C වර්ගයේ පෞරුෂය (පෞරුෂ වර්ග හතරෙන් එකක්)

ඔවුන්ගේ පෞරුෂය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, “A වර්ගය” හෝ “B වර්ගය” යැයි කියා ගන්නා පුද්ගලයින් අප සැවොම දන්නා කරුණකි.

A වර්ගයේ පුද්ගලයන් ඉහළ ජයග්‍රහණ ලබා ඇති අය ලෙස ප්‍රකටය. පාලනය කිරීමට කැමති අය, B වර්ගයේ පුද්ගලයින් අඩු තරඟකාරී සහ සැහැල්ලුවෙන් සිටින අය වේ.

නමුත් C වර්ගයේ පෞරුෂයක් මෙන්ම වර්ගයක්ද ඇති බව ඔබ දන්නවාද? D?

C සහ D වර්ග යනු DISC පෞරුෂත්ව න්‍යාය සහ තක්සේරුව (පහත පැහැදිලි කර ඇත) විසින් අර්ථ දක්වා ඇති ප්‍රාථමික පෞරුෂ සහ චර්යා කණ්ඩායම් හතරෙන් දෙකකි.

C Type Personality Traits

ඉක්මන් දළ විශ්ලේෂණයක් ලෙස, ඔබ හෝ ඔබට සමීප කෙනෙකු තුළ හඳුනාගත හැකි C Type පෞරුෂයක ගති ලක්ෂණ කිහිපයක් වේ:

• නිවැරදි
• විස්තරාත්මක
• නිශ්චිත
• ක්‍රමානුකූල
• හෘද සාක්ෂියට එකඟව
• නිර්මාණාත්මක
• ගැටුම්-වැළැක්විය හැක
• අන්තර්ගත
• සංශයවාදී

C Type C හි විශේෂතා වලට කිමිදීමට පෙර, විවිධ වර්ගයේ පෞරුෂයන් පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයක් බලමු.

පෞරුෂ වර්ග හතර කුමක්ද?

A සහ B පෞරුෂත්ව වර්ග පිළිබඳ න්‍යාය 1950 ගණන්වල සිට ආරම්භ වූ අතර හෘද රෝග විශේෂඥයින් දෙදෙනෙකු වන Meyer Friedman සහ RH Rosenman ගේ වැඩ.

ඔවුන් සිතුවේ ඇතැම් පෞරුෂ ගති ලක්ෂණ ඇති පුද්ගලයන් බවයි. හෘද රෝග වැනි අධිෂ්ඨානශීලී රෝග වර්ධනය වීමේ වැඩි සම්භාවිතාවක් තිබුණි.

මෙම න්‍යාය ප්‍රතික්ෂේප කර ඇත, නමුත් ඇතැම් පෞරුෂ වර්ග බොහෝ විට ආතතිය සමඟ සහසම්බන්ධ වන බව සත්‍යයකි, එනම්හැඟීම් හෝ හැඟීම් ඕනෑවට වඩා - එය කරුණු මගින් ඔප්පු කළ නොහැකි නම්, එය C වලට ඉතා වැදගත් නොවේ.

කෙසේ වෙතත්, විශේෂයෙන් ස්වයං-දැනුවත් C's කණ්ඩායම් පරිසරයක වැඩ කිරීමේ තීරණාත්මක ගතිකත්වය තේරුම් ගනී සහ ව්‍යාපෘතියක මූලෝපායික කොටස සඳහා ඵලදායි ලෙස අවබෝධයක් ලබා දිය හැකි අතර ඉක්මනින් තීරණ ගැනීමට අවශ්‍ය වූ විට සම්පූර්ණ, නමුත් වෛෂයික දෘෂ්ටිකෝණය.

ඔවුන් පොළඹවන්නේ කුමක් ද?

C-පෞරුෂය දැඩි ලෙස පෙළඹී ඇත. විශිෂ්ටත්වය, ගුණාත්මකභාවය සහ නිරවද්‍යතාවයෙන්. ඔවුන්ට හොඳින් දැනුවත්ව සහ නිවැරදි වීමට අවශ්‍ය වන අතර, ඔවුන් තර්කනය, කරුණු සහ උසස් තත්ත්වයේ කාර්යයන් සහ ව්‍යාපෘති සම්පූර්ණ කිරීම අගය කරයි.

C's සඳහා ඔවුන් අපේක්ෂාවන් සපුරාලන බවට සහතිකයක් අවශ්‍ය වන අතර, ඔවුන්ගෙන් ප්‍රශංසා ඇසෙන විට දියුණු වීමට නැඹුරු වේ. ඔවුන්ගේ සගයන්. නමුත් ඔවුන් මහජන පිළිගැනීමක් ලැබීම ගැන ඕනෑවට වඩා සැලකිලිමත් නොවේ.

C ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම පිළිගැනීමට වඩාත්ම ඵලදායී ක්‍රමය නම් පෙර නොවූ විරූ, නව, රසවත් විසඳුම් සඳහා සැලසුම් සැකසීමට නම්‍යශීලී ස්ථානයක් ඔවුන්ට ලබා දීමයි.

ඔවුන්ට අවධාරණය කරන්නේ කුමක්ද?

නොපැහැදිලි බව සහ අවිනිශ්චිතතාවය C-පෞරුෂයක් ඇති අයව ආතතියට පත් කරයි.

අතුරුදහන් තොරතුරු, අවිනිශ්චිත භූමිකාවන්, සැලසුම් නොමැතිකම, හෝ වැරදි වූ දේ විශ්ලේෂණය කිරීමට සහ තේරුම් ගැනීමට අවශ්‍ය කාලය නොමැතිව බොහෝ වැරදි තිබීම හේතු වේ. C වසා දැමීමට සිදු වේ.

බහු කාර්යයන් කිරීමට සිදුවීම C ට ආතතියක් ඇති කරයි, මන්ද ඔවුන්ට අවධානය යොමු කළ යුතු නම් හොඳම ප්‍රතිඵලය ලබා දිය හැකි යැයි ඔවුන් විශ්වාස නොකරන බැවිනි.වරකට එක දෙයකට වඩා.

C ට ඔවුන්ගේම වැඩ කාලසටහන පැවරිය යුතු අතර, රෙජිමේන්තුගත කාලසටහනකට ඇලී සිටීමට සිදුවුවහොත්, ඔවුන්ගේ ජයග්‍රහණ මට්ටමට බාධාවක් වනු ඇත.

C Type Personality සඳහා හොඳ රැකියා

C වර්ගයේ ඔවුන් පරිපූර්ණත්වය සඳහා උත්සාහ කළ හැකි රැකියා වෙත ආකර්ෂණය වීමට නැඹුරු වේ.

ඔවුන් නිරවද්‍යතාවය සහ නිර්මාණශීලීත්වය භාවිතා කළ හැකි වෘත්තීන් සොයයි.

පෞරුෂ වර්ගය C සඳහා වඩාත් පොදු රැකියා කිහිපයක් පහත සඳහන් වේ:

• මූල්‍ය විශ්ලේෂක
• වාස්තු විද්‍යාඥ
• පරිගණක ක්‍රමලේඛක
• යාන්ත්‍රික ඉංජිනේරු
• මෘදුකාංග ඉංජිනේරු
• රසායනික ඉංජිනේරු
• පද්ධති පරිපාලක
• ඇක්චරි
• ඉංජිනේරු අධ්‍යක්ෂ
• ආයෝජන විශ්ලේෂක
• දත්ත විද්‍යාඥයා
• පර්යේෂණ විද්‍යාඥයා

C වර්ගයේ ශක්තීන්

දළ විශ්ලේෂණයක් ලෙස, C පෞරුෂයක ශක්තීන් මෙන්න:

• තීරණ ගැනීමේදී කරුණු කාරණා හොඳින් සලකා බැලීමට ඔවුන් කාලය ගත කරයි.
• පැවරුම් ලබා දීමේදී පැහැදිලිව නිර්වචනය කළ ක්‍රියා පටිපාටි සැපයීමට ඔවුන් විශිෂ්ටයි.
• ගැටළු විසඳීම සඳහා ඔවුන් හිතාමතා, ක්‍රමානුකූල ප්‍රවේශයක් භාවිතා කරයි. .
• ගුණාත්මකභාවය සහතික කිරීම සඳහා ඒවා නිතර ප්‍රශ්න ලෙස ය.
• ඔවුන් විශාල තොරතුරු ප්‍රමාණයක් විශ්ලේෂණය කිරීමට පහසු ය.
• ඔවුන් වැඩ පැවරුම් ලිඛිතව සහ ලිඛිත ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දීමට කැමැත්තක් දක්වයි.
• ඔවුන් තොරතුරු රැස්කර තීරණ ගැනීමට පෙර කිසියම් අවදානමක් තක්සේරු කරනු ඇත.
• ඔවුන් ගැනීමට පෙර බොහෝ සාධක සලකා බලනු ඇත.තීරණයක්.

C වර්ගයේ දුර්වලතා

මෙම පෞරුෂ වර්ගයෙහි දුර්වලතා කිහිපයක් මෙන්න:

• ඔවුන් පරිපූර්ණ විසඳුමක් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරයි ක්‍රියාත්මක කළ හැකි විසඳුමකට වඩා.
• වැදගත් කාර්යය නිවැරදිව සිදු කර ඇති බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඔවුන් තනිවම කරනු ඇත.
• වාචික සන්නිවේදනය අවශ්‍ය වූ විට ඔවුන් ලිඛිත උපදෙස් හෝ ප්‍රතිපෝෂණ මත ඕනෑවට වඩා විශ්වාසය තැබිය හැකිය.
• ඔවුන් තීරණ ගැනීමට පෙර දත්ත රැස් කිරීමට සහ අවදානම තක්සේරු කිරීමට බොහෝ කාලයක් ගත කරයි.
• ඔවුන්ට වැඩ සංවිධානය කිරීමට එකම ක්‍රමානුකූල ප්‍රවේශයක් භාවිතා නොකරන පුද්ගලයින් මග හැරිය හැක.
• ඔවුන්ට හැකිය ගුණාත්මකභාවය සහ නිරවද්‍යතාවය සඳහා ඔවුන්ගේ ප්‍රමිතීන්ට නොගැලපෙන පුද්ගලයින් විවේචනය කරන්න.
• ඔවුන්ට ක්ෂුද්‍ර කළමනාකරණය කළ හැකිය, යමෙකුට වැඩි ස්වයං පාලනයක් අවශ්‍ය වූ විට ඕනෑවට වඩා ප්‍රශ්න අසයි.
• ඔවුන් සරල ගැටළු සඳහා විසඳුම් ඉක්මවා යාමට නැඹුරු වේ.

ඔබ C වර්ගයේ පෞරුෂයක් ද?

ඔබට C වර්ගයක් විය හැකි බව පෙනේද?

C යනු විශිෂ්ට සම්පත් වන විට එය ව්‍යුහයක් නිර්මාණය කිරීම සහ ව්‍යාපෘතියක් සමඟ මිනිසුන් කාලසටහනකට අනුව තබා ගැනීමයි.

ඔවුන් බොහෝ විට බැරෑරුම් වුවත්, ඔවුන් ස්වභාවිකවම උණුසුම් පුද්ගලයන් වන අතර කුඩා දේවල නියැලීම වෙනුවට ඔවුන්ට විශේෂ ise දැනුමක් ඇති රුචිකත්වයන් ගැන කතා කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි. කතා කරන්න.

ඔවුන් ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වන නමුත් අවසාන නිෂ්පාදනයේ ගුණාත්මක භාවයට එකතු කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳව ඔවුන්ට පැහැදිලි නම් කණ්ඩායමක ක්‍රියාකාරී සහ ඵලදායී කොටසක් ඉටු කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි.

නම් ඔබ C වර්ගයේ පෞරුෂයකි, ඔබට බොහෝ දේ ඇතඔබේ සේවායෝජකයාට සහ ඔබේ අද්විතීය ගති ලක්ෂණ සමඟ ඔබේ සබඳතා ඉදිරිපත් කරන්න.

සියලු පෞරුෂ වර්ග සමඟින්, ඔබට ශක්තීන් සහ දුර්වලතා තිබේ.

නමුත් ඔබට ඔබේ ස්වයං දැනුවත්භාවය සහ වැඩ වැඩි දියුණු කිරීමට මෙම දැනුම භාවිතා කළ හැක. ඔබේ ශක්තියට ක්‍රීඩා කරන සහ ඔබ දියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර වැඩිදියුණු කිරීමට ක්‍රියා කරන පරිණාමය වූ C බවට පත්වීමට.

පෞරුෂ පරීක්ෂණ තවදුරටත් මනෝවිද්‍යාඥයින් විසින් රෝග විනිශ්චය කිරීමේ මෙවලමක් ලෙස භාවිතා නොකරයි - ඒවා දැන් භාවිතා කරනුයේ මිනිසුන්ගේ අවබෝධය වැඩි කිරීමට පමණි.

A, B, C, සහ D පෞරුෂ වර්ගයන් යනු ඔබ ගැන අවබෝධ කර ගැනීමට හෝ යම් රැකියාවක් සඳහා හොඳම පුද්ගලයා තීරණය කිරීමට උත්සාහ කරන විට පෞරුෂය වර්ගීකරණය කිරීමට සරල සහ ඵලදායී ක්‍රම වේ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, මිනිස් පෞරුෂය මෙම වර්ග හතරට වඩා බෙහෙවින් සංකීර්ණ ය.

ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට විවිධ කාණ්ඩ දෙකකින් (හෝ වැඩි ගණනකින්) ගතිලක්ෂණ තිබිය හැක, නමුත් සෑම පෞරුෂ වර්ගයකටම තමන්ගේම ගතිලක්ෂණ සහ ලක්ෂණ ඇති අතර එය අනෙක් අයගෙන් වෙන් කර ඇත.

වර්ගය පෞරුෂ ඇගයීම් හරහා පුද්ගලයෙකුට පවරනු ලබන පෞරුෂය, පුද්ගල ලක්ෂණවලින් බහුතරයක් පවතින්නේ කොතැනද යන්න පිළිබිඹු කරයි.

සාමාන්‍යයෙන් . . .

• A වර්ගයේ පෞරුෂය ලක්ෂණ සහිත පුද්ගලයන් අභිලාෂකාමී, සංවිධානාත්මක සහ වෙනත් පුද්ගලයින්ට උපකාර කිරීමට උනන්දු වෙති.
• B වර්ගයේ පෞරුෂයක් ඇති අය විවේකීව සිටීමට සහ වෙනස්වීම් ඉතා පහසුවෙන් ඉවසා සිටීමට හැකියාව ඇත.
• C-පෞරුෂය සත්‍ය අන්තර්වාචකයින් විශ්ලේෂණාත්මක සහ අවධානය යොමු කරන අතිශයින්ම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නන් වේ.
• D වර්ගයේ පෞරුෂයක් ඇති අය ස්වභාවික අශුභවාදීන් වන අතර බොහෝ විට මානසික ආතතියෙන් ජීවත් වෙති.

C Type C Personality සොයාගත්තේ කවුද?

DISC න්‍යාය මනෝ විද්‍යාඥ William Moulton Marston විසින් වර්ධනය කරන ලදී.මෙවලම නිර්මාණය කරන ලද්දේ කාර්මික මනෝවිද්‍යාඥ වෝල්ටර් වර්නන් ක්ලාක් විසිනි.

C වර්ගයේ පෞරුෂය DISC පෞරුෂ තක්සේරුව මගින් තීරණය කරනු ලබන හැසිරීම් වර්ග හතරෙන් එකකි.

තැටි පෞරුෂ හැසිරීම් වර්ග

DISC පැතිකඩ වර්ග ප්‍රාථමික පෞරුෂ සහ චර්යා කණ්ඩායම් හතරකට වර්ග කර ඇත:

• D (ප්‍රමුඛ) ප්‍රතිඵල දිශානති, බලසම්පන්න, තීරණාත්මක, ගැටලු විසඳන්නා, අවදානම් ගන්නා
• මම (බලපෑම්) උද්යෝගිමත්, විශ්වාස කිරීම, ශුභවාදී, ඒත්තු ගැන්වීම, කතා කරන, ආවේගශීලී
• S (ස්ථාවර) සහාය, මෘදු, පුරෝකථනය කළ හැකි, අවබෝධය, මිත්‍රශීලී, කාරුණික
• C (හෘද සාක්ෂියට එකඟව) නිරවද්‍ය, විශ්ලේෂණාත්මක, ප්‍රවේශම් සහගත, කරුණු සොයන්න, පුද්ගලික, ක්‍රමානුකූල

C වර්ගයේ පෞරුෂයක් තිබීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

C වර්ගයේ පෞරුෂයක් ඇති පුද්ගලයින් (හෘද සාක්ෂියට එකඟව) පරිපූර්ණවාදීන් වන අතර, සෑම විටම ඔවුන්ගේ වැඩකටයුතුවලට අනුකූල වන අතර කලාතුරකින් බිඳී යනු ඇත. රීති.

ඔවුන් A වර්ගය සමඟ ලක්ෂණ බෙදා ගත්තද, C-පුද්ගලයින් විස්තර සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කරන අතර සාමාන්‍යයෙන් නිරවද්‍යතාවය සඳහා ඔවුන්ගේ කාර්යය කිහිප වතාවක් නැවත පරීක්ෂා කරයි.

කාල කළමනාකරණය C- සඳහා ප්‍රමුඛතාවයක් නොවේ. A වර්ගයට සමාන පෞරුෂයන් වේ. කෙසේ වෙතත්, A වර්ගයේ පෞරුෂයන්ට වඩා විස්තරවල නිරවද්‍යතාවය සමානව වැදගත් වේ (හෝ සමහර විට වැඩි විය හැක).

C-පෞරුෂත්වය "චිත්තවේගීයව යටපත්" ලෙස හැඳින්වේ. මන්ද යත් ඔවුන්ගේ හැඟීම් සහ අවශ්‍යතා වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ බෙදා ගැනීමට ඔවුන්ට අපහසු වන බැවිනි.

මේ නිසා, ඔවුන් බොහෝ විට හමු වන්නේ මෙසේය.B වර්ගයේ පෞරුෂයක් ඇති පුද්ගලයින් විසින් බොහෝ විට නිරූපණය කරන “මම ගණන් ගන්නේ නැහැ” යන ආකල්පයට සමාන ලෙස පෙනෙන නොසැලකිලිමත් බවක් පෙනේ.

ඔවුන්ට ස්ථාවර සහ ස්ථීර හැසිරීමක් ඇති අතර එමඟින් ඔවුන් රොබෝ මෙන් පෙනේ. වාර.

10 C වර්ගයේ පෞරුෂයක රහස්

C සහ D වර්ග A සහ ​​B වර්ග නිර්මාණය කළ න්‍යායන්ට වඩා වෙනස් න්‍යායන් මත පදනම්ව වර්ධනය විය. A සහ ​​B පෞරුෂයන් ඉතා විශාල බැවින් වෙනස්, මනෝවිද්‍යාඥයින් ඒ දෙකටම නොගැලපෙන පෞරුෂ රටා සොයා ගත්හ.

C Type පෞරුෂයේ රටා සහ හැසිරීම් කිහිපයක් තවදුරටත් විස්තරාත්මකව පැහැදිලි කර ඇත.

1. Introverted

මෙවැනි පෞරුෂයක් ඇති පුද්ගලයන් සැබෑ introverts වේ.

ඔවුන් කුඩා කතා ට වඩා තවත් එක් අයෙකු හෝ දෙදෙනෙකු සමග අර්ථවත් අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට දැඩි ලෙස කැමැත්තක් දක්වයි. ඔවුන් ඉතා ගැඹුරු චින්තකයින් වන නිසා සමූහයක්.

ඒ හා සමානව, ඔවුන් විවිධ විෂයයන් පිළිබඳ මතුපිටින් බොහෝ තොරතුරු දැන ගැනීමට වඩා එක් විෂයයක් පිළිබඳ විශේෂඥයෙකු වීමට කැමැත්තක් දක්වයි.

තවත් ප්‍රධාන ලකුණක් C-පෞරුෂයන් ප්‍රදර්ශනය කරන සැබෑ අභ්‍යන්තරය යනු ඔවුන් ඉටු කළ යුතු දේ පිළිබඳව ඔප්නැංවීමේ හැකියාවයි.

ව්‍යාපෘතියක වැඩ කරන විට, ඔවුන්ට පැය ගණනක් වාඩි වී අවධානය යොමු කළ හැකි අතර ඔවුන්ට අවධානය යොමු කිරීමේ පුදුමාකාර හැකියාවක් ඇත.

විශේෂයෙන් ඔවුන් මෙයින් විශිෂ්ට වන්නේ ඔවුන් කිසිඳු බාධාවකින් හෝ බාධාවකින් තොරව තමන්ගේම අවකාශයේ සිටින විට ය.

නිසා අභ්‍යන්තරිකයින් වන බැවිනි.බොහෝ උත්තේජකවලින් යටපත් වී සිටින ඔවුන් බොහෝ විට අන් අය දෙස බැලිය හැකි දේවල සුළු විස්තර සඳහා උනන්දු වෙති.

කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් තම බාහිර පරිසරයේ දේවල් දකින අතරම, ඔවුන් බොහෝ දුරට ඇතුළට හැරී හෝ වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි. බාහිර උත්තේජක සොයනවා වෙනුවට ඔවුන්ගේ අභ්‍යන්තර සිතුවිලි, චිත්තවේග සහ මනෝභාවයන් මත.

අන්තර්ජාලිකයන් ලෙස, C-පෞරුෂයන් තමන්ට අධික ලෙස දැනෙන විට සිතීමට තනිව සිටිය යුතුය. බොහෝ විට, ඔවුන් වාඩි වී සිතන්නට නිස්කලංක ස්ථානයක් සොයනු ඇත.

මෙය සිදු වූ විට, C ට ඔවුන්ගේ ඉඩ ලබා දීමට සහ ඔවුන් නැවත ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වීමට පෙර ඔවුන්ට අවශ්‍ය ඕනෑම තොරතුරක් සැකසීමට ඉඩ දීම ඉතා වැදගත් වේ.

2. Detail-Oriented

C-පුද්ගලයින් ඉතා සවිස්තරාත්මකව නැඹුරු වන අතර කිසිදු දිශාවක් නොමැති කාර්යයන්ට වඩා පාලනය වන සහ ස්ථාවර කාර්යයන් සඳහා සම්බන්ධ වීමට කැමැත්තක් දක්වයි.

ඔවුන් නිරවද්‍යතාවය සහ තර්කනය සඳහා වෙහෙසෙති. අතාර්කික අය C වර්ගයේ පුද්ගලයින්ට කරදර කරනු ඇත, මන්ද ප්‍රබල චිත්තවේගයන් තාර්කික වීම ඉතා අපහසු හෝ කළ නොහැකි බව ඔවුන් සොයා ගන්නා බැවිනි.

සියලු විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම නිසා, C-පෞරුෂයන් මුල් සහ අද්විතීය නිර්මාණ නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරයි. ඔවුන් කරන ඕනෑම දෙයකදී.

ඔවුන් සමඟ එකඟ නොවන ඕනෑම අයෙකුගේ සම්භාවිතාව අවම කිරීම සඳහා සෑම විස්තරයක් සමඟම සූක්ෂම ලෙස සූදානම් වීමට ඔවුන් වග බලා ගනී. C වර්ගය යනු ඉවසීම, කරුණු සහ නිරවද්‍යතාවය මත නිර්මාණශීලීත්වය අවශ්‍ය ඕනෑම රැකියාවක් සඳහා විශිෂ්ට අපේක්ෂකයන් වේ.

මෙම ආකාරයේ පුද්ගලයන්පෞරුෂය යනු "ඇයි" හෝ "කෙසේද" වැනි ප්‍රශ්න ඇසීමෙන් දේවල් වල පතුලට යාමට කැමති ගැඹුරු චින්තකයින් වේ.

3. පාලනය

C-පෞරුෂයන් තමන් සහ අනෙකුත් පුද්ගලයින් පාලනය කිරීම විය හැක. ඔවුන් දේවල් පිළිවෙලට තබා ගැනීමට කැමතියි.

ඔවුන් පෙළඹී ප්‍රතිඵල මගින් මෙහෙයවනු ලබන අතර කාර්යය නිවැරදිව සිදු කිරීම සඳහා ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි අනුගමනය කිරීමට දැඩි වේ.

කරුණු රැස් කිරීමට ඔවුන් ප්‍රවේශමෙන් ක්‍රියා කරයි. සහ ඔවුන් ස්ථාවරයක් ගැනීමට තීරණය කිරීමට පෙර ගැටලුවක සෑම අංශයක්ම බැලීමට ඔවුන්ගේ සියලු සම්පත් භාවිතා කරන්න. යමෙක් ඔවුන්ට අභියෝග කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම් ඔවුන් හොඳින් සූදානම් වේ.

C-පෞරුෂය තීරණ ගැනීමේ ස්ථානයක සිටින විට, ඔවුන් ප්‍රවේශමෙන් සහ තර්කානුකූලව ඉදිරියට යන අතර අවසාන තීරණයක් ගැනීමට පෙර බොහෝ කරුණු සහ විස්තර විමසයි.

අනෙකුත් අය චිත්තවේගීය තර්කනය භාවිතයෙන් යමක් මත C-පෞරුෂයක් විකිණීමට උත්සාහ කිරීම බොහෝ විට අසාර්ථක වන්නේ C-පෞරුෂයක් මෙම පුද්ගලයා අතිශයෝක්තියෙන් පිරී ඇති අයෙකු ලෙස සලකන අතර ප්‍රබෝධයෙන් සැඟවිය හැකි කරුණු ගැන සිතන බැවිනි. .

ඔවුන්ගේ අතිශය සංශයවාදය සහ වෛෂයික ආකාරයෙන් තීරණ ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ නිරන්තර තර්කනය භාවිතා කිරීම යන්නෙන් අදහස් වන්නේ ඔවුන් හැඟීම් භාවිතයට හසුවන්නේ කලාතුරකිනි.

4. දිශාවට කැමැත්තක් දක්වන්න

ඔවුන් ඔවුන්ගේ කාර්යයන් සහ රැකියා සඳහා පැහැදිලි මඟ පෙන්වීමක් ලබා ගැනීමට කැමතියි.

ඔවුන්ට මිනිසුන් ඔවුන්ගෙන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද යන්න දැන ගැනීමට අවශ්‍ය වන අතර එමඟින් ඔවුන්ගේ කාලයට ප්‍රමුඛත්වය දෙන්නේ කෙසේද සහ ඵලදායී ලෙස සැලසුම් කරන්නේ කෙසේද යන්න තීරණය කළ හැකිය.ක්රියා මාර්ගය. ඔවුන් සෑම කාර්යයක්ම අවසන් වන තෙක් දැකීමට කැමතියි.

C-පෞරුෂයන් විශ්වාස කළ හැකි අතර ඔවුන්ගේ රැකියාව බැරෑරුම් ලෙස සලකයි, එබැවින් ඔවුන්ට පැහැදිලි උපදෙස් ලබා දෙන්නේ නම්, ඔවුන් කාර්යයක් සම්පූර්ණයෙන් හා ඵලදායී ලෙස කිරීමට බොහෝ දුරට ඉඩ ඇත.

5. කරුණු සම්බන්ධව

C වර්ගයට යථාර්ථය සහ කරුණු සමඟ කටයුතු කිරීමට අවශ්‍ය වේ — ඒවා සඳහා සමපේක්ෂන හෝ ඔප්පු නොකළ න්‍යායන් නොමැත.

ඕනෑම අදහසක් හෝ ප්‍රකාශයක් උපස්ථ කිරීමට සාක්ෂි සෙවීමට ඔවුන් පර්යේෂණ සමඟ අවශ්‍ය කාලය ගත කරයි.

6. අධි-අවධානය

පහසුවෙන් අවධානය වෙනතකට යොමු කළ නොහැකි, C Type Cs හට ව්‍යාපෘතියක් හෝ කාර්යයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර අවධානය යොමු කළ හැකිය - සමහර විට ඔවුන්ගේ අවාසියට. ඔවුන් A වර්ගයේ පෞරුෂය මෙන් නියමිත කාලසීමාවන් ගැන සැලකිල්ලක් නොදක්වන අතර එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස කාල කළමනාකරණයේ දුෂ්කරතා ඇති විය හැක.

කෙසේ වෙතත්, මෙම අවධානය ඔහු හෝ ඇය වැඩ කරන ඕනෑම දෙයක් ගැන හොඳින් සොයා බැලීමට ඔවුන්ට හැකියාව ලබා දෙයි. නිරවද්‍යතාවය සහ විස්තර සහිතව.

7. Perfectionistic

ඔබට C Type C සමඟින් ඕනෑම දෙයකට අතරමග හෝ සියයට 99ක් වත් ප්‍රවේශ වීමට යෝජනා කිරීමට අවශ්‍ය නැත. ඔහුට හෝ ඇයට අවශ්‍ය වන්නේ එය නිවැරදිව කිරීමට හෝ කිසිසේත්ම නොකිරීමටය.

Cs වර්ග වේ කොතරම් පරිපූර්ණද යත්, අනවශ්‍ය අවස්ථාවලදී පවා, “එසේම” දේවල් කිරීමට ඔවුන්ට දැඩි ආතතියක් සහ කනස්සල්ලක් අත්විඳිය හැකිය. මෙම ප්‍රවණතාවය සමහර විට අනාරක්ෂිත හැඟීම් සහ අන් අයගේ අනුමැතිය ලබා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවයෙන් පැමිණේ.

8. හුදකලා

බොහෝ C පෞරුෂයන් කණ්ඩායමක් සමඟ හෝ වැඩ කරනවාට වඩා තනිව වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයිපුද්ගල කණ්ඩායමක්. මෙම මනාපය පැන නගින්නේ ඔවුන්ගේම පද්ධති අනුගමනය කිරීමට සහ දේවල් නිශ්චිත ආකාරයකින් සංවිධානය කර තබා ගැනීමට ඇති ආශාවෙනි.

ඔවුන් ගැටුම් සහ වාද වලට කැමති නැති අතර තනිව වැඩ කිරීමෙන් ඔවුන් මේවා අත්විඳ නැති බව සහතික කරයි.

ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ජීවිතය තුළද ඔවුන් තම පෞද්ගලිකත්වය භුක්ති විඳිමින් හුදකලා ක්‍රියාකාරකම්වල නියැලෙනවා. නමුත් ඔවුන් විශ්වාස කරන සැබෑ මිතුරන් සිටින විට, C වර්ගය අතිශයින්ම පක්ෂපාතී වේ.

9. නිෂ්ක්‍රීය සහ චිත්තවේගීයව යටපත් කර ඇත

මෙම පෞරුෂ වර්ගය ගැටුමට ප්‍රතිරෝධය දක්වන නිසා, ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ සැබෑ හැඟීම් යටපත් කර ඔවුන් අකමැති තීරණ හෝ සැලසුම් සමඟ නිෂ්ක්‍රීයව යා හැකිය.

ඔවුන්ට ස්ථීර භාවයේ අඩුවක් පෙන්විය හැකි අතර, එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන් සමහර විට අසරණ භාවය හෝ බලාපොරොත්තු සුන්වීම වැනි හැඟීම් ඇති වේ.

10. සංවිධිතයි

C Type Cs ඉතා ක්‍රමානුකූල සහ අවධානය යොමු කර ඇති බැවින්, ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ පරිසරයන් සහ වැඩ ඉතා සංවිධානාත්මකව සහ නොගැලපීම සඳහා අවශ්‍ය වේ.

අසංවිධානය ඔවුන් සඳහා කාංසාවක් ඇති කරයි, සහ ඔවුන් ඔවුන් ගැන බොහෝ ආඩම්බර වන බැවින් වැඩ කරන විට, ඔවුන්ට අකාර්යක්ෂම හෝ අලස පුරුදු ඉවසිය නොහැක.

C-පෞරුෂයක් සමඟ සන්නිවේදනය

C පෞරුෂයක් ඇති අයෙකු සමඟ ඵලදායී ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට, විධිමත් සහ පාහේ භාවිතා කිරීම වඩාත් සුදුසුය. ව්‍යාපාරික-සමාන” භාෂාව සහ ස්වරය.

C-පෞරුෂයට ඕනෑම මාතෘකාවක් සම්බන්ධයෙන් ඇති ප්‍රවීණතාවයේ ප්‍රමාණය පිළිගැනීම සහ ගරු කිරීම වැදගත් වේ, එබැවින් ඔවුන්ට අදාළ මාතෘකාව පිළිබඳව ඔබට ඉගැන්වීමට ඉඩ දෙන්න.

C ට a සඳහා කතා කළ හැකියඔවුන්ට ආශාවක් ඇති දෙයක් ගැන බොහෝ කාලයක් ගතවී ඇත, නමුත් ඔවුන් ස්වයං දැනුවත් ද වන අතර, ඒ නිසා කාලය නිසා සංවාදය කෙටි කිරීමට සිදුවුවහොත් අමනාප නොවනු ඇත.

පැහැදිලි සහ සංක්ෂිප්ත වීම C-පෞරුෂයක් විසින් සැම විටම අගය කරනු ඇත.

වැඩිදුර ආශ්‍රිත ලිපි:

15 ඔබට ඇති සුවිශේෂී සලකුණු නිෂ්ක්‍රීය පෞරුෂයක්

ENFP සහ INFJ පෞරුෂයන් හොඳ ගැළපීමක් ඇති කරන්නේ ඇයි

INTP සහ INTJ අතර සමානකම් සහ වෙනස්කම්

C-පෞරුෂයක පරමාදර්ශී භූමිකාවන්

C-පෞරුෂත්වය වෛෂයික බැවින්, ඔවුන් යම් මතභේදයක් දෙස බලන විට ඒවා ඉතා සාධාරණ වේ.

ඔවුන් සැලකිලිමත් වන්නේ කරුණු ගැන පමණි, උපාය මාර්ගික සහ විධායක තනතුරු වලදී ඔවුන් විශිෂ්ටයි.

ඔවුන්ගේ අභ්‍යන්තරික ස්වභාවය නිසා, ඔවුන් ස්වභාවිකවම නායකත්වය නොගත හැකි නමුත්, ඔවුන් නායකත්ව තනතුරකට පත් වූ පසු, ඔවුන් ස්වකීය උසස් ආදර්ශයෙන් ස්වභාවිකවම නායකත්වය දෙයි. -ගුණාත්මක වැඩ.

C-පෞරුෂය නවෝත්පාදකයින් වන අතර සෑම විටම පැරණි ගැටළු විසඳීමට නව ක්‍රම සොයමින් ඕනෑම දෙයක් කිරීමට වඩා හොඳ ක්‍රමයක් ඉදිරිපත් කරයි.

C පෞරුෂය සඳහා වැඩ විලාසය

C කණ්ඩායමක් මත වැඩ කරනවාට වඩා තනි තනිව වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි.

ඔවුන් තීව්‍ර විය හැකි අතර, ඕනෑම “කණ්ඩායම් ක්‍රියාවක්” නොසලකා හරිමින් ඔවුන්ගේ පුද්ගලික හොඳම කාර්යය කිරීමට එම දැඩි ශක්තිය යොමු කිරීමට ඔවුන් නැඹුරු වෙති. හෝ ව්‍යාපෘතියේ "සම්බන්ධතා" අංශය.

C-පුද්ගලයින් ගැන කරදර නොවන්න