Зміст
Ваша особистість безпосередньо впливає майже на всі аспекти вашого життя, від стосунків до кар'єри.
Якщо у вас є сильний тип особистості ви, швидше за все, самомотивовані.
Ви знаєте, чого хочете, і робите все можливе для досягнення своїх цілей.
На жаль, наявність домінуючої особистості також може зашкодити деяким людям. Сильний тип особистості може пригнічувати інших.
Щоб скористатися перевагами сильна особистість не відштовхуючи оточуючих, досліджуйте риси, що асоціюються з сильними особистостями.
Що означає бути сильною особистістю?
Люди з домінуючими рисами характеру часто є відкритими екстравертами з сильним почуттям власної гідності. Вони часто орієнтовані на завдання і прямолінійні у своїх рішеннях і спілкуванні.
Сильні особистості також мають певні недоліки. Люди можуть вважати домінантних особистостей відразливими через їхню потребу зберігати контроль над ситуацією.
Незалежно від того, чи є ви більш стриманою особистістю, чи гучною, домінуючою, дослідження показують, що ви можете змінити свою поведінку. Міжнародна група дослідників заснувала Консорціум зі зміни особистості, щоб вивчити вплив різних способів впливу на особистість. типи особистості на результати життя.
Дослідники визначили, що ваша особистість сильно впливає на ваш життєвий успіх, що дає вам реальні цілі для змін. Визначивши свої особистісні риси, ви можете активно намагатися змінити свою поведінку.
Чи погано бути сильною особистістю?
Ні, це не так. Але й не завжди добре. У такого типу особистості є свої плюси і мінуси. Сильні риси характеру можуть варіюватися від надзвичайно привабливих до вкрай образливих.
До позитивних сторін цього типу особистості можна віднести наступні:
- Лідерські здібності
- Амбіції
- Висока енергія
- Комунікабельність
- Авантюрний
Серед негативних моментів:
- Боссі.
- Муді.
- Упертий.
- Приголомшливо.
- Агресивний
Давайте розглянемо більш детально сильні характеристики цього типу особистості і те, як їх можна використати на свою користь, якщо ви належите до цього типу.
15 сильних рис особистості домінантної людини
Не завжди легко визначити свій тип особистості. Залежно від вашого самосприйняття, ви можете вважати себе середнячком, тоді як інші бачать у вас домінуючу особистість.
Щоб визначити, чи є ви сильною особистістю, зверніть увагу на наступні 15 характеристик, поведінки та рис.
1. прямий комунікатор
Домінантні люди, як правило, використовують пряме спілкування. Вони висловлюються коротко і по суті, не вдаючись у деталі. Якщо ви сильна особистість, ви, швидше за все, говорите те, що маєте на увазі, і уникаєте додавання непотрібної інформації в розмову.
Вас також може дратувати, коли інші не дають прямих відповідей. Коли люди дають нечіткі або розлогі відповіді на запитання, ви можете відчути потребу перервати їх, щоб заохотити перейти до суті.
2. дуже впевнений
Впевненість це одна з найпоширеніших рис особистості домінантної людини. Щоб керувати іншими та реалізовувати свої плани, потрібна впевненість у собі. Якщо вам важко говорити в натовпі або вам не подобається бути головною особою, яка приймає рішення, можливо, ви не є сильною особистістю.
Впевненість у собі - це ваша віра або довіра до своїх здібностей. Домінантні люди вірять, що досягнуть успіху, навіть якщо зіткнуться з додатковими труднощами. Дехто може вважати ваш рівень впевненості відштовхуючим або зарозумілим. Переконайтеся, що ви даєте іншим можливість висловитися і внести свої пропозиції.
3. людина, яка швидко приймає рішення
Оскільки домінантні люди знають, чого вони хочуть, і впевнені у своєму виборі, вони часто демонструють навички швидкого прийняття рішень. Замість того, щоб витрачати час на ретельне вивчення всіх можливостей, вони рухаються вперед зі своїм вибором на повній швидкості.
Швидке прийняття рішень іноді має свою ціну. Люди з домінантним характером більш схильні нехтувати дрібними деталями, що може призвести до більшої кількості помилок або помилок порівняно з тими, хто використовує обережний підхід до прийняття рішень.
4. орієнтовані на результат
Люди з сильним характером зазвичай більше зацікавлені в тому, щоб результати порівняно з процеси Це загальна риса успішних лідерів, оскільки вона дозволяє їм більше зосереджуватися на загальній картині.
Дивіться також: Як бути собою (11 кроків, щоб зрозуміти, ким ви є насправді)Люди, орієнтовані на результат, також можуть шукати короткі шляхи для швидшого досягнення своїх цілей. Вони також можуть менше турбуватися про вплив процесів, які вони обирають, якщо вони досягають бажаного результату.
Наприклад, вони можуть бути настільки орієнтовані на результат, що ображають або не визнають людей, які є частиною процесу досягнення результату.
5. отримує задоволення від контролю
Люди з сильними особистісними рисами мають впевненість у тому, що можуть контролювати ситуацію. У команді домінантна людина природно тяжіє до позиції лідера, віддаючи накази іншим і керуючи проектом.
Дивіться також: 15 Віршів про відпускання (глибоко зворушливі та корисні)Прагнення взяти все під свій контроль - загальна риса для лідерів. Однак домінантні особистості можуть відчувати труднощі в ролях, які вимагають постійного нагляду.
6. дивиться речам у вічі
Поряд з тим, що сильні особистості беруть все під свій контроль, вони не бояться вирішувати складні завдання. Вони схильні вирішувати проблеми віч-на-віч, замість того, щоб витрачати більше часу на пошук найкращих рішень. Коли людина з сильним характером стикається з дилемою, вона намагається вирішити проблему швидко.
Домінантні люди також вважають за краще вирішувати справи особисто, якщо вважають, що вони найкраще підходять для виконання завдання. Наприклад, керівник з домінантною особистістю не повинен мати проблем з дисциплінуванням підлеглих за погану роботу.
7. самомотивований
Люди з сильним характером часто є самомотивованими особистостями. У них є драйв і бажання досягати своїх цілей. У деяких випадках домінантні особистості можуть занадто зосереджуватися на своїх амбіціях. Це може призвести до тунельного бачення.
Надмірна зосередженість на чомусь одному мета ускладнює виявлення проблем, які можуть вплинути на результат. Наприклад, надмірне зосередження на меті може призвести до того, що ви не помітите потенційних проблем у вашій стратегії або процесі.
8. комфортне прийняття ризиків
Сильна особистість дає вам впевненість у тому, що ви можете ризикувати. Оскільки домінантні люди також часто орієнтовані на результат, вони менше переймаються потенційними ризиками. Коли ви вірите у свою здатність виконувати складні завдання, ви менше боїтеся невдач.
Домінантні люди вважають, що вони досягнуть успіху і не зациклюються на минулих помилках чи невдачах. Вони схильні дивитися вперед, на загальну картину і можуть ризикувати, чого інші намагаються уникати.
9. з власною думкою
Завдяки багатьом рисам, про які йшлося вище, люди з сильним характером часто мають власну думку. Вони довіряють своїм інстинктам, дотримуються своєї моралі і не бояться висловлювати свою думку. З сильним характером приходить сильна думка.
Наявність твердої думки на певну тему може стати перевагою або недоліком, залежно від ситуації. Вам часто потрібна тверда думка при прийнятті важливих бізнес-рішень. Однак висловлення твердої думки під час міжособистісної взаємодії може призвести до конфлікту.
10. Амбітний
Більшість сильних особистостей ставлять перед собою високі цілі і відчувають потяг до їх досягнення. Насправді, оскільки вони мають сильну особистість, вони можуть надихнути інших допомогти їм досягти своїх цілей, оскільки їхній ентузіазм є магнетичним.
Однак вони також можуть збивати людей, щоб досягти своїх цілей і зберегти владу. Їхнє прагнення до успіху в усіх починаннях є частиною того, що робить їх такими жорсткими особистостями, не чутливими до почуттів інших людей.
11. емоційно самоконтрольований
Однією з сильних рис цієї особистості є здатність контролювати емоції під час стресу або складних ситуацій. Вона вміє глибоко вдихнути, коли ставки високі, і мислити логічно і стратегічно, не дозволяючи емоціям підірвати здоровий глузд.
Комусь така здатність стримувати емоції може здатися холодною або бездушною, але для сильної особистості це єдиний прийнятний спосіб досягнення успіху. Емоції просто затуманюють ваше мислення.
12. Домінуючий
Деякі сильні особистості схильні домінувати над іншими як в особистому, так і в професійному житті. Оскільки вони впевнені в собі, вони можуть вважати, що знають найкращий спосіб діяти або мають правильні відповіді на будь-яку проблему. І вони не соромляться висловлювати свою думку.
Надмірна домінантність може відштовхувати інших, особливо тих, хто не схильний часто висловлюватися або відчуває себе некомфортно, перебуваючи в центрі уваги. Але домінантність має і свої плюси, коли потрібна сильна особистість, щоб прийняти складне рішення або повести за собою, коли шлях вперед неясний.
13. Нетерплячий.
Людина з сильним характером відчуває себе настільки впевнено і чітко знає, що робити або як з чимось впоратися, що не має багато терпіння до тих, хто не на її боці.
Сильні особистості не люблять зволікати або нескінченно обговорювати проблему, коли для них відповідь настільки чітка і очевидна. Вони можуть зневажливо ставитися до інших і відсікати їх, тому що дискусія здається їм марною тратою часу.
14. нелюбов до світських бесід
У кого є час на балаканину про безглузді речі, коли ти можеш змінювати світ? Сильні особистості не мають терпіння на пусті балачки чи порожні розмови.
Вам потрібні змістовні розмови, які сприятимуть досягненню ваших цілей і надихатимуть на ідеї та дії.
15. Стійкий
Коли щось йде не так, ви не занурюєтеся в жалість до себе або розчарування. Ви повертаєтеся в сідло і вирішуєте, що робити. Ваша здатність відокремлювати свої емоції від ситуації, що склалася, дозволяє вам мислити ясно і чітко.
Ви без проблем визнаєте, що були неправі, якщо ви спричинили цю ситуацію, і шукаєте способи винести уроки з невдачі.
Більше пов'язаних статей:
15 явних ознак того, що ви пасивна особистість
10 ознак того, що ви - найрідкісніший тип особистості у світі
Чому особистості ENFP та INFJ добре поєднуються
Подібності та відмінності між INTP та INTJ
Як бути сильною особистістю, не лякаючи людей
Розвиток сильної особистості може допомогти вам просунутися в кар'єрі чи стосунках. Однак домінантна особистість може також відштовхувати і створювати додаткові проблеми. Скористайтеся наступними порадами, щоб розвинути сильну особистість, не відлякуючи людей:
Сповільнити темп
Перший крок до того, щоб стати менш страхітливим, - сповільнитися. Підлаштуйте свій темп під темп оточуючих, щоб не приголомшувати їх своїм драйвом і впертою позицією.
Не потрібно кидатися з головою в кожне завдання. Працюючи з іншими, знайдіть час, щоб обговорити завдання і процеси, які ви будете використовувати для його виконання.
Хоча це може суперечити вашій націленості на результат, співпраця над стратегіями та процесами допомагає побудувати міцніший зв'язок з іншими.
Активно слухати
Домінантні люди віддають перевагу коротким, прямим розмовам. Якщо ви постійно чекаєте, поки співрозмовник закінчить говорити, ви можете пропустити повний зміст його повідомлення.
Люди також схильні помічати, коли інші не слухають, що може створити додаткову дистанцію.
Замість того, щоб намагатися обірвати людину посеред розмови, зупиніться і Слухай. Активне слухання інших є ознакою поваги і робить вас більш доступними для спілкування.
Висловити подяку
Якщо у вас важкий характер, вам може бути важко висловити подяку, коли інші допомагають вам вийти з ситуації.
Без подяки інші можуть припустити, що ви не цінуєте допомогу. Люди можуть почати давати вам більше простору і уникати роботи з вами через вашу відсторонену позицію.
Щоб уникнути цих проблем, не забувайте показувати свою вдячність. Посмішка і подяка можуть зробити вас трохи менш страшним в очах інших людей.
Залишайтеся смиренними
Ваша природна впевненість у собі та конкурентоспроможність можуть призвести до того, що ви почнете вихвалятися своїми успіхами.
Як і вдячність, смиренність робить вас більш близькими і легшими в спілкуванні. Замість того, щоб хвалитися своїми успіхами, залишайтеся смиренними.
Розвивайте емпатію
Не всі поділяють ваш стиль керівництва або здатність до емоційного самоконтролю. Усвідомте, як ви можете поранити або образити людей, коли не усвідомлюєте їхніх почуттів або відмахуєтеся від них, бо не згодні з їхньою позицією.
Прислухайтеся до інших, навіть якщо вам здається, що ви знаєте краще за всіх. Попросіть їх висловити свої думки, відгуки та побажання. Визнайте і прийміть, що інші можуть емоційно реагувати на те, до чого ви підходите аналітично.
Цей вид емоційного інтелекту робить вас сильнішим та ефективнішим лідером - навіть якщо це суперечить вашим природним інстинктам.
Як мати справу з сильною особистістю
Мати справу з людиною з серйозним характером не завжди легко, особливо на робочому місці або в стосунках.
Якщо у вас є домінантний колега, вам може бути складно продемонструвати свої навички. У стосунках домінантний партнер може змусити вас почуватися невпевнено або боятися висловлювати свою думку.
Ось кілька порад, як спілкуватися з сильною особистістю:
- Використовуйте короткі та прямі повідомлення, щоб перейти до суті
- Говоріть голосніше, коли хочете, щоб домінуюча особа вас вислухала
- Не дозволяйте домінуючим людям привласнювати собі заслуги за вашу роботу
- Встановлюйте чіткі, вимірювані цілі під час роботи над проектом
Поряд з цими порадами, вам слід уникати сприйняття речей на свій рахунок. Домінантні люди не завжди усвідомлюють, як інші інтерпретують їхні слова та дії. Зрозумійте, що інша людина, можливо, не хотіла вас образити.
Як зробити так, щоб сильна особистість працювала для всіх
Сильні особистості - це цілеспрямовані люди з чіткими амбіціями та великою мотивацією. Однак вони також схильні мати тверду думку та домінуюче ставлення, що може створювати тертя з оточуючими.
Якщо у вас жорсткий характер, спробуйте сповільнитися і активно слухати інших. Це зробить вас менш страшним і більш зрозумілим. Коли ви маєте справу з людиною з сильним характером, це допомагає відповідати її стилю спілкування. Говоріть лаконічно.
Скористайтеся наведеними порадами або зверніться за допомогою до професіоналів, щоб керувати сильною особистістю. Люди можуть адаптувати свою поведінку, але для цього потрібні зусилля.
Продовжуйте працювати над своїми комунікативними навичками і звертайте увагу на те, як інші сприймають вашу особистість, щоб створювати менше тертя на роботі чи вдома.
