15 sterke personlighetstrekk som du kan utvikle

Din personlighet påvirker nesten alle aspekter av livet ditt, fra relasjonene til karrieren.

Hvis du har en sterk personlighetstype , er du sannsynligvis selvmotivert.

Du vet hva du vil og gjør alt for å nå dine mål.

Dessverre kan det å ha en dominerende personlighet også gni noen mennesker feil vei. En sterk personlighetstype kan overmanne andre.

For å nyte fordelene med en sterk personlighet uten å fremmedgjøre de rundt deg, utforsk egenskapene forbundet med sterke personligheter.

Hva gjør betyr det å ha en sterk personlighet?

Folk med dominerende personlighetstrekk er ofte utadvendte ekstroverte med en sterk selvfølelse. De er ofte oppgaveorienterte og direkte med sine beslutninger og kommunikasjon.

Sterke personligheter har også noen ulemper. Folk kan finne dominerende individer avskrekkende på grunn av deres behov for å beholde kontroll over situasjoner.

Uansett om du har en mer reservert personlighet eller en høylytt, dominerende personlighet, tyder forskning på at du kan endre oppførselen din. En internasjonal gruppe forskere etablerte Personality Change Consortium for å vurdere virkningen av ulike personlighetstyper på livsutfall.

Forskerne fant ut at personligheten din sterkt påvirker suksessen din i livet, noe som gir degselvkontrollert. Gjenkjenne hvordan du kan såre eller fornærme folk når du ikke er klar over følelsene deres, eller børste dem av fordi du er uenig i deres posisjon.

Gjør et poeng av å lytte til andre, selv når du tror du vet best. Be om deres innspill, tilbakemeldinger og meninger. Erkjenne og aksepter at andre kan reagere emosjonelt på noe du nærmer deg analytisk.

Denne typen emosjonell intelligens gjør deg til en sterkere og mer effektiv leder – selv om det strider mot dine naturlige instinkter.

Hvordan håndtere en sterk personlighet

Å håndtere en person med en seriøs personlighet er ikke alltid lett, spesielt på arbeidsplassen eller i forhold.

Hvis du har en dominerende medarbeider, kan det hende du synes det er vanskelig å vise frem ferdighetene dine. I et forhold kan en dominerende partner føre til at du føler deg usikker eller redd for å si dine meninger.

Her er noen tips for å håndtere en sterk personlighet:

• Bruk kort og direkte kommunikasjon for å komme til poenget
• Si fra når du vil ha en dominant person å lytte
• Ikke la dominerende personer ta æren for arbeidet ditt
• Etabler klare, målbare mål når du jobber med et prosjekt

Sammen med disse forslagene, du bør unngå å ta ting personlig. Dominerende mennesker skjønner ikke alltid hvordan andre tolker deres ord og handlinger. Forstå at den andre personen kanikke har ment å fornærme deg.

Få en sterk personlighet til å fungere for alle

Folk med sterke personligheter er høyt fokuserte individer med klare ambisjoner og masse motivasjon. Imidlertid har de også en tendens til å ha sterke meninger og dominerende holdninger som kan skape friksjon med andre.

Hvis du har en hard personlighet, prøv å bremse ned og lytte aktivt til andre. Dette gjør deg mindre skummel og mer relaterbar. Når du har å gjøre med noen som har en sterk personlighet, hjelper det å matche kommunikasjonsstilen deres. Snakk kort.

Bruk tipsene som er diskutert eller søk hjelp fra fagfolk for å administrere en sterk personlighet. Folk kan tilpasse atferden sin, men det krever engasjement.

Fortsett å jobbe med kommunikasjonsferdighetene dine og vær oppmerksom på hvordan andre oppfatter din personlighet for å skape mindre friksjon på jobb eller hjemme.

Er det å ha en sterk personlighet en dårlig ting?

Nei, det er det ikke. Men det er ikke alltid en god ting heller. Det er fordeler og ulemper med å ha denne typen personlighet. Sterke personlighetstrekk kan variere fra enormt attraktivt til intenst støtende.

Det positive med å ha denne typen personlighet inkluderer:

• Lederegenskaper
• Ambisjon
• Høy energi
• Sosiabilitet
• Eventyrlig

De negative inkluderer:

• Bossy
• Moody
• Sta
• Overveldende
• Aggressiv

La oss se nærmere på de sterke egenskapene til denne typen personlighet og hvordan de kan brukes til din fordel hvis du tilfeldigvis er det.

15 sterke personlighetstrekk hos en dominerende person

Det er ikke alltid lett å selvdiagnostisere personlighetstypen din. Avhengig av selvbildet ditt, kan du se deg selv som midt på veien mens andre ser på deg som en dominerende person.

For å finne ut om du har en sterk personlighet, ta hensyn til følgende 15 egenskaper, atferd og egenskaper.

1. Direct Communicator

Dominerende mennesker har en tendens til å bruke direkte kommunikasjon. De holder budskapene sine korte og konkrete, i stedet for å utdype detaljer. Hvis du har en sterk personlighet, sier du sannsynligvis hva du menerog unngå å legge til unødvendig informasjon i samtalen.

Du kan også bli irritert når andre ikke klarer å gi direkte svar. Når folk gir vage eller langdrykkede svar på et spørsmål, kan du føle behov for å avbryte dem for å oppmuntre dem til å komme til poenget.

2. Svært selvsikker

Selvtillit er et av de vanligste personlighetstrekkene til en dominerende person. Det krever selvtillit å lede andre og håndheve agendaen din. Hvis du sliter med å si fra i en folkemengde eller misliker å være den primære beslutningstakeren, har du kanskje ikke en sterk personlighet.

Selvtillit er din tro på eller tillit til dine evner. Dominerende mennesker tror at de vil lykkes, selv når de står overfor ytterligere utfordringer. Noen vil kanskje synes selvtilliten din er støtende eller arrogant. Pass på at du gir andre en sjanse til å uttrykke seg og komme med forslag.

3. Rask beslutningstaker

Siden dominerende mennesker vet hva de vil ha og har tillit til valgene sine, viser de ofte raske beslutningsevner. I stedet for å ta seg tid til å gjennomgå alle muligheter grundig, går de videre med valgene sine i full fart.

Raske beslutninger medfører noen ganger en kostnad. Personer med dominerende personligheter er mer sannsynlig å overse fine detaljer som kan resultere i flere feil eller feil sammenlignet med de som bruker en forsiktig tilnærming til beslutninger.å lage.

4. Resultatorienterte

Personer med sterke personligheter er vanligvis mer opptatt av resultater sammenlignet med prosessene som brukes for å oppnå vellykkede resultater. Dette er en vanlig egenskap hos vellykkede ledere, siden det lar dem fokusere mer på det store bildet.

Resultatorienterte personer kan også se etter snarveier for å nå målene sine raskere. De kan også bekymre seg mindre om virkningen av prosessene de velger hvis de oppnår ønsket resultat.

For eksempel kan de være så resultatorienterte at de støter eller unnlater å anerkjenne personer som er en del av prosessen med å oppnå resultatet.

5. Liker å ta kontroll

De med sterke personlighetstrekk har selvtilliten til å ta kontroll over situasjoner. I en team-setting graviterer en dominerende person naturlig mot en autoritetsposisjon, gir ordre til andre og leder prosjektet.

Et ønske om å ta kontroll er en vanlig egenskap for ledere. Imidlertid kan dominerende personligheter slite i roller som krever konstant tilsyn.

6. Face Things Head-On

Sammen med å ta kontroll, er egenrådige individer ikke redde for å håndtere utfordrende oppgaver. De har en tendens til å møte ting direkte i stedet for å bruke mer tid på å undersøke de beste løsningene. Når en person med en sterk personlighet møter et dilemma, prøver de å løse problemet raskt.

Dominerendefolk foretrekker også å håndtere ting personlig hvis de tror de er den beste personen for oppgaven. For eksempel bør en leder med en dominerende personlighet ikke ha noe problem med å disiplinere underordnede for dårlige prestasjoner.

7. Selvmotiverte

Folk med sterke personligheter er ofte selvmotiverte individer. De har drivkraften og lysten til å nå sine mål. I noen tilfeller kan dominerende individer bli for fokuserte på ambisjonene sine. Dette kan føre til tunnelsyn.

Å bli for fokusert på et mål gjør det vanskeligere å oppdage problemer som kan påvirke resultatet. Hvis du for eksempel fokuserer intenst på et mål, kan du overse potensielle problemer med strategien eller prosessen din.

8. Komfortabel å ta risiko

En sterk personlighet gir deg selvtillit til å ta risiko. Siden dominerende personer også ofte er resultatorienterte, er de mindre opptatt av potensielle risikoer. Når du stoler på din evne til å utføre vanskelige oppgaver, er du mindre redd for å mislykkes.

Dominerende mennesker antar at de vil lykkes og dveler ikke ved tidligere feil eller fiaskoer. De har en tendens til å se fremover på det større bildet og kan ta risiko som andre prøver å unngå.

9. Mening

På grunn av mange av egenskapene som diskuteres, er personer med sterke personligheter ofte meningsfulle. De stoler på instinktene sine, holder seg til moralen og er ikke redde for å uttrykkedem selv. Med en sterk personlighet kommer sterke meninger.

Å ha en sterk mening om et tema kan bli en fordel eller ulempe avhengig av situasjonen. Du trenger ofte en sterk mening når du tar viktige forretningsbeslutninger. Men å gi sterke meninger under mellommenneskelige interaksjoner kan skape konflikter.

10. Ambisiøse

De fleste sterke personligheter setter høye mål for seg selv og føler seg drevet til å nå dem. Faktisk, fordi de har en mektig personlighet, kan de inspirere andre til å hjelpe dem med å nå sine mål, siden deres entusiasme er magnetisk.

Men de kan også kjøre over mennesker for å nå målene sine og opprettholde sin makt . Deres ambisjon om å lykkes i alle bestrebelser er en del av det som gjør at de har en så tøff personlighet som ikke er følsom for andres følelser.

11. Følelsesmessig selvkontrollert

En av de sterke egenskapene til denne personligheten er evnen til å kontrollere følelser under stressende eller utfordrende tider. Han eller hun er i stand til å ta et dypt pust når innsatsen er høy og tenke logisk og strategisk uten å la følelser undergrave sunn tenkning.

For andre kan denne evnen til å være følelsesmessig inneslutt virke kald eller følelsesløs, men for en sterk personlighet, er det den eneste akseptable metoden for suksess. Følelser gjør bare tankene dine uskarpe.

12. Dominerende

Noen sterkepersonligheter har en tendens til å dominere andre, både i personlige og profesjonelle omgivelser. Fordi de er selvsikre og selvsikre, kan de tro at de vet den beste måten å gå frem på eller har de riktige svarene på ethvert problem. Og de nøler ikke med å uttrykke seg.

Å være for dominerende kan være støtende for andre, spesielt de som ikke har en tendens til å si fra så ofte eller føler seg mindre komfortable med å stå i sentrum. Men å være dominerende har også sin oppside når en tøff personlighet er nødvendig for å ta en vanskelig avgjørelse eller gå foran når veien videre ikke er klar.

13. Utålmodig

Noen med en kraftfull personlighet føler seg så trygg og tydelig på hva de skal gjøre eller hvordan de skal håndtere noe at han eller hun ikke har mye tålmodighet med andre som ikke er om bord.

Sterke personligheter liker ikke å dille eller massere et problem i det uendelige når svaret for dem er så klart og åpenbart. Han eller hun kan være avvisende overfor andre og kutte dem fordi en diskusjon føles som bortkastet tid.

14. Misliker for Small Talk

Hvem har tid til å prate om meningsløse ting når du kan forandre verden? Sterke personligheter har liten tålmodighet for småprat eller dumme samtaler.

Du vil ha omfattende samtaler som vil fremme dine mål og inspirere ideer og handling.

15. Spenstig

Når ting går galt, gjør du det ikkevelte seg i selvmedlidenhet eller frustrasjon. Du setter deg tilbake i salen og finner ut hva du skal gjøre. Din evne til å skille følelsene dine fra situasjonen gjør at du kan tenke klart.

Du har ikke et problem med å innrømme at du tok feil hvis du forårsaket situasjonen, og du ser etter måter å lære av tilbakeslaget .

Flere relaterte artikler:

15 tydelige tegn på at du har en passiv personlighet

10 tegn på at du er den Sjeldneste personlighetstype i verden

Hvorfor ENFP- og INFJ-personligheter gjør en god match

Likheter og forskjeller mellom INTP og INTJ

Hvordan ha en sterk personlighet uten å skremme folk

Å utvikle en sterkere personlighet kan hjelpe deg med å komme videre i karrieren eller forholdet. En dominerende personlighet kan imidlertid også være avskrekkende og skape ekstra utfordringer. Bruk følgende tips for å utvikle en sterk personlighet uten å skremme folk:

Sett ned tempoet

Det første skrittet for å bli mindre skremmende er å redusere hastigheten. Match tempoet ditt med de rundt deg for å unngå å overvelde dem med din drivkraft og egenrådige holdning.

Du trenger ikke haste deg inn i hver oppgave. Når du jobber med andre, ta deg tid til å diskutere oppgaven og prosessene du vil bruke for å utføre den.

Selv om dette kan stride mot din resultatorienterte natur, samarbeider du om strategier ogprosesser bidrar til å bygge en sterkere forbindelse med andre.

Lytt aktivt

Dominerende mennesker foretrekker korte, direkte samtaler. Hvis du hele tiden venter på at den andre personen skal snakke ferdig, kan du gå glipp av den fulle betydningen av meldingen deres.

Folk har også en tendens til å legge merke til når andre ikke lytter, noe som kan skape ekstra avstand.

I stedet for å prøve å kutte folk fra midt i samtalen, stopp og lytt . Å lytte aktivt til andre er et tegn på respekt og gjør deg mer tilgjengelig.

Uttrykk takknemlighet

Hvis du har en vanskelig personlighet, kan du finne det vanskelig å uttrykke takknemlighet når andre hjelper deg ut av en situasjon.

Uten takknemlighet kan andre anta at du ikke setter pris på hjelpen. Folk kan begynne å gi deg mer plass og unngå å jobbe med deg på grunn av din avvisende holdning.

For å unngå disse problemene, husk å vise din takknemlighet. Å smile og takke kan gjøre deg litt mindre skummel i andres øyne.

Forbli ydmyk

Din naturlige selvtillit og konkurranseevne kan få deg til å skryte av suksessen din.

Som med takknemlighet, gjør ydmykhet deg mer relaterbar og lettere å komme overens med. I stedet for å skryte av suksessen din, forbli ydmyk.

Utvikle empati

Ikke alle deler din overbevisende stil eller evne til å være følelsesmessig