15 rasgos de personalidad que puedes desarrollar

Su personalidad influye directamente en casi todos los aspectos de su vida, desde sus relaciones hasta su carrera profesional.

Si tiene un tipo de personalidad fuerte es probable que esté automotivado.

Sabes lo que quieres y haces todo lo posible por alcanzar tus objetivos.

Desgraciadamente, tener una personalidad dominante también puede sentar mal a algunas personas. Un tipo de personalidad fuerte puede dominar a los demás.

Para disfrutar de las ventajas de un fuerte personalidad sin alienar a los que te rodean, explora los rasgos asociados a las personalidades fuertes.

¿Qué significa tener una personalidad fuerte?

Las personas con rasgos de personalidad dominante suelen ser extrovertidas, con un fuerte sentido de sí mismas, orientadas a las tareas y directas en sus decisiones y en la comunicación.

Las personalidades fuertes también tienen algunos inconvenientes: las personas dominantes pueden resultar desagradables por su necesidad de mantener el control de las situaciones.

No importa si tienes una personalidad más reservada o una personalidad ruidosa y dominante, las investigaciones sugieren que puedes modificar tu comportamiento. Un grupo internacional de investigadores creó el Consorcio de Cambio de Personalidad para revisar el impacto de diferentes tipos de personalidad en los resultados vitales.

Los investigadores determinaron que su personalidad influye mucho en su éxito en la vida, lo que le proporciona objetivos procesables para el cambio. Tras identificar sus rasgos de personalidad, puede intentar cambiar activamente su comportamiento.

¿Es malo tener una personalidad fuerte?

No, no lo es. Pero tampoco es siempre algo bueno. Tener este tipo de personalidad tiene sus pros y sus contras. Los rasgos de personalidad fuerte pueden ir desde enormemente atractivos hasta intensamente ofensivos.

Los aspectos positivos de tener este tipo de personalidad incluyen:

• Capacidad de liderazgo
• Ambición
• Alta energía
• Sociabilidad
• Aventureros

Los negativos incluyen:

• Bossy
• Moody
• Terco
• Abrumador
• Agresivo

Veamos con más detalle las características más destacadas de este tipo de personalidad y cómo pueden utilizarse en su beneficio si usted es uno de ellos.

15 rasgos de personalidad de una persona dominante

No siempre es fácil autodiagnosticar tu tipo de personalidad. Según la imagen que tengas de ti mismo, puede que te veas como una persona intermedia mientras que otros te ven como una persona dominante.

Para determinar si tienes una personalidad fuerte, presta atención a las siguientes 15 características, comportamientos y rasgos.

1. Comunicador directo

Las personas dominantes tienden a utilizar una comunicación directa. Mantienen sus mensajes breves y van al grano, en lugar de explayarse en detalles. Si tiene una personalidad fuerte, es probable que diga lo que quiere decir y evite añadir información innecesaria a la conversación.

También puede molestarse cuando los demás no responden de forma directa. Cuando la gente ofrece respuestas vagas o prolijas a una pregunta, puede sentir la necesidad de interrumpirles para animarles a ir al grano.

2. Mucha confianza

Confianza es uno de los rasgos más comunes de la personalidad de una persona dominante. Se necesita confianza para liderar a los demás e imponer su agenda. Si le cuesta hablar en público o no le gusta ser el principal responsable de la toma de decisiones, es posible que no tenga una personalidad fuerte.

La autoconfianza es la creencia o confianza en sus capacidades. Las personas dominantes creen que tendrán éxito, incluso cuando se enfrentan a retos adicionales. Algunos pueden considerar que su nivel de confianza es ofensivo o arrogante. Asegúrese de dar a los demás la oportunidad de expresarse y hacer sugerencias.

3. Toma rápida de decisiones

Dado que las personas dominantes saben lo que quieren y confían en sus elecciones, suelen mostrar una rápida capacidad de toma de decisiones. En lugar de tomarse el tiempo necesario para revisar a fondo todas las posibilidades, avanzan con sus elecciones a toda velocidad.

Las personas de personalidad dominante son más propensas a pasar por alto los pequeños detalles, lo que puede dar lugar a más errores en comparación con las que adoptan un enfoque prudente a la hora de tomar decisiones.

4. Orientación a los resultados

Las personas con una personalidad fuerte suelen preocuparse más por resultados en comparación con el procesa Este es un rasgo común de los líderes de éxito, ya que les permite centrarse más en el panorama general.

Las personas orientadas a los resultados también pueden buscar atajos para alcanzar sus objetivos más rápidamente. También es posible que se preocupen menos por el impacto de los procesos que eligen si consiguen el resultado deseado.

Por ejemplo, pueden estar tan orientados a los resultados que ofendan o no reconozcan a las personas que forman parte del proceso de consecución del resultado.

5. Le gusta tomar el control

En un equipo, una persona dominante se inclina naturalmente hacia una posición de autoridad, dando órdenes a los demás y dirigiendo el proyecto.

El deseo de asumir el control es un rasgo común de los líderes, pero las personalidades dominantes pueden tener dificultades en funciones que requieren una supervisión constante.

6. Afronta las cosas de frente

Además de asumir el control, las personas testarudas no temen enfrentarse a tareas difíciles. Tienden a afrontar las cosas de frente en lugar de dedicar más tiempo a buscar las mejores soluciones. Cuando una persona con una personalidad fuerte se encuentra con un dilema, intenta resolver el problema rápidamente.

Las personas dominantes también prefieren manejar las cosas personalmente si creen que son la mejor persona para la tarea. Por ejemplo, un líder con una personalidad dominante no debería tener ningún problema en disciplinar a sus subordinados por mal rendimiento.

7. Automotivación

Las personas con personalidades fuertes suelen ser individuos automotivados. Tienen el impulso y el deseo de alcanzar sus objetivos. En algunos casos, los individuos dominantes pueden llegar a centrarse demasiado en sus ambiciones, lo que puede conducir a una visión de túnel.

Centrarse demasiado en un meta Por ejemplo, centrarse intensamente en un objetivo puede hacer que se pasen por alto posibles problemas con la estrategia o el proceso.

8. Se siente cómodo asumiendo riesgos

Una personalidad fuerte le da confianza para asumir riesgos. Como las personas dominantes también suelen estar orientadas a los resultados, les preocupan menos los riesgos potenciales. Cuando confía en su capacidad para llevar a cabo tareas difíciles, tiene menos miedo al fracaso.

Las personas dominantes asumen que van a tener éxito y no insisten en los errores o fracasos del pasado. Tienden a mirar hacia adelante, a la visión de conjunto, y pueden asumir riesgos que otros intentan evitar.

9. Opiniones

Debido a muchos de los rasgos mencionados, las personas con una personalidad fuerte suelen ser obstinadas. Confían en sus instintos, se atienen a su moral y no temen expresarse. Una personalidad fuerte conlleva opiniones fuertes.

Tener una opinión firme sobre un tema puede convertirse en una ventaja o una desventaja dependiendo de la situación. A menudo se necesita una opinión firme a la hora de dirigir decisiones empresariales importantes. Sin embargo, dar opiniones firmes durante las interacciones interpersonales puede crear conflictos.

10. Ambicioso

La mayoría de las personalidades fuertes se fijan metas altas y se sienten impulsadas a alcanzarlas. De hecho, como tienen una personalidad poderosa, pueden inspirar a los demás para que les ayuden a alcanzar sus objetivos, ya que su entusiasmo es magnético.

Sin embargo, también pueden atropellar a la gente con tal de alcanzar sus objetivos y mantener su poder. Su ambición de éxito en cualquier empresa es parte de lo que les hace tener una personalidad tan dura que no es sensible a los sentimientos de los demás.

11. Autocontrol emocional

Uno de los rasgos fuertes de esta personalidad es la capacidad de controlar las emociones en momentos de tensión o de desafío. Es capaz de respirar hondo cuando hay mucho en juego y pensar de forma lógica y estratégica sin permitir que las emociones socaven el pensamiento sensato.

Para los demás, esta capacidad de contención emocional puede parecer fría o insensible, pero para una personalidad fuerte, es el único modus operandi aceptable para triunfar. Las emociones sólo enturbian el pensamiento.

12. Dominar

Algunas personalidades fuertes tienden a dominar a los demás, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Como tienen confianza y seguridad en sí mismas, pueden creer que conocen la mejor manera de proceder o que tienen las respuestas correctas a cualquier problema, y no dudan en expresarse.

Ser demasiado dominante puede resultar desagradable para los demás, sobre todo para quienes no suelen hablar tan a menudo o se sienten menos cómodos ocupando el centro del escenario. Pero ser dominante también tiene su lado positivo cuando se necesita una personalidad dura para tomar una decisión difícil o marcar el camino cuando el camino a seguir no está claro.

13. Impaciente

Alguien con una personalidad enérgica se siente tan seguro y tiene tan claro qué hacer o cómo manejar algo que no tiene mucha paciencia con los demás que no están de acuerdo.

A las personalidades fuertes no les gusta perder el tiempo o dar vueltas a un problema cuando para ellos la respuesta es tan clara y obvia. Puede que no tengan en cuenta a los demás y les dejen de lado porque una discusión les parece una pérdida de tiempo.

14. Aversión a las conversaciones triviales

¿Quién tiene tiempo para cháchara sobre cosas sin sentido cuando podría estar cambiando el mundo? Las personalidades fuertes tienen poca paciencia para charlas triviales o conversaciones insulsas.

Quieres conversaciones sustanciales que impulsen tus objetivos e inspiren ideas y acciones.

15. Resiliente

Cuando las cosas van mal, no te regodeas en la autocompasión o la frustración, sino que vuelves a la carga y piensas qué hacer. Tu capacidad para separar las emociones de la situación te permite pensar con claridad.

No tienes problema en admitir que te equivocaste si fuiste tú quien provocó la situación, y buscas formas de aprender del contratiempo.

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Cómo tener una personalidad fuerte sin asustar a la gente

Desarrollar una personalidad más fuerte puede ayudarle a progresar en su carrera o en sus relaciones. Sin embargo, una personalidad dominante también puede resultar desagradable y crear retos adicionales. Utilice los siguientes consejos para desarrollar una personalidad fuerte sin asustar a la gente:

Reduzca el ritmo

El primer paso para intimidar menos es ir más despacio. Adapta tu ritmo al de los que te rodean para evitar abrumarlos con tu empuje y tu actitud testaruda.

No hay que precipitarse en todas las tareas. Cuando trabajes con otros, tómate tu tiempo para hablar de la tarea y de los procesos que vas a utilizar para llevarla a cabo.

Aunque esto puede ir en contra de su naturaleza orientada a los resultados, colaborar en estrategias y procesos ayuda a crear una conexión más fuerte con los demás.

Escuchar activamente

Las personas dominantes prefieren las conversaciones cortas y directas. Si espera constantemente a que la otra persona termine de hablar, puede perderse todo el significado de su mensaje.

La gente también tiende a darse cuenta cuando los demás no están escuchando, lo que puede crear una distancia adicional.

En lugar de intentar cortar a la gente a mitad de la conversación, detente y escuche Escuchar activamente a los demás es una señal de respeto y contribuye en gran medida a hacerte más accesible.

Expresar gratitud

Si tienes una personalidad dura, puede que te cueste dar las gracias cuando los demás te ayudan a salir de una situación.

Sin gratitud, los demás pueden asumir que usted no aprecia la ayuda recibida. Es posible que la gente empiece a darle más espacio y evite trabajar con usted debido a su actitud de distanciamiento.

Para evitar estos problemas, acuérdate de mostrar tu gratitud. Sonreír y dar las gracias puede hacerte un poco menos temible a los ojos de los demás.

Mantenerse humilde

Su confianza y competitividad naturales pueden llevarle a presumir de su éxito.

Al igual que ocurre con la gratitud, la humildad te hace más afín y más fácil de tratar. En lugar de presumir de tu éxito, mantente humilde.

Desarrollar la empatía

No todo el mundo comparte tu estilo de tomar las riendas o tu capacidad de autocontrol emocional. Reconoce cómo puedes herir u ofender a las personas cuando no eres consciente de sus sentimientos o las ignoras porque no estás de acuerdo con su postura.

Escuche a los demás, incluso cuando crea que sabe más que ellos. Pídales su opinión, sus comentarios y su opinión. Reconozca y acepte que los demás pueden reaccionar emocionalmente ante algo que usted aborda analíticamente.

Este tipo de inteligencia emocional te convierte en un líder más fuerte y eficaz, aunque vaya en contra de tus instintos naturales.

Cómo lidiar con una personalidad fuerte

Tratar con una persona de personalidad seria no siempre es fácil, sobre todo en el trabajo o en las relaciones.

Si tienes un compañero de trabajo dominante, puede que te resulte difícil mostrar tus habilidades. En una relación, un compañero dominante puede hacer que te sientas inseguro o temeroso de expresar tus opiniones.

He aquí algunos consejos para tratar con una personalidad fuerte:

• Utilice una comunicación breve y directa para ir al grano
• Habla cuando quieras que una persona dominante te escuche
• No permita que las personas dominantes se lleven el mérito de su trabajo
• Establecer objetivos claros y mensurables al trabajar en un proyecto

Junto con estas sugerencias, debes evitar tomarte las cosas como algo personal. Las personas dominantes no siempre se dan cuenta de cómo interpretan los demás sus palabras y acciones. Comprende que puede que la otra persona no haya querido ofenderte.

Una personalidad fuerte al servicio de todos

Las personas con personalidad fuerte son individuos muy centrados, con ambiciones claras y mucha motivación. Sin embargo, también suelen tener opiniones firmes y actitudes dominantes que pueden crear fricciones con los demás.

Si tienes una personalidad dura, intenta ir más despacio y escuchar activamente a los demás. Esto te hace menos asustadizo y más afín. Cuando trates con alguien que tiene una personalidad fuerte, te ayudará adaptarte a su estilo de comunicación. Habla de forma concisa.

Utilice los consejos comentados o busque la ayuda de profesionales para gestionar una personalidad fuerte. La gente puede adaptar su comportamiento, pero requiere compromiso.

Siga trabajando en sus habilidades de comunicación y preste atención a cómo perciben los demás su personalidad para crear menos fricciones en el trabajo o en casa.