جدول المحتويات
تؤثر شخصيتك بشكل مباشر على كل جانب من جوانب حياتك تقريبًا ، من علاقاتك إلى حياتك المهنية.
إذا كان لديك نوع شخصية قوية ، فمن المحتمل أن يكون لديك دافع ذاتي.
أنت تعرف ما تريد وتفعل كل ما هو ممكن لتحقيق أهدافك.
لسوء الحظ ، فإن امتلاك شخصية متسلطة يمكن أن يفرك بعض الناس بطريقة خاطئة. قد يتغلب نوع الشخصية القوية على الآخرين.
للاستمتاع بمزايا الشخصية القوية دون تنفير من حولك ، استكشف السمات المرتبطة بالشخصيات القوية.
ماذا يفعل هل يعني أن يكون لديك شخصية قوية؟
غالبًا ما يكون الأشخاص ذوو السمات الشخصية الاستبدادية منفتحين يتمتعون بإحساس قوي بالذات. غالبًا ما يكونون موجهين نحو المهام ومباشرين في قراراتهم وتواصلهم.
تأتي الشخصيات القوية أيضًا مع بعض العيوب. قد يجد الناس الأفراد المسيطرين غير محبطين ، بسبب حاجتهم إلى البقاء في السيطرة على المواقف.
بغض النظر عما إذا كان لديك شخصية أكثر تحفظًا أو شخصية صاخبة مهيمنة ، تشير الأبحاث إلى أنه يمكنك تعديل سلوكك. أنشأت مجموعة دولية من الباحثين اتحاد تغيير الشخصية لمراجعة تأثير مختلف أنواع الشخصية على نتائج الحياة.
قرر الباحثون أن شخصيتك تؤثر بشدة على نجاحك في الحياة ، مما يمنحكضبط النفس. تعرف على كيفية جرح الآخرين أو الإساءة إليهم عندما لا تكون على دراية بمشاعرهم أو تنفرهم لأنك لا توافق على موقفهم.
احرص على الاستماع إلى الآخرين ، حتى عندما تعتقد أنك تعرف الأفضل. اسأل عن مدخلاتهم ، وردود الفعل ، والآراء. أدرك وتقبل أن الآخرين قد يستجيبون عاطفياً لشيء تقترب منه بشكل تحليلي.
هذا النوع من الذكاء العاطفي يجعلك قائدًا أقوى وأكثر فاعلية - حتى لو كان يتعارض مع غرائزك الطبيعية.
كيف تتعامل مع شخصية قوية
التعامل مع شخص يتمتع بشخصية جادة ليس بالأمر السهل دائمًا ، خاصة في مكان العمل أو في العلاقات.
إذا كان لديك زميل عمل مسيطر ، فقد تجد صعوبة في عرض مهاراتك. في علاقة ما ، قد يتسبب الشريك المسيطر في شعورك بعدم الأمان أو الخوف من التعبير عن آرائك.
إليك بعض النصائح للتعامل مع شخصية قوية:
- استخدم التواصل القصير والمباشر للوصول إلى النقطة
- تحدث عندما تريد شخصًا مهيمنًا شخص يستمع إليه
- لا تسمح للأشخاص المهيمنين بالحصول على الفضل في عملك
- ضع أهدافًا واضحة وقابلة للقياس عند العمل في مشروع
جنبًا إلى جنب مع هذه الاقتراحات ، يجب أن تتجنب أخذ الأمور على محمل شخصي. لا يدرك الأشخاص المهيمنون دائمًا كيف يفسر الآخرون كلماتهم وأفعالهم. افهم أن الشخص الآخر قد يفعل ذلكلم يقصد الإساءة إليك.
جعل شخصية قوية تعمل للجميع
الأشخاص ذوو الشخصيات القوية هم أفراد شديدو التركيز ولديهم طموحات واضحة ودوافع كثيرة. ومع ذلك ، فإنهم يميلون أيضًا إلى امتلاك آراء قوية ومواقف متسلطة قد تخلق احتكاكًا مع الآخرين.
إذا كنت تتمتع بشخصية صلبة ، فحاول أن تبطئ وتستمع للآخرين بفاعلية. هذا يجعلك أقل خوفًا وأكثر ارتباطًا. عند التعامل مع شخص يتمتع بشخصية قوية ، فإن ذلك يساعد على مواءمة أسلوب اتصاله. تحدث بإيجاز.
استخدم النصائح التي تمت مناقشتها أو اطلب المساعدة من المحترفين لإدارة شخصية قوية. يمكن للناس تكييف سلوكهم ، لكنه يتطلب الالتزام.
استمر في العمل على مهارات الاتصال الخاصة بك وانتبه لكيفية إدراك الآخرين لشخصيتك لتقليل الاحتكاك في العمل أو المنزل.
أهداف قابلة للتنفيذ من أجل التغيير. بعد تحديد سمات شخصيتك ، يمكنك محاولة تغيير سلوكك بنشاط.هل امتلاك شخصية قوية أمر سيئ؟
لا ، ليس كذلك. لكنها ليست دائمًا شيئًا جيدًا أيضًا. هناك إيجابيات وسلبيات لامتلاك هذا النوع من الشخصية. يمكن لسمات الشخصية القوية أن تتدرج في التدرج من جذابة للغاية إلى هجومية بشكل مكثف.
أنظر أيضا: 28 أشياء سهلة الرسم (القائمة الأخيرة التي ستحتاج إليهاإيجابيات امتلاك هذا النوع من الشخصية تشمل:
- قدرات القيادة
- الطموح
- طاقة عالية
- مؤانسة
- المغامرة
تشمل السلبيات:
- متسلط
- مودي
- عنيد
- ساحق
- عدواني
دعونا ننظر عن كثب في الخصائص القوية لهذا النوع من الشخصية وكيف يمكن استخدامها لصالحك إذا كنت واحدًا.
15 سمة شخصية قوية لشخص مهيمن
ليس من السهل دائمًا تشخيص نوع شخصيتك بنفسك. اعتمادًا على صورتك الذاتية ، قد ترى نفسك في منتصف الطريق بينما ينظر إليك الآخرون كشخص مهيمن.
لتحديد ما إذا كان لديك شخصية قوية ، انتبه إلى الخصائص والسلوك والسمات الخمسة عشر التالية.
1. التواصل المباشر
يميل الأشخاص المهيمنون إلى استخدام الاتصال المباشر. إنهم يبقون رسائلهم قصيرة ومباشرة ، بدلاً من الإسهاب في التفاصيل. إذا كانت لديك شخصية قوية ، فمن المحتمل أن تقول ما تعنيهوتجنب إضافة معلومات غير ضرورية إلى المحادثة.
قد تتضايق أيضًا عندما يفشل الآخرون في تقديم ردود مباشرة. عندما يقدم الأشخاص إجابات غامضة أو طويلة لسؤال ما ، فقد تشعر بالحاجة إلى مقاطعتهم لتشجيعهم على الوصول إلى النقطة.
2. ثقة عالية
الثقة هي إحدى السمات الشخصية الأكثر شيوعًا للشخص المستبد. يتطلب الأمر الثقة لقيادة الآخرين وفرض جدول أعمالك. إذا كنت تكافح للتحدث في حشد من الناس أو لا تحب أن تكون صانع القرار الأساسي ، فقد لا تتمتع بشخصية قوية.
الثقة بالنفس هي إيمانك أو ثقتك في قدراتك. يعتقد الأشخاص المهيمنون أنهم سينجحون ، حتى عند مواجهة تحديات إضافية. قد يجد البعض أن مستوى ثقتك بنفسك غير مقنع أو متعجرف. تأكد من منح الآخرين فرصة للتعبير عن أنفسهم وتقديم الاقتراحات.
3. صانع القرار السريع
نظرًا لأن الأشخاص المهيمنين يعرفون ما يريدون ويثقون في اختياراتهم ، فإنهم غالبًا ما يظهرون مهارات اتخاذ القرار السريع. بدلاً من قضاء الوقت في مراجعة كل الاحتمالات بدقة ، فإنهم يمضون قدمًا في اختياراتهم بأقصى سرعة. من المرجح أن يتستر الأشخاص ذوو الشخصيات المهيمنة على التفاصيل الدقيقة التي قد تؤدي إلى المزيد من الأخطاء أو الأخطاء مقارنة بأولئك الذين يستخدمون نهجًا حذرًا في اتخاذ القرار-صنع.
4. النتائج الموجهة
الأشخاص ذوو الشخصيات القوية عادة ما يكونون أكثر اهتمامًا بـ النتائج مقارنة بالعمليات المستخدمة لتحقيق نتائج ناجحة. هذه سمة مشتركة للقادة الناجحين ، لأنها تسمح لهم بالتركيز أكثر على الصورة الكبيرة.
قد يبحث الأشخاص الذين يركزون على النتائج أيضًا عن طرق مختصرة لتحقيق أهدافهم بشكل أسرع. وقد يقل قلقهم أيضًا بشأن تأثير العمليات التي يختارونها إذا حققوا النتيجة المرجوة.
على سبيل المثال ، قد يكونون موجهين نحو النتائج لدرجة أنهم يسيئون أو يفشلون في الاعتراف بالأشخاص الذين يشكلون جزءًا من عملية تحقيق النتيجة.
5. يتمتع بالسيطرة
يتمتع أولئك الذين يتمتعون بسمات شخصية قوية بالثقة للتحكم في المواقف. في إطار الفريق ، ينجذب الشخص المهيمن بشكل طبيعي إلى موقع السلطة ، وإعطاء الأوامر للآخرين وتوجيه المشروع.
الرغبة في السيطرة هي سمة مشتركة للقادة. ومع ذلك ، قد تكافح الشخصيات المهيمنة في الأدوار التي تتطلب إشرافًا مستمرًا.
6. يواجه الأشياء وجهاً لوجه
جنبًا إلى جنب مع السيطرة ، لا يخشى الأفراد العنيدون التعامل مع المهام الصعبة. إنهم يميلون إلى مواجهة الأمور وجهاً لوجه بدلاً من قضاء المزيد من الوقت في البحث عن أفضل الحلول. عندما يواجه شخص يتمتع بشخصية قوية معضلة ، فإنه يحاول حل المشكلة بسرعة.
مهيمنيفضل الأشخاص أيضًا التعامل مع الأشياء بشكل شخصي إذا كانوا يعتقدون أنهم أفضل شخص للمهمة. على سبيل المثال ، القائد ذو الشخصية المهيمنة يجب ألا يواجه مشكلة في تأديب المرؤوسين لضعف الأداء.
7. ذوو دوافع ذاتية
غالبًا ما يكون الأشخاص ذوو الشخصيات القوية أفرادًا لديهم دوافع ذاتية. لديهم الدافع والرغبة في تحقيق أهدافهم. في بعض الحالات ، قد يصبح الأفراد المهيمنون أكثر تركيزًا على طموحاتهم. قد يؤدي هذا إلى رؤية نفقية.
التركيز الشديد على هدف يجعل من الصعب اكتشاف المشكلات التي قد تؤثر على النتيجة. على سبيل المثال ، قد يؤدي التركيز بشكل مكثف على هدف ما إلى إغفال المشاكل المحتملة في إستراتيجيتك أو عمليتك.
8. الراحة في تحمل المخاطر
تمنحك الشخصية القوية الثقة لتحمل المخاطر. نظرًا لأن الأشخاص المهيمنين غالبًا ما يركزون على النتائج ، فهم أقل اهتمامًا بالمخاطر المحتملة. عندما تثق بقدرتك على إنجاز المهام الصعبة ، فأنت أقل خوفًا من الفشل.
يفترض الأشخاص المهيمنون أنهم سينجحون ولا يركزون على أخطاء الماضي أو إخفاقاته. إنهم يميلون إلى النظر للأمام في الصورة الأكبر وقد يخاطرون بمحاولة الآخرين تجنبها.
9. رأي
نظرًا للعديد من السمات التي تمت مناقشتها ، فإن الأشخاص ذوي الشخصيات القوية غالبًا ما يكون لديهم رأي. إنهم يثقون في غرائزهم ويلتزمون بأخلاقهم ولا يخشون التعبير عنهاأنفسهم. مع الشخصية القوية تأتي الآراء القوية.
امتلاك رأي قوي حول موضوع ما يمكن أن يصبح ميزة أو عيبًا حسب الموقف. غالبًا ما تحتاج إلى رأي قوي عند توجيه قرارات العمل المهمة. ومع ذلك ، فإن إبداء آراء قوية أثناء التفاعلات الشخصية قد يؤدي إلى حدوث صراع.
10. طموح
تضع معظم الشخصيات القوية أهدافًا عالية لأنفسهم ويشعرون بالاندفاع للوصول إليها. في الواقع ، نظرًا لأنهم يتمتعون بشخصية قوية ، يمكنهم إلهام الآخرين لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم لأن حماسهم مغناطيسي.
ومع ذلك ، يمكنهم أيضًا دهس الناس للوصول إلى أهدافهم والحفاظ على قوتهم . طموحهم للنجاح في كل مسعى هو جزء مما يجعلهم يتمتعون بشخصية صلبة لا تتأثر بمشاعر الآخرين.
11. ضبط النفس عاطفيًا
إحدى السمات القوية لهذه الشخصية هي القدرة على التحكم في العواطف خلال الأوقات العصيبة أو الصعبة. هو أو هي قادر على أن يأخذ نفسًا عميقًا عندما تكون المخاطر كبيرة ويفكر بشكل منطقي واستراتيجي دون السماح للعواطف بتقويض التفكير السليم.
بالنسبة للآخرين ، قد تبدو هذه القدرة على الاحتواء العاطفي باردة أو عديمة الشعور ، ولكن لشخصية قوية ، إنها طريقة العمل الوحيدة المقبولة للنجاح. إن المشاعر تشوش فقط على تفكيرك.
12. يهيمن
بعض قويتميل الشخصيات إلى الهيمنة على الآخرين ، على الصعيدين الشخصي والمهني. نظرًا لكونهم واثقين من أنفسهم ، فقد يعتقدون أنهم يعرفون أفضل طريقة للمضي قدمًا أو لديهم الإجابات الصحيحة لأي مشكلة. وهم لا يترددون في التعبير عن أنفسهم.
يمكن أن تكون السيطرة المفرطة على الآخرين مؤذية للآخرين ، خاصة أولئك الذين لا يميلون إلى التحدث كثيرًا أو يشعرون براحة أقل في مركز الصدارة. لكن للسيطرة أيضًا جانبها الصاعد عندما تكون الشخصية القاسية ضرورية لاتخاذ قرار صعب أو قيادة الطريق عندما يكون الطريق إلى الأمام غير واضح.
13. غير صبور
يشعر الشخص الذي يتمتع بشخصية قوية بالثقة والوضوح بشأن ما يجب فعله أو كيفية التعامل مع شيء لا يتحلى به كثيرًا من الصبر مع الآخرين غير الموجودين على متنه.
الشخصيات القوية لا تحب أن تتدلى أو تقوم بتدليك المشكلة إلى ما لا نهاية عندما تكون الإجابة واضحة للغاية بالنسبة لهم. قد يتجاهل الآخرين ويقطعهم لأن المناقشة تبدو وكأنها مضيعة للوقت.
أنظر أيضا: 9 طرق شائعة يعامل النرجسيون خروجهم14. كره للمحادثات الصغيرة
من لديه الوقت للدردشة حول الأشياء التي لا معنى لها في الوقت الذي يمكنك فيه تغيير العالم؟ الشخصيات القوية لديها القليل من الصبر للمحادثات الصغيرة أو المحادثات السريعة.
تريد محادثات جوهرية تعزز أهدافك وتلهمك بالأفكار والعمل.
15. مرن
عندما تسوء الأمور ، لا تفعل ذلكتتخبط في الشفقة على الذات أو الإحباط. تعود إلى السرج وتكتشف ما يجب القيام به. تسمح لك قدرتك على فصل مشاعرك عن الموقف الحالي بالتفكير بوضوح.
ليس لديك مشكلة في الاعتراف بأنك كنت مخطئًا إذا تسببت في الموقف ، وتبحث عن طرق للتعلم من الانتكاسة .
المزيد من المقالات ذات الصلة:
15 علامة مميزة لديك شخصية سلبية
10 علامات على أنك أنت أندر نوع الشخصية في العالم
لماذا تجعل شخصيات ENFP و INFJ تطابقًا جيدًا
أوجه التشابه والاختلاف بين INTP و INTJ
كيف تتمتع بشخصية قوية دون إخافة الناس
قد يساعدك تطوير شخصية أقوى على المضي قدمًا في حياتك المهنية أو علاقاتك. ومع ذلك ، يمكن أيضًا أن تكون الشخصية المهيمنة غير ملائمة وتخلق تحديات إضافية. استخدم النصائح التالية لتطوير شخصية قوية دون إخافة الناس:
إبطاء وتيرتك
الخطوة الأولى لتقليل الترهيب هي الإبطاء. قم بمطابقة وتيرتك مع من حولك لتجنب إرباكهم بقيادتك وموقفك العنيد.
لا تحتاج إلى الإسراع في كل مهمة. عند العمل مع الآخرين ، خذ الوقت الكافي لمناقشة المهمة والعمليات التي ستستخدمها لإنجازها.
في حين أن هذا قد يتعارض مع طبيعتك الموجهة نحو النتائج ، فإن التعاون في الاستراتيجيات وتساعد العمليات على بناء اتصال أقوى مع الآخرين.
الاستماع بنشاط
يفضل الأشخاص المسيطرون المحادثات القصيرة والمباشرة. إذا وجدت نفسك باستمرار تنتظر انتهاء الشخص الآخر من التحدث ، فقد تفقد المعنى الكامل لرسالته.
يميل الناس أيضًا إلى ملاحظة عندما لا يستمع الآخرون مما يمكن أن يخلق مسافة إضافية.
بدلاً من محاولة قطع منتصف المحادثة ، توقف و استمع . يعد الاستماع الفعال للآخرين علامة على الاحترام ويقطع شوطًا طويلاً في جعلك أكثر ودًا.
التعبير عن الامتنان
إذا كانت لديك شخصية صلبة ، فقد تجد صعوبة في التعبير عن الشكر عندما يساعدك الآخرون في الخروج من الموقف.
بدون امتنان ، قد يفترض الآخرون أنك لا تقدر المساعدة. قد يبدأ الأشخاص في منحك مساحة أكبر وتجنب العمل معك بسبب موقفك الوقائي.
لتجنب هذه المشاكل ، تذكر أن تظهر امتنانك. قد يجعلك الابتسام والشكر أقل رعباً في عيون الآخرين.
ابق متواضعاً
ثقتك الطبيعية وقدرتك التنافسية قد تجعلك تفتخر بنجاحك.
كما هو الحال مع الامتنان ، يجعلك التواضع أكثر ارتباطًا ويسهل التعايش معه. بدلاً من التباهي بنجاحك ، حافظ على تواضعك.
تطوير التعاطف
لا يشارك الجميع أسلوب تولي المسؤولية أو قدرتك على أن تكون عاطفياً
