Gara ditzakezun 15 nortasun-ezaugarri sendoak

Zure nortasunak zuzenean eragiten du zure bizitzako ia alderdi guztietan, zure harremanetatik hasi eta zure karreraraino.

Nortasun mota indartsua baduzu, ziurrenik auto-motibatuta egongo zara.

Badakizu zer nahi duzun eta ahal duzun guztia egiten duzu zure helburuak lortzeko.

Tamalez, nortasun menperatzailea izateak ere pertsona batzuei modu okerrean igurtzi ditzake. Nortasun-mota indartsu batek besteak menderatu ditzake.

Nortasun sendoa ren abantailez gozatzeko zure ingurukoak alienatu gabe, arakatu nortasun indartsuekin lotutako ezaugarriak.

Zer egiten du. Nortasun sendoa izatea esan nahi du?

Nortasun-ezaugarri menderatzaileak dituzten pertsonak, sarritan, norberaren zentzu sendoa duten kanporako irteteak dira. Sarritan zereginetara bideratzen dira eta zuzenak izaten dira beren erabakiekin eta komunikazioarekin.

Nortasun sendoek ere eragozpen batzuk dituzte. Jendeak gizabanako dominanteak desegokiak aurki ditzake, egoerak kontrolatzen jarraitzeko beharra dela eta.

Berdin dio nortasun erreserbatua edo nortasun ozen eta nagusi bat baduzu, ikerketek iradokitzen dute zure portaera alda dezakezula. Nazioarteko ikertzaile talde batek Nortasunaren Aldaketa Partzuergoa sortu zuen nortasun-mota ezberdinek bizitzako emaitzetan duten eragina aztertzeko.

Ikertzaileek zehaztu zuten zure nortasunak biziki eragiten duela zure bizitzako arrakasta, eta horrek ematen dizu.autokontrolatua. Antzeman ezazu nola zauritu edo irain dezakezun jendea haien sentimenduez jabetzen ez zarenean edo haien jarrerarekin ados ez zaudelako urrundu.

Egiaztatu besteei entzutea, hobekien dakizula uste duzunean ere. Eskatu haien ekarpenak, iritziak eta iritziak. Onartu eta onartu besteek analitikoki planteatzen duzun zerbaiti emozionalki erantzun diezaioketela.

Adimen emozional honek lider indartsuago eta eraginkorragoa bihurtzen zaitu, nahiz eta zure sen naturalaren aurka joan.

Nola aurre egin nortasun sendo bati

Nortasun serioa duen pertsona batekin tratatzea ez da beti erraza izaten, batez ere lantokian edo harremanetan.

Lankide nagusi bat baduzu, baliteke zure gaitasunak erakustea zaila izatea. Harreman batean, bikote nagusi batek ziurtasunik eza edo beldurra sentitzea eragin dezake zure iritziak adierazteko.

Hona hemen nortasun sendo bati aurre egiteko aholku batzuk:

• Erabili komunikazio labur eta zuzena puntura iristeko
• Hitz egin nagusi bat nahi duzunean. pertsonari entzuteko aukera
• Ez utzi menderatzaileei zure lanaren meritua hartzen
• Ezarri helburu argiak eta neurgarriak proiektu batean lan egitean

Iradokizun hauekin batera, gauzak pertsonalki hartzea saihestu beharko zenuke. Pertsona nagusiek ez dute beti konturatzen besteek nola interpretatzen dituzten beren hitzak eta ekintzak. Ulertzea beste pertsona batek egin dezakeelaez zaitut iraintzea nahi.

Nortasun sendoa denontzat funtzionatzea

Nortasun sendoa duten pertsonak oso bideratuak dira asmo argiak eta motibazio asko dituztenak. Hala ere, besteekiko marruskadurak sor ditzaketen iritzi sendoak eta menderatzaileak ere izaten dituzte.

Nortasun gogorra baduzu, saiatu moteltzen eta aktiboki entzuten besteei. Horrek beldur gutxiago eta erlazionagarriagoa egiten zaitu. Nortasun handia duen norbaitekin harremanetan jartzean, bere komunikazio-estiloarekin bat egiten laguntzen du. Hitz egin zehatz.

Erabili eztabaidatutako aholkuak edo bilatu profesionalen laguntza nortasun sendoa kudeatzeko. Jendeak bere jokabidea molda dezake, baina konpromisoa eskatzen du.

Jarraitu zure komunikazio-gaitasunak lantzen eta erreparatu besteek zure nortasuna nola hautematen duten, lanean edo etxean marruskadura gutxiago sortzeko.

Nortasun sendoa izatea gauza txarra al da?

Ez, ez. Baina beti ere ez da ona. Nortasun mota hau izateak abantailak eta txarrak ditu. Nortasun-ezaugarri sendoek erakargarritasunetik biziki iraingarrira bitartekoa izan dezakete.

Nortasun mota hau izatearen alde positiboen artean hauek daude:

• Lidergo gaitasunak
• Anbizioa
• Energia handia
• Soziabilitatea
• Abenturazalea

Negatiboen artean hauek daude:

• Nagusia
• Aldartetsua
• Segogorra
• Ikaragarria
• Agresiboa

Ikus ditzagun zehatzago nortasun mota honen ezaugarri sendoak eta nola erabil daitezkeen zure onurarako, hala bazara.

15 Pertsona nagusi baten nortasun-ezaugarri sendoak

Ez da beti erraza zure nortasun mota autodiagnostikatzea. Zure buruaren irudiaren arabera, baliteke zure burua bidearen erdian ikustea, besteek pertsona nagusi gisa ikusten zaituzten bitartean.

Nortasun sendoa duzun zehazteko, jarri arreta honako 15 ezaugarri, jokabide eta ezaugarri hauei.

1. Komunikatzaile zuzena

Pertsonek nagusiek komunikazio zuzena erabili ohi dute. Mezuak laburrak eta zehatzak mantentzen dituzte, xehetasunetan sakondu beharrean. Nortasun sendoa baduzu, ziurrenik esan nahi duzuna esango duzueta saihestu elkarrizketan beharrezkoa ez den informazioa gehitzea.

Baliteke besteek erantzun zuzenak ematen ez dituztenean haserretzea ere. Jendeak galdera bati erantzun lausoak edo luzeak eskaintzen dizkionean, baliteke eten beharra sentitzea puntura heltzera animatzeko.

2. Konfiantza handia

Konfiantza pertsona menderatzaile baten nortasun-ezaugarri ohikoenetako bat da. Konfiantza behar da besteak zuzentzeko eta zure agenda betearazteko. Jendearen artean hitz egiteko zailtasunak badituzu edo erabakiak hartzen dituen nagusia izatea ez baduzu gustatzen, baliteke nortasun sendorik ez izatea.

Autokonfiantza zure gaitasunetan duzun sinesmena edo konfiantza da. Jende nagusiek uste dute arrakasta izango dutela, baita erronka gehigarriei aurre egin arren. Batzuek zure konfiantza-maila desegokia edo harroputza izan dezakete. Ziurtatu besteei adierazteko eta iradokizunak egiteko aukera ematen diezula.

3. Erabakiak hartzeko azkarra

Pertsonek nagusiek zer nahi duten dakitenez eta beren aukeretan konfiantza dutenez, askotan erabakiak hartzeko trebetasun azkarrak erakusten dituzte. Aukera guztiak ondo aztertzeko denbora hartu beharrean, beren aukerekin aurrera egiten dute abiadura osoz.

Erabaki azkarrak hartzea, batzuetan, kostua dakar. Nortasun menderatzaileak dituzten pertsonek xehetasun finak gainditzeko aukera gehiago dute eta horrek akats edo akats gehiago sor ditzake erabakiak hartzeko zuhurtzia erabiltzen dutenekin alderatuta.egitea.

4. Emaitzetara zuzendutakoa

Nortasun sendoa duten pertsonak emaitzekin gehiago arduratzen dira normalean, emaitza arrakastatsuak lortzeko erabiltzen diren prozesuak rekin alderatuta. Lider arrakastatsuen ezaugarri komun bat da, irudi orokorrean gehiago bideratzeko aukera ematen baitie.

Emaitzetara bideratutako pertsonek lasterbideak ere bila ditzakete beren helburuak azkarrago lortzeko. Nahi den emaitza lortzen badute aukeratzen duten prozesuen eraginaz ere gutxiago kezkatu daitezke.

Adibidez, emaitzetara bideratuak izan daitezke, non emaitza lortzeko prozesuaren parte diren pertsonak iraintzen edo ez dituztela aintzat hartzen.

5. Kontrola hartzea gustatzen zaio

Nortasun-ezaugarri handiak dituztenek egoerak kontrolatzeko konfiantza dute. Talde-ingurunean, pertsona nagusi batek aginte-posizio baterantz jotzen du modu naturalean, besteei aginduak emanez eta proiektua zuzenduz.

Kontrola hartzeko gogoa buruzagientzat ohiko ezaugarria da. Hala ere, pertsona nagusiek etengabeko gainbegiratzea eskatzen duten roletan borrokatu dezakete.

6. Buruz aurre egiten die gauzak

Kontrola hartzearekin batera, buruhandiek ez dute zeregin zailak kudeatzeko beldurrik. Konponbide onenak ikertzen denbora gehiago eman beharrean gauzei aurre egin ohi diete. Nortasun handia duen pertsona batek dilema batekin topo egiten duenean, arazoa azkar konpontzen saiatzen da.

Nagusiajendeak ere nahiago du gauzak pertsonalki kudeatzea zeregin horretarako pertsonarik onena dela uste badute. Adibidez, nortasun menderatzailea duen liderrak ez luke arazorik izan behar menpekoak diziplinatzeko errendimendu txarragatik.

7. Norbere motibazioa

Nortasun sendoa duten pertsonak norbere burua motibatuta dauden pertsonak izaten dira. Helburuak lortzeko gogoa eta gogoa dute. Zenbait kasutan, gizabanako nagusiek beren asmoetan gehiegi zentratu daitezke. Horrek tunelaren ikusmena ekar dezake.

helburu batean gehiegi zentratuta egoteak zailagoa da emaitzan eragina izan dezaketen arazoak hautematea. Adibidez, helburu batean arreta handiz zentratzeak zure estrategia edo prozesuarekin izan ditzakeen arazoak alde batera uztea eragin dezake.

8. Arriskuak hartzea erosoa

Nortasun sendo batek arriskuak hartzeko konfiantza ematen dizu. Pertsona nagusiek ere maiz emaitzetara bideratzen dutenez, arrisku potentzialekin gutxiago arduratzen dira. Zeregin zailak betetzeko zure gaitasunean fidatzen zarenean, porrotari beldur gutxiago ematen diozu.

Pertsonek nagusiek arrakasta izango dutela suposatzen dute eta ez dira iraganeko akats edo porrotetan sakontzen. Aurrera begiratzeko joera dute, eta besteek saihesten saiatzen diren arriskuak har ditzakete.

9. Iritzidunak

Eztabaidatutako ezaugarri asko direla eta, nortasun handiko pertsonak askotan iritziak izaten dira. Beren senean fidatzen dira, beren moralari eusten diote eta ez dute adierazteko beldurrikberaiek. Nortasun sendoarekin iritzi sendoak etortzen dira.

Gai baten inguruan iritzi sendoa izatea abantaila edo desabantaila bihur daiteke egoeraren arabera. Askotan iritzi sendoa behar duzu negozio-erabaki garrantzitsuak zuzentzerakoan. Hala ere, pertsonen arteko elkarrekintzan zehar iritzi sendoak emateak gatazkak sor ditzake.

10. Anbiziotsua

Nortasun sendo gehienek helburu handiak ezartzen dituzte euren buruari eta haietara iristeko bultzatuta sentitzen dira. Izan ere, nortasun indartsua dutenez, beste batzuk inspiratu ditzakete beren helburuak lortzen laguntzeko, ilusioa magnetikoa baita.

Hala ere, jendea gainditzen ahal dute euren helburuak lortzeko eta boterea mantentzeko. . Ahalegin guztietan arrakasta lortzeko duten anbizioa besteen sentimenduekiko sentikorra ez den nortasun gogorra izatearen parte da.

11. Emozioz autokontrolatua

Nortasun honen ezaugarri sendoetako bat estres edo erronka garaietan emozioak kontrolatzeko gaitasuna da. Apustuak handiak direnean arnasa sakon hartzeko gai da eta logikoki eta estrategikoki pentsatzeko gai da, emozioek pentsamendu sanoa ahultzen utzi gabe.

Besteei, emozionalki eusteko gaitasun hori hotza edo sentimendurik gabekoa ager daiteke, baina nortasun sendo bati, arrakasta lortzeko modus operandi onargarri bakarra da. Emozioek pentsamendua lausotu besterik ez dute egiten.

12. Nagusia

Batzuk indartsunortasunek besteei menperatzeko joera dute, esparru pertsonalean zein profesionalean. Ziur eta bere buruaz ziur daudenez, aurrera egiteko modurik onena ezagutzen dutela edo edozein arazoren aurrean erantzun egokiak dituztela uste dezakete. Eta ez dute zalantzarik izaten euren burua adierazteko.

Nagureegia izatea besteentzat gaitzesgarria izan daiteke, batez ere, maiz hitz egiteko joera ez dutenentzat edo protagonismoa hartzen ez dutenentzat. Baina nagusi izateak bere alde ona ere badu nortasun gogorra behar denean erabaki zail bat hartzeko edo aurrera egiteko bidea argi ez dagoenean.

13. Pazientziarik gabe

Nortasun sendoa duen norbait hain ziur eta argi sentitzen da zer egin edo nola kudeatu zerbait, ezen ez du pazientzia handirik edukiontzian ez dauden besteekin.

Nortasun sendoei ez zaie gustatzen arazo bati behin betiko masajea ematea edo erantzuna hain argia eta agerikoa denean. Besteak arbuiatu eta moztu ditzake eztabaida bat denbora galtzea dela iruditzen zaiolako.

14. Ez gustatu Eztabaida txikiari

Nork dauka denbora zentzugabeko gauzei buruz solas egiteko denbora, mundua aldatzen ari zarenean? Nortasun sendoek pazientzia gutxi dute elkarrizketa txikietarako edo elkarrizketa hutsaletarako.

Zure helburuak aurrera eramango dituzten eta ideiak eta ekintzak bultzatuko dituzten elkarrizketa handiak nahi dituzu.

15. Erresilientea

Gauzak gaizki doazenean, ez duzu egitenauto-errukian edo frustrazioan murgildu. Zalantzara itzuli eta zer egin asmatuko duzu. Zure emozioak egoeratik bereizteko duzun gaitasunak argi pentsatzeko aukera ematen dizu.

Ez duzu arazorik egoera eragin baduzu oker egon zinela aitortzeko, eta atzerapausotik ikasteko moduak bilatzen dituzu. .

Erlazionatutako artikulu gehiago:

Nortasun pasiboa duzun 15 seinale bereizgarri

Zaren 10 seinale Munduko nortasun mota arraroena

Zergatik bat egiten dute ENFP eta INFJ pertsonalitateek

INTP eta INTJren arteko antzekotasunak eta desberdintasunak

Nola izan nortasun sendoa jendea beldurtu gabe

Nortasun sendoagoa garatzeak zure karreran edo harremanetan aurrera egiten lagunduko dizu. Hala eta guztiz ere, nortasun nagusi bat ere ukagarria izan daiteke eta erronka gehigarriak sor ditzake. Erabili aholku hauek nortasun sendoa garatzeko jendea beldurtu gabe:

Moteldu zure erritmoa

Gutxiago beldurra izateko lehen urratsa moteltzea da. Lotu zure erritmoa zure ingurukoekin, zure gogoarekin eta jarrera buruarekin gainditzea ekiditeko.

Ez duzu zeregin guztietan buru-belarri sartu beharrik. Besteekin lan egiten duzunean, hartu denbora zeregina eta hura betetzeko erabiliko dituzun prozesuez eztabaidatzeko.

Hau emaitzetara bideratutako izaeraren aurka egon daitekeen arren, estrategietan eta lankidetzan aritzeaprozesuek besteekin lotura sendoagoa sortzen laguntzen dute.

Entzun aktiboa

Nagusitzen diren pertsonek elkarrizketa labur eta zuzenak nahiago dituzte. Etengabe aurkitzen bazara beste pertsonak hitz egiten amaitu arte zain, baliteke haien mezuaren esanahi osoa galduko duzula.

Jendeak ere nabaritu ohi du besteek entzuten ez dutenean eta horrek distantzia gehigarria sor dezake.

Jendea elkarrizketa erdian mozten saiatu beharrean, gelditu eta entzun . Besteei aktiboki entzutea errespetuaren seinale da eta hurbilago izateko bide luzea da.

Esker ona adieraztea

Nortasun gogorra baduzu, baliteke eskerrak ematea zaila izatea besteek egoera batetik ateratzen laguntzen dizutenean.

Eskerrik gabe, besteek pentsa dezakete laguntza ez duzula eskertzen. Baliteke jendea leku gehiago ematen hastea eta zurekin lan egitea saihestu egiten duzun jarrera paregabea dela eta.

Arazo horiek saihesteko, gogoratu zure esker ona erakustea. Irribarre egiteak eta eskerrak emateak beldur apur bat gutxiago eragin diezazuke besteen begietan.

Izan umila

Zure konfiantza eta lehiakortasun naturalak zure arrakastaz harrotu zaitezke.

Eskerrarekin gertatzen den bezala, apaltasunak erlazionatzen zaitu eta errazagoa egiten zaitu. Zure arrakastaz harrotu beharrean, izan umila.

Gara ezazu enpatia

Denek ez dute partekatzen zure ardura-estiloa edo emozionalki izateko gaitasuna.