Shaxda tusmada
Shakhsiyaddaadu waxay si toos ah u saamaysaa dhinac kasta oo noloshaada ah, laga bilaabo xidhiidhkaaga ilaa shaqadaada.
Haddii aad leedahay nooc shakhsiyad xoog leh , waxay u badan tahay inaad is-dhiirigeliso.
Waad garanaysaa waxaad rabto oo samee wax kasta oo suurtogal ah si aad u gaadho yoolalkaaga.
Nasiib darrose, haysashada shakhsiyad xukunka haysa waxay sidoo kale dadka qaar u marin kartaa hab khaldan. Nooca shakhsi ahaaneed ee xoogga leh ayaa laga yaabaa inay ka adkaato kuwa kale.
Si aad ugu raaxaysato faa'iidooyinka shakhsiyad xooggan adoon kala fogayn kuwa kugu xeeran, baadh sifooyinka la xidhiidha shakhsiyaadka xooggan.
Maxay qabtaa. Waxay la macno tahay in aad leedahay shakhsiyad xoog badan Waxay had iyo jeer ku jihaysan yihiin hawl-qabad oo toos ah go'aanadooda iyo xidhiidhintooda.
Shakhsiyaadka xoogga leh waxay kaloo la yimaadaan cillado yar. Dadku waxa laga yaabaa in ay u arkaan shakhsiyaadka ugu sarreeya oo aan waxba laga qaban, sababta oo ah baahida ay u qabaan in ay sii maamulaan xaaladaha.
Dhib ma leh haddii aad leedahay shakhsiyad dhawrsan ama qaylo badan, shakhsiyad xukunta, cilmi-baadhistu waxay soo jeedinaysaa inaad wax ka beddeli karto dhaqankaaga. Koox caalami ah oo cilmi-baarayaal ah ayaa aasaasay daladda Isbeddelka Shakhsi ahaaneed si ay dib ugu eegaan saameynta noocyada shakhsiyadeed ee kala duwan ee natiijooyinka nolosha.
Cilmi-baadhayaashu waxay go'aamiyeen in shakhsiyaddaadu si xooggan u saamayso guushaada nolosha, taas oo ku siinaysais-xakameyn. Aqoonso sida aad dadka u dhaawaci karto ama aad u xumayn karto marka aadan dareenkooda ka warqabin ama aad iska cadaydo sababtoo ah waxaad diidan tahay mowqifkooda.Ka dhig qodob aad dhegaysato dadka kale, xitaa marka aad u malaynayso inaad si fiican u garanayso. Weydii ra'yigooda, ra'yi-celintooda, iyo ra'yigooda. Aqoonso oo aqbasho in kuwa kale ay uga jawaabi karaan shucuur ahaan shay aad u wajahdo si falanqeyn ah.
Cilmiga dareenka noocan ahi waxa uu kaa dhigayaa hoggaamiye adag, waxtar badan - xitaa haddii ay ka soo horjeedo dareenkaaga dabiiciga ah.
Sidee loola macaamili karaa shakhsiyad xooggan
>La macaamilka qofka leh shakhsiyad culus mar walba ma fududa, gaar ahaan goobta shaqada ama xiriirka.
Haddii aad leedahay shaqaale aad u sarreeya, waxaa laga yaabaa inay kugu adkaato inaad soo bandhigto xirfadahaaga. Xidhiidhka dhexdiisa, lamaanaha awooda badan ayaa laga yaabaa inuu kuu keeno inaad dareento kalsooni darro ama aad ka cabsato inaad dhiibto fikradahaaga.
Halkan waxaa ah dhowr tibaaxood oo lagula tacaalayo shakhsiyad xooggan:
>Iyada oo ay la socdaan talooyinkan, waa inaad ka fogaataa inaad wax u qaadato shakhsi ahaan. Dadka awoodda lihi mar walba ma gartaan sida dadka kale u fasiraan erayadooda iyo ficiladooda. Faham in qofka kale laga yaaboUma jeedo inay ku xumeeyaan.
In Qof kasta u Shaqeeyo Shaqsi Xoog leh
Dadka leh Shaqsiyaadka adag waa Shakhsiyaad aad diirada u saaran oo leh hami cad iyo dhiirigelin badan. Si kastaba ha ahaatee, waxay sidoo kale u muuqdaan inay leeyihiin fikrado adag iyo dabeecado maamul oo laga yaabo inay abuuraan khilaaf dadka kale.
Haddii aad leedahay shakhsiyad adag, isku day inaad hoos u dhigto oo aad si firfircoon u dhegeysato dadka kale. Tani waxay kaa dhigaysaa inaad ka cabsato oo aad la xidhiidhi karto. Markaad la macaamilayso qof leh shakhsiyad adag, waxay ka caawisaa inay la mid noqoto qaabkooda isgaarsiineed. Si kooban u hadal.
Sidoo kale eeg: 11 sababood oo aad dareento inaadan ka tirsanayn (+ waxa aad ka qabato)Isticmaal talooyinka laga wada hadlay ama raadso caawimada xirfadlayaasha si aad u maamusho shakhsiyad adag. Dadku way la qabsan karaan dhaqankooda, laakiin waxay u baahan tahay dadaal.
Sii wad inaad ka shaqeyso xirfadahaaga isgaarsiineed oo fiiro gaar ah u yeelo sida ay dadka kale u arkaan shaqsiyadaada si ay u abuuraan khilaaf yar goobta shaqada ama guriga.
>bartilmaameedyada la fulin karo ee isbeddelka. Ka dib markaad aqoonsato dabeecadahaaga shakhsi ahaaneed, waxaad si firfircoon isugu dayi kartaa inaad beddesho habdhaqankaaga.Lahaanshaha qof adag ma wax xunbaa?
>Maya, maahan. Laakiin had iyo jeer ma aha wax fiican sidoo kale. Waxaa jira faa'iidooyin iyo qasaaro ay ku leedahay qofnimada noocaan ah. Sifooyin shakhsiyeed oo adag ayaa ka wadi kara gamut ka soo jiidashada weyn ilaa weerar daran.Waxyaabaha ugu wanaagsan ee laga helayo qofnimada noocan ah waxaa ka mid ah:
>Aan si qoto dheer u eegno sifooyinka xooggan ee shakhsiyaddan oo kale iyo sida looga faa'iidaysan karo haddii aad mid noqoto.
15 Dabeecadaha Shakhsinimada Adag ee Qofka Awoodda leh
Mar walba ma fududa in la is-baaro nooca shakhsiyadaada. Iyada oo ku xidhan sawirkaaga, waxa laga yaabaa in aad isu aragto in aad jidka dhexda u tahay halka kuwa kalena ay kuu arkaan in aad tahay qof awood badan.
Si loo go'aamiyo in aad leedahay shakhsiyad adag, fiiro gaar ah u yeelo 15-ka astaamood, dabeecadaha iyo astaamaha soo socda.
> 1. Xiriiriyaha Tooska ahDadka ugu sarreeya waxay u janjeeraan inay isticmaalaan isgaarsiin toos ah. Farriimahooda waa ay gaabiyaan oo meel bay gaadhaan, halkii ay tafaasiil ka bixin lahaayeen. Haddii aad leedahay shakhsiyad adag, waxay u badan tahay inaad sheegto waxaad ula jeedoiskana ilaali in aad ku darto macluumaadka aan loo baahnayn wadahadalka.
Sidoo kale waxa laga yaabaa in aad ka cadhaysiiso marka kuwa kale ay ku guuldareystaan inay bixiyaan jawaabo toos ah. Marka ay dadku bixiyaan jawaabo aan caddayn, ama dabayl dheerayn su'aasha, waxa laga yaabaa inaad dareento baahida aad u qabto inaad ka dhex gasho iyaga si aad ugu dhiirigeliso inay gaadhaan barta.
2. Kalsooni sare
> Kalsoonida waa mid ka mid ah sifaadka shaqsiyada ugu caansan ee qofka xukunka haya. Waxay u baahan tahay kalsooni inaad ku hogaamiso dadka kale oo aad meelmariso ajendahaaga. Haddii aad ku dhibtoonayso inaad ka hadasho dad badan ama aad neceb tahay inaad noqoto go'aanka koowaad, waxaa laga yaabaa inaadan lahayn shakhsiyad adag.Kalsoonida naftu waa aaminaaddaada ama kalsoonidaada awoodahaaga. Dadka talada haya waxay aaminsan yihiin inay guulaysan doonaan, xitaa marka ay la kulmaan caqabado dheeraad ah. Qaar baa laga yaabaa inay heerka kalsoonidaada u arkaan mid aan is-weydiin ama kibir. Hubi inaad siiso dadka kale fursad ay ku muujiyaan ra'yigooda oo ay soo jeediyaan talooyin.
3. Degdeg Go'aan Qaade
Maadaama dadka awooda badan ay garanayaan waxay rabaan oo ay kalsooni ku qabaan doorashadooda, badanaa waxay muujiyaan xirfado go'aan qaadasho degdeg ah. Halkii ay waqti ku qaadan lahaayeen inay si qotodheer dib ugu eegaan suurtagal kasta, waxay ku dhaqaaqaan dookhooda iyagoo ku socda xawaare buuxa
Go'aan qaadashada degdega ah mararka qaarkood waxay la timaadaa kharash. Dadka leh shakhsiyaadka ugu sarreeya waxay u badan tahay inay ka fiirsadaan tafaasiisha wanaagsan taasoo keeni karta khaladaad ama khaladaad badan marka la barbar dhigo kuwa si taxaddar leh u adeegsada go'aanka-samaynta.4. Natiijooyinka-oriented
Dadka leh shakhsiyada adag waxay inta badan aad uga walaacsan yihiin natiijooyinka marka la barbar dhigo habsocodka loo isticmaalo si loo gaaro natiijooyin guul leh. Tani waa sifada guud ee hogaamiyayaasha guuleysta, maadaama ay u ogolaaneyso inay diirada saaraan sawirka weyn.
Dadka u janjeedha natiijooyinka waxa kale oo laga yaabaa inay raadiyaan jid-gaaban si ay u gaadhaan himilooyinkooda degdeg ah. Waxa kale oo laga yaabaa inay wax yar ka werweraan saamaynta hababka ay doortaan haddii ay gaadhaan natiijada la rabo.
Tusaale ahaan, waxa laga yaabaa in ay ku jihaysan yihiin natiijada oo ay ku xumeeyaan ama ay ku guul daraysteen in ay aqoonsadaan dadka qayb ka ah habka lagu gaadhayo natiijada.
>5. Ku raaxaystaa XakamayntaKuwa leh sifooyin shakhsiyeed oo xooggan waxay leeyihiin kalsooni ay ku xakameeyaan xaaladaha. Marka la joogo koox ahaan, qofka talada haya wuxuu si dabiici ah u jiidaa jagada maamulka, isagoo amar siinaya kuwa kale oo hagaya mashruuca.
Damac in la xakameeyo waa dabeecad ay wadaagaan hoggaamiyeyaasha. Si kastaba ha ahaatee, shakhsiyaadka awoodda leh ayaa laga yaabaa inay ku dhibtoonaadaan doorarka u baahan kormeer joogto ah.
6. Wajiyada Wajiyada Madaxa-toosan
Marka lagu daro xakamaynta, shakhsiyaadka madaxa adag kama cabsanayaan inay qabtaan hawlo adag. Waxay u janjeeraan inay wajahaan wax walba halkii ay waqti badan ku bixin lahaayeen cilmi-baarista xalalka ugu fiican. Marka qofka shakhsiyad adag leh uu la kulmo laba daran mid dooro, wuxuu isku dayaa inuu si dhakhso ah u xalliyo arrinta.
Maamulkadadku sidoo kale waxay door bidaan inay si shakhsi ah wax u qabtaan haddii ay aaminsan yihiin inuu yahay qofka ugu fiican hawsha. Tusaale ahaan, hogaamiyaha leh shakhsiyad sare waa in aanu dhibaato kala kulmin edbinta shaqaalaha hoos yimaada waxqabad liidata.
7. Is-xakamaynta
Dadka leh shakhsiyad adag ayaa inta badan ah shakhsiyaad iskood u shaqeysta. Waxay leeyihiin himilo iyo rabitaan ay ku gaadhaan hadafkooda. Xaaladaha qaarkood, shakhsiyaadka awoodda leh ayaa laga yaabaa inay aad diiradda u saaraan hamigooda. Tani waxay u horseedi kartaa aragti tunnel.
In aad diirada saarto yoolka waxay adkeynaysaa in la ogaado arrimaha saamaynaya natiijada. Tusaale ahaan, in aad diirada saarto yoolka waxa laga yaabaa in ay kugu keento in aad iska indhotirto dhibaatooyinka iman kara ee ku saabsan istiraatijiyaddaada ama habkaaga.
8. Khataraha Qaadashada Raaxada leh
Shakhsiyadda xooggan waxay ku siinaysaa kalsoonida aad khataraha geliso. Maaddaama dadka awoodda badan ay sidoo kale inta badan ku jihaysan yihiin natiijooyinka, waxay aad uga walaacsan yihiin khataraha iman kara. Markaad ku kalsoonaato kartidaada inaad ku guulaysato hawlo adag, waxaad ka baqaysaa inaad guul dareysato.
Dadka talada haya waxay u qaataan inay guulaysanayaan oo aanay ku mashquulin khaladaadkii hore iyo guuldarrada. Waxay u muuqdaan inay hore u eegaan sawirka weyn waxaana laga yaabaa inay galaan khataro ay kuwa kale isku dayaan inay iska ilaaliyaan.
> 9. Ra'yigaSababta badan ee laga wada hadlay awgeed, dadka leh shakhsiyad adag ayaa inta badan ra'yigooda dhiibta. Waxay aaminsan yihiin dareenkooda, ku dhegan akhlaaqdooda, mana ka baqaan inay muujiyaannaftooda. Shakhsiyadda adagi waxa ay la timaadaa fikrado adag
In aad fikrad adag ka yeelato mawduuc waxa ay noqon kartaa faa'iido ama khasaare iyada oo ku xidhan xaaladda. Inta badan waxaad u baahan tahay fikrad adag marka aad hagayso go'aamada ganacsiga ee muhiimka ah. Si kastaba ha ahaatee, bixinta fikrado adag inta lagu jiro isdhexgalka dadka dhexdooda waxay abuuri kartaa isku dhac.
> 10. HamigaShaqsiyaadka ugu xoogga badan ayaa naftooda u dejinaya yoolal sare waxayna dareemaan in lagu riixayo inay gaaraan. Dhab ahaantii, sababtoo ah waxay leeyihiin shakhsiyad awood leh, waxay ku dhiirigelin karaan kuwa kale inay ka caawiyaan inay gaaraan yoolalkooda maadaama xamaasaddoodu tahay magnetic.
Si kastaba ha ahaatee, waxay sidoo kale ku ordi karaan dadka si ay u gaaraan hadafkooda oo ay u ilaashadaan awooddooda. . Hamiga ay u leeyihiin in ay ku guuleystaan dadaal kasta waa qayb ka mid ah waxa ka dhigaya in ay yeeshaan shakhsiyad adag oo aan u nugulayn dareenka dadka kale.
11. Dareen ahaan is-xakameyn
Mid ka mid ah sifaadka xooggan ee shakhsiyaddan ayaa ah awoodda lagu xakameynayo shucuurta xilliyada walaaca ama caqabadaha. Isaga ama iyada waxa ay awoodaan in ay si qoto dheer u neefsadaan marka ay tiradu badan tahay oo ay u fikiraan si macquul ah oo xeeladaysan iyada oo aan u oggolaan in shucuurtu wiiqdo fekerka saxda ah.
Dadka kale, awooddan in ay ku jirto dareen ahaan waxay u muuqan kartaa qabow ama aan la dareemin, laakiin shakhsiyad adag, waa habka kaliya ee la aqbali karo ee guusha. Dareenka ayaa kaliya luminaya fikirkaaga.
12. Maamule
Qaar xoog badanShakhsiyadu waxay u muuqdaan inay ka taliyaan kuwa kale, labadaba goobaha shakhsi ahaaneed iyo kuwa xirfadeedba. Sababtoo ah way isku kalsoon yihiin oo isku kalsoon yihiin, waxay rumaysan yihiin inay yaqaanaan habka ugu wanaagsan ee loo sii wado ama ay helaan jawaabaha saxda ah ee dhib kasta. Oo kama labalabeeyaan inay is-muujiyaan.
Inaad aad u xukunto waxay noqon kartaa mid ka fog dadka kale, gaar ahaan kuwa aan u janjeerin inay hadlaan marar badan ama ay dareemaan inay ku yar yihiin inay qaataan masraxa dhexe. Laakin in la maamulo ayaa iyaduna kor u kacda marka shakhsiyad adag loo baahan yahay si uu go'aan adag u qaato ama u hogaamiyo dariiqa marka dariiqa horay loo marayo aysan caddayn.
> 13. Dulqaad la'aanQof shakhsiyad xoog badan leh waxa uu dareemaa kalsooni badan oo uu caddeeyo waxa uu samaynayo ama sida uu u maareeyo shay taas oo aanu u dulqaadan dadka kale ee aan saarnayn.
Shakhsiyaadka xoogga leh ma jecla inay dilaan ama u duugaan dhib aan dhammaad lahayn marka iyaga jawaabtu ay tahay mid cad oo cad. Waxa laga yaabaa in isaga ama iyadu ay cid kale iska eryaan oo ay gooyaan sababtoo ah dooda waxa ay u muuqataa wakhti lumis.
14. Neceb Hadalka Yar-yar
>Yaa wakhti u haysta chit-chat ku saabsan waxyaabaha aan macnaha lahayn marka aad wax ka beddeli karto adduunka? Shakhsiyaadka xoogga leh waxay leeyihiin dulqaad yar oo ay u qabaan hadal yar ama wada sheekaysi aan toos ahayn.
Waxaad doonaysaa wada-hadallo wax-ku-ool ah oo sii horumarin doona yoolalkaaga oo dhiirigelin doona fikradaha iyo ficilka.
> 15. ResilientMarka ay arrimuhu qaldamaan, ma samaynaysidis-jiid-jiid ama niyad-jab. Waxaad ku soo noqotaa kooraha oo waxaad ogaataa waxaad samayn lahayd. Awoodda aad ku kala saari karto dareenkaaga iyo xaaladda aad ku sugan tahay waxay kuu ogolaanaysaa inaad si hufan u fikirto.
Ma dhibayso inaad qirato inaad khalad ahayd haddii aad xaaladda keentay, waxaadna raadisaa habab aad wax uga barato dib u dhaca. .
Maqaallo badan oo laxidhiidha: > > 15 Calaamadaha Kala Duwan ee aad Leedahay Qof Dabacsan> 10 Calaamadood Nooca Shakhsinimada Naadirka ah ee Adduunka
Waa maxay sababta ENFP iyo Shakhsiyaadka INFJ ay u sameeyaan isku dheelitir wanaagsan
1>
Sida loo Yeesho Shakhsi Xoog Leh Adigoon Dadka Cabsinayn
Kobcinta shaqsiyad adag waxay kaa caawin kartaa inaad horay u sii wado shaqadaada ama xidhiidhkaaga. Si kastaba ha ahaatee, shakhsiyadda ugu sareysa waxay sidoo kale noqon kartaa mid aan la daboolin oo waxay abuuri kartaa caqabado dheeraad ah. Isticmaal talooyinka soo socda si aad u horumariso shakhsiyad xooggan adigoon dadka cabsi gelin:
Talaabada ugu horeysa ee aad ku noqonayso cabsi-gelin yar waa inaad hoos u dhigto. Isku hagaaji xawaarahaaga kuwa kugu xeeran si aad uga fogaato in ay ku xad-gudbaan wadistaada iyo hab-dhaqanka madax adag.
Uma baahnid inaad ku degdegto hawl kasta. Markaad la shaqaynayso kuwa kale, qaado wakhti aad kaga hadasho hawsha iyo hababka aad u isticmaali doonto si aad u dhammaysato.
In kasta oo ay tani ka hor iman karto dabeecaddaada ku jihaysan natiijooyinka, ka wada shaqaynta xeeladaha iyoNidaamyadu waxay gacan ka geystaan dhisidda xiriir xooggan oo lala yeesho dadka kale.
Si firfircoon u dhegayso
>Dadka sare waxay door bidaan wada sheekaysi gaaban oo toos ah. Haddii aad si joogto ah u aragto inaad sugayso qofka kale inuu dhammeeyo hadalka, waxaa laga yaabaa inaad seegto macnaha buuxa ee fariintiisa.Dadku sidoo kale waxay u muuqdaan inay ogaadaan marka dadka kale aysan dhegaysan taasoo abuuri karta fogaan dheeraad ah. Dhageysiga firfircoon ee dadka kale waa calaamad xushmad waxayna ku socotaa waddo dheer si ay kuu noqoto mid la heli karo.
Muuji Mahad-naq
Haddii aad leedahay shakhsiyad adag, waxaa laga yaabaa inay kugu adkaato inaad u mahadceliso marka dadka kale ay kaa caawiyaan inaad ka baxdo xaalad.
Mahadnaq la'aan, kuwa kale waxay u qaadan karaan inaadan qadarin kaalmada. Waxaa laga yaabaa in dadku ay bilaabaan inay ku siiyaan boos dheeraad ah oo ay iska ilaaliyaan inay kula shaqeeyaan sababtoo ah dabeecadaada taagan.
Si aad uga fogaato dhibaatooyinkan, xasuuso inaad muujiso mahadnaqaaga. Dhoola cadeynta iyo u mahadcelinta waxaa laga yaabaa inay kaa yara yaraato cabsida dadka kale indhahooda.
Is-hoosaysiinta
Kalsoonidaada dabiiciga ah iyo tartankaaga ayaa laga yaabaa inay kuu keento inaad ku faanto guushaada.
Sida mahadnaqa, is-hoosaysiinta ayaa kaa dhigaysa mid la isku halayn karo oo si fudud loola qabsan karo. Halkii aad ku faani lahayd guushaada, is-hoosaysii.
Kobcinta Dareenka
Qof kastaa lama wadaago qaabka aad wax u maamusho ama kartida aad ku yeelan karto shucuur ahaan.
Sidoo kale eeg: 47 Xigasho Qoyska Sunta Leh Si Aad U Dhammaystirto Bixintaada