15 silných osobnostných čŕt, ktoré môžete rozvíjať

Vaša osobnosť priamo ovplyvňuje takmer každý aspekt vášho života, od vzťahov až po kariéru.

Ak máte silný typ osobnosti , ste pravdepodobne motivovaní sami sebou.

Viete, čo chcete, a robíte všetko pre to, aby ste dosiahli svoje ciele.

Nanešťastie, dominantná osobnosť môže niektorým ľuďom aj prekážať. Silný typ osobnosti môže ostatných prevalcovať.

Ak chcete využívať výhody silná osobnosť bez toho, aby ste si znepriatelili svoje okolie, preskúmajte vlastnosti spojené so silnými osobnosťami.

Čo znamená mať silnú osobnosť?

Ľudia s dominantnými osobnostnými črtami sú často spoločenskí extroverti so silným sebavedomím. Často sa orientujú na úlohy a sú priami v rozhodovaní a komunikácii.

Silné osobnosti majú aj niekoľko nevýhod. Ľudia môžu dominantných jedincov považovať za nepríjemných, pretože potrebujú mať situáciu pod kontrolou.

Bez ohľadu na to, či ste skôr rezervovaná osobnosť alebo hlasná, dominantná osobnosť, výskum naznačuje, že môžete svoje správanie zmeniť. Medzinárodná skupina výskumníkov založila konzorcium pre zmenu osobnosti, aby preskúmala vplyv rôznych typy osobností na životné výsledky.

Výskumníci zistili, že vaša osobnosť výrazne ovplyvňuje váš úspech v živote, čo vám dáva akčné ciele na zmenu. Po identifikácii vašich osobnostných čŕt sa môžete aktívne pokúsiť zmeniť svoje správanie.

Je silná osobnosť zlá vec?

Nie, nie je. Ale nie vždy je to aj dobré. Tento typ osobnosti má svoje klady aj zápory. Silné osobnostné črty sa môžu pohybovať od nesmierne príťažlivých až po intenzívne urážlivé.

Medzi pozitíva tohto typu osobnosti patria:

• Vedúce schopnosti
• Ambície
• Vysoká energia
• Spoločenskosť
• Dobrodružný

Medzi negatíva patria:

• Bossy
• Moody
• Tvrdohlavý
• Ohromujúci
• Agresívne

Pozrime sa bližšie na silné vlastnosti tohto typu osobnosti a na to, ako ich môžete využiť vo svoj prospech, ak ste jedným z nich.

15 silných osobnostných čŕt dominantného človeka

Nie vždy je jednoduché určiť si svoj typ osobnosti. V závislosti od vášho sebavedomia sa môžete považovať za strednú cestu, zatiaľ čo iní vás považujú za dominantnú osobu.

Ak chcete zistiť, či ste silná osobnosť, venujte pozornosť nasledujúcim 15 charakteristikám, správaniu a vlastnostiam.

1. Priamy komunikátor

Dominantní ľudia majú tendenciu používať priamu komunikáciu. Svoje správy podávajú stručne a výstižne, namiesto toho, aby rozvádzali detaily. Ak ste silná osobnosť, pravdepodobne poviete to, čo si myslíte, a vyhnete sa pridávaniu zbytočných informácií do rozhovoru.

Môže vás tiež rozčuľovať, keď ostatní neposkytujú priame odpovede. Keď ľudia ponúkajú nejasné alebo zdĺhavé odpovede na otázku, môžete cítiť potrebu prerušiť ich a povzbudiť ich, aby prešli k veci.

2. Vysoko sebavedomý

Dôvera je jednou z najčastejších osobnostných čŕt dominantného človeka. Na to, aby ste viedli ostatných a presadili svoj program, je potrebná sebadôvera. Ak máte problém prehovoriť v dave alebo neradi rozhodujete v prvom rade vy, možno nemáte silnú osobnosť.

Sebavedomie je vaše presvedčenie alebo dôvera vo svoje schopnosti. Dominantní ľudia veria, že uspejú, aj keď čelia ďalším výzvam. Niektorým môže vaša úroveň sebavedomia pripadať nepríjemná alebo arogantná. Uistite sa, že dávate ostatným možnosť vyjadriť sa a predkladať návrhy.

3. Rýchle rozhodovanie

Keďže dominantní ľudia vedia, čo chcú, a dôverujú svojim rozhodnutiam, často sa vyznačujú rýchlymi rozhodovacími schopnosťami. Namiesto toho, aby si našli čas na dôkladné preskúmanie každej možnosti, postupujú pri výbere v plnej rýchlosti.

Rýchle rozhodovanie má niekedy svoju cenu. Ľudia s dominantnou osobnosťou častejšie prehliadajú drobné detaily, čo môže mať za následok viac chýb alebo omylov v porovnaní s tými, ktorí k rozhodovaniu pristupujú opatrne.

4. Orientácia na výsledky

Ľudia so silnou osobnosťou sa zvyčajne viac zaujímajú o výsledky v porovnaní s procesy použité na dosiahnutie úspešných výsledkov. Je to spoločná vlastnosť úspešných lídrov, pretože im umožňuje viac sa sústrediť na celkový obraz.

Ľudia orientovaní na výsledky môžu tiež hľadať skratky, aby rýchlejšie dosiahli svoje ciele. Môžu sa tiež menej obávať vplyvu procesov, ktoré si zvolili, ak dosiahnu požadovaný výsledok.

Môžu byť napríklad natoľko orientované na výsledok, že urážajú alebo neuznávajú ľudí, ktorí sú súčasťou procesu dosahovania výsledku.

5. Rád preberá kontrolu

Osoby so silnými osobnostnými vlastnosťami majú sebadôveru prevziať kontrolu nad situáciami. V tímovom prostredí dominantná osoba prirodzene smeruje k pozícii autority, dáva príkazy ostatným a riadi projekt.

Túžba prevziať kontrolu je bežnou vlastnosťou vedúcich pracovníkov. Dominantné osobnosti však môžu mať problémy v úlohách, ktoré si vyžadujú neustály dohľad.

6. Čelí veciam priamo

Popri prevzatí kontroly sa tvrdohlaví jedinci neboja riešiť náročné úlohy. Majú tendenciu postaviť sa k veciam čelom, namiesto toho, aby strávili viac času hľadaním najlepších riešení. Keď sa človek so silnou osobnosťou stretne s dilemou, snaží sa problém rýchlo vyriešiť.

Dominantní ľudia tiež radšej riešia veci osobne, ak sú presvedčení, že sú pre danú úlohu tou najlepšou osobou. Napríklad vedúci s dominantnou osobnosťou by nemal mať problém potrestať podriadených za slabý výkon.

7. Sebamotivovaný

Ľudia so silnou osobnosťou sú často sebamotivovaní jedinci. Majú snahu a túžbu dosiahnuť svoje ciele. V niektorých prípadoch sa dominantní jedinci môžu príliš sústrediť na svoje ambície. To môže viesť k tunelovému videniu.

Prílišné sústredenie sa na cieľ napríklad intenzívne zameranie sa na cieľ môže spôsobiť, že prehliadnete potenciálne problémy so stratégiou alebo procesom.

8. Pohodlné riskovanie

Silná osobnosť vám dodáva sebadôveru riskovať. Keďže dominantní ľudia sú často orientovaní aj na výsledky, menej sa obávajú potenciálnych rizík. Keď dôverujete svojej schopnosti splniť náročné úlohy, menej sa bojíte neúspechu.

Dominantní ľudia predpokladajú, že sa im to podarí, a nezaoberajú sa minulými chybami alebo neúspechmi. Majú tendenciu pozerať sa dopredu na širšie súvislosti a môžu riskovať, čomu sa ostatní snažia vyhnúť.

9. Názorný

Vzhľadom na mnohé z uvedených vlastností majú ľudia so silnou osobnosťou často vyhranený názor. Dôverujú svojim inštinktom, držia sa svojej morálky a neboja sa vyjadriť svoj názor. So silnou osobnosťou sa spájajú aj silné názory.

Mať silný názor na nejakú tému sa môže stať výhodou alebo nevýhodou v závislosti od situácie. Silný názor často potrebujete pri riadení dôležitých obchodných rozhodnutí. Vyslovovanie silných názorov počas medziľudských vzťahov však môže spôsobiť konflikt.

10. Ambiciózne

Väčšina silných osobností si kladie vysoké ciele a cíti sa byť poháňaná k ich dosiahnutiu. Keďže sú silnými osobnosťami, môžu inšpirovať ostatných, aby im pomohli dosiahnuť ich ciele, pretože ich nadšenie je magnetické.

Dokážu však aj prebehnúť cez ľudí, aby dosiahli svoje ciele a udržali si svoju moc. Ich ambícia uspieť v každom úsilí je súčasťou toho, že majú takú tvrdú osobnosť, ktorá nie je citlivá na pocity iných.

11. Emocionálne sebakontrola

Jednou zo silných čŕt tejto osobnosti je schopnosť ovládať emócie počas stresových alebo náročných situácií. Dokáže sa zhlboka nadýchnuť, keď je v stávke veľa, a uvažovať logicky a strategicky bez toho, aby emócie narušili zdravé myslenie.

Ostatným sa táto schopnosť ovládať emócie môže zdať chladná alebo bezcitná, ale pre silnú osobnosť je to jediný prijateľný modus operandi na dosiahnutie úspechu. Emócie vám len rozmazávajú myslenie.

12. Dominantné

Niektoré silné osobnosti majú tendenciu dominovať nad ostatnými, a to v osobnom aj pracovnom prostredí. Keďže sú sebavedomé a sebaisté, môžu sa domnievať, že poznajú najlepší spôsob, ako postupovať, alebo majú správne odpovede na akýkoľvek problém. A neváhajú sa vyjadriť.

Príliš dominantné správanie môže byť pre ostatných nepríjemné, najmä pre tých, ktorí nemajú tendenciu tak často hovoriť alebo sa necítia dobre, keď sú v centre pozornosti. Ale dominantné správanie má aj svoje pozitíva, keď je potrebné, aby tvrdá osobnosť urobila ťažké rozhodnutie alebo viedla, keď cesta vpred nie je jasná.

13. Netrpezlivý

Človek so silnou osobnosťou má takú istotu a jasno v tom, čo má robiť alebo ako niečo riešiť, že nemá veľa trpezlivosti s ostatnými, ktorí s tým nesúhlasia.

Silné osobnosti neradi otáľajú alebo donekonečna masírujú problém, keď je pre nich odpoveď taká jasná a zrejmá. Môže byť odmietavý k ostatným a prerušiť ich, pretože diskusiu pociťuje ako stratu času.

14. Nechuť k Small Talk

Kto má čas na rozhovory o bezvýznamných veciach, keď môžete zmeniť svet? Silné osobnosti majú málo trpezlivosti na bezvýznamné rozhovory a mdlé konverzácie.

Chcete viesť zásadné rozhovory, ktoré podporia vaše ciele a inšpirujú k nápadom a činom.

15. Odolný

Keď sa niečo nepodarí, neponoríte sa do sebaľútosti alebo frustrácie. Vrátite sa späť do sedla a vymyslíte, čo robiť. Vaša schopnosť oddeliť emócie od danej situácie vám umožňuje jasne myslieť.

Nemáte problém priznať, že ste sa mýlili, ak ste situáciu spôsobili, a hľadáte spôsoby, ako sa z neúspechu poučiť.

Ďalšie súvisiace články:

15 výrazných znakov, že ste pasívna osobnosť

10 znakov, že ste najvzácnejší typ osobnosti na svete

Prečo sa osobnosti ENFP a INFJ hodia k sebe

Podobnosti a rozdiely medzi INTP a INTJ

Ako mať silnú osobnosť a nevystrašiť ľudí

Rozvíjanie silnejšej osobnosti vám môže pomôcť napredovať v kariére alebo vo vzťahoch. Dominantná osobnosť však môže byť aj nepríjemná a spôsobovať ďalšie problémy. Použite nasledujúce tipy na rozvíjanie silnej osobnosti bez toho, aby ste ľudí desili:

Spomaľte svoje tempo

Prvým krokom k tomu, aby ste sa stali menej zastrašujúcimi, je spomaliť. Prispôsobte svoje tempo ľuďom okolo vás, aby ste ich neohromili svojou dravosťou a tvrdohlavým prístupom.

Nemusíte sa hneď vrhnúť do každej úlohy. Pri spolupráci s ostatnými si nájdite čas na prediskutovanie úlohy a postupov, ktoré použijete na jej splnenie.

Hoci to môže byť v rozpore s vašou povahou orientovanou na výsledky, spolupráca na stratégiách a procesoch pomáha budovať silnejšie spojenie s ostatnými.

Aktívne počúvajte

Dominantní ľudia uprednostňujú krátke a priame rozhovory. Ak neustále čakáte, kým druhá osoba dohovorí, môže vám uniknúť celý význam jej posolstva.

Ľudia majú tiež tendenciu všímať si, keď ich ostatní nepočúvajú, čo môže vytvárať ďalší odstup.

Namiesto toho, aby ste sa snažili ľudí prerušiť uprostred rozhovoru, zastavte sa a počúvať Aktívne počúvanie druhých je prejavom rešpektu a prispieva k tomu, že ste prístupnejší.

Vyjadrite vďačnosť

Ak máte tvrdú povahu, môže byť pre vás ťažké poďakovať, keď vám ostatní pomôžu zo situácie.

Bez vďačnosti môžu ostatní predpokladať, že si pomoc nevážite. Ľudia vám môžu začať dávať viac priestoru a vyhýbať sa spolupráci s vami kvôli vášmu odstupu.

Ak sa chcete vyhnúť týmto problémom, nezabudnite prejaviť vďačnosť. Vďaka úsmevu a poďakovaniu môžete byť v očiach ostatných ľudí o niečo menej desiví.

Zostaňte pokorní

Vaše prirodzené sebavedomie a súťaživosť môžu spôsobiť, že sa začnete chváliť svojimi úspechmi.

Rovnako ako v prípade vďačnosti, aj pokora vás robí prívetivejšími a ľahšie sa s vami vychádza. Namiesto toho, aby ste sa chválili svojím úspechom, zostaňte pokorní.

Rozvíjať empatiu

Nie každý má rovnaký štýl preberania zodpovednosti alebo schopnosť emocionálne sa ovládať. Uvedomte si, ako môžete ľudí zraniť alebo uraziť, keď si neuvedomíte ich pocity alebo ich odstrčíte, pretože nesúhlasíte s ich postojom.

Snažte sa počúvať ostatných, aj keď si myslíte, že viete všetko najlepšie. Pýtajte sa na ich príspevky, spätnú väzbu a názory. Uznajte a akceptujte, že ostatní môžu reagovať emocionálne na niečo, k čomu vy pristupujete analyticky.

Tento druh emocionálnej inteligencie z vás robí silnejšieho a efektívnejšieho lídra - aj keď je to v rozpore s vašimi prirodzenými inštinktmi.

Ako sa vyrovnať so silnou osobnosťou

Rokovanie s vážnou osobnosťou nie je vždy jednoduché, najmä na pracovisku alebo vo vzťahoch.

Ak máte dominantného spolupracovníka, môže byť pre vás ťažké predviesť svoje schopnosti. Vo vzťahu môže dominantný partner spôsobiť, že sa budete cítiť neisto alebo sa budete báť vyjadriť svoj názor.

Tu je niekoľko tipov, ako sa vyrovnať so silnou osobnosťou:

• Používajte krátku a priamu komunikáciu, aby ste sa dostali k veci
• Hovorte nahlas, keď chcete, aby vás dominantná osoba počúvala
• Nedovoľte dominantným ľuďom, aby si prisvojili zásluhy za vašu prácu
• Stanovenie jasných a merateľných cieľov pri práci na projekte

Popri týchto návrhoch by ste sa mali vyvarovať toho, aby ste veci brali osobne. Dominantní ľudia si nie vždy uvedomujú, ako si ostatní vysvetľujú ich slová a činy. Pochopte, že druhá osoba vás možno nechcela uraziť.

Silná osobnosť pre každého

Ľudia so silnou osobnosťou sú vysoko sústredení jedinci s jasnými ambíciami a veľkou motiváciou. Majú však tiež tendenciu mať vyhranené názory a dominantné postoje, ktoré môžu vytvárať trenice s ostatnými.

Ak ste tvrdá osobnosť, snažte sa spomaliť a aktívne počúvať druhých. Tým sa stanete menej desivými a budete sa viac približovať. Pri jednaní s niekým, kto je silná osobnosť, pomáha prispôsobiť sa jeho štýlu komunikácie. Hovorte stručne.

Pri zvládaní silnej osobnosti využite diskutované tipy alebo vyhľadajte pomoc odborníkov. Ľudia môžu prispôsobiť svoje správanie, ale vyžaduje si to odhodlanie.

Naďalej pracujte na svojich komunikačných zručnostiach a venujte pozornosť tomu, ako druhí vnímajú vašu osobnosť, aby ste v práci alebo doma vytvárali menej konfliktov.