15 trets de personalitat forts que podeu desenvolupar

La teva personalitat influeix directament en gairebé tots els aspectes de la teva vida, des de les teves relacions fins a la teva carrera.

Si tens un tipus de personalitat fort , és probable que estiguis automotivat.

Saps el que vols i fas tot el possible per assolir els teus objectius.

Desafortunadament, tenir una personalitat dominant també pot fregar algunes persones de la manera equivocada. Un tipus de personalitat forta pot dominar els altres.

Per gaudir dels avantatges d'una personalitat forta sense alienar els qui t'envolten, explora els trets associats a les personalitats fortes.

Què fa. vol dir tenir una personalitat forta?

Les persones amb trets de personalitat dominants solen ser extrovertits extrovertits i amb un fort sentit de si mateix. Sovint estan orientats a les tasques i són directes amb les seves decisions i comunicació.

Les personalitats fortes també tenen alguns inconvenients. Les persones poden trobar els individus dominants desagradables, a causa de la seva necessitat de mantenir el control de les situacions.

No importa si tens una personalitat més reservada o una personalitat forta i dominant, la investigació suggereix que pots modificar el teu comportament. Un grup internacional d'investigadors va establir el Personality Change Consortium per revisar l'impacte de diferents tipus de personalitat en els resultats de la vida.

Els investigadors van determinar que la vostra personalitat influeix fortament en el vostre èxit a la vida, cosa que us proporcionaautocontrolat. Reconèixer com pots ferir o ofendre les persones quan no ets conscient dels seus sentiments o descartar-les perquè no estàs d'acord amb la seva posició.

Treu d'escoltar els altres, fins i tot quan creieu que ho sabeu millor. Demaneu les seves aportacions, comentaris i opinions. Reconeix i accepta que els altres poden respondre emocionalment a alguna cosa que t'abordes de manera analítica.

Aquest tipus d'intel·ligència emocional et converteix en un líder més fort i eficaç, fins i tot si va en contra dels teus instints naturals.

Com tractar amb una personalitat forta

Tractar amb una persona amb una personalitat seriosa no sempre és fàcil, sobretot en el lloc de treball o en les relacions.

Si teniu un company de feina dominant, és possible que us resulti difícil mostrar les vostres habilitats. En una relació, una parella dominant pot fer que et sentis insegur o tinguis por d'expressar les teves opinions.

A continuació, es donen alguns consells per tractar amb una personalitat forta:

• Utilitzeu una comunicació breu i directa per arribar al punt
• Parleu quan vulgueu un dominant. persona que escolti
• No permetis que les persones dominants s'acreditin pel teu treball
• Establiu objectius clars i mesurables quan treballeu en un projecte

Amb aquests suggeriments, hauríeu d'evitar prendre les coses personalment. Les persones dominants no sempre s'adonen de com els altres interpreten les seves paraules i accions. Entendre que l'altra persona potNo he volgut ofendre't.

Fer que una personalitat forta funcioni per a tothom

Les persones amb personalitats fortes són persones molt concentrades amb ambicions clares i molta motivació. Tanmateix, també solen tenir opinions fortes i actituds dominants que poden crear fricció amb els altres.

Si tens una personalitat dura, intenta disminuir la velocitat i escoltar els altres de manera activa. Això et fa menys por i més relacionat. Quan tractes amb algú que té una personalitat forta, ajuda a coincidir amb el seu estil de comunicació. Parla de manera concisa.

Utilitzeu els consells comentats o busqueu l'ajuda de professionals per gestionar una forta personalitat. Les persones poden adaptar el seu comportament, però requereix compromís.

Seguiu treballant les vostres habilitats comunicatives i presteu atenció a com els altres perceben la vostra personalitat per crear menys friccions a la feina o a casa.

Tenir una personalitat forta és una cosa dolenta?

No, no ho és. Però tampoc sempre és bo. Tenir aquest tipus de personalitat té pros i contres. Els trets de personalitat forts poden anar des de molt atractius fins a intensament ofensius.

Els positius de tenir aquest tipus de personalitat inclouen:

• Habilitats de lideratge
• Ambició
• Alta energia
• Sociabilitat
• Aventurer

Els negatius inclouen:

• Mandona
• Moody
• Tossut
• Aclaparador
• Agressiu

Mirem més de prop les característiques fortes d'aquest tipus de personalitat i com es poden utilitzar en el vostre avantatge si en sou.

15 trets de personalitat forts d'una persona dominant

No sempre és fàcil autodiagnosicar el teu tipus de personalitat. Depenent de la teva imatge personal, pots veure't al mig del camí mentre que els altres et veuen com una persona dominant.

Per determinar si tens una personalitat forta, presta atenció a les 15 característiques, comportaments i trets següents.

1. Comunicador directe

Les persones dominants solen utilitzar la comunicació directa. Mantenen els seus missatges breus i concrets, en lloc d'aprofundir en detalls. Si teniu una personalitat forta, probablement digueu el que voleu diri eviteu afegir informació innecessària a la conversa.

També us pot molestar quan els altres no proporcionen respostes directes. Quan la gent ofereix respostes vagues o llargues a una pregunta, és possible que sentis la necessitat d'interrompre'ls per animar-los a anar al granet.

2. Molt segur

La confiança és un dels trets de personalitat més comuns d'una persona dominant. Es necessita confiança per liderar els altres i fer complir la vostra agenda. Si us costa parlar entre una multitud o no us agrada ser el principal responsable de prendre decisions, és possible que no tingueu una personalitat forta.

La confiança en un mateix és la vostra creença o confiança en les vostres capacitats. Les persones dominants creuen que tindran èxit, fins i tot quan s'enfronten a reptes addicionals. Alguns poden trobar el vostre nivell de confiança desagradable o arrogant. Assegureu-vos de donar als altres l'oportunitat d'expressar-se i fer suggeriments.

3. Presa ràpida de decisions

Com que les persones dominants saben el que volen i tenen confiança en les seves eleccions, sovint mostren habilitats ràpides per prendre decisions. En lloc de prendre-se el temps per revisar a fons totes les possibilitats, avancen amb les seves eleccions a tota velocitat.

La presa de decisions ràpida de vegades comporta un cost. Les persones amb personalitats dominants tenen més probabilitats de passar per alt detalls fins que poden donar lloc a més errors o errors en comparació amb els que utilitzen un enfocament prudent per prendre decisions.fent.

4. Orientat als resultats

Les persones amb personalitat forta solen estar més preocupades pels resultats en comparació amb els processos utilitzats per aconseguir resultats satisfactoris. Aquest és un tret comú dels líders d'èxit, ja que els permet centrar-se més en el panorama general.

Les persones orientades als resultats també poden buscar dreceres per assolir els seus objectius més ràpidament. També poden preocupar-se menys per l'impacte dels processos que trien si aconsegueixen el resultat desitjat.

Per exemple, poden estar tan orientats als resultats que ofenen o no reconeixen les persones que formen part del procés d'assoliment del resultat.

5. Li agrada prendre el control

Les persones amb trets de personalitat forts tenen la confiança per prendre el control de les situacions. En un entorn d'equip, una persona dominant gravita naturalment cap a una posició d'autoritat, donant ordres als altres i dirigint el projecte.

El desig de prendre el control és un tret comú dels líders. Tanmateix, les personalitats dominants poden lluitar en rols que requereixen una supervisió constant.

6. Afronta les coses de cara

A més de prendre el control, les persones testarudes no tenen por de fer front a les tasques difícils. Acostumen a afrontar les coses de front en lloc de dedicar més temps a investigar les millors solucions. Quan una persona amb una personalitat forta es troba amb un dilema, intenta resoldre el problema ràpidament.

Dominantla gent també prefereix gestionar les coses personalment si creu que és la millor persona per a la tasca. Per exemple, un líder amb una personalitat dominant no hauria de tenir cap problema a disciplinar els subordinats per un rendiment baix.

7. Automotivats

Les persones amb una personalitat forta solen ser individus automotivats. Tenen empenta i ganes d'assolir els seus objectius. En alguns casos, els individus dominants poden centrar-se massa en les seves ambicions. Això pot provocar una visió de túnel.

Centrar massa en un objectiu fa que sigui més difícil detectar problemes que poden afectar el resultat. Per exemple, centrar-se intensament en un objectiu pot fer que passis per alt problemes potencials amb la teva estratègia o procés.

8. Assumir riscos còmodes

Una personalitat forta et dóna la confiança per assumir riscos. Com que les persones dominants també estan sovint orientades als resultats, estan menys preocupades pels riscos potencials. Quan confies en la teva capacitat per dur a terme tasques difícils, tens menys por al fracàs.

Les persones dominants assumeixen que tindran èxit i no es dediquen a errors o fracassos del passat. Acostumen a mirar cap endavant en el panorama general i poden assumir riscos que altres intenten evitar.

9. Opinió

A causa de molts dels trets que es comenten, les persones amb personalitat forta sovint tenen opinions. Confien en els seus instints, s'adhereixen a la seva moral i no tenen por d'expressar-seells mateixos. Amb una personalitat forta ve les opinions fortes.

Tenir una opinió forta sobre un tema pot esdevenir un avantatge o un desavantatge segons la situació. Sovint necessiteu una opinió sòlida a l'hora de dirigir decisions empresarials importants. Tanmateix, donar opinions fortes durant les interaccions interpersonals pot crear conflictes.

10. Ambiciós

La majoria de les personalitats fortes s'estableixen objectius elevats i se senten impulsats a assolir-los. De fet, com que tenen una personalitat poderosa, poden inspirar els altres perquè els ajudin a assolir els seus objectius, ja que el seu entusiasme és magnètic.

No obstant això, també poden atropellar les persones per assolir els seus objectius i mantenir el seu poder. . La seva ambició d'èxit en tots els esforços és part del que els fa tenir una personalitat tan dura que no és sensible als sentiments dels altres.

11. Autocontrol emocional

Un dels trets forts d'aquesta personalitat és la capacitat de controlar les emocions en moments estressants o desafiants. Ell o ella és capaç de respirar profundament quan hi ha molt en joc i pensar de manera lògica i estratègica sense permetre que les emocions soscavinguin el pensament sòlid.

Per als altres, aquesta capacitat de contenció emocional pot semblar freda o insensible, però a una personalitat forta, és l'únic modus operandi acceptable per a l'èxit. Les emocions només difuminen el teu pensament.

12. Dominant

Alguns fortsles personalitats tendeixen a dominar els altres, tant en l'àmbit personal com professional. Com que tenen confiança i confiança en si mateixos, poden creure que saben la millor manera de procedir o tenen les respostes adequades a qualsevol problema. I no dubten a expressar-se.

Ser massa dominant pot ser desagradable per als altres, especialment aquells que no solen parlar tan sovint o se senten menys còmodes prenent el protagonisme. Però ser dominant també té el seu avantatge quan es necessita una personalitat dura per prendre una decisió difícil o obrir el camí quan el camí a seguir no està clar.

13. Impacient

Algú amb una personalitat contundent se sent tan segur i clar sobre què ha de fer o com gestionar alguna cosa que no té molta paciència amb els altres que no estan a bord.

A les personalitats fortes no els agrada divertir-se o fer massatges sense parar a un problema quan per a ells la resposta és tan clara i òbvia. Ell o ella pot menysprear els altres i tallar-los perquè una discussió se sent com una pèrdua de temps.

14. No m'agrada la xerrada

Qui té temps per xerrar sobre coses sense sentit quan podríeu estar canviant el món? Les personalitats fortes tenen poca paciència per a converses petites o inútils.

Voleu converses substancials que afavoreixin els vostres objectius i inspirin idees i accions.

15. Resilient

Quan les coses van malament, no ho fasrebolcar-se en l'autocompasió o la frustració. Torneu a la cadira i descobriu què heu de fer. La teva capacitat per separar les teves emocions de la situació actual et permet pensar amb claredat.

No tens cap problema en admetre que t'has equivocat si vas causar la situació, i busques maneres d'aprendre del contratemps. .

Més articles relacionats:

15 signes distintius que tens una personalitat passiva

10 signes que ets El tipus de personalitat més rar del món

Per què les personalitats ENFP i INFJ coincideixen bé

Similituds i diferències entre INTP i INTJ

Com tenir una personalitat forta sense espantar la gent

Desenvolupar una personalitat més forta pot ajudar-te a avançar en la teva carrera o relacions. Tanmateix, una personalitat dominant també pot ser desagradable i crear reptes addicionals. Fes servir els següents consells per desenvolupar una personalitat forta sense espantar a la gent:

Alenteix el teu ritme

El primer pas per ser menys intimidant és frenar. Adapteu el vostre ritme a aquells que us envolten per evitar aclaparar-los amb la vostra empenta i actitud obstinada.

No cal que us precipiteu en totes les tasques. Quan treballeu amb altres persones, preneu-vos el temps per discutir la tasca i els processos que utilitzareu per dur-la a terme.

Si bé això pot anar en contra de la teva naturalesa orientada a resultats, col·laborar en estratègies iprocessos ajuda a crear una connexió més forta amb els altres.

Escolta activament

Les persones dominants prefereixen converses breus i directes. Si us trobeu constantment esperant que l'altra persona acabi de parlar, és possible que us perdeu el significat complet del seu missatge.

La gent també tendeix a adonar-se quan els altres no escolten, cosa que pot generar una distància addicional.

En lloc d'intentar tallar la gent a la meitat de la conversa, atureu-vos i escolteu . Escoltar activament els altres és un signe de respecte i ajuda en gran mesura a fer-te més accessible.

Expressar gratitud

Si tens una personalitat dura, pot ser que et resulti difícil expressar les gràcies quan altres t'ajuden a sortir d'una situació.

Sense gratitud, els altres poden suposar que no agraeixes l'assistència. És possible que la gent comenci a donar-te més espai i evitar treballar amb tu a causa de la teva actitud d'inclinació.

Per evitar aquests problemes, recorda mostrar la teva gratitud. Somriure i donar gràcies pot fer-te una mica menys de por als ulls dels altres.

Sigues humil.

La teva confiança i competitivitat naturals poden fer que et facis jactanc del teu èxit.

Igual que passa amb la gratitud, la humilitat et fa més fàcil de relacionar-te i de portar-te bé. En lloc de presumir del teu èxit, sigues humil.

Desenvolupa l'empatia

No tothom comparteix el teu estil de fer-se càrrec o la teva capacitat de ser emocionalment