15 sterke persoanlikheden dy't jo kinne ûntwikkelje

Jo persoanlikheid hat direkte ynfloed op hast elk aspekt fan jo libben, fan jo relaasjes oant jo karriêre.

As jo ​​in sterk persoanlikheidstype hawwe, binne jo wierskynlik selsmotivearre.

Jo witte wat jo wolle en dogge alles mooglik om jo doelen te berikken.

Spitigernôch kin it hawwen fan in dominearjende persoanlikheid guon minsken ek de ferkearde manier wrijven. In sterk persoanlikheidstype kin oaren oermasterje.

Om te genietsjen fan de foardielen fan in sterke persoanlikheid sûnder dy om dy hinne te ferfrjemdzjen, ferkenne de trekken dy't ferbûn binne mei sterke persoanlikheden.

Wat docht It betsjuttet in sterke persoanlikheid te hawwen?

Minsken mei dominante persoanlikheidskenmerken binne faak útgeande ekstroverten mei in sterk gefoel fan sels. Se binne faak taakrjochte en direkt mei har besluten en kommunikaasje.

Sterke persoanen komme ek mei in pear neidielen. Minsken meie fine dominante yndividuen off-putting, fanwege harren needsaak om te bliuwen yn kontrôle fan situaasjes.

It makket net út as jo mear in reservearre persoanlikheid hawwe of in lûde, dominante persoanlikheid, ûndersyk suggerearret dat jo jo gedrach kinne feroarje. In ynternasjonale groep fan ûndersikers stifte it Personality Change Consortium om de ynfloed fan ferskate persoanlikheidstypen op libbensresultaten te besjen.

De ûndersikers hawwe bepaald dat jo persoanlikheid jo súkses yn it libben sterk beynfloedet, wat jo joutselsbehearsking. Erkenne hoe't jo minsken kinne ferwûne of misledigje as jo har gefoelens net bewust binne of se ôfbrekke om't jo it net iens binne mei har posysje.

Maak in punt fan harkje nei oaren, sels as jo tinke dat jo it bêste witte. Freegje om har ynput, feedback en mieningen. Erken en akseptearje dat oaren emosjoneel reagearje kinne op eat dat jo analytysk benaderje.

Dizze soarte fan emosjonele yntelliginsje makket jo in sterker, effektiver lieder - sels as it tsjin jo natuerlike ynstinkten giet.

Hoe omgean mei in sterke persoanlikheid

Omgean mei in persoan mei in serieuze persoanlikheid is net altyd maklik, benammen op it wurkplak of yn relaasjes.

As jo ​​​​in dominante meiwurker hawwe, kinne jo it miskien lestich fine om jo feardigens sjen te litten. Yn in relaasje kin in dominante partner jo ûnfeilich fiele of bang wêze om jo mieningen te stimmen.

Hjir binne in pear tips foar it omgean mei in sterke persoanlikheid:

• Brûk koarte en direkte kommunikaasje om ta it punt te kommen
• Spreek as jo in dominante wolle persoan om te harkjen
• Lit dominante minsken gjin kredyt nimme foar jo wurk
• Fêststelle dúdlike, mjitbere doelen by it wurkjen oan in projekt

Tegearre mei dizze suggestjes, jo moatte foarkomme dat jo dingen persoanlik nimme. Dominante minsken realisearje net altyd hoe't oaren har wurden en aksjes ynterpretearje. Begryp dat de oare persoan kinnet bedoeld hawwe om jo te beledigjen.

In sterke persoanlikheid meitsje foar elkenien te wurkjen

Minsken mei sterke persoanlikheden binne tige rjochte persoanen mei dúdlike ambysjes en in protte motivaasje. Se hawwe lykwols ek de neiging om sterke mieningen en dominante hâldingen te hawwen dy't friksje mei oaren meitsje kinne.

As jo ​​in hurde persoanlikheid hawwe, besykje dan te fertrage en aktyf nei oaren te harkjen. Dit makket jo minder eng en mear relatearber. By it omgean mei ien dy't in sterke persoanlikheid hat, helpt it om har kommunikaasjestyl te passen. Praat koart.

Brûk de besprutsen tips of sykje de help fan professionals om in sterke persoanlikheid te behearjen. Minsken kinne har gedrach oanpasse, mar it freget ynset.

Trochgean mei it wurkjen oan jo kommunikaasjefeardigens en jouwe oandacht oan hoe't oaren jo persoanlikheid waarnimme om minder wriuwing op it wurk of thús te meitsjen.

Is it hawwen fan in sterke persoanlikheid in minne ding?

Nee, it is net. Mar it is ek net altyd in goede saak. D'r binne foar- en neidielen om dit soarte persoanlikheid te hawwen. Sterke persoanlikheidskenmerken kinne it gamut rinne fan heul oantreklik oant yntinsyf offensyf.

De positive aspekten fan it hawwen fan dit soarte fan persoanlikheid omfetsje:

• Leaderskipfeardigens
• Ambysje
• Hege enerzjy
• Gesellichheid
• Aventoerlik

De negativen omfetsje:

• Bossy
• Moody
• Stubborn
• oerweldigjend
• Agressyf

Lit ús neier sjen nei de sterke skaaimerken fan dit soarte fan persoanlikheid en hoe't se yn jo foardiel brûkt wurde kinne as jo ien binne.

15 Sterke Persoanlikheidskenmerken fan in dominante persoan

It is net altyd maklik om jo persoanlikheidstype sels te diagnostisearjen. Ofhinklik fan jo selsbyld kinne jo josels as midden fan 'e dyk sjogge, wylst oaren jo as in dominante persoan sjogge.

Om te bepalen oft jo in sterke persoanlikheid hawwe, jouwe oandacht oan de folgjende 15 skaaimerken, gedrach en trekken.

1. Direkte kommunikator

Dominante minsken hawwe de neiging om direkte kommunikaasje te brûken. Se hâlde har berjochten koart en op it punt, ynstee fan details út te wreidzjen. As jo ​​​​in sterke persoanlikheid hawwe, sizze jo wierskynlik wat jo bedoeleen foarkom it tafoegjen fan ûnnedige ynformaasje oan it petear.

Jo kinne ek ergerje as oaren gjin direkte antwurden leverje. As minsken vage, of langdradige antwurden op in fraach biede, kinne jo de needsaak fiele om se te ûnderbrekken om se oan te moedigjen om ta it punt te kommen.

2. Heech selsbetrouwen

Fertrouwen is ien fan 'e meast foarkommende persoanlikheden fan in dominante persoan. It freget fertrouwen om oaren te lieden en jo aginda te hanthavenjen. As jo ​​muoite hawwe om te sprekken yn in mannichte of net leuk binne om de primêre beslútmakker te wêzen, hawwe jo miskien gjin sterke persoanlikheid.

Selffertrouwen is jo leauwen of fertrouwen yn jo kapasiteiten. Dominante minsken leauwe dat se sille slagje, sels as se te krijen hawwe mei ekstra útdagings. Guon sille jo nivo fan fertrouwen miskien of arrogant fine. Wês wis dat jo oaren in kâns jouwe harsels te uterjen en suggestjes te meitsjen.

3. Snelle beslútmakker

Om't dominante minsken witte wat se wolle en fertrouwen hawwe yn har karren, fertoane se faak flugge beslútfoarmingfeardigens. Ynstee fan de tiid te nimmen om alle mooglikheden yngeand te besjen, geane se mei har karren op folle snelheid foarút.

Snelle beslútfoarming komt soms mei in kosten mei. Minsken mei dominante persoanlikheden hawwe mear kâns om moaie details te fersmiten, wat kin resultearje yn mear flaters of flaters yn ferliking mei dyjingen dy't in foarsichtige oanpak brûke foar beslút-meitsje.

4. Resultaatrjochte

Minsken mei sterke persoanlikheden binne meastentiids mear dwaande mei resultaten yn ferliking mei de prosessen dy't brûkt wurde om suksesfolle resultaten te berikken. Dit is in mienskiplike eigenskip fan suksesfolle lieders, om't se har mear rjochtsje kinne op it grutte byld.

Resultaat-rjochte minsken kinne ek sykje nei fluchtoetsen om har doelen rapper te berikken. Se kinne har ek minder soargen meitsje oer de ynfloed fan 'e prosessen dy't se kieze as se it winske resultaat berikke.

Bygelyks kinne se sa resultaatrjochte wêze dat se minsken dy't diel útmeitsje fan it proses fan it berikken fan it resultaat misledigje of net erkenne.

5. Genietsje fan kontrôle

Dy mei sterke persoanlikheden hawwe it fertrouwen om kontrôle oer situaasjes te nimmen. Yn in team ynstelling, in dominante persoan fansels gravitates nei in posysje fan autoriteit, jaan oarders oan oaren en regissearje it projekt.

In winsk om te nimmen kontrôle is in mienskiplike eigenskip foar lieders. Dominante persoanlikheden kinne lykwols wrakselje yn rollen dy't konstante tafersjoch fereaskje.

6. Faces Things Head-On

Tegearre mei it nimmen fan kontrôle binne eigensinnige persoanen net bang om útdaagjende taken te behanneljen. Se hawwe de neiging om dingen te konfrontearjen ynstee fan mear tiid te besteegjen oan it ûndersykjen fan de bêste oplossingen. As in persoan mei in sterke persoanlikheid in dilemma tsjinkomt, besykje se it probleem fluch op te lossen.

Dominantminsken ek leaver te behanneljen dingen persoanlik as se leauwe dat se binne de bêste persoan foar de taak. Bygelyks, in lieder mei in dominante persoanlikheid moat gjin probleem hawwe om ûndergeskikten te dissiplinearjen foar minne prestaasjes.

7. Sels motivearre

Minsken mei sterke persoanlikheden binne faak selsmotivearre persoanen. Se hawwe de driuw en winsk om har doelen te berikken. Yn guon gefallen kinne dominante yndividuen te rjochte wurde op har ambysjes. Dit kin liede ta tunnelfisy.

Te rjochte wurde op in doel makket it dreger om problemen te ûntdekken dy't ynfloed kinne op de útkomst. Bygelyks, yntinsyf fokusje op in doel kin jo mooglike problemen mei jo strategy of proses oersjen litte.

8. Gemaklik risiko's nimme

In sterke persoanlikheid jout jo it fertrouwen om risiko's te nimmen. Om't dominante minsken ek faak resultaatrjochte binne, binne se minder dwaande mei potinsjele risiko's. As jo ​​fertrouwe op jo fermogen om drege taken út te fieren, binne jo minder bang foar mislearring.

Dominante minsken geane der fan út dat se slagje sille en net stilhâlde by flaters of mislearrings fan it ferline. Se hawwe de neiging om foarút te sjen nei it gruttere byld en kinne risiko's nimme dy't oaren besykje te foarkommen.

9. Opinionearre

Troch in protte fan 'e besprutsen trekken binne minsken mei sterke persoanlikheden faak opinearre. Se fertrouwe har ynstinkten, hâlde har oan har moraal en binne net bang om út te drukkenharsels. Mei in sterke persoanlikheid komme sterke mieningen.

In sterke miening hawwe oer in ûnderwerp kin in foardiel of neidiel wurde ôfhinklik fan de situaasje. Jo hawwe faak in sterke miening nedich as jo wichtige saaklike besluten rjochtsje. It jaan fan sterke mieningen by ynterpersoanlike ynteraksjes kin lykwols konflikt meitsje.

10. Ambysjeus

De measte sterke persoanlikheden stelle hege doelen foar harsels en fiele har dreaun om se te berikken. Yn feite, om't se in krêftige persoanlikheid hawwe, kinne se oaren ynspirearje om har te helpen har doelen te berikken, om't har entûsjasme magnetysk is.

Sy kinne lykwols ek oer minsken rinne om har doelen te berikken en har macht te behâlden. . Har ambysje foar sukses yn elke ynspanning is diel fan wat makket dat se sa'n stoere persoanlikheid hawwe dy't net gefoelich is foar de gefoelens fan oaren.

11. Emosjoneel selsbestjoeren

Ien fan 'e sterke trekken fan dizze persoanlikheid is de mooglikheid om emoasjes te kontrolearjen yn stressfolle of útdaagjende tiden. Hy of sy is by steat om djip sykhelje te nimmen as de ynset heech is en logysk en strategysk tinkt sûnder dat emoasjes it lûd tinken ûndergrave kinne.

Foar oaren kin dit fermogen om emosjoneel ynsletten te wêzen kâld of gefoelich lykje, mar foar in sterke persoanlikheid, it is de ienige akseptabele modus operandi foar sukses. Emoasjes meitsje jo tinken gewoan wazig.

12. Dominearjend

Wat sterkpersoanlikheden hawwe de neiging om oaren te dominearjen, sawol yn persoanlike as profesjonele ynstellings. Om't se selsbetrouwen en selsbewust binne, kinne se leauwe dat se de bêste manier witte om troch te gean of de juste antwurden hawwe op elk probleem. En se wifkje net om harsels te uterjen.

Te dominearjend wêze kin foar oaren ôffallend wêze, foaral dejingen dy't net sa faak prate of minder noflik fiele om it middelpunt te nimmen. Mar dominearjend wêze hat ek syn boppekant as in stoere persoanlikheid nedich is om in lestich beslút te nimmen of it paad foar te lieden as it paad foarút net dúdlik is.

13. Ûngeduldich

Immen mei in krêftige persoanlikheid fielt him sa selsbetrouwen en dúdlik oer wat te dwaan of hoe om te gean mei wat dat hy of sy net folle geduld hat mei oaren dy't net oan board binne.

Sterke persoanlikheden hâlde net fan in probleem einleaze dilly-dally of massearje as foar har it antwurd sa dúdlik en dúdlik is. Hy of sy kin oaren ôfwize en se ôfsnije, om't in diskusje as in fergriemerij fan tiid fielt.

14. Net leuk foar Small Talk

Wa hat tiid foar petearen oer sinleaze dingen as jo de wrâld kinne feroarje? Sterke persoanlikheden hawwe net folle geduld foar lytse petearen as vage petearen.

Jo wolle substansjele petearen dy't jo doelen fierder sille en ideeën en aksje ynspirearje.

15. Resilient

As dingen mis geane, dogge jo dat netferwoaste yn selsmeilijen of frustraasje. Jo komme werom yn 'e seal en útfine wat te dwaan. Jo fermogen om jo emoasjes te skieden fan 'e situaasje by de hân lit jo dúdlik tinke.

Jo hawwe gjin probleem om ta te jaan dat jo ferkeard wiene as jo de situaasje feroarsake hawwe, en jo sykje nei manieren om te learen fan 'e tsjinslach .

Mear relatearre artikels:

15 ûnderskate tekens dat jo in passive persoanlikheid hawwe

10 tekens dat jo de binne Seldsumste persoanlikheidstype yn 'e wrâld

Wêrom ENFP- en INFJ-persoanlikheden in goede wedstriid meitsje

Oerienkomsten en ferskillen tusken INTP en INTJ

Hoe kinne jo in sterke persoanlikheid hawwe sûnder minsken bang te meitsjen

It ûntwikkeljen fan in sterkere persoanlikheid kin jo helpe om foarút te kommen yn jo karriêre of relaasjes. In dominante persoanlikheid kin lykwols ek ôfwikend wêze en ekstra útdagings meitsje. Brûk de folgjende tips om in sterke persoanlikheid te ûntwikkeljen sûnder minsken bang te meitsjen:

Stagje jo tempo

De earste stap om minder yntimidearjend te wurden is fertraging. Match jo tempo oan dy om jo hinne om foar te kommen dat se oerweldigje mei jo driuwfear en eigensinnige hâlding.

Jo hoege net foar elke taak te haasten. As jo ​​​​mei oaren wurkje, nim dan de tiid om de taak en de prosessen te besprekken dy't jo sille brûke om it te folbringen.

Hoewol dit kin gean tsjin jo resultaat-rjochte aard, gearwurkjen oan strategyen enprosessen helpt in sterkere ferbining mei oaren op te bouwen.

Aktyf harkje

Dominante minsken leaver koarte, direkte petearen. As jo ​​​​konstant wachtsje op 'e oare persoan om te praten, kinne jo de folsleine betsjutting fan har berjocht misse.

Minsken hawwe ek de neiging om te merken wannear't oaren net harkje, wat ekstra ôfstân kin meitsje.

Ynstee fan besykjen om minsken mids petear ôf te snijen, stopje en harkje . Aktyf harkje nei oaren is in teken fan respekt en giet in lange wei om jo tagonkliker te meitsjen.

Express tankberens

As jo ​​in hurde persoanlikheid hawwe, kinne jo it dreech fine om tank út te drukken as oaren jo helpe út in situaasje.

Sûnder tankberens kinne oaren oannimme dat jo de bystân net wurdearje. Minsken kinne begjinne om jo mear romte te jaan en foarkomme dat jo mei jo wurkje troch jo stand-offish hâlding.

Om dizze problemen te foarkommen, tink om jo tankberens te sjen. Smilje en tankje kinne jo in bytsje minder skriklik meitsje yn 'e eagen fan oaren.

Bliuw Humble

Jo natuerlik fertrouwen en konkurrinsjefermogen kinne jo meitsje dat jo grutsk wurde oer jo súkses.

Lykas by tankberens makket dimmenens jo mear relatearber en makliker om mei te kommen. Ynstee fan opskeppe fan jo súkses, bliuw nederich.

Empasy ûntwikkelje

Net elkenien dielt jo take-charge-styl of fermogen om emosjoneel te wêzen