15 Ciri Personaliti Kuat Yang Boleh Anda Bangun

Keperibadian anda secara langsung mempengaruhi hampir setiap aspek kehidupan anda, daripada perhubungan anda hinggalah kerjaya anda.

Jika anda mempunyai jenis personaliti yang kuat , anda berkemungkinan bermotivasi diri.

Anda tahu apa yang anda mahukan dan melakukan segala yang mungkin untuk mencapai matlamat anda.

Malangnya, mempunyai personaliti yang mendominasi juga boleh menyebabkan sesetengah orang tersalah cara. Jenis personaliti yang kuat mungkin mengatasi orang lain.

Untuk menikmati kelebihan personaliti yang kuat tanpa mengasingkan orang di sekeliling anda, terokai ciri-ciri yang dikaitkan dengan personaliti yang kuat.

Apa Fungsinya Ia Bermaksud Mempunyai Personaliti yang Teguh?

Orang yang mempunyai ciri personaliti yang mendominasi selalunya merupakan ekstrovert yang suka bergaul dan mempunyai jati diri yang kuat. Mereka selalunya berorientasikan tugas dan langsung dengan keputusan dan komunikasi mereka.

Peribadi yang kuat juga datang dengan beberapa kelemahan. Orang ramai mungkin menganggap individu dominan tidak berdaya, kerana keperluan mereka untuk terus mengawal situasi.

Tidak kira jika anda mempunyai personaliti yang lebih pendiam atau personaliti yang lantang, mendominasi, penyelidikan mencadangkan anda boleh mengubah suai tingkah laku anda. Sekumpulan penyelidik antarabangsa menubuhkan Konsortium Perubahan Personaliti untuk mengkaji kesan jenis personaliti yang berbeza pada hasil kehidupan.

Para penyelidik menentukan bahawa personaliti anda sangat mempengaruhi kejayaan anda dalam hidup, yang memberi andaterkawal diri. Kenali cara anda boleh melukakan atau menyinggung perasaan orang apabila anda tidak menyedari perasaan mereka atau menepis mereka kerana anda tidak bersetuju dengan pendirian mereka.

Berusaha mendengar orang lain, walaupun anda rasa anda lebih tahu. Minta input, maklum balas dan pendapat mereka. Kenali dan terima bahawa orang lain mungkin bertindak balas secara emosi terhadap sesuatu yang anda pendekatan secara analitik.

Kecerdasan emosi jenis ini menjadikan anda seorang pemimpin yang lebih kuat dan berkesan — walaupun ia bertentangan dengan naluri semula jadi anda.

Cara Menangani Personaliti Teguh

Berurusan dengan seseorang yang mempunyai personaliti yang serius tidak selalunya mudah, terutamanya di tempat kerja atau dalam perhubungan.

Jika anda mempunyai rakan sekerja yang dominan, anda mungkin mendapati sukar untuk mempamerkan kemahiran anda. Dalam perhubungan, pasangan yang dominan boleh menyebabkan anda berasa tidak selamat atau takut untuk menyuarakan pendapat anda.

Berikut ialah beberapa petua untuk menangani personaliti yang kuat:

• Gunakan komunikasi yang singkat dan langsung untuk sampai ke intinya
• Bercakap apabila anda mahukan yang dominan orang untuk mendengar
• Jangan benarkan orang dominan mengambil pujian untuk kerja anda
• Tetapkan matlamat yang jelas dan boleh diukur apabila bekerja pada projek

Bersama-sama dengan cadangan ini, anda harus mengelak daripada mengambil perkara secara peribadi. Orang yang dominan tidak selalu menyedari bagaimana orang lain mentafsir perkataan dan tindakan mereka. Maklumlah orang lain bolehtidak bermaksud untuk menyinggung perasaan anda.

Menjadikan Personaliti yang Teguh Berfungsi untuk Semua Orang

Orang yang mempunyai personaliti yang kuat ialah individu yang sangat fokus dengan cita-cita yang jelas dan banyak motivasi. Walau bagaimanapun, mereka juga cenderung mempunyai pendapat yang kuat dan sikap mendominasi yang boleh menimbulkan pergeseran dengan orang lain.

Jika anda mempunyai personaliti yang keras, cuba perlahan dan mendengar orang lain secara aktif. Ini menjadikan anda kurang menakutkan dan lebih boleh dikaitkan. Apabila berurusan dengan seseorang yang mempunyai personaliti yang kuat, ia membantu untuk memadankan gaya komunikasi mereka. Cakap dengan ringkas.

Gunakan petua yang dibincangkan atau dapatkan bantuan profesional untuk menguruskan personaliti yang kuat. Orang boleh menyesuaikan tingkah laku mereka, tetapi ia memerlukan komitmen.

Teruskan usahakan kemahiran komunikasi anda dan perhatikan cara orang lain melihat keperibadian anda untuk mengurangkan geseran di tempat kerja atau rumah.

Adakah Mempunyai Personaliti yang Teguh Satu Perkara yang Buruk?

Tidak, bukan. Tetapi ia juga bukan perkara yang baik. Terdapat kebaikan dan keburukan untuk memiliki personaliti jenis ini. Ciri personaliti yang kuat boleh menjalankan keseluruhan daripada sangat menarik kepada sangat menyinggung perasaan.

Kebaikan daripada memiliki jenis personaliti ini termasuk:

• Kebolehan kepimpinan
• Cita-cita
• Tenaga tinggi
• Keramahan
• Berjiwa petualang

Negatif termasuk:

• Bossy
• Moody
• Degil
• Membangunkan
• Agresif

Mari kita lihat dengan lebih dekat ciri-ciri kukuh jenis personaliti ini dan bagaimana ia boleh digunakan untuk kelebihan anda jika anda menjadi seorang.

15 Ciri Keperibadian Kuat Orang yang Dominan

Tidak selalu mudah untuk mendiagnosis sendiri jenis personaliti anda. Bergantung pada imej diri anda, anda mungkin melihat diri anda di tengah jalan manakala orang lain melihat anda sebagai orang yang dominan.

Untuk menentukan sama ada anda mempunyai personaliti yang kuat, beri perhatian kepada 15 ciri, tingkah laku dan sifat berikut.

1. Komunikator Langsung

Orang dominan cenderung menggunakan komunikasi langsung. Mereka memastikan mesej mereka ringkas dan pada intinya, bukannya menghuraikan butiran. Jika anda mempunyai personaliti yang kuat, anda mungkin mengatakan apa yang anda maksudkandan elakkan menambah maklumat yang tidak perlu pada perbualan.

Anda juga mungkin akan marah apabila orang lain gagal memberikan respons langsung. Apabila orang menawarkan jawapan yang samar-samar atau panjang lebar kepada soalan, anda mungkin merasakan keperluan untuk mengganggu mereka untuk menggalakkan mereka sampai kepada intipati.

2. Berkeyakinan Tinggi

Keyakinan adalah salah satu ciri personaliti yang paling biasa bagi orang yang mendominasi. Ia memerlukan keyakinan untuk memimpin orang lain dan menguatkuasakan agenda anda. Jika anda sukar untuk bersuara di khalayak ramai atau tidak suka menjadi pembuat keputusan utama, anda mungkin tidak mempunyai personaliti yang kuat.

Keyakinan diri ialah kepercayaan atau kepercayaan anda terhadap kebolehan anda. Orang yang dominan percaya bahawa mereka akan berjaya, walaupun ketika menghadapi cabaran tambahan. Sesetengah orang mungkin mendapati tahap keyakinan anda tidak masuk akal atau sombong. Pastikan anda memberi orang lain peluang untuk menyatakan diri mereka dan membuat cadangan.

3. Pembuat Keputusan Pantas

Memandangkan orang yang dominan tahu apa yang mereka mahukan dan mempunyai keyakinan terhadap pilihan mereka, mereka sering mempamerkan kemahiran membuat keputusan yang cepat. Daripada meluangkan masa untuk menyemak setiap kemungkinan secara menyeluruh, mereka bergerak ke hadapan dengan pilihan mereka pada kelajuan penuh.

Pembuatan keputusan yang pantas kadangkala memerlukan kos. Orang yang mempunyai personaliti dominan lebih berkemungkinan untuk mengabaikan butiran halus yang mungkin mengakibatkan lebih banyak kesilapan atau kesilapan berbanding mereka yang menggunakan pendekatan berhati-hati untuk membuat keputusan-membuat.

4. Berorientasikan Keputusan

Orang yang mempunyai personaliti yang kuat biasanya lebih mementingkan hasil berbanding dengan proses yang digunakan untuk mencapai hasil yang berjaya. Ini adalah sifat biasa pemimpin yang berjaya, kerana ia membolehkan mereka memberi tumpuan lebih kepada gambaran besar.

Orang yang berorientasikan hasil juga mungkin mencari jalan pintas untuk mencapai matlamat mereka dengan lebih cepat. Mereka juga mungkin kurang bimbang tentang kesan proses yang mereka pilih jika mereka mencapai hasil yang diinginkan.

Sebagai contoh, mereka mungkin terlalu berorientasikan hasil sehingga menyinggung perasaan atau gagal untuk mengakui orang yang merupakan sebahagian daripada proses mencapai keputusan.

5. Gemar Mengambil Kawalan

Mereka yang mempunyai ciri personaliti yang kuat mempunyai keyakinan untuk mengawal situasi. Dalam suasana pasukan, orang yang dominan secara semula jadi cenderung kepada kedudukan pihak berkuasa, memberi arahan kepada orang lain dan mengarahkan projek.

Keinginan untuk mengawal adalah sifat biasa bagi pemimpin. Walau bagaimanapun, personaliti dominan mungkin bergelut dalam peranan yang memerlukan pengawasan berterusan.

6. Faces Things Head-On

Seiring dengan mengambil kawalan, individu yang keras kepala tidak takut untuk mengendalikan tugas yang mencabar. Mereka cenderung untuk menghadapi sesuatu secara langsung dan bukannya menghabiskan lebih banyak masa untuk meneliti penyelesaian terbaik. Apabila seseorang yang mempunyai personaliti yang kuat menghadapi dilema, mereka cuba menyelesaikan isu tersebut dengan cepat.

Dominasiorang juga lebih suka mengendalikan sesuatu secara peribadi jika mereka percaya mereka adalah orang yang terbaik untuk tugas itu. Sebagai contoh, seorang pemimpin yang mempunyai personaliti dominan seharusnya tidak mempunyai masalah untuk mendisiplinkan orang bawahan kerana prestasi yang lemah.

7. Bermotivasikan Diri

Orang yang mempunyai personaliti yang kuat selalunya merupakan individu yang memotivasikan diri sendiri. Mereka mempunyai dorongan dan keinginan untuk mencapai matlamat mereka. Dalam sesetengah kes, individu yang dominan mungkin menjadi terlalu fokus pada cita-cita mereka. Ini mungkin membawa kepada penglihatan terowong.

Menjadi terlalu fokus pada matlamat menjadikan lebih sukar untuk mengesan isu yang mungkin memberi kesan kepada keputusan. Contohnya, memfokuskan secara intensif pada matlamat boleh menyebabkan anda terlepas pandang kemungkinan masalah dengan strategi atau proses anda.

8. Selesa Mengambil Risiko

Keperibadian yang kuat memberi anda keyakinan untuk mengambil risiko. Oleh kerana orang yang dominan juga sering berorientasikan hasil, mereka kurang mengambil berat tentang potensi risiko. Apabila anda mempercayai keupayaan anda untuk menyelesaikan tugas yang sukar, anda kurang takut akan kegagalan.

Orang yang dominan menganggap bahawa mereka akan berjaya dan tidak memikirkan kesilapan atau kegagalan masa lalu. Mereka cenderung melihat ke hadapan pada gambaran yang lebih besar dan mungkin mengambil risiko yang cuba dielakkan oleh orang lain.

9. Berpendapat

Disebabkan banyak sifat yang dibincangkan, orang yang mempunyai personaliti yang kuat sering berpendirian. Mereka mempercayai naluri mereka, berpegang pada moral mereka, dan tidak takut untuk menyatakandiri mereka sendiri. Dengan personaliti yang kuat datangnya pendapat yang kuat.

Mempunyai pendapat yang kukuh tentang sesuatu topik boleh menjadi kelebihan atau kekurangan bergantung pada situasi. Anda sering memerlukan pendapat yang kukuh apabila mengarahkan keputusan perniagaan yang penting. Walau bagaimanapun, memberikan pendapat yang kukuh semasa interaksi interpersonal boleh mewujudkan konflik.

10. Bercita-cita tinggi

Kebanyakan personaliti yang kuat menetapkan matlamat yang tinggi untuk diri mereka sendiri dan berasa terdorong untuk mencapainya. Malah, kerana mereka mempunyai personaliti yang kuat, mereka boleh memberi inspirasi kepada orang lain untuk membantu mereka mencapai matlamat mereka kerana semangat mereka adalah magnet.

Walau bagaimanapun, mereka juga boleh menyerbu orang untuk mencapai matlamat mereka dan mengekalkan kuasa mereka. . Cita-cita mereka untuk berjaya dalam setiap usaha adalah sebahagian daripada apa yang menjadikan mereka mempunyai personaliti yang sukar dan tidak sensitif terhadap perasaan orang lain.

11. Emosi Kawalan Kendiri

Salah satu ciri kuat personaliti ini ialah kebolehan mengawal emosi semasa tekanan atau masa yang mencabar. Dia boleh menarik nafas panjang apabila taruhannya tinggi dan berfikir secara logik dan strategik tanpa membenarkan emosi menjejaskan pemikiran yang waras.

Bagi orang lain, keupayaan untuk mengawal emosi ini mungkin kelihatan dingin atau tidak berperasaan, tetapi kepada personaliti yang kuat, ia adalah satu-satunya modus operandi yang boleh diterima untuk berjaya. Emosi hanya mengaburkan pemikiran anda.

12. Menguasai

Ada yang kuatpersonaliti cenderung untuk mendominasi orang lain, baik dalam tetapan peribadi dan profesional. Kerana mereka yakin dan yakin dengan diri sendiri, mereka mungkin percaya bahawa mereka tahu cara terbaik untuk meneruskan atau mempunyai jawapan yang betul untuk sebarang masalah. Dan mereka tidak teragak-agak untuk meluahkan perasaan mereka.

Menjadi terlalu mendominasi boleh menyusahkan orang lain, terutamanya mereka yang tidak cenderung untuk bersuara dengan kerap atau berasa kurang selesa mengambil bahagian di tengah-tengah. Tetapi mendominasi juga mempunyai kelebihan apabila personaliti yang sukar diperlukan untuk membuat keputusan yang sukar atau memimpin apabila laluan ke hadapan tidak jelas.

13. Tidak sabar

Seseorang yang mempunyai personaliti yang kuat berasa begitu yakin dan jelas tentang apa yang perlu dilakukan atau cara mengendalikan sesuatu sehingga dia tidak mempunyai banyak kesabaran dengan orang lain yang tidak berada di atas kapal.

Personaliti yang kuat tidak suka mengarut atau mengurut masalah tanpa henti sedangkan bagi mereka jawapannya begitu jelas dan jelas. Dia mungkin meremehkan orang lain dan memotong mereka kerana perbincangan terasa seperti membuang masa.

14. Tidak suka untuk Ceramah Kecil

Siapa yang mempunyai masa untuk berbual tentang perkara yang tidak bermakna apabila anda boleh mengubah dunia? Personaliti yang kuat mempunyai sedikit kesabaran untuk bercakap kecil atau perbualan kosong.

Anda mahukan perbualan yang banyak yang akan memajukan matlamat anda dan memberi inspirasi kepada idea serta tindakan.

15. Berdaya tahan

Apabila berlaku masalah, anda tidakbergelumang dengan rasa kasihan diri atau kekecewaan. Anda kembali ke pelana dan fikirkan apa yang perlu dilakukan. Keupayaan anda untuk memisahkan emosi anda daripada situasi yang dihadapi membolehkan anda berfikir dengan jelas.

Anda tidak mempunyai masalah untuk mengakui anda salah jika anda menyebabkan situasi itu, dan anda mencari cara untuk belajar daripada kemunduran .

Lebih Banyak Artikel Berkaitan:

15 Tanda-Tanda Terbeza Anda Mempunyai Personaliti Pasif

10 Tanda Anda Adalah Orang Jenis Personaliti Paling Jarang Di Dunia

Mengapa Personaliti ENFP Dan INFJ Menjadi Padanan Yang Baik

Persamaan Dan Perbezaan Antara INTP dan INTJ

Cara Mempunyai Personaliti Teguh Tanpa Menakut-nakutkan Orang

Membangun personaliti yang lebih kukuh boleh membantu anda maju dalam kerjaya atau perhubungan anda. Walau bagaimanapun, personaliti yang dominan juga boleh meremehkan dan mencipta cabaran tambahan. Gunakan petua berikut untuk membentuk keperibadian yang kuat tanpa menakutkan orang:

Perlahan Rentak Anda

Langkah pertama untuk menjadi kurang menakutkan ialah perlahan. Padankan langkah anda dengan orang di sekeliling anda untuk mengelak membebankan mereka dengan pemanduan dan sikap keras kepala anda.

Anda tidak perlu tergesa-gesa dalam setiap tugasan. Apabila bekerja dengan orang lain, luangkan masa untuk membincangkan tugas dan proses yang akan anda gunakan untuk menyelesaikannya.

Walaupun ini mungkin bertentangan dengan sifat berorientasikan hasil anda, bekerjasama dalam strategi danproses membantu membina hubungan yang lebih kukuh dengan orang lain.

Mendengar Secara Aktif

Orang dominan lebih suka perbualan pendek dan langsung. Jika anda sentiasa mendapati diri anda menunggu orang lain selesai bercakap, anda mungkin terlepas makna penuh mesej mereka.

Orang ramai juga cenderung perasan apabila orang lain tidak mendengar yang boleh mewujudkan jarak tambahan.

Daripada cuba memotong orang pada pertengahan perbualan, berhenti dan dengar . Mendengar orang lain secara aktif adalah tanda penghormatan dan membantu anda menjadikan anda lebih mudah didekati.

Ucapkan Kesyukuran

Jika anda mempunyai personaliti yang keras, anda mungkin sukar untuk menyatakan terima kasih apabila orang lain membantu anda keluar dari sesuatu situasi.

Tanpa rasa terima kasih, orang lain mungkin menganggap anda tidak menghargai bantuan tersebut. Orang ramai mungkin mula memberi anda lebih banyak ruang dan mengelak bekerja dengan anda kerana sikap anda yang suka berdikari.

Untuk mengelakkan masalah ini, ingatlah untuk menunjukkan rasa terima kasih anda. Senyum dan mengucapkan terima kasih boleh menjadikan anda kurang seram di mata orang lain.

Kekal Merendah Diri

Keyakinan semula jadi dan daya saing anda boleh menyebabkan anda berbangga dengan kejayaan anda.

Seperti rasa terima kasih, kerendahan hati menjadikan anda lebih mudah berhubung dan lebih mudah untuk bergaul. Daripada bermegah dengan kejayaan anda, tetap merendah diri.

Membangun Empati

Bukan semua orang berkongsi gaya mengambil tanggungjawab anda atau keupayaan untuk menjadi emosi