Type C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး (ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစား လေးမျိုးထဲမှ တစ်မျိုး)

သူတို့၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် "type A" သို့မဟုတ် "type B" ဟုဆိုသူများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးရင်းနှီးကြသည်။

အမျိုးအစား A လူများသည် မြင့်မားသောအောင်မြင်သူများဟု သိရှိကြသည်။ Type B လူတွေက ပြိုင်ဆိုင်မှုနည်းပြီး စိတ်အေးလက်အေး ချုပ်ကိုင်ရတာကို နှစ်သက်ပါတယ်။

ဒါပေမယ့် အမျိုးအစား C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအပြင် အမျိုးအစားတစ်ခုလည်း ရှိတယ်ဆိုတာ သင်သိပါသလား။ D?

အမျိုးအစား C နှင့် D သည် DISC ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသီအိုရီနှင့် အကဲဖြတ်မှုမှ သတ်မှတ်ထားသော ပင်မကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် အပြုအမူအုပ်စုလေးခုအနက် နှစ်ခုဖြစ်သည် (အောက်တွင်ရှင်းပြထားသည်။)

အမျိုးအစား C ပင်ကိုယ်စရိုက်များ

အကျဉ်းချုပ်အနေဖြင့်၊ သင်သည် သင်ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် သင်နှင့်နီးစပ်သူတစ်ဦးကို အသိအမှတ်ပြုနိုင်စေမည့် Type C စရိုက်လက္ခဏာများဖြစ်သည်-

• တိကျမှန်ကန်မှု
• အသေးစိတ်-အသားပေး
• တိကျသော
• နည်းလမ်းတကျ
• အသိစိတ်
• ဖန်တီးမှု
• ပဋိပက္ခကို ရှောင်ရှားသူ
• Introverted
• သံသယဖြစ်ဖွယ်

Cype C ၏ထူးခြားချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့မစဉ်းစားမီ၊ မတူညီသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ကြည့်ကြပါစို့။

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားလေးမျိုးကား အဘယ်နည်း။

A နှင့် B ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားများ၏ သီအိုရီသည် 1950 ခုနှစ်များနှင့် နှလုံးရောဂါဗေဒပညာရှင် နှစ်ဦးဖြစ်သည့် Meyer Friedman နှင့် RH Rosenman တို့၏ အလုပ်ဖြစ်သည်။

အချို့သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုင်ရာ စရိုက်လက္ခဏာများ ရှိသူများဟု ၎င်းတို့ ထင်မြင်ယူဆခဲ့ကြသည်။ နှလုံးရောဂါကဲ့သို့ ဆုံးဖြတ်ထားသော ရောဂါများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ခြေ ပိုများသည်။

ဤသီအိုရီကို သက်သေပြထားသော်လည်း အချို့သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားများသည် စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် မကြာခဏ ဆက်စပ်နေသည်မှာ မှန်ပါသည်၊ခံစားချက်များ သို့မဟုတ် စိတ်ခံစားမှုများ အလွန်အကျွံ — ၎င်းကို အချက်အလက်များဖြင့် သက်သေမပြနိုင်လျှင် C's အတွက် အလွန်အရေးမကြီးပါ။

သို့သော်၊ အထူးသဖြင့် မိမိကိုယ်မိမိ သိရှိနားလည်သူ C သည် အဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ အရေးပါသော ရွေ့ပြောင်းမှုကို နားလည်ပါသည်။ ပရောဂျက်တစ်ခု၏ မဟာဗျူဟာအပိုင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များ အမြန်ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ စေ့စေ့စပ်စပ် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရှုထောင့်ကို ထိထိရောက်ရောက် ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်စွမ်း ပေးစွမ်းနိုင်ပါသည်။

သူတို့ကို အဘယ်အရာက လှုံ့ဆော်ပေးသနည်း။

C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။ ထူးချွန်မှု၊ အရည်အသွေးနှင့် တိကျမှုတို့ဖြင့်။ ၎င်းတို့သည် ကောင်းစွာသိရှိပြီး တိကျမှု ရှိလိုကြပြီး ၎င်းတို့သည် ယုတ္တိဗေဒ၊ အချက်အလက်များကို တန်ဖိုးထားကာ အရည်အသွေးမြင့် အလုပ်များနှင့် ပရောဂျက်များကို ပြီးမြောက်စေရန် တန်ဖိုးထားကြသည်။

C သည် ၎င်းတို့မျှော်လင့်ချက်များနှင့် ပြည့်မီနေကြောင်း အာမခံချက် လိုအပ်ပြီး ၎င်းတို့ထံမှ ချီးကျူးစကားကြားသောအခါတွင် ကြီးပွားလာတတ်သည်။ သူတို့ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ။ ဒါပေမယ့် လူထုရဲ့ အသိအမှတ်ပြုမှုကို ခံယူဖို့ သူတို့ သိပ်စိတ်မပူပါဘူး။

C ၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ ၎င်းတို့ကို မကြုံစဖူး၊ အသစ်၊ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည့် ဖြေရှင်းနည်းများအတွက် အစီအစဉ်များရေးဆွဲရန် လိုက်လျောညီထွေရှိသော နေရာတစ်ခု ထားရှိပေးခြင်းဖြစ်သည်။

သူတို့ကို အဘယ်အရာက ဖိစီးစေသနည်း။

C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသူတို့အား ဝိုးတဝါးထင်ထင်ရှိခြင်းနှင့် မသေချာမရေရာမှုတို့က ဖိစီးပါသည်။

အချက်အလက်များ ပျောက်ဆုံးခြင်း၊ မသေချာသောအခန်းကဏ္ဍများ၊ အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်း မရှိခြင်း သို့မဟုတ် အမှားအယွင်းများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနားလည်ရန် လိုအပ်သောအချိန်မရှိဘဲ အမှားများစွာရှိခြင်း C's များကို ပိတ်ရန်။

အလုပ်များစွာလုပ်ရန် လိုအပ်ပါက ၎င်းတို့သည် အကောင်းဆုံးရလဒ်ကို ပေးစွမ်းနိုင်မည်ဟု မယုံကြည်သောကြောင့် C's အား ဖိအားပေးမည်ဖြစ်သည်။တစ်ကြိမ်လျှင် အရာတစ်ခုထက်ပိုသည်။

C သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အချိန်ဇယားကို လွှဲအပ်ရန် လိုအပ်ပြီး ၎င်းတို့သည် သတ်မှတ်ထားသောအချိန်ဇယားအတိုင်း လိုက်နာရပါက၊ ၎င်းတို့၏အောင်မြင်မှုအဆင့်ကို အဟန့်အတားဖြစ်စေမည်ဖြစ်သည်။

Type C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအတွက် ကောင်းမွန်သောအလုပ်များ

အမျိုးအစား C များသည် ပြီးပြည့်စုံအောင် ကြိုးပမ်းနိုင်သည့် အလုပ်များဆီသို့ ဦးတည်နေတတ်သည်။

တိကျမှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို အသုံးချနိုင်သည့် အလုပ်အကိုင်များကို ရှာဖွေကြသည်။

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစား C အတွက် အသုံးများသော အလုပ်အချို့တွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်-

• ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ လေ့လာဆန်းစစ်သူ
• ဗိသုကာ
• ကွန်ပြူတာ ပရိုဂရမ်မာ
• စက်မှုအင်ဂျင်နီယာ
• ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာ
• ဓာတုအင်ဂျင်နီယာ
• စနစ်များ စီမံခန့်ခွဲသူ
• လျှို့ဝှက်ရေး
• အင်ဂျင်နီယာ ဒါရိုက်တာ
• ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု လေ့လာဆန်းစစ်သူ
• Data Scientist
• Research Scientist

Type C ၏အားသာချက်များ

ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်အနေဖြင့်၊ ဤသည်မှာ C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏အားသာချက်များဖြစ်သည်-

• သူတို့သည် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် ဂရုတစိုက်စဉ်းစားရန် အချိန်ယူကြသည်။
• တာဝန်များပေးသည့်အခါတွင် ရှင်းလင်းသတ်မှတ်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပေးဆောင်ရာတွင် ထူးချွန်ကြသည်။
• ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းအတွက် တမင်တကာ နည်းလမ်းကျသော ချဉ်းကပ်နည်းကို အသုံးပြုကြသည်။ .
• ၎င်းတို့သည် အရည်အသွေးကိုသေချာစေရန် မကြာခဏမေးခွန်းများအဖြစ် မကြာခဏမေးကြသည်။
• သူတို့သည် အချက်အလက်အများအပြားကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာရန် အဆင်ပြေပါသည်။
• သူတို့သည် အလုပ်တာဝန်များကို စာဖြင့်ရေးသားခြင်းအား နှစ်သက်ကြပြီး စာဖြင့်ရေးသားအကြံပြုချက်များကို ကြိုက်နှစ်သက်ကြသည်။
• သူတို့သည် အချက်အလက်များကို စုဆောင်းပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်များမချမီ အန္တရာယ်များကို အကဲဖြတ်ပါမည်။
• မပြုလုပ်မီ အချက်များစွာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါမည်။ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု။

Type C ၏အားနည်းချက်များ

ဤကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစား၏ အားနည်းချက်အချို့မှာ အောက်ပါတို့ဖြစ်သည်-

• ပြီးပြည့်စုံသောအဖြေတစ်ခုရရှိရန် ကြိုးစားကြသည်။ အလုပ်ဖြစ်နိုင်သော ဖြေရှင်းချက်ထက်။
• ၎င်းသည် မှန်ကန်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အရေးကြီးသောအလုပ်ကို တစ်ယောက်တည်း လုပ်ဆောင်ပါမည်။
• နှုတ်ဖြင့် ဆက်သွယ်မှု လိုအပ်သည့်အခါတွင် စာဖြင့်ရေးသားထားသော ညွှန်ကြားချက်များ သို့မဟုတ် အကြံပြုချက်အပေါ် အလွန်အကျွံ အားကိုးနိုင်ပါသည်။
• ဆုံးဖြတ်ချက်များမချမီ ဒေတာစုဆောင်းပြီး အန္တရာယ်ကို အကဲဖြတ်ရန် အချိန်များစွာယူကြသည်။
• အလုပ်စီစဉ်ရာတွင် တူညီသောစနစ်တကျနည်းလမ်းကို အသုံးမပြုသောသူများကို ရှောင်ရှားနိုင်သည်။
• ၎င်းတို့သည် ဖြစ်နိုင်သည်။ အရည်အသွေးနှင့် တိကျမှုအတွက် ၎င်းတို့၏ စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် မကိုက်ညီသူများကို ဝေဖန်ပါ။
• တစ်စုံတစ်ဦးသည် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့် ပိုမိုလိုအပ်လာသောအခါ မေးခွန်းများစွာကို မေးပြီး ၎င်းတို့သည် မိုက်ခရိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။
• ရိုးရှင်းသောပြဿနာများအတွက် ဖြေရှင်းနည်းများကို ပိုရှုပ်ထွေးတတ်သည်။

သင်သည် Type C ၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဖြစ်ပါသလား။

သင်သည် C အမျိုးအစားဖြစ်နိုင်ပုံပေါ်ပါသလား။

C သည် အလွန်ကောင်းမွန်သောအရင်းအမြစ်များဖြစ်သည်။ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ ဖန်တီးခြင်းနှင့် လူများကို ပရောဂျက်တစ်ခုဖြင့် အချိန်ဇယားဆွဲထားခြင်းနှင့် ပတ်သက်သည်။

သူတို့သည် မကြာခဏ လေးနက်နေသော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် သဘာဝအတိုင်း နွေးထွေးသူများဖြစ်ပြီး အသေးအမွှားတွင်ပါဝင်မည့်အစား ၎င်းတို့တွင် ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော အကျိုးစီးပွားများအကြောင်း ပြောဆိုလိုကြသည်။ စကားပြောပါ။

သူတို့သည် အမှီအခိုကင်းစွာ အလုပ်လုပ်လိုသော်လည်း ၎င်းတို့သည် နောက်ဆုံးထုတ်ကုန်၏ အရည်အသွေးကို မည်သို့ထည့်သွင်းနိုင်သည်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိပါက အဖွဲ့တစ်ခုတွင် တက်ကြွပြီး ထိရောက်သောအပိုင်းတွင် ပါဝင်ရန် ဆန္ဒရှိကြသည်။

အကယ်၍ မင်းက Type C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ မင်းမှာ အများကြီးရှိတယ်။သင်၏ထူးခြားသောစရိုက်လက္ခဏာများဖြင့် သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် သင့်ဆက်ဆံရေးကို ကမ်းလှမ်းပါ။

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားအားလုံးတွင် သင့်တွင် အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များရှိသည်။

သို့သော် သင့်ကိုယ်သင်သိရှိနားလည်မှုနှင့် အလုပ်တိုးတက်စေရန် ဤအသိပညာကို သင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ မင်းရဲ့အားသာချက်တွေကို လိုက်ကစားပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့လိုအပ်တဲ့ နယ်ပယ်တွေကို တိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်တဲ့ ဆင့်ကဲ C ဖြစ်လာဖို့ပါ။

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစစ်ဆေးမှုများကို စိတ်ပညာရှင်များက ရောဂါရှာဖွေရေးကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် အသုံးမပြုတော့ဘဲ - ၎င်းတို့ကို လူတို့နားလည်မှုတိုးပွားစေရန်အတွက် တစ်ခုတည်းကိုသာ အသုံးပြုထားသည်။

A၊ B၊ C နှင့် D ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားများသည် သင်ကိုယ်တိုင် နားလည်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်တစ်ခုအတွက် အကောင်းဆုံးလူကို ဆုံးဖြတ်ရန် ကြိုးစားသောအခါတွင် ပင်ကိုယ်စရိုက်ကို အမျိုးအစားခွဲရန် ရိုးရှင်းပြီး ထိရောက်သောနည်းလမ်းများဖြစ်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ လူ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသည် ဤအမျိုးအစားလေးမျိုးထက် ပိုမိုရှုပ်ထွေးပါသည်။

လူတစ်ဦးစီတွင် မတူညီသော အမျိုးအစား နှစ်ခု (သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍) စရိုက်များ ရှိနိုင်သော်လည်း ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစား တစ်ခုစီတွင် အခြားသူများနှင့် ခြားနားသော စရိုက်လက္ခဏာ အမျိုးအစားများ ရှိသည်။

အမျိုးအစား လူတစ်ဦးအား ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအကဲဖြတ်မှုများမှတစ်ဆင့် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းခံရသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသည် လူတစ်ဦး၏ဝိသေသလက္ခဏာအများစုတည်ရှိရာနေရာကို ထင်ဟပ်စေသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့် . . .

• အမျိုးအစား A ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး စရိုက်လက္ခဏာရှိသူများသည် ရည်မှန်းချက်ကြီးပြီး စည်းစနစ်ကျကာ အခြားသူများကို ကူညီရန် စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။
• အမျိုးအစား B ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသူ စိတ်အေးလက်အေးနှင့် အပြောင်းအလဲကို ခံနိုင်ရည်ရှိရန် အလွန်လွယ်ကူသော စွမ်းရည်ရှိသည်။
• C-personalities များသည် Introverts အလွန်ခက်ခဲသော ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာမှုနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှုရှိသော အလုပ်သမားများဖြစ်ကြသည်
• အမျိုးအစား D ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသူ များသည် သဘာဝအလျောက် အဆိုးမြင်သူများဖြစ်ပြီး မကြာခဏ စိတ်ဖိစီးမှုများစွာဖြင့် နေထိုင်ကြသည်။

Type C Personality ကို ဘယ်သူက တီထွင်ခဲ့တာလဲ။

DISC သီအိုရီကို စိတ်ပညာရှင် William Moulton Marston က တီထွင်ခဲ့ပြီး အကဲဖြတ်ချက်ကိရိယာကို စက်မှုစိတ်ပညာရှင် Walter Vernon Clarke မှ ဖန်တီးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

အမျိုးအစား C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသည် DISC ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အကဲဖြတ်မှုမှ ဆုံးဖြတ်ထားသော အပြုအမူအမျိုးအစား လေးခုအနက်မှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

Disc Personality Behavior Types

DISC ပရိုဖိုင်အမျိုးအစားများကို ပင်မကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် အမူအကျင့်အုပ်စုလေးခုအဖြစ် အမျိုးအစားခွဲခြားထားသည်-

• D (Dominant) ရလဒ်များကို ဦးတည်ပြီး၊ အတင်းအကြပ်၊ အဆုံးအဖြတ်ပေးသူ၊ ပြဿနာဖြေရှင်းသူ၊ စွန့်စားသူ
• ကျွန်ုပ် (သြဇာရှိသူ) စိတ်အားထက်သန်သူ၊ ယုံကြည်မှု၊ အကောင်းမြင်စိတ်၊ ဆွဲဆောင်မှုရှိသော၊ စကားပြောတတ်သူ၊ စိတ်မြန်လက်မြန်
• S (တည်ငြိမ်) ပံ့ပိုးပေးသည်၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့သော၊ ခန့်မှန်းနိုင်သော၊ နားလည်မှု၊ ဖော်ရွေမှု၊ ကြင်နာမှု
• C (အသိစိတ်) တိကျသော၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ သတိရှိမှု၊ အချက်အလက်ရှာဖွေသူ၊ သီးသန့်၊ စနစ်ကျသော

Type C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိခြင်းဟူသည် အဘယ်အရာကိုဆိုလိုသနည်း။

အမျိုးအစား C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများ (အသိစိတ်ရှိသူ) များသည် ပြီးပြည့်စုံသောသူများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏အလုပ်နှင့် အမြဲတသမတ်တည်းဖြစ်ပြီး ဖောက်ဖျက်ခဲပါသည်။ စည်းမျဉ်းများ။

သူတို့သည် အမျိုးအစား A နှင့် ဝိသေသလက္ခဏာများကို မျှဝေသော်လည်း C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် အချိန်ပိုယူကြပြီး တိကျမှုရှိရန်အတွက် ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ပြန်လည်စစ်ဆေးလေ့ရှိပါသည်။

အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုသည် C- အတွက် ဦးစားပေးမဟုတ်ပေ။ ၎င်းကဲ့သို့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် အမျိုးအစား A အတွက်ဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၏ တိကျမှုသည် အမျိုးအစား A ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများထက် အရေးကြီးသည် (သို့မဟုတ် ဖြစ်နိုင်ခြေပိုများသည်)။

C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများကို "စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရ ဖိနှိပ်ခြင်း" ဟုလူသိများသည်။ သူတို့၏ စိတ်ခံစားမှုနှင့် လိုအပ်ချက်များကို အခြားသူများထံ မျှဝေရန် အခက်အခဲရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

၎င်းတို့ကြောင့်၊ဂရုမစိုက်ပုံပေါ်သော၊ အမျိုးအစား B ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသူများက မကြာခဏဖော်ပြသည့် "ဂရုမစိုက်ဘူး" သဘောထားနှင့် ဆင်တူနိုင်သည်။

သူတို့တွင် စက်ရုပ်နီးပါးဖြစ်နေသော တည်ငြိမ်ပြီး မာကျောသောအမူအရာရှိသည်။ ကြိမ်။

10 Type C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ လျှို့ဝှက်ချက်များ

အမျိုးအစား C နှင့် D ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် Type A နှင့် B ကိုဖန်တီးပေးသော သီအိုရီများထက် မတူညီသော သီအိုရီများအပေါ် အခြေခံ၍ ဖန်တီးထားပါသည်။ A နှင့် B ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် အလွန်များပြားသောကြောင့်၊ ကွဲပြားသည်၊ စိတ်ပညာရှင်တို့က ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးနှင့် မလိုက်ဖက်သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပုံစံများကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။

ဤသည်မှာ Type C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ ပုံစံများနှင့် အပြုအမူအချို့ကို အသေးစိတ်ရှင်းပြထားသည်။

၁။ Introverted

ဤကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားရှိသူများသည် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအစစ်အမှန်များ ဖြစ်သည်။

သူတို့သည် စကားသေးသေးလေး ထက် အခြားသောလူတစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ယောက်နှင့် အဓိပ္ပါယ်ရှိရှိ အပြန်အလှန်ပြောဆိုခြင်းကို ပြင်းပြင်းထန်ထန်နှစ်သက်သည်။ သူတို့သည် အလွန်နက်နဲသော တွေးခေါ်ရှင်များဖြစ်သောကြောင့် လူအုပ်ကြီးဖြစ်သည်။

ထို့အတူ၊ ၎င်းတို့သည် ဘာသာရပ်အမျိုးမျိုး၏ အပေါ်ယံအချက်အလက်များစွာကို သိသည်ထက် ဘာသာရပ်တစ်ခုအတွက် ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်လိုကြသည်။

အခြားအဓိကလက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။ C-personalities များပြသထားသည့် စစ်မှန်သော introversion သည် ၎င်းတို့ ပြီးမြောက်ရန် လိုအပ်သည်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ၎င်းတို့၏ စွမ်းရည်ဖြစ်သည်။

ပရောဂျက်တစ်ခုတွင် လုပ်ဆောင်သည့်အခါ၊ ၎င်းတို့သည် နာရီပေါင်းများစွာ ထိုင်ပြီး အာရုံစူးစိုက်နိုင်ကာ အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အာရုံစိုက်နိုင်စွမ်းရှိသည်။

အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့သည် အနှောင့်အယှက်များ သို့မဟုတ် အနှောက်အယှက်များမရှိဘဲ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်နေရာ၌ ရှိနေသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် အထူးသဖြင့် ထူးချွန်ကြသည်။

အကြောင်းမှာ introvert များဖြစ်သောကြောင့်၊လှုံ့ဆော်မှုများ များပြားလွန်းသဖြင့် ၎င်းတို့သည် အခြားသူများ ကြည့်ရှုနိုင်သည့်အသေးစိတ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မကြာခဏ စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။

သို့သော် ၎င်းတို့၏ ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အရာများကို သတိပြုမိသော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် အတွင်းပိုင်းသို့ လှည့်ပတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပိုမိုအာရုံစိုက်လာကြသည်။ ပြင်ပလှုံ့ဆော်မှုများကို ရှာဖွေမည့်အစား ၎င်းတို့၏ အတွင်းစိတ်ခံစားမှုများ၊ စိတ်ခံစားမှုများနှင့် စိတ်ခံစားချက်များအပေါ်တွင် ဖြစ်သည်။

Introvert များအနေဖြင့် C-personal များသည် လွှမ်းသည်ဟုခံစားရသောအခါတွင် တစ်ယောက်တည်းနေရန် လိုအပ်ပါသည်။ မကြာခဏ၊ သူတို့သည် ငြိမ်သက်စွာထိုင်ပြီး တွေးတောရန် နေရာရှာကြလိမ့်မည်။

ဤသို့ဖြစ်လာသောအခါတွင်၊ C များကို ၎င်းတို့၏နေရာလွတ်ရှိရန် ခွင့်ပြုပြီး ၎င်းတို့ ထပ်မံတက်ကြွစွာမပါဝင်မီ ၎င်းတို့လိုအပ်သည့် အချက်အလက်များကို စီမံဆောင်ရွက်ပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။

၂။ Detail-Oriented

C-personalities များသည် အလွန်အသေးစိတ်ပိုင်းကို ဦးတည်ပြီး ဦးတည်ချက်မရှိသော အလုပ်များထက် ထိန်းချုပ်ပြီး တည်ငြိမ်သော အလုပ်များတွင် ပါဝင်ခြင်းကို ပိုနှစ်သက်ပါသည်။

၎င်းတို့သည် တိကျမှုနှင့် ယုတ္တိဗေဒအတွက် ကြိုးစားကြသည်။ ဆင်ခြင်တုံတရားမဲ့သူများသည် ပြင်းပြသောစိတ်ခံစားမှုရှိခြင်းက ယုတ္တိရှိရန် အလွန်ခက်ခဲစေသည် သို့မဟုတ် ယုတ္တိရှိရန်ပင် မဖြစ်နိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိသောကြောင့် အမျိုးအစား C လူများကို အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည်။

အသေးစိတ်အချက်ကို အာရုံစိုက်ခြင်းကြောင့်၊ C-personal များသည် မူရင်းနှင့်ထူးခြားသောလက်ရာကိုဖန်တီးရန် ကြိုးစားကြသည်။ သူတို့ဘာပဲလုပ်လုပ်၊

သူတို့နဲ့ သဘောမတူသူတိုင်းကို လျှော့ချနိုင်ခြေကို လျှော့ချဖို့အတွက် အသေးစိတ်အချက်အလတ်တိုင်းကို သေသေချာချာ ပြင်ဆင်ထားပါတယ်။ Type C များသည် စိတ်ရှည်မှု၊ အချက်အလက်များနှင့် တိကျမှုတို့အပေါ် အခြေခံ၍ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု လိုအပ်သည့် မည်သည့်အလုပ်အတွက်မဆို ကောင်းမွန်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများဖြစ်သည်။

ဤအမျိုးအစားရှိသူများ၊ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသည် "ဘာကြောင့်" သို့မဟုတ် "မည်ကဲ့သို့" ကဲ့သို့သော မေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့် အရာများ၏အောက်ခြေသို့ရောက်ရန် နက်နဲသောတွေးခေါ်သူများလည်းဖြစ်သည်။

၃။ ထိန်းချုပ်ခြင်း

C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် ၎င်းတို့နှင့် အခြားလူများကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် အရာဝတ္ထုများကို စနစ်တကျထားရှိခြင်းကို နှစ်သက်ကြသည်။

သူတို့သည် ရလဒ်များအားဖြင့် လှုံ့ဆော်ခံရပြီး အလုပ်ကို မှန်ကန်စေရန်အတွက် မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာရန် တင်းကျပ်ထားသည်။

အချက်အလက်စုဆောင်းရန် ဂရုတစိုက်လုပ်ဆောင်ကြသည်။ ရပ်တည်ရန် မဆုံးဖြတ်မီ ပြဿနာတစ်ခု၏ ရှုထောင့်တိုင်းကို ကြည့်ရှုရန် ၎င်းတို့၏ အရင်းအမြစ်အားလုံးကို အသုံးပြုပါ။ မည်သူမဆို ၎င်းတို့အား စိန်ခေါ်ရန် ရွေးချယ်ပါက ၎င်းတို့သည် ကောင်းစွာ ပြင်ဆင်ထားပါသည်။

C-personality သည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် အနေအထားတွင် ရှိနေသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် သတိနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားဖြင့် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပြီး နောက်ဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ အချက်အလက်များနှင့် အသေးစိတ် အချက်အလက်များစွာကို တောင်းဆိုပါသည်။

C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့် တစ်စုံတစ်ခုအတွက် C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို ရောင်းချရန်ကြိုးစားနေသူများသည် C-personality သည် ဤလူကို ဖောဖောသီသီပြည့်နှက်နေသည်ဟု မှတ်ယူကာ ဖောင်းပွမှုဖြင့် ဖုံးကွယ်ထားသည့် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အချက်အလက်များကို တွေးတောနိုင်သောကြောင့် မကြာခဏ ပျက်ကွက်ပါသည်။ .

သူတို့၏ ပြင်းထန်သောသံသယစိတ်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ ယုတ္တိဗေဒကို အဆက်မပြတ်အသုံးပြုခြင်းသည် စိတ်ခံစားမှုကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့ကို ယိမ်းယိုင်ခဲသည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။

၄။ ဦးစားပေးလမ်းညွှန်

သူတို့သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်များနှင့် အလုပ်များအတွက် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော ဦးတည်ချက်ရှိခြင်းကို နှစ်သက်ကြသည်။

သူတို့ထံမှ လူများမျှော်လင့်ထားသည်များကို သိရှိလိုသောကြောင့် ၎င်းတို့၏အချိန်ကို ဦးစားပေးဆုံးဖြတ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏အချိန်များကို ထိရောက်စွာစီစဉ်နိုင်စေရန်၊လုပ်ဆောင်မှုသင်တန်း။ သူတို့သည် အလုပ်တိုင်းကို ပြီးမြောက်အောင် မြင်လိုကြသည်။

C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် အားကိုးထိုက်ပြီး ၎င်းတို့၏အလုပ်များကို အလေးအနက်ထားသောကြောင့် ရှင်းလင်းသော ညွှန်ကြားချက်များပေးခံရပါက၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်တစ်ခုကို ပြီးပြည့်စုံပြီး ထိထိရောက်ရောက် ရရှိရန် အလားအလာများပါသည်။

၅။ အချက်အလက်များနှင့် ပတ်သက်သည်

Type Cs သည် အဖြစ်မှန်နှင့် အဖြစ်မှန်များကို ကိုင်တွယ်လိုသည် — ၎င်းတို့အတွက် ထင်ကြေးပေးခြင်း သို့မဟုတ် သက်သေမပြနိုင်သော သီအိုရီများ မရှိပါ။

အကြံဥာဏ်များ သို့မဟုတ် တောင်းဆိုချက်များကို အရန်သိမ်းဆည်းရန် အထောက်အထားရှာဖွေရန် လိုအပ်သောအချိန်ကို သုတေသနပြုကြသည်။

၆။ Highly-Focused

အလွယ်တကူ အာရုံပျံ့လွင့်မှုမရှိပါ၊ Type Cs သည် အာရုံစူးစိုက်နိုင်ပြီး ပရောဂျက်တစ်ခု သို့မဟုတ် အလုပ်တစ်ခုကို အာရုံစိုက်ထားနိုင်သည် — တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့၏ ထိခိုက်နစ်နာမှုများအတွက် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ အမျိုးအစား A ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကဲ့သို့ သတ်မှတ်ရက်များနှင့်ပတ်သက်ပြီး ၎င်းတို့သည် မစိုးရိမ်ကြဘဲ ရလဒ်အနေဖြင့် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အခက်အခဲများ ရှိနိုင်သည်။

သို့သော် ဤအာရုံစူးစိုက်မှုသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နေသမျှကို စေ့စေ့စပ်စပ် စေ့စေ့တွေးကြည့်နိုင်စေပါသည်။ တိကျမှုနှင့် အသေးစိတ်အချက်များ။

၇။ Perfectionistic

Type C ဖြင့် လမ်းတစ်ဝက် သို့မဟုတ် 99 ရာခိုင်နှုန်းကို မည်သည့်အရာကိုမျှ ချဉ်းကပ်ရန် အကြံပြုလိုခြင်း မရှိပါ။ သူ သို့မဟုတ် သူမသည် ၎င်းကို မှန်ကန်သည်ဖြစ်စေ လုံးဝမဖြစ်စေလိုပါ။

အမျိုးအစား Cs သည် အလွန်ပြီးပြည့်စုံသော စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် စိုးရိမ်သောကများကို တွေ့ကြုံခံစားနိုင်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် မလိုအပ်သည့်တိုင် “ဤမျှသာ” လုပ်ဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။ ဤသဘောထားသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် မလုံခြုံသောခံစားချက်များနှင့် အခြားသူများ၏ခွင့်ပြုချက်ကို ရယူလိုခြင်းမှ လာပါသည်။

၈။ အထီးကျန်

C ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အများအပြားသည် အဖွဲ့ သို့မဟုတ် အဖွဲ့နှင့်မဟုတ်ဘဲ တစ်ဦးတည်းလုပ်ဆောင်ခြင်းကို နှစ်သက်ကြသည်။လူအုပ်စု။ ဤဦးစားပေးမှုသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စနစ်များကို လိုက်နာကာ တိကျသောနည်းလမ်းဖြင့် စည်းစနစ်တကျထားရှိလိုသောဆန္ဒကြောင့် ဖြစ်လာနိုင်သည်။

၎င်းတို့သည် ပဋိပက္ခများနှင့် ငြင်းခုံမှုများကို မကြိုက်ကြသည့်အပြင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့မတွေ့ကြုံရကြောင်း သေချာစေသည်။

၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝတွင်၊ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် တစ်ကိုယ်တည်းလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ခြင်းကိုလည်း နှစ်သက်ကြသည်။ ဒါပေမယ့် သူတို့ယုံကြည်ရတဲ့ သူငယ်ချင်းစစ်တွေရှိတဲ့အခါ Type C ဟာ အလွန်သစ္စာရှိပါတယ်။

၉။ Passive နှင့် Emotionally ဖိနှိပ်ထားသော

ဤကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားသည် ပဋိပက္ခကို ခံနိုင်ရည်ရှိသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ စစ်မှန်သောခံစားချက်များကို ဖိနှိပ်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့မကြိုက်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အစီအစဉ်များနှင့်အတူ လိုက်ပါသွားနိုင်သည်။

သူတို့သည် ခိုင်လုံမှုကင်းမဲ့မှုကို ပြသနိုင်ပြီး ရလဒ်အနေဖြင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် အကူအညီမဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် မျှော်လင့်ချက်ကင်းမဲ့သောခံစားချက်များ ခံစားရလိမ့်မည်။

၁၀။ စနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားခြင်း

Type Cs များသည် အလွန်နည်းစနစ်ကျနပြီး အာရုံစိုက်ထားသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် အလုပ်များကို အလွန်စနစ်တကျနှင့် ရှုပ်ပွနေစေရန် လိုအပ်ပါသည်။

စည်းလုံးညီညွတ်မှုသည် ၎င်းတို့အတွက် စိုးရိမ်ပူပန်မှုကို ဖန်တီးပေးပြီး ၎င်းတို့အတွက် များစွာဂုဏ်ယူမိသောကြောင့်၊ အလုပ်တွင်၊ ထိရောက်မှုမရှိသော သို့မဟုတ် သိမ်မွေ့သောအလေ့အကျင့်များကို သည်းမခံနိုင်ပါ။

C-Personality နှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း

C ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသူနှင့် ထိထိရောက်ရောက်ပြောဆိုဆက်ဆံရန်၊ တရားဝင်နီးပါးနှင့် "" စီးပွားရေးနှင့်တူသော" ဘာသာစကားနှင့် လေသံ။

မည်သည့်အကြောင်းအရာနှင့်မဆို C-personality တွင်ရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုပမာဏကို အသိအမှတ်ပြု လေးစားလိုက်နာရန် အရေးကြီးသည်၊ ထို့ကြောင့် လက်ထဲတွင်ရှိသော အကြောင်းအရာအကြောင်း သင်ပေးပါစေ။

C's က စကားပြောလို့ရတယ်။သူတို့မှာ စိတ်အားထက်သန်မှု ရှိတဲ့ တစ်ခုခုကို အချိန်အတော်ကြာအောင် ပြုလုပ်ထားပေမယ့် သူတို့ကိုယ်တိုင်လည်း သိတဲ့အတွက်ကြောင့် စကားဝိုင်း ကို အချိန်တိုတိုနဲ့ ဖြတ်ရမယ်ဆိုရင် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။

ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနှင့် ကျစ်ကျစ်လျစ်လျစ်ရှိခြင်းကို C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးက အမြဲတန်ဖိုးထားနေပါမည်။

နောက်ထပ် ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ-

15 ထူးခြားသောလက္ခဏာများ သင့်တွင်ရှိသည်။ Passive ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး

ဘာကြောင့် ENFP နှင့် INFJ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများသည် ကောင်းမွန်သောကိုက်ညီမှုတစ်ခုဖြစ်စေသည်

INTP နှင့် INTJ အကြား တူညီမှုများနှင့် ကွာခြားချက်များ

C-Personality ၏ စံပြရာထူးများ

C-personalities များသည် ဦးတည်ချက်ဖြစ်သောကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် သဘောထားကွဲလွဲမှုများကို ကြည့်ရှုသည့်အခါ အလွန်မျှတပါသည်။

၎င်းတို့သည် အချက်အလက်များနှင့်သာ သက်ဆိုင်သည်၊ ၎င်းတို့ကို ဗျူဟာမြောက်နှင့် အမှုဆောင်ရာထူးများတွင် ကြီးမြတ်စေသည်။

၎င်းတို့၏ ပင်ကိုယ်သဘောသဘာဝကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် သဘာဝအတိုင်း ဦးဆောင်နိုင်မည်မဟုတ်သော်လည်း ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးတစ်ခုရလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့၏ မြင့်မားသောစံနမူနာဖြင့် သဘာဝအတိုင်း ဦးဆောင်သွားကြသည်။ -အရည်အသွေးကောင်းမွန်သောအလုပ်။

C-personalities များသည် ဆန်းသစ်တီထွင်သူများဖြစ်ပြီး ပြဿနာဟောင်းများကိုဖြေရှင်းရန် နည်းလမ်းအသစ်များကို အမြဲရှာဖွေနေပြီး မည်သည့်အရာမဆိုလုပ်ဆောင်ရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းကို ရှာဖွေနေပါသည်။

C Personality အတွက် အလုပ်ပုံစံ

C သည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းထက် တစ်ဦးချင်းအလုပ်လုပ်ခြင်းကို ပိုနှစ်သက်သည်။

သူတို့သည် ပြင်းထန်နိုင်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် "အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း" မှန်သမျှကို လျစ်လျူမရှုဘဲ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအလုပ်ကို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ရန် ထိုပြင်းထန်သောစွမ်းအင်အားလုံးကို အာရုံစိုက်လေ့ရှိကြသည်။ သို့မဟုတ် ပရောဂျက်၏ "ဆက်ဆံရေး" ကဏ္ဍ။

C-ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများအတွက် စိတ်မပူပါနှင့်