15 силни черти на личността, които можете да развиете

Вашата личност оказва пряко влияние върху почти всеки аспект от живота ви - от взаимоотношенията до кариерата.

Ако имате силен тип личност , вероятно сте самомотивирани.

Знаете какво искате и правите всичко възможно, за да постигнете целите си.

За съжаление доминиращата личност може да се отрази зле на някои хора. Силният тип личност може да надделее над другите.

За да се възползвате от предимствата на силна личност без да се отчуждавате от околните, изследвайте чертите, свързани със силните личности.

Какво означава да имаш силна личност?

Хората с доминиращи личностни черти често са екстроверти със силно самочувствие. Те често са ориентирани към задачите и са директни в решенията и комуникацията си.

Силните личности имат и някои недостатъци. Хората могат да сметнат, че доминиращите личности са отблъскващи поради необходимостта да контролират ситуациите.

Без значение дали сте по-скоро сдържана личност или шумна, доминираща личност, изследванията показват, че можете да промените поведението си. Международна група изследователи създаде Консорциума за промяна на личността, за да разгледа въздействието на различни типове личности върху резултатите от живота.

Изследователите са установили, че личността ви оказва силно влияние върху успеха ви в живота, което ви дава реални цели за промяна. След като определите личностните си характеристики, можете активно да се опитате да промените поведението си.

Лошо нещо ли е силната личност?

Не, не е. Но и не винаги е нещо добро. Има плюсове и минуси на този тип личност. Силните личностни характеристики могат да варират от изключително привлекателни до силно обидни.

Положителните страни на този тип личност са:

• Лидерски умения
• Амбиция
• Висока енергия
• Социалност
• Приключенски

Негативите включват:

• Bossy
• Moody
• Упорит
• Преобладаващо
• Агресивен

Нека разгледаме по-подробно силните характеристики на този тип личности и как те могат да бъдат използвани във ваша полза, ако сте от тях.

15 силни личностни черти на доминиращия човек

Невинаги е лесно да се самодиагностицирате според типа си личност. В зависимост от представата ви за себе си може да се смятате за средностатистически, докато другите ви възприемат като доминиращ човек.

За да определите дали имате силна личност, обърнете внимание на следните 15 характеристики, поведения и черти.

1. Пряк комуникатор

Доминантните хора са склонни да използват директна комуникация. Те държат съобщенията си да са кратки и точни, вместо да развиват подробности. Ако сте силна личност, вероятно казвате това, което имате предвид, и избягвате да добавяте излишна информация към разговора.

Може също така да се дразните, когато другите не дават директни отговори. Когато хората предлагат неясни или дълги отговори на даден въпрос, може да почувствате нужда да ги прекъснете, за да ги насърчите да преминат към същността.

2. Силно уверени

Доверие е една от най-често срещаните личностни черти на доминиращия човек. Необходима е увереност, за да ръководите другите и да налагате дневния си ред. Ако ви е трудно да се изказвате в тълпата или не обичате да сте основният отговорник за вземането на решения, може би не сте силна личност.

Увереността в себе си е вашата вяра или доверие във вашите способности. Доминантните хора вярват, че ще успеят, дори когато са изправени пред допълнителни предизвикателства. Някои може да сметнат вашето ниво на увереност за отблъскващо или арогантно. Не забравяйте да дадете на другите възможност да се изкажат и да направят предложения.

3. Вземане на бързи решения

Тъй като доминантните хора знаят какво искат и са уверени в избора си, те често проявяват бързи умения за вземане на решения. Вместо да отделят време за задълбочено разглеждане на всяка възможност, те продължават напред с пълна скорост.

Бързото взимане на решения понякога има своята цена. Хората с доминираща личност са по-склонни да пренебрегват дребните детайли, което може да доведе до повече грешки или заблуди в сравнение с тези, които използват предпазлив подход към вземането на решения.

4. Ориентирани към резултатите

Хората със силни характери обикновено са по-загрижени за резултати в сравнение с процеси използвани за постигане на успешни резултати. Това е обща черта на успешните лидери, тъй като им позволява да се фокусират повече върху цялостната картина.

Хората, ориентирани към резултати, могат също така да търсят преки пътища за по-бързо постигане на целите си. Те могат също така да се притесняват по-малко за въздействието на процесите, които избират, ако постигнат желания резултат.

Например те могат да бъдат толкова ориентирани към резултатите, че да обиждат или да не признават хората, които са част от процеса на постигане на резултата.

5. Обича да поема контрол

Хората със силни личностни характеристики имат увереността да поемат контрола над ситуациите. В екип доминиращият човек естествено се стреми към позицията на авторитет, като дава заповеди на другите и ръководи проекта.

Желанието за поемане на контрол е често срещана черта на лидерите. Въпреки това доминиращите личности могат да имат проблеми в роли, които изискват постоянен надзор.

6. посреща нещата с лице към тях

Наред с поемането на контрол, твърдоглавите личности не се страхуват да се справят с предизвикателни задачи. Те са склонни да се изправят пред нещата, вместо да отделят повече време за проучване на най-добрите решения. Когато човек със силна личност се сблъска с дилема, той се опитва да разреши проблема бързо.

Доминиращите хора също така предпочитат да се справят лично с нещата, ако смятат, че са най-добрият човек за задачата. Например лидер с доминираща личност не би трябвало да има проблем да наказва подчинените си за лошо представяне.

7. Самостоятелна мотивация

Хората със силни характери често са самомотивирани. Те имат стремежа и желанието да постигнат целите си. В някои случаи доминиращите личности могат да се фокусират прекалено върху амбициите си. Това може да доведе до тунелно виждане.

Прекаленото фокусиране върху цел Например, ако се фокусирате интензивно върху дадена цел, може да пренебрегнете потенциални проблеми с вашата стратегия или процес.

8. Комфортно поемане на рискове

Силната личност ви дава увереност да поемате рискове. Тъй като доминиращите хора често са ориентирани и към резултатите, те по-малко се притесняват от потенциалните рискове. Когато вярвате в способността си да изпълнявате трудни задачи, по-малко се страхувате от провал.

Доминантните хора предполагат, че ще успеят, и не се занимават с минали грешки или неуспехи. Те са склонни да гледат напред към по-голямата картина и могат да поемат рискове, които другите се опитват да избегнат.

9. Със собствено мнение

Поради много от разгледаните черти хората със силна личност често имат собствено мнение. Те се доверяват на инстинктите си, държат на морала си и не се страхуват да изразяват мнението си. Силната личност има и силно мнение.

Наличието на силно мнение по дадена тема може да се превърне в предимство или недостатък в зависимост от ситуацията. Често се нуждаете от силно мнение, когато ръководите важни бизнес решения. Даването на силно мнение по време на междуличностни взаимодействия обаче може да доведе до конфликт.

10. Амбициозен

Повечето силни личности си поставят високи цели и се стремят да ги постигнат. Всъщност, тъй като са силни личности, те могат да вдъхновят другите да им помогнат да постигнат целите си, тъй като техният ентусиазъм е магнетичен.

Те обаче могат и да прегазват хора, за да постигнат целите си и да запазят властта си. Амбицията им за успех във всяко начинание е част от това, което ги прави толкова твърда личност, която не е чувствителна към чувствата на другите.

11. Емоционален самоконтрол

Една от силните черти на тази личност е способността да контролира емоциите си по време на стресови или предизвикателни моменти. Той или тя е в състояние да си поеме дълбоко дъх, когато залогът е голям, и да мисли логично и стратегически, без да позволява на емоциите да подкопаят разумното мислене.

За другите тази способност за емоционално овладяване може да изглежда студена или безчувствена, но за една силна личност това е единственият приемлив начин за постигане на успех. Емоциите просто замъгляват мисленето ви.

12. Доминиране

Някои силни личности са склонни да доминират над другите, както в личен, така и в професионален план. Тъй като са уверени и самоуверени, те могат да вярват, че знаят най-добрия начин за действие или имат правилните отговори на всеки проблем. И не се колебаят да изразят себе си.

Прекалената доминантност може да бъде отблъскваща за другите, особено за тези, които не са склонни да се изказват толкова често или не се чувстват толкова комфортно да заемат централно място. Но доминантността има и своите предимства, когато е необходима твърда личност, която да вземе трудно решение или да поведе, когато пътят напред не е ясен.

13. Нетърпелив

Човек със силна личност е толкова уверен и наясно с това какво да прави или как да постъпи, че няма търпение към другите, които не са съгласни с него.

Силните личности не обичат да се бавят или да масажират безкрайно даден проблем, когато за тях отговорът е толкова ясен и очевиден. Той или тя може да се отнася пренебрежително към другите и да ги прекъсва, защото дискусията им се струва загуба на време.

14. Нежелание за разговори

Кой има време за разговори за безсмислени неща, когато може да промени света? Силните личности нямат търпение за дребнотемие или безсмислени разговори.

Искате съществени разговори, които ще допринесат за постигане на целите ви и ще вдъхновят идеи и действия.

15. Устойчив

Когато нещата се объркат, не се самосъжалявате или разочаровате. Връщате се на седлото и решавате какво да правите. Способността ви да отделяте емоциите си от ситуацията ви позволява да мислите ясно.

Не ви е проблем да признаете, че сте сгрешили, ако сте причинили ситуацията, и търсите начини да се поучите от неуспеха.

Още свързани статии:

15 отличителни признака, че сте пасивна личност

10 признака, че сте най-редкият тип личност в света

Защо ENFP и INFJ личностите са добър мач

Прилики и разлики между INTP и INTJ

Как да имаме силна личност, без да плашим хората

Развиването на по-силна личност може да ви помогне да напреднете в кариерата или във взаимоотношенията си. Доминиращата личност обаче може да бъде и отблъскваща и да създава допълнителни предизвикателства. Използвайте следните съвети, за да развиете силна личност, без да плашите хората:

Забавете темпото си

Първата стъпка към това да не сте толкова плашещи, е да намалите темпото. Съобразете темпото си с това на околните, за да не ги зашеметите с устрема и твърдото си поведение.

Не е необходимо да се втурвате с главата напред към всяка задача. Когато работите с други хора, отделете време да обсъдите задачата и процесите, които ще използвате за нейното изпълнение.

Макар че това може да противоречи на ориентираната ви към резултати природа, сътрудничеството по стратегии и процеси помага за изграждането на по-силна връзка с другите.

Активно слушайте

Доминантните хора предпочитат кратките и директни разговори. Ако постоянно чакате другият човек да свърши, може да пропуснете пълния смисъл на посланието му.

Хората също така са склонни да забелязват, когато другите не ги слушат, което може да създаде допълнителна дистанция.

Вместо да се опитвате да прекъсвате хората по средата на разговора, спрете и слушайте Активното изслушване на другите е признак на уважение и ви прави по-достъпни.

Изразяване на благодарност

Ако имате труден характер, може да ви е трудно да благодарите, когато другите ви помагат да излезете от дадена ситуация.

Без благодарност другите могат да предположат, че не оценявате помощта. Хората може да започнат да ви отделят повече място и да избягват да работят с вас поради вашата дистанцираност.

За да избегнете тези проблеми, не забравяйте да показвате благодарността си. Усмивката и благодарността могат да ви направят по-малко страшни в очите на другите хора.

Останете смирени

Вашата естествена самоувереност и конкурентоспособност може да ви накарат да се хвалите с успехите си.

Както и при благодарността, смирението ви прави по-близки и по-лесни за разбиране. Вместо да се хвалите с успеха си, останете смирени.

Развиване на емпатия

Не всеки споделя вашия стил на поемане на отговорност или способността ви да се владеете емоционално. Осъзнайте как можете да нараните или обидите хората, когато не сте наясно с техните чувства или ги отблъсквате, защото не сте съгласни с тяхната позиция.

Направете така, че да изслушвате другите, дори когато смятате, че знаете най-добре. Поискайте техния принос, обратна връзка и мнение. Признайте и приемете, че другите могат да реагират емоционално на нещо, към което вие подхождате аналитично.

Този вид емоционална интелигентност ви прави по-силен и по-ефективен лидер - дори ако противоречи на естествените ви инстинкти.

Как да се справяме със силна личност

Да се работи с човек със сериозна личност не винаги е лесно, особено на работното място или във взаимоотношенията.

Ако имате доминиращ колега, може да ви е трудно да покажете уменията си. В една връзка доминиращият партньор може да ви накара да се чувствате несигурни или да се страхувате да изразявате мнението си.

Ето няколко съвета за справяне със силна личност:

• Използвайте кратка и директна комуникация, за да стигнете до същността на въпроса
• Говорете, когато искате доминиращият човек да ви изслуша
• Не позволявайте на доминиращи хора да си приписват заслуги за вашата работа
• Определяне на ясни и измерими цели при работа по проект

Наред с тези предложения трябва да избягвате да приемате нещата лично. Доминиращите хора не винаги осъзнават как другите тълкуват техните думи и действия. Разберете, че другият човек може да не е искал да ви обиди.

Силна личност, която работи за всички

Хората със силна личност са силно фокусирани личности с ясни амбиции и голяма мотивация. Те обаче също така са склонни да имат силно мнение и доминираща нагласа, което може да създаде търкания с другите.

Ако сте твърда личност, опитайте се да забавите темпото и активно да изслушвате другите. Това ви прави по-малко страшни и по-близки. Когато работите с човек, който е силна личност, помага да съответствате на стила му на общуване. Говорете кратко.

Използвайте разгледаните съвети или потърсете помощта на професионалисти, за да управлявате силна личност. Хората могат да адаптират поведението си, но това изисква ангажираност.

Продължавайте да подобрявате уменията си за общуване и обръщайте внимание на начина, по който другите възприемат личността ви, за да не създавате толкова търкания на работното място или у дома.