15 Ciri-ciri Kepribadian Kuat yang Dapat Anda Kembangkan

Kepribadian Anda secara langsung memengaruhi hampir setiap aspek kehidupan Anda, mulai dari hubungan hingga karier Anda.

Jika Anda memiliki tipe kepribadian yang kuat Anda mungkin termotivasi oleh diri sendiri.

Anda tahu apa yang Anda inginkan dan melakukan segala cara untuk mencapai tujuan Anda.

Sayangnya, memiliki kepribadian yang mendominasi juga bisa membuat beberapa orang merasa tidak nyaman. Tipe kepribadian yang kuat bisa membuat orang lain merasa tidak nyaman.

Untuk menikmati keuntungan dari kepribadian yang kuat tanpa mengasingkan orang-orang di sekitar Anda, jelajahi sifat-sifat yang terkait dengan kepribadian yang kuat.

Apa Artinya Memiliki Kepribadian yang Kuat?

Orang dengan ciri-ciri kepribadian yang mendominasi biasanya merupakan ekstrovert yang ramah dan memiliki rasa percaya diri yang kuat. Mereka sering kali berorientasi pada tugas dan langsung dalam mengambil keputusan dan berkomunikasi.

Kepribadian yang kuat juga memiliki beberapa kekurangan. Orang-orang mungkin merasa tidak nyaman dengan individu yang dominan, karena kebutuhan mereka untuk tetap mengendalikan situasi.

Tidak peduli apakah Anda memiliki kepribadian yang lebih pendiam atau kepribadian yang keras dan mendominasi, penelitian menunjukkan bahwa Anda dapat memodifikasi perilaku Anda. Sekelompok peneliti internasional membentuk Konsorsium Perubahan Kepribadian untuk meninjau dampak dari berbagai tipe kepribadian pada hasil kehidupan.

Para peneliti menentukan bahwa kepribadian Anda sangat memengaruhi kesuksesan Anda dalam hidup, yang memberi Anda target yang dapat ditindaklanjuti untuk perubahan. Setelah mengidentifikasi ciri-ciri kepribadian Anda, Anda dapat secara aktif mencoba mengubah perilaku Anda.

Apakah Memiliki Kepribadian yang Kuat adalah Hal yang Buruk?

Tidak, tidak. Tetapi tidak selalu merupakan hal yang baik juga. Ada pro dan kontra untuk memiliki jenis kepribadian ini. Ciri-ciri kepribadian yang kuat dapat menjalankan keseluruhan dari yang sangat menarik sampai yang sangat ofensif.

Hal positif dari memiliki tipe kepribadian ini antara lain:

• Kemampuan kepemimpinan
• Ambisi
• Energi tinggi
• Keramahan
• Petualang

Hal negatifnya meliputi:

• Bossy
• Moody
• Keras kepala
• Luar biasa
• Agresif

Mari kita lihat lebih dekat karakteristik kuat dari tipe kepribadian ini dan bagaimana karakteristik tersebut dapat digunakan untuk keuntungan Anda jika Anda termasuk di dalamnya.

15 Ciri-ciri Kepribadian yang Kuat dari Orang yang Dominan

Tidak selalu mudah untuk mendiagnosis sendiri tipe kepribadian Anda. Tergantung pada citra diri Anda, Anda mungkin melihat diri Anda berada di tengah-tengah, sementara orang lain melihat Anda sebagai orang yang dominan.

Untuk menentukan apakah Anda memiliki kepribadian yang kuat, perhatikan 15 karakteristik, perilaku, dan sifat berikut ini.

1. Komunikator Langsung

Orang yang dominan cenderung menggunakan komunikasi langsung. Mereka menjaga pesan mereka tetap singkat dan langsung pada intinya, alih-alih menguraikan detailnya. Jika Anda memiliki kepribadian yang kuat, Anda cenderung mengatakan apa yang Anda maksud dan menghindari menambahkan informasi yang tidak perlu ke dalam percakapan.

Anda mungkin juga merasa terganggu ketika orang lain gagal memberikan tanggapan langsung. Ketika orang lain memberikan jawaban yang tidak jelas atau bertele-tele terhadap suatu pertanyaan, Anda mungkin merasa perlu untuk menyela mereka untuk mendorong mereka agar langsung pada intinya.

2. Sangat Percaya Diri

Keyakinan Dibutuhkan kepercayaan diri untuk memimpin orang lain dan menegakkan agenda Anda. Jika Anda kesulitan berbicara di tengah kerumunan orang atau tidak suka menjadi pengambil keputusan utama, Anda mungkin tidak memiliki kepribadian yang kuat.

Kepercayaan diri adalah keyakinan atau kepercayaan Anda terhadap kemampuan Anda. Orang yang dominan percaya bahwa mereka akan berhasil, bahkan ketika menghadapi tantangan tambahan. Beberapa orang mungkin menganggap tingkat kepercayaan diri Anda aneh atau sombong. Pastikan Anda memberikan kesempatan kepada orang lain untuk mengekspresikan diri dan memberikan saran.

3. Pengambil Keputusan yang Cepat

Karena orang yang dominan tahu apa yang mereka inginkan dan percaya diri dengan pilihan mereka, mereka sering kali menunjukkan kemampuan pengambilan keputusan yang cepat. Alih-alih meluangkan waktu untuk meninjau setiap kemungkinan secara menyeluruh, mereka bergerak maju dengan pilihan mereka dengan kecepatan penuh.

Pengambilan keputusan yang cepat terkadang harus dibayar mahal. Orang dengan kepribadian dominan cenderung mengabaikan detail-detail kecil yang dapat mengakibatkan lebih banyak kesalahan atau kekeliruan dibandingkan dengan mereka yang menggunakan pendekatan yang hati-hati dalam pengambilan keputusan.

4. Berorientasi pada Hasil

Orang dengan kepribadian yang kuat biasanya lebih mementingkan hasil dibandingkan dengan proses Ini adalah sifat umum dari para pemimpin yang sukses, karena memungkinkan mereka untuk lebih fokus pada gambaran besar.

Orang yang berorientasi pada hasil mungkin juga mencari jalan pintas untuk mencapai tujuan mereka dengan lebih cepat, dan mereka mungkin juga tidak terlalu khawatir tentang dampak dari proses yang mereka pilih jika mereka mencapai hasil yang diinginkan.

Sebagai contoh, mereka mungkin terlalu berorientasi pada hasil sehingga menyinggung atau tidak mengakui orang-orang yang menjadi bagian dari proses pencapaian hasil tersebut.

5. Senang Memegang Kendali

Mereka yang memiliki ciri-ciri kepribadian yang kuat memiliki kepercayaan diri untuk mengendalikan situasi. Dalam lingkungan tim, orang yang dominan secara alami cenderung mengarah ke posisi otoritas, memberikan perintah kepada orang lain dan mengarahkan proyek.

Keinginan untuk memegang kendali adalah sifat yang umum dimiliki oleh para pemimpin. Namun, kepribadian yang dominan mungkin akan kesulitan dalam peran yang membutuhkan pengawasan yang konstan.

6. Menghadapi Segala Sesuatu Secara Langsung

Seiring dengan mengambil kendali, individu yang keras kepala tidak takut untuk menangani tugas-tugas yang menantang. Mereka cenderung menghadapi masalah secara langsung daripada menghabiskan lebih banyak waktu untuk mencari solusi terbaik. Ketika seseorang dengan kepribadian yang kuat menghadapi dilema, mereka mencoba menyelesaikan masalah dengan cepat.

Orang yang dominan juga lebih suka menangani sesuatu secara pribadi jika mereka yakin bahwa mereka adalah orang yang terbaik untuk tugas tersebut. Sebagai contoh, seorang pemimpin dengan kepribadian dominan seharusnya tidak memiliki masalah dalam mendisiplinkan bawahan yang berkinerja buruk.

7. Memotivasi Diri Sendiri

Orang dengan kepribadian yang kuat sering kali merupakan individu yang memiliki motivasi diri. Mereka memiliki dorongan dan keinginan untuk mencapai tujuan mereka. Dalam beberapa kasus, individu yang dominan dapat menjadi terlalu fokus pada ambisi mereka, dan hal ini dapat menyebabkan tunnel vision.

Menjadi terlalu fokus pada satu tujuan Misalnya, terlalu fokus pada suatu tujuan dapat membuat Anda mengabaikan potensi masalah dengan strategi atau proses Anda.

8. Nyaman Mengambil Risiko

Kepribadian yang kuat memberi Anda kepercayaan diri untuk mengambil risiko. Karena orang yang dominan juga sering kali berorientasi pada hasil, mereka tidak terlalu peduli dengan potensi risiko. Ketika Anda percaya pada kemampuan Anda untuk menyelesaikan tugas-tugas yang sulit, Anda tidak terlalu takut akan kegagalan.

Orang yang dominan berasumsi bahwa mereka akan berhasil dan tidak memikirkan kesalahan atau kegagalan di masa lalu. Mereka cenderung melihat ke depan pada gambaran yang lebih besar dan mungkin mengambil risiko yang orang lain coba hindari.

9. Berpendapat

Karena banyak sifat yang telah dibahas, orang dengan kepribadian yang kuat sering kali memiliki opini yang kuat. Mereka mempercayai naluri mereka, berpegang teguh pada moral mereka, dan tidak takut untuk mengekspresikan diri mereka sendiri. Dengan kepribadian yang kuat, muncullah opini yang kuat.

Memiliki pendapat yang kuat tentang suatu topik dapat menjadi keuntungan atau kerugian, tergantung situasinya. Anda sering kali membutuhkan pendapat yang kuat saat mengarahkan keputusan bisnis yang penting. Namun, memberikan pendapat yang kuat selama interaksi antarpribadi dapat menimbulkan konflik.

10. Ambisius

Kebanyakan kepribadian yang kuat menetapkan tujuan yang tinggi untuk diri mereka sendiri dan merasa terdorong untuk mencapainya. Bahkan, karena mereka memiliki kepribadian yang kuat, mereka dapat menginspirasi orang lain untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka karena antusiasme mereka bersifat magnetis.

Namun, mereka juga dapat menabrak orang lain untuk mencapai tujuan mereka dan mempertahankan kekuasaan mereka. Ambisi mereka untuk sukses dalam setiap usaha adalah bagian dari apa yang membuat mereka memiliki kepribadian yang tangguh dan tidak peka terhadap perasaan orang lain.

11. Mengendalikan Diri Secara Emosional

Salah satu ciri kuat dari kepribadian ini adalah kemampuan untuk mengendalikan emosi selama masa-masa penuh tekanan atau tantangan. Mereka mampu mengambil napas dalam-dalam saat pertaruhannya tinggi dan berpikir secara logis dan strategis tanpa membiarkan emosi merusak pemikiran yang sehat.

Bagi orang lain, kemampuan untuk menahan emosi ini mungkin terlihat dingin atau tidak berperasaan, tetapi bagi orang yang berkepribadian kuat, ini adalah satu-satunya cara yang dapat diterima untuk meraih kesuksesan. Emosi hanya akan mengaburkan pemikiran Anda.

12. Mendominasi

Beberapa kepribadian yang kuat cenderung mendominasi orang lain, baik dalam lingkungan pribadi maupun profesional. Karena mereka percaya diri dan yakin akan kemampuan diri sendiri, mereka mungkin percaya bahwa mereka tahu cara terbaik untuk melanjutkan atau memiliki jawaban yang tepat untuk masalah apa pun, dan mereka tidak ragu-ragu untuk mengekspresikan diri mereka sendiri.

Terlalu mendominasi dapat membuat orang lain tidak nyaman, terutama mereka yang cenderung jarang berbicara atau merasa kurang nyaman menjadi pusat perhatian. Namun, mendominasi juga memiliki sisi baiknya ketika kepribadian yang tangguh diperlukan untuk membuat keputusan yang sulit atau memimpin ketika jalan ke depan tidak jelas.

13. Tidak sabar

Seseorang dengan kepribadian yang tegas merasa sangat percaya diri dan jelas tentang apa yang harus dilakukan atau bagaimana menangani sesuatu sehingga ia tidak memiliki banyak kesabaran dengan orang lain yang tidak sejalan dengannya.

Kepribadian yang kuat tidak suka mengulur-ulur waktu atau mengulik suatu masalah tanpa henti, padahal jawabannya sudah jelas dan gamblang. Ia mungkin akan meremehkan orang lain dan memotong pembicaraan karena diskusi terasa seperti membuang-buang waktu.

14. Tidak Suka Basa-basi

Siapa yang punya waktu untuk mengobrol tentang hal-hal yang tidak berarti ketika Anda bisa mengubah dunia? Kepribadian yang kuat memiliki sedikit kesabaran untuk basa-basi atau percakapan yang tidak berarti.

Anda menginginkan percakapan substansial yang akan memajukan tujuan Anda dan menginspirasi ide dan tindakan.

15. Tangguh

Ketika terjadi kesalahan, Anda tidak berkubang dalam mengasihani diri sendiri atau frustrasi. Anda kembali ke pelana dan mencari tahu apa yang harus dilakukan. Kemampuan Anda untuk memisahkan emosi Anda dari situasi yang dihadapi memungkinkan Anda untuk berpikir jernih.

Anda tidak memiliki masalah untuk mengakui bahwa Anda salah jika Anda yang menyebabkan situasi tersebut, dan Anda mencari cara untuk belajar dari kemunduran tersebut.

Artikel Terkait Lainnya:

15 Tanda Anda Memiliki Kepribadian Pasif

10 Tanda Anda Adalah Tipe Kepribadian Paling Langka di Dunia

Mengapa Kepribadian ENFP dan INFJ Menjadi Pasangan yang Cocok

Persamaan dan Perbedaan Antara INTP dan INTJ

Cara Memiliki Kepribadian yang Kuat Tanpa Menakut-nakuti Orang Lain

Mengembangkan kepribadian yang lebih kuat dapat membantu Anda maju dalam karier atau hubungan Anda. Namun, kepribadian yang dominan juga dapat membuat Anda tidak nyaman dan menciptakan tantangan tambahan. Gunakan kiat-kiat berikut ini untuk mengembangkan kepribadian yang kuat tanpa membuat orang lain takut:

Memperlambat Langkah Anda

Langkah pertama untuk menjadi tidak terlalu mengintimidasi adalah dengan memperlambat. Sesuaikan kecepatan Anda dengan orang-orang di sekitar Anda agar tidak membuat mereka kewalahan dengan dorongan dan sikap keras kepala Anda.

Anda tidak perlu terburu-buru dalam mengerjakan setiap tugas. Saat bekerja dengan orang lain, luangkan waktu untuk mendiskusikan tugas dan proses yang akan Anda gunakan untuk menyelesaikannya.

Meskipun hal ini mungkin bertentangan dengan sifat Anda yang berorientasi pada hasil, berkolaborasi dalam strategi dan proses membantu membangun hubungan yang lebih kuat dengan orang lain.

Mendengarkan secara aktif

Orang yang dominan lebih menyukai percakapan yang singkat dan langsung. Jika Anda terus menerus menunggu orang lain selesai berbicara, Anda mungkin akan kehilangan makna dari pesan mereka.

Orang juga cenderung memperhatikan ketika orang lain tidak mendengarkan yang dapat menciptakan jarak tambahan.

Daripada mencoba memotong pembicaraan di tengah-tengah percakapan, berhentilah dan mendengarkan Mendengarkan orang lain secara aktif adalah tanda rasa hormat dan membuat Anda lebih mudah didekati.

Ungkapkan Rasa Terima Kasih

Jika Anda memiliki kepribadian yang keras, Anda mungkin merasa sulit untuk mengungkapkan rasa terima kasih ketika orang lain membantu Anda keluar dari suatu situasi.

Tanpa rasa terima kasih, orang lain mungkin akan menganggap bahwa Anda tidak menghargai bantuan yang diberikan, dan orang lain mungkin akan mulai memberi Anda jarak dan menghindari bekerja sama dengan Anda karena sikap Anda yang kaku.

Untuk menghindari masalah ini, ingatlah untuk menunjukkan rasa terima kasih Anda. Tersenyum dan berterima kasih dapat membuat Anda tidak terlalu menakutkan di mata orang lain.

Tetap Rendah Hati

Kepercayaan diri dan daya saing alami Anda dapat menyebabkan Anda menjadi sombong akan kesuksesan Anda.

Sama halnya dengan rasa syukur, kerendahan hati membuat Anda lebih mudah bergaul dan lebih mudah bergaul. Alih-alih menyombongkan diri atas kesuksesan Anda, tetaplah rendah hati.

Mengembangkan Empati

Tidak semua orang memiliki gaya memimpin atau kemampuan untuk mengendalikan diri secara emosional. Kenali bagaimana Anda dapat melukai atau menyinggung perasaan orang lain ketika Anda tidak menyadari perasaan mereka atau mengabaikan mereka karena Anda tidak setuju dengan posisi mereka.

Berusahalah untuk mendengarkan orang lain, bahkan ketika Anda merasa paling tahu. Mintalah masukan, umpan balik, dan pendapat mereka. Kenali dan terimalah bahwa orang lain mungkin merespons secara emosional terhadap sesuatu yang Anda dekati secara analitis.

Kecerdasan emosional seperti ini membuat Anda menjadi pemimpin yang lebih kuat dan lebih efektif - bahkan jika hal itu bertentangan dengan naluri alami Anda.

Cara Menghadapi Orang yang Berkepribadian Kuat

Berurusan dengan orang yang berkepribadian serius tidak selalu mudah, terutama di tempat kerja atau dalam hubungan.

Jika Anda memiliki rekan kerja yang dominan, Anda mungkin merasa sulit untuk menunjukkan keahlian Anda. Dalam suatu hubungan, pasangan yang dominan dapat membuat Anda merasa tidak percaya diri atau takut untuk menyuarakan pendapat Anda.

Berikut ini ada beberapa kiat untuk menghadapi kepribadian yang kuat:

• Gunakan komunikasi yang singkat dan langsung untuk mencapai tujuan
• Bicaralah ketika Anda ingin orang yang dominan mendengarkan
• Jangan biarkan orang yang dominan mengambil pujian atas pekerjaan Anda
• Menetapkan tujuan yang jelas dan terukur saat mengerjakan sebuah proyek

Bersamaan dengan saran-saran ini, Anda harus menghindari mengambil hati orang lain. Orang yang dominan tidak selalu menyadari bagaimana orang lain menginterpretasikan kata-kata dan tindakan mereka. Pahamilah bahwa orang lain mungkin tidak bermaksud menyinggung perasaan Anda.

Membuat Kepribadian yang Kuat Bekerja untuk Semua Orang

Orang dengan kepribadian yang kuat adalah individu yang sangat fokus dengan ambisi yang jelas dan motivasi yang tinggi, namun mereka juga cenderung memiliki pendapat yang kuat dan sikap mendominasi yang dapat menimbulkan gesekan dengan orang lain.

Jika Anda memiliki kepribadian yang keras, cobalah untuk memperlambat dan secara aktif mendengarkan orang lain. Hal ini akan membuat Anda tidak terlalu menakutkan dan lebih mudah diterima. Ketika berhadapan dengan seseorang yang memiliki kepribadian yang keras, akan sangat membantu jika Anda menyesuaikan gaya komunikasi dengan gaya komunikasi mereka. Bicaralah dengan ringkas.

Gunakan tips yang telah dibahas atau cari bantuan profesional untuk mengelola kepribadian yang kuat. Orang dapat menyesuaikan perilakunya, tetapi membutuhkan komitmen.

Teruslah mengasah kemampuan komunikasi Anda dan perhatikan bagaimana orang lain memandang kepribadian Anda untuk mengurangi gesekan di tempat kerja atau di rumah.