15 erős személyiségjegy, amit fejleszthetsz

A személyiséged közvetlenül befolyásolja életed szinte minden területét, a kapcsolataidtól kezdve a karrieredig.

Ha van egy erős személyiségtípus , akkor valószínűleg önmotivált.

Tudod, hogy mit akarsz, és mindent megteszel a céljaid elérése érdekében.

Sajnos az uralkodó személyiség néhány embert rosszul is érinthet. Az erős személyiségtípus másokat leigázhat.

Hogy élvezhesse a erős személyiség anélkül, hogy elidegenítené a környezetét, fedezze fel az erős személyiségekhez kapcsolódó tulajdonságokat.

Mit jelent az erős személyiség?

Az uralkodó személyiségjegyekkel rendelkező emberek gyakran kifelé forduló, extrovertált emberek, akiknek erős az önérzetük. Gyakran feladatorientáltak, döntéseikben és kommunikációjukban közvetlenek.

Az erős személyiségeknek van néhány hátrányuk is. Az emberek a domináns személyiségeket visszataszítónak találhatják, mivel szükségük van arra, hogy a helyzetek felett az irányítást gyakorolják.

Nem számít, hogy Ön inkább visszafogott személyiség vagy hangos, uralkodó személyiség, a kutatások azt sugallják, hogy változtathat a viselkedésén. Egy nemzetközi kutatócsoport létrehozta a Személyiségváltoztatási Konzorciumot, hogy áttekintse a különféle személyiségtípusok az élet kimenetelére.

A kutatók megállapították, hogy a személyiséged erősen befolyásolja az életed sikerességét, ami cselekvőképes célokat ad a változtatáshoz. Miután azonosítottad a személyiségjegyeidet, aktívan megpróbálhatod megváltoztatni a viselkedésedet.

Rossz dolog az erős személyiség?

Nem, nem az. De nem is mindig jó dolog. Az ilyen típusú személyiségnek vannak előnyei és hátrányai. Az erős személyiségjegyek a rendkívül vonzótól az intenzíven sértőig terjedő skálán mozoghatnak.

Az ilyen típusú személyiség pozitívumai közé tartozik:

• Vezetői képességek
• Ambíció
• Nagy energia
• Szociabilitás
• Kalandos

A negatívumok közé tartoznak:

• Főnökösködő
• Moody
• Makacs
• Elsöprő
• Agresszív

Nézzük meg közelebbről az ilyen típusú személyiségek erős jellemzőit, és azt, hogyan használhatod ki őket az előnyödre, ha történetesen te is ilyen vagy.

A domináns személyiség 15 erős személyiségjegye

Nem mindig könnyű önmaga személyiségtípusát diagnosztizálni. Önképétől függően előfordulhat, hogy Ön középső típusnak látja magát, míg mások domináns személyiségnek tartják.

Annak megállapításához, hogy erős személyiséggel rendelkezel-e, figyelj az alábbi 15 jellemzőre, viselkedésre és vonásra.

1. Közvetlen kommunikátor

A domináns emberek hajlamosak a közvetlen kommunikációra. Röviden és lényegre törően fogalmaznak, ahelyett, hogy részletesen kifejtenék a részleteket. Ha erős személyiséggel rendelkezel, valószínűleg azt mondod, amit gondolsz, és kerülöd, hogy felesleges információkkal egészítsd ki a beszélgetést.

Az is bosszanthatja, ha mások nem adnak közvetlen válaszokat. Amikor az emberek homályos vagy hosszadalmas válaszokat adnak egy kérdésre, úgy érezheti, hogy félbe kell szakítania őket, hogy a lényegre térjen.

2. Nagyon magabiztos

Bizalom az egyik leggyakoribb személyiségjegye az uralkodó személyiségnek. Magabiztosság kell ahhoz, hogy mások élére állj és érvényesítsd a napirendedet. Ha nehezen szólalsz meg egy tömegben, vagy nem szeretsz elsődleges döntéshozó lenni, lehet, hogy nem vagy erős személyiség.

Az önbizalom a képességeidbe vetett hited vagy bizalmad. A domináns emberek hisznek abban, hogy sikerrel járnak, még akkor is, ha további kihívásokkal kell szembenézniük. Egyesek az önbizalmad szintjét zavarónak vagy arrogánsnak találhatják. Ügyeljen arra, hogy másoknak lehetőséget adjon arra, hogy kifejezzék magukat és javaslatokat tegyenek.

3. Gyors döntéshozó

Mivel a domináns emberek tudják, hogy mit akarnak, és bíznak a döntéseikben, gyakran gyors döntéshozatali készséget mutatnak. Ahelyett, hogy időt szánnának arra, hogy minden lehetőséget alaposan megvizsgáljanak, teljes sebességgel haladnak előre a választásaikkal.

A gyors döntéshozatalnak néha ára van. A domináns személyiségű emberek nagyobb valószínűséggel hagyják figyelmen kívül a finom részleteket, ami több hibát vagy tévedést eredményezhet azokhoz képest, akik óvatos megközelítést alkalmaznak a döntéshozatalban.

4. Eredményközpontúság

Az erős személyiségű emberek általában jobban törődnek azzal. eredmények a folyamatok Ez a sikeres vezetők közös jellemzője, mivel így jobban tudnak a nagy egészre koncentrálni.

Az eredményorientált emberek a rövidebb utakat is kereshetik, hogy gyorsabban elérjék céljaikat. Az is előfordulhat, hogy kevésbé aggódnak az általuk választott folyamatok hatása miatt, ha elérik a kívánt eredményt.

Például annyira eredményorientáltak lehetnek, hogy megbántják vagy nem ismerik el azokat az embereket, akik az eredmény elérésének folyamatában részt vesznek.

5. Élvezi az irányítást

Az erős személyiségjegyekkel rendelkezők magabiztosan átveszik az irányítást a helyzetek felett. Egy csapatban a domináns személy természetesen a tekintélyt parancsoló pozíció felé húz, utasításokat ad másoknak és irányítja a projektet.

Az irányítás iránti vágy a vezetők általános tulajdonsága. A domináns személyiségek azonban nehézségekbe ütközhetnek olyan szerepekben, amelyek állandó felügyeletet igényelnek.

6. Szembenéz a dolgokkal

Az irányítás átvétele mellett az önfejű egyének nem félnek a kihívást jelentő feladatok megoldásától. Hajlamosak a dolgokkal nyíltan szembenézni ahelyett, hogy több időt töltenének a legjobb megoldások felkutatásával. Amikor egy erős személyiségű ember dilemmával találkozik, igyekeznek gyorsan megoldani a problémát.

A domináns személyiségű emberek is inkább személyesen intézik a dolgokat, ha úgy gondolják, hogy ők a legjobbak a feladatra. Például egy domináns személyiségű vezetőnek nem okozhat gondot a beosztottak fegyelmezése a rossz teljesítmény miatt.

7. Önmotivált

Az erős személyiségű emberek gyakran önmotiváltak. Megvan bennük a lendület és a vágy, hogy elérjék a céljaikat. Egyes esetekben a domináns egyének túlságosan is összpontosíthatnak az ambícióikra. Ez alagútlátáshoz vezethet.

Túlságosan koncentrálni egy cél Például a célra való intenzív összpontosítás miatt figyelmen kívül hagyhatja a stratégiával vagy a folyamattal kapcsolatos lehetséges problémákat.

8. Kényelmes kockázatvállalás

Az erős személyiség magabiztosságot ad a kockázatvállaláshoz. Mivel a domináns emberek gyakran eredményorientáltak is, kevésbé aggódnak az esetleges kockázatok miatt. Ha bízik abban, hogy képes a nehéz feladatok elvégzésére, kevésbé fél a kudarctól.

A domináns emberek feltételezik, hogy sikeresek lesznek, és nem rágódnak a múltbeli hibákon vagy kudarcokon. Hajlamosak előre tekinteni a nagyobb képre, és olyan kockázatokat is vállalhatnak, amelyeket mások megpróbálnak elkerülni.

9. Véleményes

A tárgyalt tulajdonságok közül soknak köszönhetően az erős személyiségű emberek gyakran határozott véleményűek. Bíznak az ösztöneikben, ragaszkodnak az erkölcsükhöz, és nem félnek kifejezni magukat. Az erős személyiséggel együtt jár a határozott vélemény.

Ha határozott véleményed van egy témáról, az a helyzettől függően előny vagy hátrány lehet. Gyakran van szükséged határozott véleményre, amikor fontos üzleti döntéseket kell meghoznod. Ha azonban határozott véleményt nyilvánítasz az interperszonális interakciók során, az konfliktusokat okozhat.

10. Ambiciózus

A legtöbb erős személyiség magas célokat tűz ki maga elé, és hajtja őket, hogy elérjék azokat. Sőt, mivel erős személyiséggel rendelkeznek, másokat is képesek arra inspirálni, hogy segítsenek nekik céljaik elérésében, mivel lelkesedésük mágneses.

Ugyanakkor képesek átgázolni az embereken is, hogy elérjék a céljaikat és fenntartsák a hatalmukat. A sikerre való törekvésük minden törekvésükben része annak, hogy olyan kemény személyiséggel rendelkeznek, amely nem érzékeny mások érzéseire.

11. Érzelmileg önkontrollált

Ennek a személyiségnek az egyik erős vonása, hogy képes kontrollálni az érzelmeit stresszes vagy kihívásokkal teli időszakokban. Képes mély levegőt venni, amikor nagy a tét, és logikusan és stratégiailag gondolkodni anélkül, hogy az érzelmek aláásnák a józan gondolkodást.

Mások számára ez az érzelmi visszafogottság képessége hidegnek vagy érzéketlennek tűnhet, de egy erős személyiség számára ez az egyetlen elfogadható módszere a sikernek. Az érzelmek csak elhomályosítják a gondolkodást.

12. Uralkodó

Egyes erős személyiségek hajlamosak dominálni mások felett, mind a magánéletben, mind a szakmai környezetben. Mivel magabiztosak és magabiztosak, úgy gondolhatják, hogy tudják a legjobb módszert, vagy bármilyen problémára tudják a helyes választ. És nem haboznak kifejezni magukat.

A túlzott dominancia visszataszító lehet mások számára, különösen azok számára, akik nem hajlamosak olyan gyakran felszólalni, vagy kevésbé érzik jól magukat a középpontban. De a dominanciának is megvan a maga előnye, amikor egy kemény személyiségre van szükség egy nehéz döntés meghozatalához, vagy amikor az előre vezető út nem egyértelmű.

13. Türelmetlen

Aki erőteljes személyiség, az annyira magabiztos és egyértelmű abban, hogy mit kell tennie vagy hogyan kell kezelnie valamit, hogy nincs sok türelme másokkal szemben, akik nem értenek egyet.

Az erős személyiségek nem szeretnek hosszasan vacakolni vagy masszírozni egy problémát, amikor számukra a válasz olyan egyértelmű és nyilvánvaló. Előfordulhat, hogy elutasítóan viselkedik másokkal szemben, és megszakítja velük a kapcsolatot, mert a vitát időpocsékolásnak érzi.

14. A Small Talk iránti ellenszenv

Kinek van ideje értelmetlen dolgokról fecsegni, amikor a világot is megváltoztathatná? Az erős személyiségek nem sok türelmet tanúsítanak a csevegéshez vagy a semmitmondó beszélgetésekhez.

Olyan érdemi beszélgetéseket szeretne, amelyek elősegítik céljait, és ötleteket és cselekvést inspirálnak.

15. Rugalmas

Amikor a dolgok rosszul mennek, nem önsajnálatban vagy frusztrációban vergődsz. Visszaülsz a nyeregbe, és kitalálod, mit kell tenned. Az a képességed, hogy el tudod választani az érzelmeidet az adott helyzettől, lehetővé teszi, hogy tisztán gondolkodj.

Nem okoz gondot beismerni, hogy tévedtél, ha te okoztad a helyzetet, és keresed a módját, hogy tanulj a kudarcból.

További kapcsolódó cikkek:

15 Különös jele annak, hogy passzív személyiséggel rendelkezel

10 jel, hogy te vagy a legritkább személyiségtípus a világon

Miért jó párosítás az ENFP és az INFJ személyiségek között?

Hasonlóságok és különbségek az INTP és az INTJ között

Hogyan legyen erős személyiséged anélkül, hogy megijesztenéd az embereket?

Egy erősebb személyiség kialakítása segíthet előbbre jutni a karrieredben vagy a kapcsolataidban. A domináns személyiség azonban visszataszító is lehet, és további kihívásokat okozhat. Használd az alábbi tippeket, hogy erős személyiséget fejlessz anélkül, hogy megijesztenéd az embereket:

Lassítsd le a tempót

Az első lépés ahhoz, hogy kevésbé legyél ijesztő, az, hogy lassíts, és igazodj a körülötted lévőkhöz, hogy ne nyomasztald őket a lendületeddel és az önfejű hozzáállásoddal.

Nem kell minden feladatba fejest ugrania. Amikor másokkal együtt dolgozik, szánjon időt arra, hogy megbeszélje a feladatot és az annak elvégzéséhez használt folyamatokat.

Bár ez ellentétes lehet az eredményorientált természeteddel, a stratégiákon és folyamatokon való együttműködés segít abban, hogy erősebb kapcsolatot alakíts ki másokkal.

Aktívan hallgatni

A domináns emberek a rövid, közvetlen beszélgetéseket részesítik előnyben. Ha állandóan azon kapja magát, hogy megvárja, amíg a másik befejezi a beszédét, akkor lemaradhat az üzenet teljes jelentéséről.

Az emberek hajlamosak észrevenni azt is, ha mások nem figyelnek, ami további távolságtartást eredményezhet.

Ahelyett, hogy megpróbálod elvágni az embereket a beszélgetés közepén, állj meg és hallgassa meg A mások aktív meghallgatása a tisztelet jele, és nagymértékben hozzájárul ahhoz, hogy megközelíthetőbbé váljon.

Hála kifejezése

Ha kemény személyiség vagy, akkor nehezen tudsz köszönetet mondani, ha mások kisegítenek egy-egy helyzetből.

Hála nélkül mások azt feltételezhetik, hogy Ön nem értékeli a segítséget. Az emberek elkezdhetnek nagyobb teret engedni Önnek, és az Ön távolságtartó hozzáállása miatt elkerülhetik a közös munkát.

Hogy elkerülje ezeket a problémákat, ne felejtse el kimutatni háláját. Ha mosolyog és hálát ad, talán kevésbé lesz ijesztő mások szemében.

Maradj alázatos

Természetes önbizalmad és versenyképességed arra késztethet, hogy dicsekedj a sikereiddel.

A hálához hasonlóan, az alázat is rokonszenvesebbé tesz, és könnyebb lesz veled kijönni. Ahelyett, hogy dicsekednél a sikereiddel, maradj alázatos.

Empátia fejlesztése

Nem mindenki osztozik az ön felelősségvállaló stílusában vagy az érzelmi önkontroll képességében. Ismerje fel, hogy hogyan tudja megsebezni vagy megbántani az embereket, ha nem ismeri az érzéseiket, vagy lesöpörheti őket, mert nem ért egyet az álláspontjukkal.

Igyekezzen meghallgatni másokat, még akkor is, ha úgy gondolja, hogy ön tudja a legjobban. Kérje ki a véleményüket, visszajelzéseiket és észrevételeiket. Ismerje fel és fogadja el, hogy mások érzelmileg reagálhatnak valamire, amit ön analitikusan közelít meg.

Ez a fajta érzelmi intelligencia valóban erősebb, hatékonyabb vezetővé tesz - még akkor is, ha ez a természetes ösztöneiddel ellentétes.

Hogyan kezeljük az erős személyiséget

Egy komoly személyiséggel rendelkező emberrel nem mindig könnyű megbirkózni, különösen a munkahelyen vagy a kapcsolatokban.

Ha domináns munkatársa van, nehezen mutathatja meg képességeit. Egy kapcsolatban a domináns partner miatt bizonytalannak érezheti magát, vagy félhet hangot adni véleményének.

Íme néhány tipp az erős személyiséggel való bánásmódhoz:

• Rövid és közvetlen kommunikációval térjen a lényegre.
• Szólalj meg, ha azt akarod, hogy egy domináns személy meghallgasson.
• Ne engedje, hogy domináns emberek az Ön munkájáért elismerést kapjanak.
• Egyértelmű, mérhető célok meghatározása a projektmunkák során

A fenti javaslatok mellett kerüld el, hogy személyeskedésnek vedd a dolgokat. A domináns emberek nem mindig tudják, hogy mások hogyan értelmezik a szavaikat és tetteiket. Értsd meg, hogy a másik személy lehet, hogy nem akart megbántani téged.

Az erős személyiség mindenki számára elérhetővé tétele

Az erős személyiségű emberek nagyon fókuszáltak, világos ambíciókkal és nagy motivációval rendelkeznek. Ugyanakkor hajlamosak erős véleményt képviselni és uralkodó magatartást tanúsítani, ami súrlódásokat okozhat másokkal.

Ha kemény személyiség vagy, próbálj meg lassítani, és aktívan meghallgatni másokat. Ezáltal kevésbé leszel ijesztő, és jobban megismerhetővé válsz. Ha olyan valakivel foglalkozol, akinek erős a személyisége, segít, ha a kommunikációs stílusához igazodsz. Beszélj tömören.

Használja a tárgyalt tippeket, vagy kérje szakemberek segítségét az erős személyiség kezeléséhez. Az emberek képesek alkalmazkodni a viselkedésükhöz, de ez elkötelezettséget igényel.

Folytassa a kommunikációs készségeinek fejlesztését, és figyeljen arra, hogyan érzékelik mások a személyiségét, hogy kevesebb súrlódást okozzon a munkahelyén vagy otthon.