15 сильных черт личности, которые вы можете развить в себе

Ваша личность напрямую влияет почти на все аспекты вашей жизни, от отношений до карьеры.

Если у вас есть сильный тип личности Вы, скорее всего, самомотивированы.

Вы знаете, чего хотите, и делаете все возможное для достижения своих целей.

К сожалению, доминирующая личность также может не понравиться некоторым людям. Сильный тип личности может подавлять других.

Чтобы насладиться преимуществами сильная личность не отталкивая окружающих, изучите черты, присущие сильным личностям.

Что значит иметь сильную личность?

Люди с доминирующими чертами характера часто являются общительными экстравертами с сильным чувством собственного достоинства. Они часто ориентированы на выполнение задач и прямолинейны в своих решениях и общении.

Сильные личности имеют и некоторые недостатки. Люди могут посчитать доминирующих личностей отталкивающими из-за их потребности сохранять контроль над ситуацией.

Независимо от того, какой у вас характер - сдержанный или громкий, доминирующий, исследования показывают, что вы можете изменить свое поведение. Международная группа исследователей создала Консорциум по изменению личности для изучения влияния различных типы личности на жизненные результаты.

Исследователи определили, что ваша личность сильно влияет на ваш успех в жизни, что дает вам действенные цели для изменений. Определив свои черты характера, вы можете активно пытаться изменить свое поведение.

Является ли сильная личность плохой чертой?

Нет, это не так. Но это и не всегда хорошо. У такого типа личности есть свои плюсы и минусы. Сильные черты характера могут варьироваться от очень привлекательных до крайне оскорбительных.

Положительные стороны такого типа личности включают:

• Лидерские способности
• Амбиции
• Высокая энергия
• Общительность
• Авантюрный

Негативы включают:

• Bossy
• Moody
• Упрямый
• Подавляющее
• Агрессивный

Давайте подробнее рассмотрим сильные характеристики этого типа личности и то, как их можно использовать в своих интересах, если вы относитесь к нему.

15 сильных черт личности доминантного человека

Самодиагностика типа личности не всегда проста. В зависимости от вашего самовосприятия, вы можете считать себя середнячком, в то время как другие воспринимают вас как доминирующую личность.

Чтобы определить, обладаете ли вы сильной личностью, обратите внимание на следующие 15 характеристик, моделей поведения и черт характера.

1. прямой коммуникатор

Доминантные люди склонны к прямому общению. Они говорят коротко и по существу, вместо того чтобы подробно останавливаться на деталях. Если у вас сильная личность, вы, скорее всего, говорите то, что имеете в виду, и не добавляете в разговор лишней информации.

Вас также может раздражать, когда другие не дают прямых ответов. Когда люди дают расплывчатые или пространные ответы на вопрос, вы можете почувствовать необходимость прервать их, чтобы побудить перейти к делу.

2. высокая уверенность

Уверенность Это одна из самых распространенных черт личности властного человека. Чтобы вести за собой других и добиваться выполнения своей программы, нужна уверенность. Если вам трудно говорить в толпе или вы не любите быть главным в принятии решений, возможно, вы не обладаете сильной личностью.

Уверенность в себе - это ваша вера или доверие к своим способностям. Доминантные люди верят в то, что они добьются успеха, даже если столкнутся с дополнительными трудностями. Некоторые могут посчитать ваш уровень уверенности раздражающим или высокомерным. Убедитесь, что вы даете другим возможность высказаться и внести свои предложения.

3. быстрое принятие решений

Поскольку доминирующие люди знают, чего они хотят, и уверены в своем выборе, они часто демонстрируют навыки быстрого принятия решений. Вместо того чтобы потратить время на тщательный анализ всех возможностей, они продвигаются вперед на полной скорости.

За быстрое принятие решений иногда приходится платить. Люди с доминирующими личностными качествами более склонны упускать мелкие детали, что может привести к большему количеству ошибок по сравнению с теми, кто использует осторожный подход к принятию решений.

4. ориентированность на результат

Люди с сильной личностью обычно больше озабочены тем, чтобы результаты по сравнению с процессы Это общая черта успешных лидеров, поскольку она позволяет им сосредоточиться на общей картине.

Люди, ориентированные на результат, могут также искать короткие пути для более быстрого достижения своих целей. Они также могут меньше беспокоиться о последствиях выбранных ими процессов, если они достигнут желаемого результата.

Например, они могут быть настолько ориентированы на результат, что обижают или не признают людей, которые являются частью процесса достижения результата.

5. любит брать все в свои руки

Люди с сильными чертами характера обладают уверенностью в себе, чтобы взять ситуацию под контроль. В коллективе доминантный человек, естественно, тяготеет к властной позиции, отдавая приказы другим и руководя проектом.

Стремление к контролю - общая черта лидеров. Однако доминирующие личности могут испытывать трудности в работе, требующей постоянного контроля.

6. встречает вещи лицом к лицу

Наряду с контролем над ситуацией, сильные личности не боятся решать сложные задачи. Они склонны смотреть правде в глаза, вместо того чтобы тратить время на поиск оптимальных решений. Когда человек с сильной личностью сталкивается с дилеммой, он старается решить проблему быстро.

Доминантные люди также предпочитают решать вопросы лично, если они считают, что именно они лучше всего подходят для этой задачи. Например, лидер с доминантной личностью должен без проблем наказывать подчиненных за плохую работу.

7. самомотивированный

Люди с сильным характером часто самомотивированы. У них есть стремление и желание достичь своих целей. В некоторых случаях доминирующие личности могут слишком сосредоточиться на своих амбициях. Это может привести к туннельному зрению.

Становясь слишком сосредоточенным на гол Например, сосредоточенность на цели может привести к тому, что вы не заметите потенциальных проблем в стратегии или процессе.

8. комфортно рисковать

Сильная личность дает вам уверенность в том, что вы можете рисковать. Поскольку доминирующие люди также часто ориентированы на результат, их меньше беспокоят потенциальные риски. Когда вы доверяете своей способности выполнять сложные задачи, вы меньше боитесь неудачи.

Доминирующие люди предполагают, что они добьются успеха, и не зацикливаются на прошлых ошибках или неудачах. Они склонны смотреть вперед на общую картину и могут идти на риск, которого другие стараются избегать.

9. одержимый

Благодаря многим из обсуждаемых черт, люди с сильной личностью часто имеют свое мнение. Они доверяют своим инстинктам, придерживаются своей морали и не боятся выражать себя. С сильной личностью приходят и сильные мнения.

Наличие твердого мнения по какому-либо вопросу может стать преимуществом или недостатком в зависимости от ситуации. Вам часто требуется твердое мнение при принятии важных деловых решений. Однако высказывание твердого мнения во время межличностного взаимодействия может привести к конфликту.

10. амбициозный

Большинство сильных личностей ставят перед собой высокие цели и стремятся их достичь. Более того, поскольку они обладают сильной личностью, они могут вдохновить других помочь им достичь своих целей, поскольку их энтузиазм магнетичен.

Однако они могут и задавить человека, чтобы достичь своей цели и сохранить свою власть. Их стремление к успеху в любом начинании - часть того, что делает их такими жесткими личностями, не чувствительными к чувствам других.

11. Эмоционально самоконтролируемый

Одной из сильных черт этой личности является способность контролировать эмоции в стрессовые или сложные времена. Он или она способен сделать глубокий вдох, когда ставки высоки, и мыслить логически и стратегически, не позволяя эмоциям подрывать здравое мышление.

Для других эта способность сдерживать эмоции может показаться холодной или бесчувственной, но для сильной личности это единственный приемлемый способ достижения успеха. Эмоции просто размывают ваше мышление.

12. Доминирование

Некоторые сильные личности склонны доминировать над другими, как в личной жизни, так и в профессиональной сфере. Поскольку они уверены в себе и самоуверенны, они могут считать, что знают, как лучше поступить, или имеют правильные ответы на любую проблему. И они не стесняются выражать свое мнение.

Слишком доминирующее положение может отталкивать других, особенно тех, кто не так часто высказывается или чувствует себя менее комфортно, занимая центральное место. Но доминирование также имеет свои преимущества, когда жесткая личность необходима для принятия сложного решения или руководства, когда путь вперед неясен.

13. нетерпеливый

Человек с волевым характером настолько уверенно и четко представляет, что делать или как поступать, что не испытывает особого терпения по отношению к другим, которые не согласны с его мнением.

Сильные личности не любят бездельничать или бесконечно муссировать проблему, когда для них ответ настолько ясен и очевиден. Он или она может пренебрежительно относиться к другим и обрывать их, потому что обсуждение кажется им пустой тратой времени.

14. Нелюбовь к светским беседам

У кого есть время на болтовню о бессмысленных вещах, когда вы можете изменить мир? Сильные личности не терпят светской болтовни и пустых разговоров.

Вам нужны содержательные разговоры, которые будут способствовать достижению ваших целей, вдохновлять на идеи и действия.

15. Устойчивый

Когда что-то идет не так, вы не погрязаете в жалости к себе или разочаровании. Вы возвращаетесь в седло и решаете, что делать. Ваша способность отделять свои эмоции от ситуации позволяет вам мыслить ясно.

Вам не трудно признать, что вы были неправы, если ситуация возникла по вашей вине, и вы ищете способы извлечь уроки из неудачи.

Другие похожие статьи:

15 отличительных признаков того, что у вас пассивная личность

10 признаков того, что вы самый редкий тип личности в мире

Почему личности ENFP и INFJ хорошо подходят друг другу

Сходства и различия между INTP и INTJ

Как иметь сильную личность и не пугать людей

Развитие сильной личности может помочь вам продвинуться в карьере или отношениях. Однако доминирующая личность может также отталкивать и создавать дополнительные проблемы. Используйте следующие советы, чтобы развить сильную личность, не пугая людей:

Замедлить темп

Первый шаг к тому, чтобы стать менее пугающим, - это сбавить темп. Подберите свой темп к тем, кто вас окружает, чтобы не подавлять их своим драйвом и напором.

Не нужно бросаться с головой в решение каждой задачи. При работе с другими людьми уделите время обсуждению задачи и процессов, которые вы будете использовать для ее выполнения.

Хотя это может противоречить вашей нацеленности на результат, совместная работа над стратегиями и процессами помогает установить более прочную связь с другими людьми.

Активно слушать

Доминантные люди предпочитают короткие, прямые разговоры. Если вы постоянно ждете, пока собеседник закончит говорить, вы можете не уловить весь смысл его сообщения.

Люди также склонны замечать, когда другие их не слушают, что может создать дополнительную дистанцию.

Вместо того, чтобы пытаться прервать человека на середине разговора, остановитесь и слушать Активное слушание других - это знак уважения и поможет вам стать более доступным.

Выражайте благодарность

Если у вас тяжелый характер, вам может быть трудно выразить благодарность, когда другие помогают вам выйти из ситуации.

Без благодарности окружающие могут предположить, что вы не цените оказанную помощь. Люди могут начать уделять вам больше внимания и избегать сотрудничества с вами из-за вашего отстраненного отношения.

Чтобы избежать этих проблем, не забывайте выражать свою благодарность. Улыбка и благодарность могут сделать вас менее страшным в глазах других людей.

Оставайтесь скромными

Ваша природная уверенность и конкурентоспособность могут привести к тому, что вы станете хвастаться своими успехами.

Как и благодарность, смирение делает вас более близким человеком, с которым легче найти общий язык. Вместо того чтобы хвастаться своими успехами, оставайтесь скромным.

Развивайте эмпатию

Не все разделяют вашу манеру брать на себя ответственность или способность к эмоциональному самоконтролю. Осознайте, как вы можете ранить или обидеть людей, когда не понимаете их чувств или отмахиваетесь от них, потому что не согласны с их позицией.

Прислушивайтесь к мнению других, даже если вам кажется, что вы знаете все лучше других. Спрашивайте их вклад, отзывы и мнения. Признавайте и принимайте, что другие могут эмоционально реагировать на то, к чему вы подходите аналитически.

Такой эмоциональный интеллект действительно делает вас более сильным и эффективным лидером - даже если это идет вразрез с вашими природными инстинктами.

Как справиться с сильной личностью

Общаться с человеком с серьезным характером не всегда легко, особенно на работе или в отношениях.

Если у вас есть доминирующий коллега, вам может быть трудно продемонстрировать свои навыки. В отношениях доминирующий партнер может заставить вас чувствовать себя неуверенно или бояться высказывать свое мнение.

Вот несколько советов, как справиться с сильной личностью:

• Используйте короткое и прямое общение, чтобы перейти к делу
• Говорите, когда хотите, чтобы доминирующий человек вас выслушал
• Не позволяйте доминирующим людям присваивать себе заслуги за вашу работу
• Установите четкие, измеримые цели при работе над проектом

Наряду с этими рекомендациями, вам следует избегать принимать все близко к сердцу. Доминантные люди не всегда понимают, как другие интерпретируют их слова и действия. Поймите, что другой человек, возможно, не хотел вас обидеть.

Заставить сильную личность работать на всех

Люди с сильной личностью - это высоко сфокусированные личности с четкими амбициями и большой мотивацией. Однако они также склонны иметь сильное мнение и доминирующее отношение, что может привести к трениям с другими людьми.

Если у вас тяжелый характер, постарайтесь замедлиться и активно слушать других. Это сделает вас менее пугающим и более понятным. Когда вы общаетесь с человеком с сильным характером, вам следует соответствовать его стилю общения. Говорите лаконично.

Используйте рассмотренные советы или обратитесь за помощью к профессионалам, чтобы управлять сильной личностью. Люди могут адаптировать свое поведение, но это требует приверженности.

Продолжайте работать над своими навыками общения и обращайте внимание на то, как другие воспринимают вашу личность, чтобы создавать меньше трений на работе или дома.