আপুনি গঢ়ি তুলিব পৰা ১৫টা শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য

আপোনাৰ ব্যক্তিত্বই আপোনাৰ জীৱনৰ প্ৰায় প্ৰতিটো দিশতে প্ৰত্যক্ষভাৱে প্ৰভাৱিত কৰে, আপোনাৰ সম্পৰ্কৰ পৰা আৰম্ভ কৰি আপোনাৰ কেৰিয়াৰলৈকে।

যদি আপোনাৰ ব্যক্তিত্বৰ ধৰণৰ শক্তিশালী আছে, তেন্তে আপুনি আত্মপ্ৰেৰিত হোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে।

আপুনি কি বিচাৰে জানে আৰু আপোনাৰ লক্ষ্যত উপনীত হ’বলৈ সকলো সম্ভৱ কৰে।

দুৰ্ভাগ্যজনকভাৱে আধিপত্যশীল ব্যক্তিত্ব থকাটোৱেও কিছুমান মানুহক ভুলকৈ ঘঁহিব পাৰে। শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰে আনক আগুৰি ধৰিব পাৰে।

আপোনাৰ চৌপাশৰ লোকক বিচ্ছিন্ন নকৰাকৈ শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব ৰ সুবিধা উপভোগ কৰিবলৈ শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ সৈতে জড়িত বৈশিষ্ট্যসমূহ অন্বেষণ কৰক।

কি কৰে ইয়াৰ অৰ্থ হৈছে শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব থকা?

আধিপত্যশীল ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য থকা লোকসকল প্ৰায়ে আত্মবোধৰ শক্তিশালী বহিৰ্মুখী। তেওঁলোক সঘনাই কাৰ্য্যমুখী আৰু নিজৰ সিদ্ধান্ত আৰু যোগাযোগৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰত্যক্ষভাৱে কাম কৰে।

শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ লগত কেইটামান অসুবিধাও থাকে। মানুহে প্ৰভাৱশালী ব্যক্তিক অফ-পুটিং বুলি বিবেচনা কৰিব পাৰে, পৰিস্থিতিৰ ওপৰত নিয়ন্ত্ৰণত থকাৰ প্ৰয়োজনীয়তাৰ বাবে।

আপোনাৰ সংৰক্ষিত ব্যক্তিত্ব বেছি হওক বা উচ্চস্বৰে, আধিপত্যশীল ব্যক্তিত্ব হওক, গৱেষণাৰ পৰা দেখা গৈছে যে আপুনি আপোনাৰ আচৰণ সলনি কৰিব পাৰে। গৱেষকৰ এটা আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় গোটে জীৱনৰ ফলাফলৰ ওপৰত বিভিন্ন ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰ ৰ প্ৰভাৱ পৰ্যালোচনা কৰিবলৈ ব্যক্তিত্ব পৰিৱৰ্তন কনচৰ্টিয়াম স্থাপন কৰিছিল।

গৱেষকসকলে নিৰ্ধাৰণ কৰিছিল যে আপোনাৰ ব্যক্তিত্বই আপোনাৰ জীৱনত সফলতাক প্ৰবলভাৱে প্ৰভাৱিত কৰে, যিয়ে আপোনাক দিয়েআত্মনিয়ন্ত্ৰিত। আপুনি মানুহৰ অনুভৱৰ বিষয়ে সচেতন নহ’লে কেনেকৈ ঘাঁ বা আঘাত দিব পাৰে বা তেওঁলোকৰ স্থিতিৰ সৈতে মতানৈক্য থকাৰ বাবে তেওঁলোকক ব্ৰাছ কৰি পেলাব পাৰে চিনি পাওক।

আনৰ কথা শুনিবলৈ এটা কথা ৰাখক, আনকি আপুনি ভালকৈ জানে বুলি ভাবিলেও। তেওঁলোকৰ মতামত, মতামত আৰু মতামত বিচাৰিব। আপুনি বিশ্লেষণাত্মকভাৱে কাষ চাপি অহা কিবা এটাৰ প্ৰতি আনসকলে আৱেগিকভাৱে সঁহাৰি জনাব পাৰে বুলি স্বীকাৰ কৰক আৰু গ্ৰহণ কৰক।

এই ধৰণৰ আৱেগিক বুদ্ধিমত্তাই আপোনাক এজন শক্তিশালী, অধিক ফলপ্ৰসূ নেতা কৰি তোলে — যদিও ই আপোনাৰ স্বাভাৱিক প্ৰবৃত্তিৰ বিৰুদ্ধে হয়।

এজন শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ সৈতে কেনেকৈ মোকাবিলা কৰিব

গুৰুতৰ ব্যক্তিত্বৰ ব্যক্তিৰ সৈতে ব্যৱহাৰ কৰাটো সদায় সহজ নহয়, বিশেষকৈ কৰ্মক্ষেত্ৰত বা সম্পৰ্কত।

যদি আপোনাৰ এজন প্ৰভাৱশালী সহকৰ্মী আছে, তেন্তে আপুনি আপোনাৰ দক্ষতা প্ৰদৰ্শন কৰাত অসুবিধা পাব পাৰে। সম্পৰ্কত প্ৰভাৱশালী সংগীয়ে আপোনাক নিৰাপত্তাহীনতা অনুভৱ কৰাব পাৰে বা আপোনাৰ মতামত প্ৰকাশ কৰিবলৈ ভয় কৰিব পাৰে।

এটা শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ সৈতে মোকাবিলা কৰাৰ বাবে কেইটামান টিপছ দিয়া হ'ল:

• বিন্দুটোলৈ যাবলৈ চুটি আৰু প্ৰত্যক্ষ যোগাযোগ ব্যৱহাৰ কৰক
• যেতিয়া আপুনি এজন প্ৰভাৱশালী বিচাৰে তেতিয়া কথা কওক শুনিবলৈ ব্যক্তি
• আপোনাৰ কামৰ বাবে প্ৰভাৱশালী লোকক ক্ৰেডিট ল'বলৈ নিদিব
• এটা প্ৰকল্পত কাম কৰাৰ সময়ত স্পষ্ট, জুখিব পৰা লক্ষ্য স্থাপন কৰক

এই পৰামৰ্শসমূহৰ লগতে, আপুনি কথাবোৰ ব্যক্তিগতভাৱে লোৱাটো এৰাই চলিব লাগে। প্ৰধান মানুহে সদায় উপলব্ধি নকৰে যে তেওঁলোকৰ কথা আৰু কৰ্মৰ আনে কেনেকৈ ব্যাখ্যা কৰে। বুজিব যে আনজনেও পাৰে

এটা শক্তিশালী ব্যক্তিত্বক সকলোৰে বাবে কাম কৰা

শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব থকা লোকসকল হৈছে স্পষ্ট উচ্চাকাংক্ষা আৰু বহুত প্ৰেৰণা থকা অতি মনোনিৱেশ কৰা ব্যক্তি। কিন্তু তেওঁলোকৰ মতামত আৰু আধিপত্যশীল মনোভাৱৰো প্ৰৱণতা থাকে যিয়ে আনৰ সৈতে ঘৰ্ষণৰ সৃষ্টি কৰিব পাৰে।

যদি আপোনাৰ ব্যক্তিত্ব কঠিন, তেন্তে লেহেমীয়া কৰিবলৈ চেষ্টা কৰক আৰু আনৰ কথা সক্ৰিয়ভাৱে শুনিব। ইয়াৰ ফলত আপুনি কম ভয়ংকৰ আৰু অধিক সম্পৰ্কীয় হৈ পৰে। শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব থকা কোনোবা এজনৰ সৈতে লেনদেন কৰিলে তেওঁলোকৰ যোগাযোগ শৈলীৰ মিল থকাত সহায় কৰে। সংক্ষিপ্তভাৱে কথা কওক।

আলোচনা কৰা টিপছসমূহ ব্যৱহাৰ কৰক বা শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব পৰিচালনা কৰিবলৈ পেছাদাৰীসকলৰ সহায় লওক। মানুহে নিজৰ আচৰণ খাপ খুৱাব পাৰে, কিন্তু ইয়াৰ বাবে দায়বদ্ধতাৰ প্ৰয়োজন।

আপোনাৰ যোগাযোগ দক্ষতাৰ ওপৰত কাম কৰি থাকিব আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰ বা ঘৰত কম ঘৰ্ষণ সৃষ্টি কৰিবলৈ আনে আপোনাৰ ব্যক্তিত্বক কেনেদৰে গ্ৰহণ কৰে তাৰ প্ৰতি মনোযোগ দিব।

এটা শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব থকাটো বেয়া কথা নেকি?

নাই, নহয়। কিন্তু সদায় ভাল কথাও নহয়৷ এই ধৰণৰ ব্যক্তিত্ব থকাৰ লাভ-লোকচান আছে। শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্যই বিপুল আকৰ্ষণীয়ৰ পৰা তীব্ৰ আক্ৰমণাত্মকলৈকে গেমট চলাব পাৰে।

এই ধৰণৰ ব্যক্তিত্ব থকাৰ ইতিবাচক দিশসমূহ হ’ল:

• নেতৃত্বৰ ক্ষমতা
• উচ্চকাংক্ষা
• উচ্চ শক্তি
• সামাজিকতা<৮><৭>দুঃসাহসিক

নেতিবাচক দিশসমূহৰ ভিতৰত আছে:

• বছি
• মুডি
• জেদী
• অতিগ্ৰাসী
• আক্ৰমণাত্মক

এই ধৰণৰ ব্যক্তিত্বৰ শক্তিশালী বৈশিষ্ট্যসমূহ আৰু আপুনি যদি এজন ব্যক্তি হয় তেন্তে সেইবোৰ কেনেকৈ আপোনাৰ সুবিধাৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰি সেই বিষয়ে অধিক নিবিড়ভাৱে চাওঁ আহক।

প্ৰধান ব্যক্তিৰ ১৫টা শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য

আপোনাৰ ব্যক্তিত্বৰ ধৰণ স্ব-নিদান কৰাটো সদায় সহজ নহয়। আপোনাৰ আত্ম-ভাবমূৰ্তিৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি আপুনি নিজকে ৰাস্তাৰ মাজৰ বুলি ভাবিব পাৰে আনহাতে আন কিছুমানে আপোনাক প্ৰভাৱশালী ব্যক্তি হিচাপে চাব পাৰে।

আপোনাৰ ব্যক্তিত্ব শক্তিশালী নে নহয় সেইটো নিৰ্ণয় কৰিবলৈ তলত দিয়া ১৫টা বৈশিষ্ট্য, আচৰণ আৰু বৈশিষ্ট্যৰ প্ৰতি মনোযোগ দিয়ক।

1. প্ৰত্যক্ষ যোগাযোগকাৰী

প্ৰধান লোকে প্ৰত্যক্ষ যোগাযোগ ব্যৱহাৰ কৰাৰ প্ৰৱণতা থাকে। তেওঁলোকে নিজৰ বাৰ্তাবোৰ চুটি আৰু মূল কথাত ৰাখে, সবিশেষৰ ওপৰত বিশদভাৱে কোৱাৰ পৰিৱৰ্তে। যদি আপোনাৰ ব্যক্তিত্ব শক্তিশালী হয়, তেন্তে আপুনি যি ক’ব বিচাৰিছে তাকেই কোৱাৰ সম্ভাৱনা আছেআৰু কথোপকথনত অপ্ৰয়োজনীয় তথ্য যোগ কৰাটো এৰক।

আপুনিও বিৰক্ত হ'ব পাৰে যেতিয়া আনসকলে প্ৰত্যক্ষ সঁহাৰি দিব নোৱাৰে। যেতিয়া মানুহে কোনো প্ৰশ্নৰ অস্পষ্ট, বা দীঘলীয়া উত্তৰ দিয়ে, তেতিয়া আপুনি তেওঁলোকক কথাটোত উপনীত হ'বলৈ উৎসাহিত কৰিবলৈ বাধা দিয়াৰ প্ৰয়োজনীয়তা অনুভৱ কৰিব পাৰে।

2. অতি আত্মবিশ্বাসী

আত্মবিশ্বাস এজন আধিপত্যশীল ব্যক্তিৰ অন্যতম সাধাৰণ ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য। আনক নেতৃত্ব দিবলৈ আৰু নিজৰ এজেণ্ডা বলবৎ কৰিবলৈ আত্মবিশ্বাসৰ প্ৰয়োজন। যদি আপুনি ভিৰৰ মাজত মাত মাতিবলৈ সংগ্ৰাম কৰে বা প্ৰাথমিক সিদ্ধান্ত গ্ৰহণকাৰী হোৱাটো অপছন্দ কৰে, তেন্তে আপোনাৰ ব্যক্তিত্ব শক্তিশালী নহ’বও পাৰে।

আত্মবিশ্বাস হ’ল আপোনাৰ সামৰ্থ্যৰ ওপৰত আপোনাৰ বিশ্বাস বা বিশ্বাস। অতিৰিক্ত প্ৰত্যাহ্বানৰ সন্মুখীন হ’লেও তেওঁলোক সফল হ’ব বুলি প্ৰধান লোকসকলে বিশ্বাস কৰে। কিছুমানে আপোনাৰ আত্মবিশ্বাসৰ স্তৰটো অফ-পুটিং বা অহংকাৰী বুলি বিবেচনা কৰিব পাৰে। নিশ্চিত হওক যে আপুনি আনক নিজৰ মনৰ কথা প্ৰকাশ কৰাৰ আৰু পৰামৰ্শ দিবলৈ সুযোগ দিয়ে। <১><১০>৩. দ্ৰুত সিদ্ধান্ত গ্ৰহণকাৰী

যিহেতু প্ৰভাৱশালী মানুহে তেওঁলোকে কি বিচাৰে সেয়া জানে আৰু তেওঁলোকৰ পছন্দৰ ওপৰত আস্থা ৰাখে, সেয়েহে তেওঁলোকে প্ৰায়ে দ্ৰুত সিদ্ধান্ত গ্ৰহণৰ দক্ষতা প্ৰদৰ্শন কৰে। প্ৰতিটো সম্ভাৱনা পুংখানুপুংখভাৱে পৰ্যালোচনা কৰিবলৈ সময় উলিওৱাৰ পৰিৱৰ্তে তেওঁলোকে নিজৰ পছন্দৰ সৈতে পূৰ্ণ গতিৰে আগবাঢ়ি যায়।

দ্ৰুত সিদ্ধান্ত গ্ৰহণৰ ক্ষেত্ৰত কেতিয়াবা খৰচো আহে। প্ৰভাৱশালী ব্যক্তিত্বৰ লোকসকলে সূক্ষ্ম বিৱৰণৰ ওপৰত গ্লছ কৰাৰ সম্ভাৱনা বেছি যাৰ ফলত সিদ্ধান্ত লোৱাৰ ক্ষেত্ৰত সতৰ্ক পদ্ধতি ব্যৱহাৰ কৰা লোকসকলৰ তুলনাত অধিক ভুল বা ভুল হ'ব পাৰে।তৈয়াৰ কৰা।

4. ফলাফলমুখী

শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ লোকসকলে সাধাৰণতে সফল ফলাফল লাভৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰা প্ৰক্ৰিয়া ৰ তুলনাত ফল ৰ প্ৰতি অধিক চিন্তিত। এইটো সফল নেতাসকলৰ এটা সাধাৰণ বৈশিষ্ট্য, কিয়নো ইয়াৰ দ্বাৰা তেওঁলোকে ডাঙৰ ছবিখনৰ ওপৰত অধিক মনোনিৱেশ কৰিব পাৰে।

ফলমুখী লোকসকলেও নিজৰ লক্ষ্য দ্ৰুতভাৱে লাভ কৰিবলৈ চৰ্টকাট বিচাৰিব পাৰে। তেওঁলোকে বাছি লোৱা প্ৰক্ৰিয়াসমূহৰ প্ৰভাৱৰ বিষয়েও কম চিন্তা কৰিব পাৰে যদিহে তেওঁলোকে আকাংক্ষিত ফলাফল লাভ কৰে।

উদাহৰণস্বৰূপে, তেওঁলোক ইমানেই ফলাফলমুখী হ'ব পাৰে যে তেওঁলোকে ফলাফল লাভৰ প্ৰক্ৰিয়াৰ অংশ হোৱা লোকসকলক আঘাত কৰে বা স্বীকাৰ কৰাত ব্যৰ্থ হয়।

5. নিয়ন্ত্ৰণ লোৱাত ভাল পায়

যিসকলৰ ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য শক্তিশালী তেওঁলোকৰ পৰিস্থিতি নিয়ন্ত্ৰণ কৰাৰ আত্মবিশ্বাস থাকে। দলীয় পৰিৱেশত এজন প্ৰভাৱশালী ব্যক্তিয়ে স্বাভাৱিকতে কৰ্তৃত্বশীল পদৰ প্ৰতি আকৰ্ষিত হয়, আনক আদেশ দিয়ে আৰু প্ৰকল্পটোক নিৰ্দেশনা দিয়ে।

নিয়ন্ত্ৰণ লোৱাৰ ইচ্ছা নেতাসকলৰ বাবে এটা সাধাৰণ বৈশিষ্ট্য। কিন্তু প্ৰভাৱশালী ব্যক্তিত্বই এনে ভূমিকাত সংগ্ৰাম কৰিব পাৰে যিবোৰৰ বাবে অহৰহ তত্বাৱধানৰ প্ৰয়োজন হয়। <১><১০>৬. ফেচ থিংছ হেড-অন

নিয়ন্ত্ৰণ লোৱাৰ লগতে হেডষ্ট্ৰং ব্যক্তিসকলে প্ৰত্যাহ্বানমূলক কামবোৰ চম্ভালিবলৈ ভয় নকৰে। তেওঁলোকে উত্তম সমাধানৰ ওপৰত গৱেষণাত অধিক সময় খৰচ কৰাৰ পৰিৱৰ্তে মুখামুখিকৈ ​​কথাবোৰৰ সন্মুখীন হোৱাৰ প্ৰৱণতা থাকে। শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ ব্যক্তি এজনে যেতিয়া কোনো দ্বিধাদ্বন্দ্বৰ সন্মুখীন হয়, তেতিয়া তেওঁলোকে সমস্যাটো সোনকালে সমাধান কৰিবলৈ চেষ্টা কৰে।

প্ৰধানমানুহেও ব্যক্তিগতভাৱে কামবোৰ চম্ভালিবলৈ পছন্দ কৰে যদিহে তেওঁলোকে বিশ্বাস কৰে যে তেওঁলোক কামটোৰ বাবে সৰ্বোত্তম ব্যক্তি। উদাহৰণস্বৰূপে, প্ৰভাৱশালী ব্যক্তিত্বৰ নেতাই অধীনস্থক দুৰ্বল প্ৰদৰ্শনৰ বাবে অনুশাসন কৰাত কোনো সমস্যা হ’ব নালাগে।

7. আত্মপ্ৰেৰিত

শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ লোকসকল প্ৰায়ে আত্মপ্ৰেৰিত ব্যক্তি। তেওঁলোকৰ লক্ষ্যত উপনীত হোৱাৰ ড্ৰাইভ আৰু ইচ্ছা আছে। কিছুমান ক্ষেত্ৰত প্ৰভাৱশালী ব্যক্তিসকলে নিজৰ উচ্চাকাংক্ষাৰ ওপৰত অত্যধিক মনোনিৱেশ কৰিব পাৰে। ইয়াৰ ফলত সুৰংগ দৃষ্টিশক্তি হ'ব পাৰে।

এটা লক্ষ্য ৰ ওপৰত অত্যধিক মনোনিৱেশ কৰাটোৱে ফলাফলত প্ৰভাৱ পেলাব পৰা সমস্যাসমূহ ধৰা পেলোৱাটো অধিক কঠিন কৰি তোলে। উদাহৰণস্বৰূপে, এটা লক্ষ্যত তীব্ৰভাৱে মনোনিৱেশ কৰিলে আপুনি আপোনাৰ কৌশল বা প্ৰক্ৰিয়াৰ সম্ভাৱ্য সমস্যাসমূহ উপেক্ষা কৰিব পাৰে।

8. আৰামদায়ক ৰিস্ক লোৱা

এটা শক্তিশালী ব্যক্তিত্বই আপোনাক ৰিস্ক লোৱাৰ আত্মবিশ্বাস দিয়ে। যিহেতু প্ৰভাৱশালী লোকসকলো সঘনাই ফলাফলমুখী, সেয়েহে তেওঁলোকে সম্ভাৱ্য বিপদৰ প্ৰতি কম চিন্তিত। যেতিয়া আপুনি আপোনাৰ কঠিন কাম সম্পন্ন কৰাৰ ক্ষমতাক বিশ্বাস কৰে, তেতিয়া আপুনি বিফলতাৰ ভয় কম হয়।

প্ৰধান লোকে ধৰি লয় যে তেওঁলোকে সফল হ’ব আৰু অতীতৰ ভুল বা বিফলতাৰ ওপৰত গুৰুত্ব নিদিয়ে। তেওঁলোকে ডাঙৰ ছবিখনলৈ আগলৈ চোৱাৰ প্ৰৱণতা থাকে আৰু আনে এৰাই চলিবলৈ চেষ্টা কৰা বিপদ ল'ব পাৰে।

9. মতামতযুক্ত

আলোচনা কৰা বহুতো বৈশিষ্ট্যৰ বাবে শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ লোকসকলে প্ৰায়ে মতামত প্ৰকাশ কৰে। তেওঁলোকে নিজৰ প্ৰবৃত্তিক বিশ্বাস কৰে, নিজৰ নৈতিকতাত আঁঠু লৈ থাকে আৰু প্ৰকাশ কৰিবলৈ ভয় নকৰেতেওঁলোকে নিজে. শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ লগত শক্তিশালী মতামতও আহে।

কোনো বিষয়ৰ ওপৰত শক্তিশালী মতামত থকাটো পৰিস্থিতিৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি সুবিধা বা অসুবিধা হ’ব পাৰে। গুৰুত্বপূৰ্ণ ব্যৱসায়িক সিদ্ধান্ত নিৰ্দেশনা দিওঁতে আপুনি প্ৰায়ে এটা শক্তিশালী মতামতৰ প্ৰয়োজন হয়। কিন্তু আন্তঃব্যক্তিগত পাৰস্পৰিক ক্ৰিয়াৰ সময়ত শক্তিশালী মতামত দিলে সংঘাতৰ সৃষ্টি হ’ব পাৰে।

10. অভিলাষী

বেছিভাগ শক্তিশালী ব্যক্তিত্বই নিজৰ বাবে উচ্চ লক্ষ্য নিৰ্ধাৰণ কৰে আৰু সেইবোৰত উপনীত হ’বলৈ প্ৰেৰিত অনুভৱ কৰে। আচলতে তেওঁলোকৰ ব্যক্তিত্ব শক্তিশালী হোৱাৰ বাবে তেওঁলোকৰ উৎসাহ চুম্বকীয় হোৱাৰ বাবে তেওঁলোকে আনক তেওঁলোকৰ লক্ষ্যত উপনীত হোৱাত সহায় কৰিবলৈ অনুপ্ৰাণিত কৰিব পাৰে।

কিন্তু তেওঁলোকে নিজৰ লক্ষ্যত উপনীত হ’বলৈ আৰু নিজৰ ক্ষমতা বজাই ৰাখিবলৈ মানুহৰ ওপৰেৰেও দৌৰিব পাৰে . প্ৰতিটো প্ৰচেষ্টাতে সফলতাৰ বাবে তেওঁলোকৰ উচ্চাকাংক্ষাও তেওঁলোকৰ ইমান কঠিন ব্যক্তিত্বৰ অংশ যিয়ে আনৰ অনুভৱৰ প্ৰতি সংবেদনশীল নহয়। <১><১০>১১. আৱেগিকভাৱে আত্মনিয়ন্ত্ৰিত

এই ব্যক্তিত্বৰ এটা শক্তিশালী বৈশিষ্ট্য হ’ল মানসিক চাপ বা প্ৰত্যাহ্বানমূলক সময়ত আৱেগ নিয়ন্ত্ৰণ কৰাৰ ক্ষমতা। বাজি বেছি হ’লে তেওঁ দীঘলকৈ উশাহ ল’ব পাৰে আৰু আৱেগক সুস্থ চিন্তাধাৰাক ক্ষতিগ্ৰস্ত কৰিবলৈ নিদিয়াকৈ যুক্তিসংগত আৰু কৌশলগতভাৱে চিন্তা কৰিবলৈ সক্ষম হয়।

আনসকলৰ বাবে আৱেগিকভাৱে নিয়ন্ত্ৰণ কৰাৰ এই ক্ষমতাক ঠাণ্ডা বা অনুভূতিহীন যেন লাগিব পাৰে, কিন্তু... এজন শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ বাবে, ই সফলতাৰ বাবে একমাত্ৰ গ্ৰহণযোগ্য মোডাছ অপাৰেণ্ডি। আৱেগে মাত্ৰ আপোনাৰ চিন্তাধাৰাক ম্লান কৰি পেলায়।

12. আধিপত্যশীল

কিছুমান শক্তিশালীব্যক্তিগত আৰু পেছাদাৰী দুয়োটা পৰিৱেশতে ব্যক্তিত্বই আনক আধিপত্য বিস্তাৰ কৰাৰ প্ৰৱণতা থাকে। তেওঁলোক আত্মবিশ্বাসী আৰু আত্মবিশ্বাসী হোৱাৰ বাবে তেওঁলোকে হয়তো বিশ্বাস কৰিব পাৰে যে তেওঁলোকে আগবাঢ়ি যোৱাৰ সৰ্বোত্তম উপায় জানে বা যিকোনো সমস্যাৰ সঠিক উত্তৰ আছে। আৰু তেওঁলোকে নিজৰ কথা প্ৰকাশ কৰিবলৈ কুণ্ঠাবোধ নকৰে।

অত্যধিক আধিপত্যশীল হোৱাটো আনৰ বাবে অফ-পুটিং হ’ব পাৰে, বিশেষকৈ যিসকলে ইমান সঘনাই কথা কোৱাৰ প্ৰৱণতা নাথাকে বা কেন্দ্ৰীয় মঞ্চ লোৱাত কম আৰাম অনুভৱ কৰে। কিন্তু আধিপত্য বিস্তাৰ কৰাৰ উন্নতিও থাকে যেতিয়া কোনো কঠিন সিদ্ধান্ত ল’বলৈ কঠিন ব্যক্তিত্বৰ প্ৰয়োজন হয় বা আগুৱাই যোৱাৰ পথ স্পষ্ট নহ’লে পথ আগবঢ়াই নিব লাগে।

13. অধৈৰ্য্য

বলপূৰ্বক ব্যক্তিত্বৰ কোনোবাই কি কৰিব লাগে বা কাম এটা কেনেকৈ চম্ভালিব লাগে সেই বিষয়ে ইমানেই আত্মবিশ্বাসী আৰু স্পষ্ট অনুভৱ কৰে যে জাহাজত নথকা আনৰ প্ৰতি তেওঁৰ বিশেষ ধৈৰ্য্য নাথাকে।

শক্তিশালী ব্যক্তিত্বই এটা সমস্যাক অন্তহীনভাৱে ডিলি-ডেলি বা মালিচ কৰিবলৈ ভাল নাপায় যেতিয়া তেওঁলোকৰ বাবে উত্তৰটো ইমান স্পষ্ট আৰু স্পষ্ট। তেওঁ বা তাই আনক অৱজ্ঞা কৰি কাটি পেলাব পাৰে কাৰণ আলোচনা এটা সময়ৰ অপচয় যেন লাগে। <১><১০>১৪। সৰু কথাৰ বাবে অপছন্দ

যেতিয়া আপুনি পৃথিৱীখন সলনি কৰিব পাৰে তেতিয়া অৰ্থহীন বস্তুৰ বিষয়ে চিট-চাটৰ বাবে কাৰ সময় আছে? শক্তিশালী ব্যক্তিত্বৰ সৰু সৰু কথা বা শূন্য কথা-বতৰাৰ বাবে ধৈৰ্য্য কম।

আপুনি এনে যথেষ্ট কথোপকথন বিচাৰে যিয়ে আপোনাৰ লক্ষ্যক আগুৱাই নিব আৰু ধাৰণা আৰু কাৰ্য্যক অনুপ্ৰাণিত কৰিব।

15. স্থিতিস্থাপক

যেতিয়া কথাবোৰ ভুল হয়, তেতিয়া আপুনি নহয়আত্মকৰুণা বা হতাশাত লৰচৰ কৰা। আপুনি পুনৰ চেডেলত উঠি কি কৰিব লাগে সেইটো বুজি পায়। হাতত থকা পৰিস্থিতিৰ পৰা আপোনাৰ আৱেগক পৃথক কৰাৰ ক্ষমতাই আপোনাক স্পষ্টভাৱে চিন্তা কৰিবলৈ অনুমতি দিয়ে।

আপুনি যদি পৰিস্থিতিৰ সৃষ্টি কৰিছিল তেন্তে আপুনি ভুল আছিল বুলি স্বীকাৰ কৰাত কোনো সমস্যা নাই, আৰু আপুনি বিপৰ্যয়ৰ পৰা শিকিব পৰা উপায় বিচাৰে .

অধিক সম্পৰ্কীয় প্ৰবন্ধ:

আপুনি নিষ্ক্ৰিয় ব্যক্তিত্ব থকা ১৫টা সুকীয়া চিন

আপুনি হোৱা ১০টা চিন বিশ্বৰ আটাইতকৈ বিৰল ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰ

এনএফপি আৰু আইএনএফজে ব্যক্তিত্বই কিয় ভাল মিল কৰে

আইএনটিপি আৰু আইএনটিজেৰ মাজত সাদৃশ্য আৰু পাৰ্থক্য

মানুহক ভয় নকৰাকৈ কেনেকৈ শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব থাকিব

এটা শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব গঢ়ি তোলাটোৱে আপোনাৰ কেৰিয়াৰ বা সম্পৰ্কত আগবাঢ়ি যোৱাত সহায় কৰিব পাৰে। কিন্তু এজন প্ৰভাৱশালী ব্যক্তিত্বই অফ-পুটিং হ’ব পাৰে আৰু অতিৰিক্ত প্ৰত্যাহ্বানৰ সৃষ্টি কৰিব পাৰে। মানুহক ভয় নকৰাকৈ শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব গঢ়ি তুলিবলৈ তলত দিয়া টিপছসমূহ ব্যৱহাৰ কৰক:

নিজৰ গতি লেহেমীয়া কৰক

কম ভয়ংকৰ হোৱাৰ প্ৰথম পদক্ষেপটো হ’ল লেহেমীয়া কৰা। আপোনাৰ ড্ৰাইভ আৰু হেডষ্ট্ৰং মনোভাৱেৰে তেওঁলোকক আৱৰি ধৰাৰ পৰা হাত সাৰিবলৈ আপোনাৰ গতি আপোনাৰ চৌপাশৰ লোকৰ সৈতে মিলাই দিয়ক।

প্ৰতিটো কামতে আপুনি মুখামুখিকৈ ​​লৰালৰি কৰাৰ প্ৰয়োজন নাই। আনৰ সৈতে কাম কৰাৰ সময়ত সময় উলিয়াই কামটো আৰু সেইটো সম্পন্ন কৰিবলৈ আপুনি ব্যৱহাৰ কৰিবলগীয়া প্ৰক্ৰিয়াসমূহৰ বিষয়ে আলোচনা কৰক।

যদিও এইটো আপোনাৰ ফলাফলমুখী প্ৰকৃতিৰ বিৰুদ্ধে হ'ব পাৰে, কৌশল আৰু...প্ৰক্ৰিয়াসমূহে আনৰ সৈতে এক শক্তিশালী সংযোগ গঢ়ি তোলাত সহায় কৰে।

সক্ৰিয়ভাৱে শুনা

প্ৰধান লোকে চুটি, প্ৰত্যক্ষ কথোপকথন পছন্দ কৰে। যদি আপুনি অনবৰতে আনজনৰ কথা শেষ হোৱালৈ অপেক্ষা কৰি থকা দেখা পায়, তেন্তে তেওঁলোকৰ বাৰ্তাৰ সম্পূৰ্ণ অৰ্থ আপুনি হেৰুৱাব পাৰে।

মানুহে লক্ষ্য কৰাৰ প্ৰৱণতাও থাকে যেতিয়া আনে শুনা নাই যিয়ে অতিৰিক্ত দূৰত্বৰ সৃষ্টি কৰিব পাৰে।

মানুহক কথা-বতৰাৰ মাজভাগত কাটি পেলাবলৈ চেষ্টা কৰাৰ পৰিৱৰ্তে, বন্ধ কৰক আৰু শুনা । আনৰ কথা সক্ৰিয়ভাৱে শুনাটো সন্মানৰ চিন আৰু ই আপোনাক অধিক কাষ চাপিব পৰা কৰি তোলাত বহুখিনি সহায় কৰে।

কৃতজ্ঞতা প্ৰকাশ কৰক

যদি আপোনাৰ ব্যক্তিত্ব কঠিন, তেন্তে আপুনি কোনো পৰিস্থিতিৰ পৰা আঁতৰি আহিবলৈ আনে সহায় কৰিলে ধন্যবাদ প্ৰকাশ কৰাত অসুবিধা পাব পাৰে।

কৃতজ্ঞতা অবিহনে আনে ধৰি ল’ব পাৰে যে আপুনি সহায়ৰ শলাগ লোৱা নাই। আপোনাৰ ষ্টেণ্ড অফিচ মনোভাৱৰ বাবে মানুহে আপোনাক অধিক ঠাই দিবলৈ আৰম্ভ কৰিব পাৰে আৰু আপোনাৰ সৈতে কাম কৰাটো এৰাই চলিব পাৰে।

এই সমস্যাবোৰৰ পৰা হাত সাৰিবলৈ আপোনাৰ কৃতজ্ঞতা প্ৰকাশ কৰিবলৈ মনত ৰাখিব। হাঁহি হাঁহি ধন্যবাদ জনোৱাটোৱে হয়তো আনৰ দৃষ্টিত আপোনাক অলপ কম ভয়ংকৰ কৰি তুলিব পাৰে।

নম্ৰ হৈ থাকক

আপোনাৰ স্বাভাৱিক আত্মবিশ্বাস আৰু প্ৰতিযোগিতামূলক ক্ষমতাই হয়তো আপোনাৰ সফলতাৰ বাবে গৌৰৱ কৰিব পাৰে।

কৃতজ্ঞতাৰ দৰেই নম্ৰতাই আপোনাক অধিক সম্পৰ্কীয় আৰু সহজেই মিলিব পৰা কৰি তোলে। আপোনাৰ সফলতাৰ গৌৰৱ কৰাৰ পৰিৱৰ্তে নম্ৰ হৈ থাকক।

সহানুভূতি বিকাশ কৰক

আপোনাৰ টেক-চাৰ্জ শৈলী বা আৱেগিকভাৱে হোৱাৰ ক্ষমতা সকলোৱে ভাগ নকৰে