Utu wa Aina C (Moja ya Aina Nne za Watu)

Sote tunafahamiana na watu wanaodai kuwa "aina A" au "aina B" linapokuja suala la haiba zao.

Aina ya A watu wanajulikana kuwa na ufaulu wa juu. wanaopenda kuwa na udhibiti, huku Aina B watu hawana ushindani na wametulia zaidi.

Lakini je, unajua kwamba kuna pia kuna mtu wa aina C pamoja na aina fulani D>

Kama muhtasari wa haraka, ni baadhi ya sifa za mtu wa Aina C ambazo unaweza kumtambua wewe mwenyewe au mtu wako wa karibu:

• Sahihi
• Mwelekeo wa maelezo.
• Sahihi
• Mbinu
• Mwenye Dhamiri
• Ubunifu
• Kuepuka Migogoro
• Mwenye Kujiingiza
• Wasiwasi

Kabla ya kuzama katika maelezo mahususi ya Aina C, hebu tuangalie muhtasari wa aina mbalimbali za haiba.

Aina Nne za Haiba ni zipi?

Nadharia ya aina ya haiba ya A na B ilianzia miaka ya 1950 na kazi ya wataalamu wawili wa magonjwa ya moyo, Meyer Friedman na RH Rosenman.

Walifikiri kwamba watu walio na tabia fulani za utu kulikuwa na uwezekano mkubwa wa kupata magonjwa yaliyobainishwa, kama vile ugonjwa wa moyo.

Nadharia hii imekanushwa, lakini ni kweli kwamba aina fulani za haiba mara nyingi huhusiana na msongo wa mawazo, ambao nihisia au mihemko kupita kiasi - ikiwa haiwezi kuthibitishwa na ukweli, sio muhimu sana kwa C.

Hata hivyo, C ambao wanajitambua haswa wanaelewa mienendo muhimu ya kufanya kazi katika mazingira ya timu. na inaweza kutoa ufahamu kwa ufanisi kwa sehemu ya mkakati wa mradi na mtazamo kamili, lakini wenye lengo, wakati maamuzi yanahitajika kufanywa haraka.

Ni Nini Huwachochea? kwa ubora, ubora na usahihi. Wanataka kuwa na ufahamu wa kutosha na sahihi, na wanathamini mantiki, ukweli, na kukamilisha kazi na miradi ya ubora wa juu.

C's zinahitaji uhakikisho kwamba zinakidhi matarajio, na huwa na ufanisi wanaposikia sifa kutoka kwa wafanyakazi wenzao. Lakini hawajali sana kupokea kutambuliwa kwa umma.

Njia bora zaidi ya kutambua bidii ya C ni kuendelea kuwapa mahali panapoweza kunyumbulika ili kuunda mipango ya masuluhisho ambayo hayajawahi kushuhudiwa, mapya na ya kuvutia.

Ni Nini Huwasisitiza?

Kutokuwa na uhakika na kutokuwa na uhakika kunasisitiza wale walio na tabia ya C.

Kukosa taarifa, majukumu yasiyo na uhakika, ukosefu wa mipango, au kuwa na makosa mengi bila muda wa kutosha wa kuchanganua na kuelewa ni nini kibaya kitasababisha. C ya kuzima.

Kulazimika kufanya mambo mengi kutasisitiza pia kuhusu C kwa sababu hawaamini kuwa wanaweza kutoa matokeo bora zaidi ikiwa watalazimika kuzingatia.zaidi ya jambo moja kwa wakati mmoja.

C pia wanahitaji kukabidhi ratiba yao ya kazi, na ikibidi kushikamana na ratiba iliyoratibiwa, kiwango chao cha mafanikio kitazuiwa.

Ajira Nzuri kwa Watu wa Aina C

Aina C huwa na mwelekeo wa kuelekea kwenye kazi ambazo wanaweza kujitahidi kufikia ukamilifu.

Wanatafuta kazi ambapo wanaweza kutumia usahihi na ubunifu.

Baadhi ya kazi zinazojulikana zaidi kwa watu wa aina C ni pamoja na zifuatazo:

• Mchambuzi wa Kifedha
• Msanifu
• Mtengenezaji Programu za Kompyuta
• Mhandisi Mitambo
• Mhandisi wa Programu
• Mhandisi wa Kemikali
• Msimamizi wa Mifumo
• Mhasibu
• Mkurugenzi wa Uhandisi
• Mchambuzi wa Uwekezaji
• Mwanasayansi wa Data
• Mwanasayansi wa Utafiti

Uimara wa Aina ya C

Kama muhtasari, hizi hapa ni uwezo wa mtu C:

6>

Wanachukua muda wa kufikiria mambo kwa uangalifu wanapofanya maamuzi.

Wanafanya vyema katika kutoa taratibu zilizobainishwa wazi wakati wa kutoa kazi.

Wanatumia mbinu ya kimakusudi na ya kimbinu kutatua matatizo. .

Wanauliza maswali mara kwa mara ili kuhakikisha ubora.

Wanastarehe katika kuchanganua kiasi kikubwa cha taarifa.

Wanapendelea kutoa kazi za kazi kwa maandishi na kama maoni yaliyoandikwa.

Watakusanya taarifa na kutathmini hatari zozote kabla ya kufanya maamuzi.

Watazingatia mambo mengi kabla ya kufanya maamuzi.uamuzi.

Udhaifu wa Aina C

Hapa kuna baadhi ya udhaifu wa aina hii ya utu:

• Wanajaribu kupata suluhu kamilifu. badala ya suluhu inayoweza kutekelezeka.
• Watafanya kazi muhimu peke yao ili kuhakikisha kuwa imefanywa kwa usahihi.
• Wanaweza kutegemea sana maagizo ya maandishi au maoni wakati mawasiliano ya mdomo ni muhimu.
>
• Wanachukua muda mwingi kukusanya data na kutathmini hatari kabla ya kufanya maamuzi.
• Wanaweza kuepuka watu ambao hawatumii mbinu sawa ya kupanga kazi.
• Wanaweza kukosoa watu ambao hawafikii viwango vyao vya ubora na usahihi.
• Wanaweza kudhibiti mambo madogo madogo, wakiuliza maswali mengi wakati mtu anahitaji uhuru zaidi.
• Wana mwelekeo wa kutatiza zaidi suluhu za matatizo rahisi.

Je, wewe ni mhusika wa Aina ya C?

Je, inaonekana kuwa unaweza kuwa aina C?

C ni nyenzo bora wakati ambapo unaweza kuwa mtu wa aina C? inakuja kuunda muundo na kuwaweka watu kwenye ratiba na mradi.

Licha ya ukweli kwamba mara nyingi wao ni watu makini, kwa kawaida ni watu wachangamfu na wanapendelea kuzungumza juu ya masilahi ambayo wana utaalam nayo badala ya kujihusisha na mambo madogo. majadiliano.

Wanapendelea kufanya kazi kwa kujitegemea lakini wako tayari kucheza sehemu hai na yenye matokeo kwenye timu ikiwa wanafahamu jinsi wanavyoweza kuongeza ubora wa bidhaa ya mwisho.

Ikiwa wanaelewa jinsi ya kuongeza ubora wa bidhaa ya mwisho. wewe ni mtu wa Aina C, una mengi ya kufanyampe mwajiri wako na mahusiano yako na sifa zako za kipekee.

Kama ilivyo kwa aina zote za haiba, una nguvu na udhaifu.

Lakini unaweza kutumia maarifa haya kuboresha kujitambua kwako na kufanya kazi. ili kuwa C aliyeboreshwa anayetumia uwezo wako na kufanyia kazi kuboresha maeneo ambayo unahitaji kuendeleza.

Vipimo vya utu havitumiki tena kama zana ya uchunguzi na wanasaikolojia - sasa vinatumika kuongeza uelewa wa watu.

The A, B, Aina za C, na D ni njia rahisi na bora za kuainisha utu unapojaribu kujielewa au kubainisha mtu bora zaidi kwa kazi fulani.

Bila shaka, utu wa binadamu ni changamano zaidi kuliko aina hizi nne.

Mtu yeyote anaweza kuwa na sifa kutoka kategoria mbili (au zaidi) tofauti, lakini kila aina ya haiba ina seti yake ya sifa na sifa zinazoitofautisha na nyingine.

Aina ya tabia utu ambao mtu hupewa kupitia tathmini za utu huonyesha mahali ambapo sifa nyingi za mtu ziko.

Kwa ujumla . . .

• Watu wenye sifa za aina A wana tamaa, wamejipanga, na wana hamu ya kusaidia watu wengine.
• Wale walio na haiba ya aina B wana uwezo wa kustareheshwa na kuvumilia mabadiliko kwa urahisi sana.
• C-personalities ni kweli watangulizi ambao ni wachapakazi wenye bidii sana ambao ni wachanganuzi na makini.
• Wale walio na utu wa aina D ni watu wasiopenda matumaini kiasili na mara nyingi huishi kwa msongo wa mawazo.

Nani Aliyevumbua Utu wa Aina C?

Nadharia ya DISC iliendelezwa na mwanasaikolojia William Moulton Marston na tathminizana iliundwa na mwanasaikolojia wa viwanda Walter Vernon Clarke.

Mtu wa aina C ni mojawapo ya aina nne za tabia zinazobainishwa na tathmini ya utu ya DISC.

Aina za Tabia ya Diski

Aina za wasifu wa DISC zimeainishwa katika vikundi vinne vya msingi vya utu na tabia:

• D (Yaliyotawala) Yenye Uelekezaji wa Matokeo, Mwenye Nguvu, Mwenye Maamuzi, Mtatuzi wa Matatizo, Mchukua Hatari
• Mimi (Mwenye Ushawishi) Mwenye Shauku, Anayeamini, Mwenye Matumaini, Mwenye Kushawishi, Mzungumzaji, Msukumo
• S (Inayothabiti) Anayetegemeza, Mpole, Anayetabirika, Anayeelewa, Kirafiki, Mkarimu
• C (Mwangalifu) Sahihi, Anachambua, Tahadhari, Kitafuta Ukweli, Kibinafsi, Kitaratibu

Inamaanisha Nini Kuwa na Utu wa Aina C?

Watu walio na haiba za aina C (waangalifu) ni wapenda ukamilifu, daima wanalingana na kazi zao, na mara chache huvunja sheria sheria.

Ingawa wanashiriki sifa za aina A, haiba za C huchukua muda zaidi na maelezo na kwa kawaida hukagua kazi zao mara kadhaa ili kubaini usahihi.

Udhibiti wa muda si kipaumbele kwa C- haiba kama ilivyo kwa aina A. Hata hivyo, usahihi wa maelezo ni muhimu vile vile (au ikiwezekana zaidi) kuliko ilivyo kwa watu wa aina A.

Tabia za C zinajulikana kuwa "zimekandamizwa kihisia" kwa sababu wanaona ni vigumu kushiriki hisia na mahitaji yao na watu wengine.

Kwa sababu hii, mara nyingi hujitokeza kamainaonekana kutojali, ambayo inaweza kuonekana sawa na tabia ya "Sijali" ambayo mara nyingi huonyeshwa na watu walio na utu wa aina B.

Wana tabia thabiti na isiyobadilika inayowafanya waonekane kama roboti nyakati.

Siri 10 za Haiba ya Aina C

Tabia za Aina C na D zilitengenezwa kwa kuzingatia nadharia tofauti kuliko nadharia zilizounda Aina A na B. Kwa sababu haiba A na B ni kubwa sana. tofauti, wanasaikolojia walipata mifumo ya utu ambayo haikuafikiana na mojawapo.

Hizi hapa ni baadhi ya mifumo na tabia za Mtu wa Aina C zilizofafanuliwa kwa undani zaidi.

1. Walio na ubinafsi

Watu wenye utu wa aina hii ni watangulizi wa kweli .

Wanapendelea sana mwingiliano wa maana na mtu mmoja au wawili kuliko mazungumzo madogo na umati wa watu kwa sababu wana fikra za kina sana.

Vile vile, wangependelea kuwa mtaalamu wa somo moja kuliko kujua habari nyingi za juujuu kuhusu aina mbalimbali za masomo.

Ishara nyingine kuu ya utangulizi wa kweli unaoonyeshwa na C-personalties ni uwezo wao wa kufahamu kile wanachohitaji kutimiza.

Wanapofanya kazi kwenye mradi, wanaweza kukaa chini na kuzingatia kwa saa nyingi na wana uwezo wa ajabu wa kuzingatia.

Wanafaulu sana katika hili wanapokuwa kwenye nafasi zao wenyewe bila visumbufu au usumbufu.

Kwa sababu watu wanaoingia ndaniwakizidiwa na vichochezi vingi sana, mara nyingi huwa makini na maelezo madogo ya mambo ambayo wengine wanaweza kuangalia juu yake.

Hata hivyo, ingawa wanaona mambo katika mazingira yao ya nje, kwa kiasi kikubwa wao hugeuka ndani au kuzingatia zaidi. juu ya mawazo yao ya ndani, mihemko, na mihemko badala ya kutafuta vichochezi vya nje.

Kama watangulizi, haiba za C zinahitaji kuwa peke yao ili kufikiria wanapohisi kulemewa. Mara nyingi, watatafuta mahali pa utulivu pa kukaa na kufikiria.

Hili linapotokea, ni muhimu kuwaruhusu C wapate nafasi yao na kuwaruhusu kuchakata taarifa yoyote wanayohitaji kabla ya kushiriki kikamilifu tena.

2. Wenye Undani

Binafsi za C zina mwelekeo wa kina sana na hupendelea kuhusika katika kazi zinazodhibitiwa na thabiti badala ya kazi zisizo na mwelekeo.

Wanajitahidi kupata usahihi na mantiki. Watu wasio na akili watasumbua watu wa aina C kwa sababu wanaona kwamba kuwa na hisia kali hufanya iwe vigumu sana au hata isiwezekane kuwa na mantiki.

Kwa sababu ya umakini wao kwa undani, C-binafsi hujitahidi kuunda kazi asili na ya kipekee. katika chochote wanachofanya.

Wanahakikisha wamejitayarisha kwa uangalifu na kila undani ili kupunguza uwezekano wa mtu yeyote kutokubaliana nao. Aina C ni wagombeaji bora kwa kazi yoyote inayohitaji ubunifu kulingana na uvumilivu, ukweli na usahihi.

Watu walio na aina hii ya kazi.personality pia ni watu wenye mawazo ya kina ambao wanapenda kupata undani wa mambo kwa kuuliza maswali kama vile "kwa nini" au "jinsi" jambo fulani hufanya kazi.

3. Kudhibiti

C-binafsi kunaweza kujidhibiti wenyewe na watu wengine. Wanapenda kuweka mambo sawa.

Wanahamasishwa na kuongozwa na matokeo na ni wakali katika kufuata sera na taratibu ili kufanya kazi ifanyike sawa.

Wanafanya kazi kwa uangalifu ili kukusanya ukweli. na kutumia rasilimali zao zote kuangalia kila kipengele cha suala kabla hawajaamua kuchukua msimamo. Wamejitayarisha vyema ikiwa mtu yeyote atachagua kuwapinga.

Mhusika wa C anapokuwa katika nafasi ya kufanya maamuzi, wanaendelea kwa tahadhari na mantiki na kuuliza ukweli na maelezo mengi kabla ya kufanya uamuzi wa mwisho.

Watu wengine wanaojaribu kuuza utu wa C kwenye kitu fulani kwa kutumia mawazo ya kihisia mara nyingi hushindwa kwa sababu mtu wa C anaweza kumchukulia mtu huyu kuwa amejaa hype na kufikiria juu ya ukweli unaowezekana ambao umefichwa na hype. .

Kutilia shaka kwao kupindukia na matumizi yao ya mara kwa mara ya mantiki kufanya maamuzi kwa njia inayolenga humaanisha kwamba mara chache hawayumbishwi na matumizi ya hisia.

4. Pendelea Mwelekeo

Wanapenda kuwa na mwelekeo wazi wa kazi na kazi zao.

Wanataka kujua watu wanatarajia nini kutoka kwao ili waweze kuamua jinsi ya kutanguliza muda wao na kupanga mipango yao ipasavyo.mwendo wa hatua. Wanapenda kuona kila kazi inakamilika hadi kukamilika.

Binafsi za C zinategemewa na huchukua kazi zao kwa uzito, kwa hivyo wakipewa maagizo yaliyo wazi, kuna uwezekano mkubwa wa kufanya kazi kikamilifu na kwa ufanisi.

5. Wasiwasi na Ukweli

Aina ya C inataka kushughulikia ukweli na ukweli - hakuna uvumi au nadharia ambazo hazijathibitishwa kwao.

Wanachukua muda unaohitajika na utafiti kutafuta ushahidi wa kuunga mkono mawazo au madai yoyote.

6. Zinazolenga Sana

Haziwezi kukengeushwa kwa urahisi, Aina C zinaweza kuzingatia na kubaki kulenga mradi au kazi — wakati mwingine kwa madhara yake. Hawajali sana kuhusu tarehe za mwisho kama vile mtu wa Aina A na wanaweza kuwa na matatizo na usimamizi wa wakati kwa sababu hiyo.

Hata hivyo, lengo hili huwapa uwezo wa kutafakari kwa kina chochote anachofanyia kazi. kwa usahihi na maelezo.

7. Ukamilifu

Hutaki kupendekeza ufikie kitu chochote nusu au hata asilimia 99 ya njia ukitumia Aina ya C. Anataka ifanywe vizuri au la.

Aina C ni wanaopenda ukamilifu hivi kwamba wanaweza kupata dhiki na wasiwasi mwingi kufanya mambo “hivyo,” hata kama si lazima. Mwelekeo huu wakati mwingine hutokana na hisia za kutojiamini na hitaji la kupata kibali cha wengine.

8. Upweke

Watu wengi wa C wanapendelea kufanya kazi peke yao badala ya kuwa na timu aukundi la watu. Upendeleo huu unaweza kutokana na tamaa ya kufuata mifumo yao wenyewe na kuweka mambo kwa mpangilio maalum.

Pia hawapendi mizozo na mabishano na kufanya kazi peke yao huhakikisha kwamba hawatumii haya.

Katika maisha yao ya kibinafsi, pia wanafurahia faragha yao na kushiriki katika shughuli za faragha. Lakini wanapokuwa na marafiki wa kweli wanaowaamini, Aina C ni waaminifu sana.

9. Walio na Pumzi na Kukandamizwa Kihisia

Kwa sababu aina hii ya haiba inapinga mizozo, wanaweza kukandamiza hisia zao za kweli na kwenda sambamba na maamuzi au mipango ambayo hawaipendi.

Wanaweza kuonyesha ukosefu wa uthubutu, na matokeo yake wakati mwingine watakuwa na hisia za kutokuwa na msaada au kutokuwa na tumaini.

10. Zimepangwa

Kwa kuwa Aina za C ni za taratibu na zinazozingatia umakini, zinahitaji mazingira na kazi zao kuwa na mpangilio wa hali ya juu na usio na vitu vingi.

Kutengana kunawaletea wasiwasi, na kwa kuwa wanajivunia sana kazi zao. kufanya kazi, hawawezi kuvumilia mazoea yasiyofaa au ya kizembe.

Kuwasiliana na Mtu wa C

Ili kuwasiliana vyema na mtu ambaye ana tabia ya C, ni bora kutumia rasmi na karibu “ lugha na sauti kama ya biashara.

Ni muhimu kutambua na kuheshimu kiasi cha utaalamu alionao mtu wa C kwenye mada yoyote, kwa hivyo waache wakufundishe kuhusu mada husika.

C wanaweza kuzungumza kwa amuda mrefu juu ya kitu ambacho wana shauku kwa , lakini pia wanajitambua, na kwa hivyo hawataudhika ikiwa mazungumzo italazimika kupunguzwa kwa sababu ya wakati.

Kuwa wazi na kwa ufupi kutathaminiwa kila wakati na tabia ya C.

Makala Zaidi Yanayohusiana:

Alama 15 Tofauti Ulizo nazo Haiba

Kwa Nini Watu Wa ENFP Na INFJ Wanalingana Vizuri

Kufanana Na Tofauti Kati Ya INTP na INTJ

Kwa sababu C-personalties ni lengo, wao ni wa haki sana wanapoangalia tofauti zozote za maoni.

Wanajali tu ukweli, ambayo inawafanya wawe wakubwa katika nafasi za kimkakati na kiutendaji.

Kutokana na tabia yao ya kujitambulisha, wanaweza wasichukue uongozi kwa asili, lakini wanapokuwa katika nafasi ya uongozi, wanaongoza kwa kawaida kwa mfano wao wa juu. -kazi ya ubora.

C-binafsi ni wabunifu na daima wanatafuta njia mpya za kutatua matatizo ya zamani na kuja na njia bora ya kufanya chochote.

Mtindo wa Kazi kwa Mtu wa C 13>

C's wanapendelea kufanya kazi kibinafsi badala ya kufanya kazi kwenye timu.

Wanaweza kuwa wakali, na wana mwelekeo wa kuelekeza nguvu zote hizo katika kufanya kazi yao bora zaidi huku wakipuuza “kazi ya pamoja” yoyote. au kipengele cha "uhusiano" cha mradi.

C-binafsi hazina wasiwasi kuhusu