmantot savā labā, ja jūs esat šāda tipa personība.

15 dominējošas personības iezīmes

Ne vienmēr ir viegli pašdiagnosticēt savu personības tipu. Atkarībā no jūsu priekšstata par sevi jūs varat sevi uzskatīt par vidusšķiras tipu, bet citi jūs uzskata par dominējošu personu.

Lai noteiktu, vai esat spēcīga personība, pievērsiet uzmanību šādām 15 īpašībām, uzvedībai un iezīmēm.

1. Tiešais komunikators

Dominējoši cilvēki mēdz izmantot tiešu saziņu. Viņu vēstījumi ir īsi un kodolīgi, tā vietā, lai sīkāk izvērstu detaļas. Ja esat spēcīga personība, jūs, visticamāk, sakāt to, ko domājat, un izvairāties pievienot sarunai nevajadzīgu informāciju.

Jūs var kaitināt arī tas, ka citi nesniedz tiešas atbildes. Ja cilvēki piedāvā neskaidras vai garas atbildes uz jautājumu, jums var rasties nepieciešamība viņus pārtraukt, lai mudinātu pāriet pie lietas būtības.

2. Ļoti pārliecināts

Uzticēšanās ir viena no visbiežāk sastopamajām dominējoša cilvēka personības iezīmēm. Lai vadītu citus un īstenotu savu darba kārtību, ir nepieciešama pārliecība. Ja jums ir grūti uzstāties pūlī vai nepatīk būt galvenajam lēmumu pieņēmējam, iespējams, jums nav spēcīgas personības.

Pašpārliecinātība ir jūsu ticība vai paļāvība uz savām spējām. Dominējoši cilvēki tic, ka viņi gūs panākumus, pat ja saskaras ar papildu izaicinājumiem. Dažiem jūsu pašpārliecinātības līmenis var šķist nepieņemams vai augstprātīgs. Pārliecinieties, ka dodat iespēju citiem izteikties un izteikt priekšlikumus.

3. Ātrs lēmumu pieņēmējs

Tā kā dominējošie cilvēki zina, ko vēlas, un ir pārliecināti par savu izvēli, viņiem bieži vien piemīt ātras lēmumu pieņemšanas prasmes. Tā vietā, lai veltītu laiku rūpīgai visu iespēju izpētei, viņi ar pilnu sparu virzās uz priekšu.

Ātra lēmumu pieņemšana dažkārt maksā dārgi. Cilvēki ar dominējošu personību biežāk ignorē smalkas detaļas, kas var izraisīt vairāk kļūdu vai kļūdu salīdzinājumā ar tiem, kuri izmanto piesardzīgu pieeju lēmumu pieņemšanai.

4. Uz rezultātiem orientēts

Cilvēkiem ar spēcīgu personību parasti vairāk rūp. rezultāti salīdzinājumā ar procesi Tas ir veiksmīgu līderu kopīga iezīme, jo ļauj viņiem vairāk koncentrēties uz kopainu.

Uz rezultātu orientēti cilvēki var arī meklēt īsākos ceļus, lai ātrāk sasniegtu savus mērķus. Viņi var arī mazāk uztraukties par izvēlēto procesu ietekmi, ja tie sasniedz vēlamo rezultātu.

Piemēram, viņi var būt tik ļoti orientēti uz rezultātu, ka aizvaino vai neatzīst cilvēkus, kas ir daļa no rezultāta sasniegšanas procesa.

5. Patīk pārņemt kontroli

Cilvēkiem ar spēcīgām personības iezīmēm piemīt pārliecība, ka viņi var pārņemt kontroli pār situācijām. Komandā dominējošā persona dabiski tiecas ieņemt autoritātes pozīciju, dodot rīkojumus citiem un vadot projektu.

Vēlme pārņemt kontroli ir raksturīga līderu īpašība. Tomēr dominējošām personībām var rasties grūtības, pildot pienākumus, kas prasa pastāvīgu uzraudzību.

6. Sastopas ar lietām godīgi

Līdztekus kontroles pārņemšanai spēcīgas personības pārstāvji nebaidās risināt sarežģītus uzdevumus. Viņi mēdz risināt lietas tieši, nevis veltīt vairāk laika labāko risinājumu izpētei. Kad cilvēks ar spēcīgu personību saskaras ar dilemmu, viņš cenšas ātri atrisināt problēmu.

Dominējoši cilvēki arī dod priekšroku personiskai rīcībai, ja viņi uzskata, ka ir vislabākā persona attiecīgajam uzdevumam. Piemēram, vadītājam ar dominējošu personību nevajadzētu būt problēmām disciplinēt padotos par sliktu darbu.

7. Pašmotivācija

Cilvēki ar spēcīgu personību bieži vien ir pašmotivētas personības. Viņiem piemīt tieksme un vēlme sasniegt savus mērķus. Dažos gadījumos dominējošās personības var pārāk koncentrēties uz savām ambīcijām. Tas var novest pie tuneļveida redzējuma.

Pārāk koncentrējoties uz mērķis Piemēram, intensīvi koncentrējoties uz mērķi, jūs varat nepamanīt iespējamās problēmas saistībā ar stratēģiju vai procesu.

8. Ērti uzņemties riskus

Spēcīga personība dod jums pārliecību uzņemties risku. Tā kā dominējoši cilvēki bieži vien ir orientēti arī uz rezultātu, viņus mazāk uztrauc iespējamie riski. Kad jūs uzticaties savām spējām veikt sarežģītus uzdevumus, jūs mazāk baidāties no neveiksmēm.

Dominējošie cilvēki pieņem, ka viņiem viss izdosies, un neaizdomājas par pagātnes kļūdām vai neveiksmēm. Viņi mēdz raudzīties uz priekšu, skatoties plašāk, un var uzņemties riskus, no kuriem citi cenšas izvairīties.

9. Atzinīgi noskaņots

Daudzu minēto īpašību dēļ cilvēkiem ar spēcīgu personību bieži vien ir izteikts viedoklis. Viņi uzticas saviem instinktiem, ievēro morāli un nebaidās paust savu viedokli. Ar spēcīgu personību saistās arī spēcīgs viedoklis.

Spēcīga viedokļa paušana par kādu tematu var kļūt par priekšrocību vai trūkumu atkarībā no situācijas. Bieži vien jums ir nepieciešams stingrs viedoklis, vadot svarīgus biznesa lēmumus. Tomēr stingra viedokļa paušana starppersonu saskarsmē var radīt konfliktu.

10. Ambiciozs

Lielākā daļa spēcīgu personību izvirza sev augstus mērķus un jūtas motivēti tos sasniegt. Patiesībā, tā kā viņi ir spēcīga personība, viņi var iedvesmot citus palīdzēt viņiem sasniegt mērķus, jo viņu entuziasms ir magnētisks.

Tomēr, lai sasniegtu savus mērķus un saglabātu savu varu, viņi var arī pārbraukt cilvēkiem pāri. Viņu ambīcijas gūt panākumus ikvienā pasākumā ir daļa no tā, kas padara viņus par tik stingru personību, kura nav jūtīga pret citu jūtām.

11. Emocionāli paškontrolēts

Viena no spēcīgākajām šīs personības īpašībām ir spēja kontrolēt emocijas stresa vai izaicinājumu brīžos. Viņš vai viņa spēj dziļi ievilkt elpu, kad likmes ir augstas, un domāt loģiski un stratēģiski, neļaujot emocijām traucēt saprātīgai domāšanai.

Citiem šī spēja savaldīt emocijas var šķist auksta vai bezjūtīga, taču spēcīgai personībai tas ir vienīgais pieņemamais modus operandi, lai gūtu panākumus. Emocijas tikai izpludina domāšanu.

12. Dominēšana

Dažas spēcīgas personības mēdz dominēt pār citiem gan personīgajā, gan profesionālajā vidē. Tā kā viņi ir pārliecināti un pašpārliecināti, viņi var uzskatīt, ka zina, kā vislabāk rīkoties, vai viņiem ir pareizās atbildes uz jebkuru problēmu. Un viņi nekautrējas izteikt savu viedokli.

Pārāk dominējoša attieksme var kaitināt citus, īpaši tos, kuri nav tendēti tik bieži izteikties vai jūtas ne tik ērti, ieņemot galveno lomu. Taču dominējošai attieksmei ir arī savi plusi, ja ir nepieciešama stingra personība, lai pieņemtu sarežģītu lēmumu vai vadītu, kad ceļš uz priekšu nav skaidrs.

13. Nepacietīgs

Cilvēks ar spēcīgu personību jūtas tik pārliecināts un skaidri zina, ko darīt vai kā rīkoties, ka viņam vai viņai nav lielas pacietības pret citiem, kuri nav vienisprātis.

Spēcīgām personībām nepatīk bezgalīgi vilcināties vai masēt problēmu, ja viņiem atbilde ir tik skaidra un acīmredzama. Viņš vai viņa var izturēties noraidoši pret citiem un pārtraukt diskusiju, jo diskusija šķiet laika izšķiešana.

14. Nepatīk nelielas sarunas

Kam ir laiks tērzēt par bezjēdzīgām lietām, ja jūs varētu mainīt pasauli? Spēcīgām personībām ir maza pacietība pret tukšām sarunām vai bezjēdzīgām sarunām.

Vēlaties būtiskas sarunas, kas veicinās jūsu mērķu sasniegšanu un iedvesmos idejām un darbībai.

15. Izturīgs

Kad kaut kas neizdodas, jūs neieslīgstat pašapmierinātībā vai neapmierinātībā. Jūs atkal saņematies un domājat, ko darīt. Spēja nošķirt savas emocijas no konkrētās situācijas ļauj jums domāt skaidri.

Jums nav problēmu atzīt, ka kļūdījāties, ja situāciju izraisījāt jūs, un jūs meklējat veidus, kā mācīties no neveiksmēm.

Saistītie raksti:

15 pazīmes, kas liecina, ka esat pasīva personība

10 pazīmes, kas liecina, ka esat visretāk sastopamais personības tips pasaulē

Kāpēc ENFP un INFJ personības ir labs variants

INTP un INTJ līdzības un atšķirības

Kā būt spēcīga personība, nebiedējot cilvēkus

Spēcīgākas personības attīstīšana var palīdzēt jums gūt panākumus karjerā vai attiecībās. Tomēr dominējoša personība var arī kaitēt un radīt papildu problēmas. Izmantojiet turpmāk sniegtos padomus, lai attīstītu spēcīgu personību, nebiedējot cilvēkus:

Palēniniet tempu

Pirmais solis, lai kļūtu mazāk iebiedējošs, ir palēnināt tempu. Pielāgojiet savu tempu apkārtējiem, lai izvairītos no tā, ka jūs viņus pārņemat ar savu mērķtiecību un stūrgalvīgo attieksmi.

Nevajag uzreiz mesties uz katru uzdevumu. Strādājot ar citiem, veltiet laiku, lai apspriestu uzdevumu un procesus, ko izmantosiet tā izpildei.

Lai gan tas var būt pretrunā ar jūsu uz rezultātiem orientēto dabu, sadarbība stratēģiju un procesu izstrādē palīdz veidot ciešāku saikni ar citiem.

Aktīvi klausieties

Dominējoši cilvēki dod priekšroku īsām, tiešām sarunām. Ja jūs pastāvīgi gaidāt, kamēr otra persona beigs runāt, jūs varat neizprast pilnu tās vēstījuma jēgu.

Cilvēki mēdz arī pamanīt, kad citi viņus neuzklausa, un tas var radīt papildu distanci.

Tā vietā, lai mēģinātu pārtraukt sarunu, apstājieties un klausīties . Aktīva citu uzklausīšana ir cieņas apliecinājums, un tā padara jūs pieejamāku.

Izteikt pateicību

Ja jums ir cietsirdīga personība, jums var būt grūti pateikt paldies, kad citi jums palīdz izkļūt no kādas situācijas.

Bez pateicības citi var pieņemt, ka jūs nenovērtējat palīdzību. Cilvēki var sākt jums atvēlēt vairāk vietas un izvairīties no sadarbības ar jums jūsu distancētās attieksmes dēļ.

Lai izvairītos no šīm problēmām, atcerieties izrādīt pateicību. Smaidot un izsakot pateicību, citu cilvēku acīs varat kļūt mazāk biedējošs.

Palieciet pazemīgi

Jūsu dabiskā pašpārliecinātība un konkurētspēja var izraisīt lielīšanos par saviem panākumiem.

Tāpat kā pateicības gadījumā, arī pazemība padara jūs tuvāku un vieglāk uzrunā. Tā vietā, lai lielītos ar saviem panākumiem, esiet pazemīgs.

Attīstīt empātiju

Ne visiem ir līdzīgs jūsu vadības stils vai spēja emocionāli sevi kontrolēt. Apzinieties, kā jūs varat ievainot vai aizvainot cilvēkus, ja neesat informēts par viņu jūtām vai ignorējat viņus, jo nepiekrītat viņu nostājai.

Cenšieties uzklausīt citus, pat tad, ja domājat, ka zināt vislabāk. Lūdziet viņu ieguldījumu, atsauksmes un viedokļus. Atzīstiet un pieņemiet, ka citi var emocionāli reaģēt uz kaut ko, ko jūs uztverat analītiski.

Šāda veida emocionālā inteliģence padara jūs par spēcīgāku un efektīvāku vadītāju, pat ja tas ir pretrunā ar jūsu dabiskajiem instinktiem.

Kā tikt galā ar spēcīgu personību

Darbs ar cilvēku ar nopietnu personību ne vienmēr ir viegls, īpaši darba vietā vai attiecībās.

Ja jums ir dominējošs kolēģis, jums var būt grūti parādīt savas prasmes. Attiecībās dominējošs partneris var likt jums justies nedroši vai baidīties paust savu viedokli.

Šeit ir sniegti daži padomi, kā tikt galā ar spēcīgu personību:

• Īsa un tieša saziņa, lai nonāktu pie būtības.
• Runājiet skaļi, kad vēlaties, lai dominējošā persona jūs uzklausa.
• Neļaujiet dominējošām personām piesavināties jūsu darba nopelnus.
• Izvirzīt skaidrus, izmērāmus mērķus, strādājot pie projekta.

Līdztekus šiem ieteikumiem jums vajadzētu izvairīties no personiskas attieksmes. Dominējoši cilvēki ne vienmēr saprot, kā citi interpretē viņu vārdus un rīcību. Saprotiet, ka otra persona, iespējams, nav gribējusi jūs aizvainot.

Spēcīgas personības veidošana ikvienam

Cilvēki ar spēcīgu personību ir ļoti mērķtiecīgas personības ar skaidriem mērķiem un lielu motivāciju. Tomēr viņiem mēdz būt arī stingri uzskati un valdonīga attieksme, kas var radīt nesaskaņas ar citiem.

Ja jums ir stingra personība, mēģiniet palēnināt tempu un aktīvi uzklausīt citus. Tādējādi jūs kļūsiet mazāk biedējošs un saistošāks. Ja saskaraties ar kādu, kam ir spēcīga personība, tas palīdz pielāgoties viņa komunikācijas stilam. Runājiet īsi.

Izmantojiet apspriestos padomus vai meklējiet speciālistu palīdzību, lai pārvaldītu spēcīgu personību. Cilvēki var pielāgot savu uzvedību, taču tam ir nepieciešama apņēmība.

Turpiniet pilnveidot savas komunikācijas prasmes un pievērsiet uzmanību tam, kā citi uztver jūsu personību, lai radītu mazāk domstarpību darbā vai mājās.