15 snažnih osobina ličnosti koje možete razviti

Vaša osobnost izravno utječe na gotovo svaki aspekt vašeg života, od odnosa do karijere.

Ako imate snažan tip osobnosti , vjerojatno ste samomotivirani.

Znate što želite i činite sve što je moguće kako biste ostvarili svoje ciljeve.

Nažalost, posjedovanje dominantne osobnosti također može loše utjecati na neke ljude. Snažan tip osobnosti može nadjačati druge.

Kako biste uživali u prednostima jake osobnosti bez otuđenja onih oko sebe, istražite osobine povezane s jakim osobnostima.

Što znači znači li imati snažnu osobnost?

Ljudi s dominantnim crtama osobnosti često su otvoreni ekstroverti s jakim osjećajem za sebe. Često su orijentirani na zadatke i izravni u svojim odlukama i komunikaciji.

Snažne osobnosti također dolaze s nekoliko nedostataka. Ljudi mogu smatrati da su dominantni pojedinci odbojni, zbog njihove potrebe da zadrže kontrolu nad situacijama.

Bez obzira imate li više suzdržanu osobnost ili glasnu, dominantnu osobnost, istraživanja pokazuju da možete promijeniti svoje ponašanje. Međunarodna skupina istraživača osnovala je Konzorcij za promjenu osobnosti kako bi pregledali utjecaj različitih tipova osobnosti na životne ishode.

Istraživači su utvrdili da vaša osobnost snažno utječe na vaš uspjeh u životu, što vam dajesamokontroliran. Prepoznajte kako možete povrijediti ili uvrijediti ljude kada niste svjesni njihovih osjećaja ili ih odbaciti jer se ne slažete s njihovim stavom.

Potrudite se slušati druge, čak i kada mislite da znate najbolje. Zatražite njihov doprinos, povratne informacije i mišljenja. Prepoznajte i prihvatite da drugi mogu emocionalno reagirati na nešto čemu pristupate analitički.

Ova vrsta emocionalne inteligencije čini vas jačim, učinkovitijim vođom — čak i ako je u suprotnosti s vašim prirodnim instinktima.

Kako postupati s jakom osobnošću

Postupati s osobom s ozbiljnom osobnošću nije uvijek lako, osobito na radnom mjestu ili u vezama.

Ako imate dominantnog suradnika, možda će vam biti teško pokazati svoje vještine. U vezi, dominantan partner može izazvati osjećaj nesigurnosti ili straha izraziti svoje mišljenje.

Evo nekoliko savjeta za postupanje sa snažnom osobnošću:

• Koristite kratku i izravnu komunikaciju da biste prešli na stvar
• Progovorite kada želite dominantnog osoba za slušanje
• Ne dopustite dominantnim ljudima da pripisuju zasluge za vaš rad
• Postavite jasne, mjerljive ciljeve kada radite na projektu

Uz ove prijedloge, trebali biste izbjegavati shvaćati stvari osobno. Dominantni ljudi ne shvaćaju uvijek kako drugi tumače njihove riječi i postupke. Shvatite da druga osoba moženisam vas htio uvrijediti.

Kako da snažna osobnost radi za svakoga

Ljudi jake osobnosti su visoko usredotočene osobe s jasnim ambicijama i puno motivacije. Međutim, oni također imaju jaka mišljenja i dominantne stavove koji mogu stvoriti trvenje s drugima.

Ako imate tvrdu osobnost, pokušajte usporiti i aktivno slušati druge. To vas čini manje strašnim i lakšim za razumijevanje. Kada imate posla s nekim tko ima jaku osobnost, pomaže uskladiti njihov stil komunikacije. Govori sažeto.

Upotrijebite savjete o kojima smo govorili ili potražite pomoć stručnjaka kako biste uspjeli postići jaku osobnost. Ljudi mogu prilagoditi svoje ponašanje, ali to zahtijeva predanost.

Nastavite raditi na svojim komunikacijskim vještinama i obratite pozornost na to kako drugi doživljavaju vašu osobnost kako biste stvorili manje trvenja na poslu ili kod kuće.

Je li loša stvar imati jaku osobnost?

Ne, nije. Ali ni to nije uvijek dobra stvar. Imati ovaj tip osobnosti ima prednosti i mana. Snažne crte osobnosti mogu varirati od iznimno atraktivnih do izrazito uvredljivih.

Pozitivne strane ovakvog tipa osobnosti uključuju:

• sposobnosti vođenja
• ambiciju
• visoku energiju
• društvenost
• Avanturistički

Negativne strane uključuju:

• Zapovjednički
• Ćudljiv
• Tvrdoglav
• Neodoljiv
• Agresivna

Pogledajmo pobliže jake karakteristike ovog tipa osobnosti i kako ih možete iskoristiti u svoju korist ako to i jeste.

15 jakih crta osobnosti dominantne osobe

Nije uvijek lako sami dijagnosticirati svoj tip osobnosti. Ovisno o vašoj predodžbi o sebi, možete sebe vidjeti kao sredinu puta, dok vas drugi vide kao dominantnu osobu.

Kako biste utvrdili imate li jaku osobnost, obratite pozornost na sljedećih 15 karakteristika, ponašanja i osobina.

1. Izravni komunikator

Dominantni ljudi imaju tendenciju koristiti izravnu komunikaciju. Svoje poruke drže kratkim i jasnim, umjesto da razrađuju detalje. Ako imate jaku osobnost, vjerojatno ćete reći ono što mislitei izbjegavajte dodavanje nepotrebnih informacija u razgovor.

Također vas može ljutiti kada drugi ne daju izravne odgovore. Kada ljudi nude nejasne ili dugotrajne odgovore na pitanje, možda ćete osjetiti potrebu da ih prekinete kako biste ih potaknuli da prijeđu na stvar.

2. Vrlo samouvjeren

Samopouzdanje je jedna od najčešćih osobina ličnosti dominantne osobe. Potrebno je samopouzdanje da vodite druge i provedete svoj plan. Ako vam je teško govoriti u gomili ili vam se ne sviđa što ste primarni donositelj odluka, možda nemate jaku osobnost.

Samopouzdanje je vaše uvjerenje ili povjerenje u svoje sposobnosti. Dominantni ljudi vjeruju da će uspjeti, čak i kada se suočavaju s dodatnim izazovima. Neki bi vašu razinu samopouzdanja mogli smatrati odbojnom ili arogantnom. Svakako dajte drugima priliku da se izraze i daju prijedloge.

3. Osoba koja brzo donosi odluke

Budući da dominantni ljudi znaju što žele i imaju povjerenja u svoje izbore, često pokazuju vještine brzog donošenja odluka. Umjesto da odvoje vrijeme za temeljito razmatranje svake mogućnosti, oni idu naprijed sa svojim izborima punom brzinom.

Brzo donošenje odluka ponekad ima cijenu. Ljudi s dominantnom osobnošću vjerojatnije će prešutjeti fine detalje što može rezultirati većim brojem pogrešaka u usporedbi s onima koji koriste oprezan pristup donošenju odluka-izrada.

4. Orijentirani na rezultate

Ljudi jake osobnosti obično su više zabrinuti za rezultate u usporedbi s procesima koji se koriste za postizanje uspješnih rezultata. To je uobičajena osobina uspješnih vođa jer im omogućuje da se više usredotoče na širu sliku.

Ljudi orijentirani na rezultate također mogu tražiti prečace kako bi brže postigli svoje ciljeve. Također se mogu manje brinuti o utjecaju procesa koje odaberu ako postignu željeni ishod.

Na primjer, mogu biti toliko orijentirani na rezultate da vrijeđaju ili ne priznaju ljude koji su dio procesa postizanja rezultata.

5. Uživa u preuzimanju kontrole

Oni s jakim crtama osobnosti imaju samopouzdanja da preuzmu kontrolu nad situacijama. U timskom okruženju, dominantna osoba prirodno gravitira prema poziciji autoriteta, dajući naredbe drugima i usmjeravajući projekt.

Želja za preuzimanjem kontrole uobičajena je osobina vođa. Međutim, dominantne osobnosti mogu imati problema u ulogama koje zahtijevaju stalan nadzor.

6. Suočava se direktno sa stvarima

Uz preuzimanje kontrole, tvrdoglavi pojedinci ne boje se nositi se s izazovnim zadacima. Skloni su se izravno suočiti sa stvarima umjesto da troše više vremena na istraživanje najboljih rješenja. Kada se osoba snažne osobnosti susreće s dilemom, pokušava brzo riješiti problem.

Dominantanljudi također radije rješavaju stvari osobno ako vjeruju da su oni najbolja osoba za taj zadatak. Na primjer, vođa s dominantnom osobnošću ne bi trebao imati problema s discipliniranjem podređenih zbog lošeg učinka.

7. Samomotivirani

Ljudi jake osobnosti često su samomotivirani pojedinci. Imaju motivaciju i želju za postizanjem svojih ciljeva. U nekim slučajevima dominantne osobe mogu postati previše usredotočene na svoje ambicije. To može dovesti do vizije tunela.

Previše usredotočenosti na cilj otežava otkrivanje problema koji mogu utjecati na ishod. Na primjer, intenzivna usredotočenost na cilj može uzrokovati da previdite potencijalne probleme s vašom strategijom ili procesom.

8. Udobno preuzimanje rizika

Snažna osobnost daje vam samopouzdanje za preuzimanje rizika. Kako su dominantni ljudi također često orijentirani na rezultate, manje su zabrinuti za potencijalne rizike. Kada vjerujete svojoj sposobnosti da izvršite teške zadatke, manje se bojite neuspjeha.

Dominantni ljudi pretpostavljaju da će uspjeti i ne razmišljaju o prošlim pogreškama ili neuspjesima. Oni imaju tendenciju gledati unaprijed na širu sliku i mogu preuzeti rizike koje drugi pokušavaju izbjeći.

9. Samostalni

Zbog mnogih osobina o kojima se govori, ljudi jake osobnosti često su tvrdoglavi. Vjeruju svojim instinktima, drže se svog morala i ne boje se izrazitise. Sa snažnom osobnošću dolazi i čvrsto mišljenje.

Čvrsto mišljenje o nekoj temi može postati prednost ili nedostatak, ovisno o situaciji. Često vam je potrebno čvrsto mišljenje kada donosite važne poslovne odluke. Međutim, iznošenje čvrstih mišljenja tijekom međuljudskih interakcija može izazvati sukob.

10. Ambiciozni

Većina jakih ličnosti postavlja sebi visoke ciljeve i osjeća se potaknuto da ih postigne. Zapravo, budući da imaju snažnu osobnost, mogu inspirirati druge da im pomognu u postizanju ciljeva budući da je njihov entuzijazam magnetičan.

Međutim, mogu i pregaziti ljude kako bi postigli svoje ciljeve i zadržali svoju moć . Njihova ambicija za uspjehom u svakom pothvatu dio je onoga što ih čini tako čvrstom osobnošću koja nije osjetljiva na osjećaje drugih.

11. Emocionalna samokontrola

Jedna od jakih osobina ove osobnosti je sposobnost kontroliranja emocija tijekom stresnih ili izazovnih razdoblja. On ili ona mogu duboko udahnuti kada su ulozi visoki i razmišljati logično i strateški ne dopuštajući emocijama da potkopaju zdravo razmišljanje.

Drugima se ova sposobnost obuzdavanja emocija može činiti hladnom ili bezosjećajnom, ali za jaku osobnost, to je jedini prihvatljiv modus operandi za uspjeh. Emocije vam samo zamagljuju razmišljanje.

12. Dominantni

Neki jakiosobnosti imaju tendenciju dominirati drugima, kako u osobnom tako iu profesionalnom okruženju. Budući da su samopouzdani i samouvjereni, mogu vjerovati da znaju najbolji način za nastavak ili da imaju prave odgovore na bilo koji problem. I ne ustručavaju se izraziti.

Prevelika dominantnost može smetati drugima, posebno onima koji ne govore tako često ili se osjećaju manje ugodno kada su u središtu pozornosti. Ali biti dominantan ima i svoju dobru stranu kada je potrebna čvrsta osobnost da donese tešku odluku ili predvodi kada put naprijed nije jasan.

13. Nestrpljiv

Netko sa snažnom osobnošću osjeća se toliko samopouzdano i jasno mu je što učiniti ili kako se nositi s nečim da on ili ona nema previše strpljenja s drugima koji nisu uključeni.

Jake osobnosti ne vole dugotrajno lunjati ili masirati problem u nedogled kada im je odgovor tako jasan i očigledan. On ili ona mogu odbacivati ​​druge i prekidati ih jer se rasprava čini kao gubljenje vremena.

14. Ne sviđa se malim razgovorima

Tko ima vremena za čavrljanje o besmislenim stvarima kada biste mogli promijeniti svijet? Jake osobnosti imaju malo strpljenja za čavrljanje ili isprazne razgovore.

Želite značajne razgovore koji će unaprijediti vaše ciljeve i potaknuti ideje i djelovanje.

15. Otporan

Kad stvari pođu po zlu, vi nevaljati se u samosažaljenju ili frustraciji. Vratite se u sedlo i smislite što učiniti. Vaša sposobnost da odvojite svoje emocije od trenutne situacije omogućuje vam jasno razmišljanje.

Nemate problema s priznavanjem da ste pogriješili ako ste uzrokovali situaciju i tražite načine da naučite iz neuspjeha .

Više povezanih članaka:

15 jasnih znakova da imate pasivnu osobnost

10 znakova da ste Najrjeđi tip osobnosti na svijetu

Zašto se ENFP i INFJ osobnosti dobro slažu

Sličnosti i razlike između INTP i INTJ

Kako imati snažnu osobnost bez prestrašivanja ljudi

Razvijanje jače osobnosti može vam pomoći da napredujete u svojoj karijeri ili vezama. Međutim, dominantna osobnost također može biti neugodna i stvoriti dodatne izazove. Koristite sljedeće savjete kako biste razvili snažnu osobnost bez plašenja ljudi:

Usporite tempo

Prvi korak da postanete manje zastrašujući je usporiti. Uskladite svoj tempo s onima oko sebe kako biste izbjegli da ih zatrpate svojom željom i tvrdoglavim stavom.

Ne morate srljati u svaki zadatak. Kada radite s drugima, odvojite vrijeme za raspravu o zadatku i procesima koje ćete koristiti da biste ga izvršili.

Iako to može ići protiv vaše prirode usmjerene na rezultate, suradnja na strategijama ipomaže u izgradnji jače veze s drugima.

Aktivno slušajte

Dominantni ljudi preferiraju kratke, izravne razgovore. Ako neprestano čekate da druga osoba završi s govorom, možda ćete propustiti puno značenje njezine poruke.

Ljudi također obično primjećuju kada ih drugi ne slušaju što može stvoriti dodatnu distancu.

Umjesto da pokušavate prekinuti ljude usred razgovora, stanite i slušajte . Aktivno slušanje drugih znak je poštovanja i čini vas pristupačnijim.

Izrazite zahvalnost

Ako imate tešku osobnost, možda će vam biti teško izraziti zahvalnost kada vam drugi pomognu da izađete iz situacije.

Bez zahvalnosti, drugi bi mogli pretpostaviti da ne cijenite pomoć. Ljudi bi vam mogli početi davati više prostora i izbjegavati raditi s vama zbog vašeg nepokolebljivog stava.

Da biste izbjegli ove probleme, ne zaboravite pokazati svoju zahvalnost. Osmijeh i zahvaljivanje mogu vas učiniti malo manje zastrašujućim u očima drugih ljudi.

Ostanite skromni

Vaše prirodno samopouzdanje i kompetitivnost mogu uzrokovati da postanete hvalisavi svojim uspjehom.

Kao i sa zahvalnošću, poniznost vas čini bližima i s njima se lakše slažete. Umjesto da se hvalite svojim uspjehom, ostanite skromni.

Razvijte empatiju

Ne dijele svi vaš stil preuzimanja odgovornosti ili sposobnost da budete emocionalni