15 Fortaj Personecaj Trajtoj, kiujn Vi Povas Disvolvi

Via personeco rekte influas preskaŭ ĉiujn aspektojn de via vivo, de viaj rilatoj ĝis via kariero.

Se vi havas fortan personecan tipon , vi verŝajne estas memmotivita.

Vi scias kion vi volas kaj faras ĉion eblan por atingi viajn celojn.

Bedaŭrinde, havi dominan personecon ankaŭ povas froti iujn malĝuste. Forta personeco povas superforti aliajn.

Por ĝui la avantaĝojn de forta personeco sen fremdigi tiujn ĉirkaŭ vi, esploru la trajtojn asociitajn kun fortaj personecoj.

Kion faras. ?i Signifas Havi Fortan Personecon?

Homoj kun dominaj personecaj trajtoj ofte estas eksiĝintaj ekstravertitoj kun forta memsento. Ili estas ofte taskoorientitaj kaj rektaj kun siaj decidoj kaj komunikado.

Fortaj personecoj ankaŭ venas kun kelkaj malavantaĝoj. Homoj povas trovi dominajn individuojn malkomfortajn, pro sia bezono resti en kontrolo de situacioj.

Ne gravas ĉu vi havas pli rezervitan personecon aŭ laŭtan, regantan personecon, esplorado sugestas, ke vi povas modifi vian konduton. Internacia grupo de esploristoj establis la Konsorcion pri Ŝanĝo de Personeco por revizii la efikon de malsamaj personecaj tipoj sur vivrezultoj.

La esploristoj determinis, ke via personeco forte influas vian sukceson en la vivo, kio donas al vi.memregata. Rekonu kiel vi povas vundi aŭ ofendi homojn kiam vi ne konscias pri iliaj sentoj aŭ forpuŝas ilin, ĉar vi malkonsentas kun ilia pozicio.

Prenu aŭskulti aliajn, eĉ kiam vi pensas, ke vi scias plej bone. Petu iliajn kontribuojn, komentojn kaj opiniojn. Rekonu kaj akceptu, ke aliaj povas emocie respondi al io, kion vi analize aliras.

Tia ​​emocia inteligenteco faras vin pli forta, pli efika gvidanto — eĉ se ĝi kontraŭas viajn naturajn instinktojn.

Kiel Trakti kun Forta Personeco

Trakti kun persono kun serioza personeco ne ĉiam estas facila, precipe en la laborejo aŭ en rilatoj.

Se vi havas dominan kunlaboranton, eble vi malfacile montros viajn kapablojn. En rilato, reganta partnero povas kaŭzi vin sentiĝi nesekura aŭ tima esprimi viajn opiniojn.

Jen kelkaj konsiletoj por trakti fortan personecon:

• Uzu mallongan kaj rektan komunikadon por atingi la punkton
• Parolu kiam vi volas dominan; persono por aŭskulti
• Ne permesu al regantaj homoj krediti pri via laboro
• Estigu klarajn, mezureblajn celojn kiam vi laboras pri projekto

Kune kun ĉi tiuj sugestoj, vi devus eviti preni aferojn persone. Dominaj homoj ne ĉiam rimarkas, kiel aliaj interpretas siajn vortojn kaj agojn. Komprenu, ke la alia persono povasne intencis ofendi vin.

Igi Fortan Personecon Labori por Ĉiuj

Homoj kun fortaj personecoj estas tre fokusitaj individuoj kun klaraj ambicioj kaj multe da instigo. Tamen ili ankaŭ emas havi fortajn opiniojn kaj dominajn sintenojn, kiuj povas krei froton kun aliaj.

Se vi havas malmolan personecon, provu malrapidigi kaj aktive aŭskulti aliajn. Ĉi tio faras vin malpli timiga kaj pli rilatigebla. Kiam vi traktas kun iu kiu havas fortan personecon, ĝi helpas kongrui kun ilia komunika stilo. Parolu koncize.

Uzu la diskutitajn konsiletojn aŭ serĉu la helpon de profesiuloj por administri fortan personecon. Homoj povas adapti sian konduton, sed ĝi postulas sindevontigon.

Daŭrigu labori pri viaj komunikadokapablecoj kaj atentu kiel aliaj perceptas vian personecon por krei malpli da frotado ĉe la laboro aŭ hejme.

Ĉu Havi Fortan Personecon estas Malbona?

Ne, ne estas. Sed ankaŭ ne ĉiam estas bona afero. Estas avantaĝoj kaj malavantaĝoj havi ĉi tiun tipon de personeco. Fortaj personecaj trajtoj povas etendi la gamon de tre allogaj ĝis intense ofendaj.

La pozitivoj de havi ĉi tiun tipon de personeco inkluzivas:

• Gvidkapablojn
• Ambicio
• Alta energio
• Sociemo
• Aventurema

La negativoj inkluzivas:

• Estrema
• Malbonhumora
• Obstina
• Superforta
• Agresemaj

Ni rigardu pli detale la fortajn trajtojn de ĉi tiu speco de personeco kaj kiel ili povas esti uzataj je via avantaĝo se vi hazarde estas tia.

15 Fortaj Personecaj Trajtoj de Reganta Persono

Ne ĉiam estas facile mem-diagnozi vian personecon. Depende de via membildo, vi eble vidos vin kiel mezo de la vojo dum aliaj rigardas vin kiel reganta persono.

Por determini ĉu vi havas fortan personecon, atentu la jenajn 15 trajtojn, kondutojn kaj trajtojn.

1. Rekta Komunikilo

Dominantaj homoj emas uzi rektan komunikadon. Ili tenas siajn mesaĝojn mallongaj kaj al la punkto, anstataŭ pliprofundigi detalojn. Se vi havas fortan personecon, vi verŝajne diras, kion vi volas dirikaj evitu aldoni nenecesajn informojn al la konversacio.

Vi ankaŭ povas ĝeni kiam aliaj ne sukcesas doni rektajn respondojn. Kiam homoj proponas malklarajn aŭ longajn respondojn al demando, vi eble sentas la bezonon interrompi ilin por instigi ilin atingi la aferon.

2. Tre Memfida

Konfido estas unu el la plej oftaj personecaj trajtoj de dominema persono. Necesas konfido por gvidi aliajn kaj plenumi vian tagordon. Se vi luktas por paroli en homamaso aŭ malŝatas esti la ĉefa decidanto, vi eble ne havas fortan personecon.

Memfido estas via kredo aŭ fido je viaj kapabloj. Dominaj homoj kredas, ke ili sukcesos, eĉ kiam ili alfrontas pliajn defiojn. Iuj eble trovos vian konfidan nivelon malkomforta aŭ aroganta. Certiĝu, ke vi donas al aliaj ŝancon esprimi sin kaj fari sugestojn.

3. Rapida Decidilo

Ĉar dominaj homoj scias kion ili volas kaj havas konfidon je siaj elektoj, ili ofte elmontras rapidajn decidajn kapablojn. Anstataŭ preni la tempon por ĝisfunde revizii ĉiun eblecon, ili antaŭeniras kun siaj elektoj plenrapide.

Rapida decido foje venas kun kosto. Homoj kun dominaj personecoj pli verŝajne preterlasas bonajn detalojn, kiuj povas rezultigi pli da eraroj aŭ eraroj kompare kun tiuj, kiuj uzas singardan aliron al decido.farante.

4. Rezulte-Orientitaj

Homoj kun fortaj personecoj kutime pli zorgas pri rezultoj kompare kun la procezoj uzataj por atingi sukcesajn rezultojn. Ĉi tio estas komuna trajto de sukcesaj gvidantoj, ĉar ĝi permesas al ili pli koncentriĝi pri la granda bildo.

Homoj orientitaj al rezultoj ankaŭ povas serĉi ŝparvojojn por atingi siajn celojn pli rapide. Ili ankaŭ povas zorgi malpli pri la efiko de la procezoj, kiujn ili elektas, se ili atingas la deziratan rezulton.

Ekzemple, ili povas esti tiom orientitaj al rezultoj, ke ili ofendas aŭ malsukcesas agnoski homojn, kiuj estas parto de la procezo por atingi la rezulton.

5. Ĝuas Preni Kontrolon

Tiuj kun fortaj personecaj trajtoj havas la fidon por regi situaciojn. En teama medio, reganta persono nature gravitas al pozicio de aŭtoritato, donante ordonojn al aliaj kaj direktante la projekton.

Deziro preni kontrolon estas komuna trajto por gvidantoj. Tamen, dominaj personecoj povas lukti en roloj kiuj postulas konstantan superrigardon.

6. Alfrontas aferojn alfronte

Kune kun prenado de kontrolo, obstinaj individuoj ne timas trakti malfacilajn taskojn. Ili emas alfronti aferojn rekte anstataŭ pasigi pli da tempo por esplori la plej bonajn solvojn. Kiam homo kun forta personeco renkontas dilemon, ili provas solvi la problemon rapide.

Regantahomoj ankaŭ preferas trakti aferojn persone se ili kredas, ke ili estas la plej bona persono por la tasko. Ekzemple, gvidanto kun reganta personeco devus havi neniun problemon disciplini subulojn pro malbona agado.

7. Memmotivitaj

Homoj kun fortaj personecoj ofte estas memmotivitaj individuoj. Ili havas la movon kaj deziron atingi siajn celojn. En kelkaj kazoj, dominaj individuoj povas iĝi tro fokusitaj pri siaj ambicioj. Ĉi tio povas konduki al tunela vizio.

Tro fokusiĝi al celo malfaciligas detekti problemojn, kiuj povas influi la rezulton. Ekzemple, intense koncentriĝi al celo povas kaŭzi vin preteratenti eblajn problemojn kun via strategio aŭ procezo.

8. Komforta Prenado de Riskoj

Forta personeco donas al vi la konfidon riski. Ĉar dominaj homoj ankaŭ estas ofte orientitaj al rezultoj, ili malpli zorgas pri eblaj riskoj. Kiam vi fidas vian kapablon plenumi malfacilajn taskojn, vi malpli timas malsukceson.

Regantaj homoj supozas, ke ili sukcesos kaj ne restas en pasintaj eraroj aŭ malsukcesoj. Ili emas rigardi antaŭen al la pli granda bildo kaj povas preni riskojn kiujn aliaj provas eviti.

9. Opiniema

Pro multaj el la diskutataj trajtoj, homoj kun fortaj personecoj ofte estas opiniemaj. Ili fidas siajn instinktojn, tenas sian moralon kaj ne timas esprimisin mem. Kun forta personeco venas fortaj opinioj.

Havi fortan opinion pri temo povas fariĝi avantaĝo aŭ malavantaĝo laŭ la situacio. Vi ofte bezonas fortan opinion kiam vi direktas gravajn komercajn decidojn. Tamen doni fortajn opiniojn dum interhomaj interagoj povas krei konflikton.

10. Ambiciaj

La plej multaj fortaj personecoj fiksas altajn celojn por si kaj sentas sin movitaj atingi ilin. Fakte, ĉar ili havas potencan personecon, ili povas inspiri aliajn por helpi ilin atingi siajn celojn ĉar ilia entuziasmo estas magneta.

Tamen ili ankaŭ povas kontraŭveturi homojn por atingi siajn celojn kaj konservi sian potencon. . Ilia ambicio por sukceso en ĉiu klopodo estas parto de tio, kio igas ilin havi tian malmolan personecon, kiu ne estas sentema al la sentoj de aliaj.

11. Emocie memregata

Unu el la fortaj trajtoj de ĉi tiu personeco estas la kapablo kontroli emociojn dum streĉaj aŭ malfacilaj tempoj. Li aŭ ŝi kapablas profunde enspiri kiam la intereso estas alta kaj pensi logike kaj strategie sen permesi al emocioj subfosi solidan pensadon.

Al aliaj, tiu kapablo esti emocie enhavita povas ŝajni malvarma aŭ nesentema, sed al forta personeco, ĝi estas la nura akceptebla modus operandi por sukceso. Emocioj nur malklarigas vian pensadon.

12. Reganta

Iu fortajpersonecoj emas domini aliajn, kaj en personaj kaj profesiaj kontekstoj. Ĉar ili estas memcertaj kaj memcertaj, ili eble kredas, ke ili scias la plej bonan manieron daŭrigi aŭ havas la ĝustajn respondojn al iu ajn problemo. Kaj ili ne hezitas esprimi sin.

Esti tro reganta povas malestimi al aliaj, precipe tiuj, kiuj ne emas paroli tiel ofte aŭ sentas sin malpli komfortaj preni la ĉefan scenejon. Sed esti reganta ankaŭ havas sian avantaĝon kiam malfacila personeco estas necesa por fari malfacilan decidon aŭ gvidi la vojon kiam la vojo antaŭen ne estas klara.

13. Senpacienca

Iu kun forta personeco sentas sin tiel memcerta kaj klara pri kion fari aŭ kiel trakti ion, ke li aŭ ŝi ne havas multe da pacienco kun aliaj, kiuj ne estas surŝipe.

Fortaj personecoj ne ŝatas dilly-dily aŭ masaĝi problemon senfine kiam al ili la respondo estas tiel klara kaj evidenta. Li aŭ ŝi povas malestimi aliajn kaj fortranĉi ilin ĉar diskuto sentas kiel malŝparo de tempo.

14. Malŝato por Konversacio

Kiu havas tempon por babili pri sensencaj aferoj, kiam vi povus ŝanĝi la mondon? Fortaj personecoj havas malmulte da pacienco por babilado aŭ malklaraj konversacioj.

Vi volas grandajn konversaciojn, kiuj antaŭenigos viajn celojn kaj inspiros ideojn kaj agadon.

15. Rezigna

Kiam aferoj misfunkcias, vi ne farasruliĝi en memkompato aŭ frustriĝo. Vi reiras sur la selon kaj eltrovas kion fari. Via kapablo apartigi viajn emociojn de la situacio ebligas al vi pensi klare.

Vi ne havas problemon agnoski, ke vi eraris, se vi kaŭzis la situacion, kaj vi serĉas manierojn lerni de la malsukceso. .

Pli Rilataj Artikoloj:

15 Distingaj Signoj Vi Havas Pasivan Personecon

10 Signoj Vi Estas La Plej malofta personeco en la mondo

Kial ENFP kaj INFJ-personecoj faras bonan kongruon

Similecoj kaj diferencoj inter INTP kaj INTJ

Kiel Havi Fortan Personecon Sen Timigi Homojn

Disvolvi pli fortan personecon povas helpi vin antaŭeniri en via kariero aŭ rilatoj. Tamen, domina personeco ankaŭ povas esti malkomforta kaj krei pliajn defiojn. Uzu la jenajn konsiletojn por disvolvi fortan personecon sen timigi homojn:

Malrapidigi vian ritmon

La unua paŝo por fariĝi malpli timiga estas malrapidigi. Kongruu vian ritmon al tiuj ĉirkaŭ vi por eviti superforti ilin per via veturado kaj obstina sinteno.

Vi ne bezonas rapidi al ĉiu tasko. Laborante kun aliaj, prenu la tempon por diskuti la taskon kaj la procezojn, kiujn vi uzos por plenumi ĝin.

Kvankam ĉi tio povas kontraŭi vian rezult-orientitan naturon, kunlaborante pri strategioj kajprocezoj helpas konstrui pli fortan ligon kun aliaj.

Aktive Aŭskultu

Regantaj homoj preferas mallongajn, rektajn konversaciojn. Se vi konstante trovas vin atendanta ke la alia persono finos paroli, vi eble maltrafos la plenan signifon de ilia mesaĝo.

Homoj ankaŭ emas rimarki kiam aliaj ne aŭskultas, kio povas krei plian distancon.

Anstataŭ provi detranĉi homojn meze de konversacio, ĉesu kaj aŭskultu . Aktive aŭskulti aliajn estas signo de respekto kaj multe igas vin pli alirebla.

Esprimi dankon

Se vi havas malmolan personecon, eble vi malfacile esprimi dankon kiam aliaj helpas vin el situacio.

Sen dankemo, aliaj povas supozi, ke vi ne aprezas la helpon. Homoj eble komencos doni al vi pli da spaco kaj eviti kunlabori kun vi pro via malafabla sinteno.

Por eviti ĉi tiujn problemojn, memoru montri vian dankemon. Rideti kaj danki povas igi vin iom malpli timigi en la okuloj de aliaj homoj.

Restu Humila

Via natura konfido kaj konkurencivo povas kaŭzi vin fanfarona pri via sukceso.

Kiel kun dankemo, humileco igas vin pli rilatigebla kaj pli facile interkompreniĝi. Anstataŭ fanfaroni pri via sukceso, restu humila.

Disvolvu Empation

Ne ĉiuj dividas vian akceptan stilon aŭ kapablon esti emocie.